Войти на сайт

или
Регистрация

Навигация


Менеджмент

Количество работ в разделе: 8059
Название работы Скачать
601.
Система повышения квалификации и переподготовки кадров для информационного производства
... и эффективному использованию информационных ресурсов страны. Институт повышения квалификации информационных работников является единственной специализированной организацией в России, которая занимается подготовкой и переподготовкой кадров для информационных учреждений и имеет высокую деловую ...
602.
Психологічні умови та шляхи забезпечення гуманізації управління
... і переживання але не обов'язково релігійні; вони ототожнюють себе з людством; вони не змиряються з середовищем, а перевершують її. 3.  Шляхи та умови забезпечення гуманізації управління У закінченні розгляду мотиваційної концепції А. Маслоу можна відмітити, що вона значно розширила розумі ...
603.
Разработка бизнес-плана инновационного проекта
... (лет) 5 Курс национальной денежной единицы (Вг) к 1 2550 Евро на момент составления бизнес-плана Шаг расчета (месяц, квартал,год) 1 год Ставка дисконтирования (%) 14 Вид принятой в проекте расчетной единицы Сом Дата начала реализации проекта 01.01.2011 ...
604.
Понятие и этапы стратегического планирования
... производство и закупки. При этом, конечно, все частные планы взаимоувязаны между собой. 2. Этапы стратегического планирования Процесс стратегического планирования в компании состоит из нескольких этапов: 1.  Определение миссии и целей организации. 2.  Анализ среды, включающий ...
605.
Сучасні організаційні форми реалізації інновацій
... успішного їх становлення. Однак масштабні інноваційні проекти силами малого бізнесу не можуть бути реалізовані. Для цього у практиці управління інноваційною діяльністю використовують інші організаційні форми — регіональні науково-технологічні центри, парки і технополіси. 3. Організаційні форми ...
606.
Основи розробки бізнес-плану
... 2190,4 2789,7 1685,1 1766 2407,25 2086,4 Інформацію про існуючу або проектну технологію виробництва сільськогосподарської продукції для бізнес-плану можна використовувати з технологічних карт сільськогосподарських підприємств, де крок за кроком розписуються всі технологічні цикли та ...
607.
Управление качеством на предприятии на примере ОАО "Алтайвагон"
... цех (РИЦ); отдел главного энергетика (ОГ3); энергосиловой цех (3СЦ); паросиловой цех (ПСЦ).   2.4 Управление процессом качества На предприятии ОАО "Алтайвагон" имеются акты замеров геометрических размеров отливок на соответствие чертежу. Также, имеются заключения химической ...
608.
Теоретичні аспекти управління малим підприємством у галузі охорони здоров'я в сучасних умовах господарювання
... , створювати атмосферу конкуренції, дух підприємництва, без яких ринкова економіка неможлива. 2. Сутність управління малим підприємством установи охорони здоров'я В умовах ринкової економіки малі підприємства потребують вирішення завдань управління на якісно новому рівні. Необхідність ...
609.
Основы и стили переговоров
... за чистую монету. Мы в деловом отношении чем-то схожи, поэтому нам работать с ними проще, чем всем остальным.[20] Испанский стиль. Переговоры с испанскими предпринимателями обычно протекают менее динамично. Испанцы большие любители вести многословные дискуссии, поэтому регламент переговоров у них ...
610.
Консалтинговые услуги в России и за рубежом
... игроков и экспансия отечественных компаний на зарубежные рынки подняли российскую экономику и частный бизнес на новый уровень. Объем рынка консалтинговых услуг в России, по оценкам экспертов, вплотную подошел к отметке в 2 млрд. долл. (в 2006 году объем рынка консалтинговых услуг в России составил ...
611.
Технологічні парки в Україні
... ійні технології такий самий важливий і прибутковий, які вклад у металургію, вугілля, спорт. 1. Технологічні парки в Україні   1.1 Роль технологічних парків в Україні Створення технологічних парків має сьогодні особливе значення для економіки України, інноваційний шлях розвитку якої ...
612.
Мотивация труда
... , и мотивация большинства работников нуждаются в дальнейшем изучении и систематизации. Проведенное исследование проблем формирования внутрифирменного механизма мотивации труда с учетом перехода к рыночным отношениям, потребовало пересмотреть существующую концепцию трудовой мотивации и позволило ...
613.
