ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА.

Отрасль выделяется в системе права по критериям предмета и метода правового регулирования. Государство заинтерис в специфическом правовом управлении. Предм. Составляет: трудовые отношения (живой наемный труд), организационно-управленческие (отношения между собст-ом и профсоюзной организацией, профсоюз. комит. и труд коллективами, отношения по поводу трудоустройства (отнош-я между гражданами и службой занятости, между СЗ и П., между граждан и орган куда работник был направлен СЗ), отн-я профессион подготовка, отношен по надзору за охраной труда и собл труд зак-ва, отношен по поводу трудовых споров. Отразить понятие соц. Страхования как отдельной отрасли права.

Катег-ии раб-х: наемные раб-ки (зависимый труд)., работающие собственники (незав. тр) - чл* кооперат*, кол-х пр-й, кр-х (фермерск) хоз-в, КСП, хозяйст-х общ-в, подобные наемным (завис-й тр с вып-ем особых функ.) - гос служ, судьи, СБУ, Воен.

Выдел сист индив тр отношен и система коллект тр отнош.

2. МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА.

Под М поним* спец прав процесс, с помощью которого прав. воздейст на обществен отношения, уставнавл права и обяз*, характер взаимоотношений суб-ов, прав способы воздействия в случае нарушения указ-х прав и обяз*.

Методу присущ договорн хар* тр*. Соотношения в тр* пр* императивного (утвердительного, властного) и диспозитивного (договорн) методов. В адм-план эконом сущ пол по котор стороны прав отнош равны , но в рын эконом преоблад рыб-ль.

Сочет централиз (миним осн* гарантии) и локального (по согл стор в дог*) регул тр отн.

Рассказать раб-ль купил кв* раб-к долж* отраб* 3 г* (допущение низшего предела прав или отв раб-ка ухудш усл труда по сравн с законод* , если стор (раб-к и раб-ль согл) - абсолютно диспизитивные нормы.

3. СИСТЕМА ПРАВА.

Структура сист тр пр - объективно обусловлен внутр организация отрасли, пр, проявл* в единстве, согл-ти, распред прав норм по инстит и иным отраслям струк-м образованиям.

Сост из сл частей: Общие положения: - предм, сфера действ, функц ТП, принц правов рег, суб ТП, их правов статус. Право на труд его содержание, гарантии. принципы, понятие. - организ-упр отношен профсоюзы и тр коллективы. - трудоустр-во. Группа инст регул отдельные труд отнош.: труд дог, раб врем, врем отдыха, нормир тр, з/пл, гар и компенсации, охр тр: труд женщин, лиц совмещ труд с обучением, труд молодежи.

- надзор и контроль за охр труда. - дисциплин ответств. - материальн отв. - труд споры. - кол-тр споры.

4. СФЕРА ДЕЙСТ* ТП. ОСОБ* РЕГ КООПЕР* К(Ф)Х, КСП.

Сельскохоз коопер* - добровольное объединение физ и юридических лиц в др юр лицо на началах членства, объед-я паевых взносов, участ в совместн произв хоз деятельн и обсл преимущ членов кооператива (ЗУ "О с\х коопрер" ст1). Ст 35 Тр отношен регул наст законом, зак о труде, устав и прав внутр распор-ка. Для выполнения уставных задач и целей коопер мож привл к работе по тр догов лиц не явл членами кооператива или (контракт). К. сам-но опред-т формы и систему оплату тр член кооператива и наемн работников с учетом норм и гарантий, уст зак-вом.

Крестьянское (ферм) хоз-во - форма предп-ва гр-н Украины изъявивш желание произв* товарн* с\х прод, заним ее перераб и реализ-й (ст2 ЗУ). Членами не могут быть работ по труд дог (контр, согл)-П2. Ст 23 в случ произв необход имеет право привлекать к работе др гр-н по тр договору (контр, согл). Тр отн опред и рег-ся членами хоз, а лиц привлеч к работе по тр догов - зак-вом о тр.

Кол. С\х Предприятие - добров орбъединение гр-н в самост прдпр-е для совм произ с\х продукции и товар. Действ на начал предпр-ва и самоуправления (ст 1 ЗУ). Ст 19 - ТР отношен член предприятия регул настоящим законом и уставом предпр, а гр-н раб-х по труд договору или контракту, зак-м о труде. Оплата осущ в завис от суммы пая участ в предпр.

Предпр с иностр инвестициями - предпр любой орган-правовой формы, создан в соотв с законод-м Украины, иностр-я инвестиция в уставн фонде которого при его наличии составляет не менее 10% (ст1 п3).

Этот закон не устанавл каких либо особенностей.

Ст 3 КзоТ Законодательство о труде сост из КзоТ и иных актов закон-ва Укр, принятых в соотв с ним.

Продиктовать ст3 КзоТ.

5. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ Т.П.

Нормы зак о труде диф-ют прав регулирование отношен по сл критер: - по призн возраста, пола (берем женщин и тд), семейное положение (льготы для женщин имеющ детей в возр до трех лет, если в соотв с медиц закл нужд в уходе, до 14,15 лет, матерей одиночек, ребенка инвалида), по критерию нац принадл (работники предприятий с иностранными инвест), по критерию гражданства (иммигрир в украину иностранц для работы на неопред срок), по кр влияние условий труда (труд на работах с тяжел и вредными условиями труда), по критерию интенсивности умственной или нервной нагрузке (педагоги, научные работн, врачи и тд), по критерию отрасли народного хозяйства, срок тр договора (сезонные и врем-ные раб), и тд.