Риск вложений в ценные бумаги
... изменением дивидендов, а второй интервал (имеющий бесконечную длительность) - постоянным и равномерным темпом роста дивидендов. 2.  Риск вложений в ценные бумаги. Виды рисков Очевидно, что при прочих равных условиях инвесторы предпочтут вкладывать свои средства в наиболее доходные ценные ...
614.
Концепция управления совокупным риском на уровне предприятия через изменение соотношения переменных и постоянных затрат
... ростом постоянных затрат. Однако общий уровень затрат на низкорентабельных предприятиях и без того слишком высок, поэтому основная идея управления величиной совокупного рычага состоит в изменении соотношения между постоянными и переменными затратами без изменения их общей базовой суммы. Легче всего ...
615.
Человеческое сообщество на рубеже тысячелетий
... », «Образование», «Культура» и «Услуги» постепенно превращаются в ведущие отрасли национального и транснационального хозяйствования. Эти наукоемкие сферы человеческой жизнедеятельности начинают занимать особое место и играть принципиально отличную роль в хозяйственном механизме, нежели в странах с ...
616.
Цели, функции, свойства автоматизированной системы "Автоматизированное рабочее место специалиста"
... терминологии, «рабочая станция» (work-station), представляет собой место пользователя-специалиста той или иной профессии, оборудованное средствами, необходимыми для автоматизации выполнения им определенных функций. Автоматизированное рабочее место (АРМ) определяется, как правило, совокупностью ...
617.
Изучение процесса управления в организации
... деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного ...
618.
Цели системы компенсации сотрудников
... издержками на рабочую силу доминирует над остальными целями системы компенсации. Параллельно со "стратегией выживания" в современной российской экономике можно наблюдать принципиально иной подход к вознаграждению сотрудников - некоторые организации расходуют практически все зарабатываемые ...
619.
Удосконалення організації системи добробуту і відбору кадрів на підприємстві
... було визначено застосування певних видів морального і матеріального стимулювання, що застосовуються до висококваліфікованих спеціалістів. РОЗДІЛ 3. удосконалення організації ДОБРОБУТУ І ВІДБОРУ КАДРІВ ВАТ «СФЗ»   3.1 підвищення мотивації персоналу - як складова добробуту ВАТ «СФЗ» Кері ...
620.
Становление и развитие дисциплины "Тайм-менеджмент"
... эффективным, которая носила в основном технический характер. Следующий этап в развитии технологий повышения личной эффективности можно выделить по признаку превращения тайм-менеджмента из служебной технологии в комплексную дисциплину, которая становится основой личной работы, личной эффективности и ...
621.
Стандартизация и управление качеством
... уровня данного предприятия и вместе с тем является одним из важнейших звеньев государственной системы стандартизации, системы комплексного управления качеством продукции. Характер и направление заводской стандартизации зависит от особенностей и вида выпускаемой продукции, типа производства и прочих ...
622.
Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов
моделью разрешения конфликта.   1.2 Основные принципы Основные принципы, регламентирующие переговорный процесс, в книге Б.И. Хасана «Конструктивная психология конфликта» сформулированы следующим образом: стороны должны проявить волю к достижению соглашения. Переговоры не могут состояться ...
623.
Инновационный менеджмент в Украине
... учреждений, значительные расходы, связанные с нововведениями, не совершенство законодательной базы в налоговой сфере, трудности с сырьем. 6. Направление инновационного менеджмента Украины Перед государством встает задача сформировать такой хозяйственный механизм, который бы обеспечивал ...
624.
Инновационный менеджмент в туризме
... на изменение потребительских свойств туристского продукта, его позиционирование и дающие конкурентные преимущества. Таким образом, инновационная деятельность в сфере туризма направлена на создание нового или изменение существующего продукта, на совершенствование транспортных, гостиничных и других ...
625.
Технологии информационного менеджмента в системах социальной защиты. Прогнозирование параметров системы социальной защиты
... ресурсы как данной сферы, так и многих других сфер жизнедеятельности государства. На рис.1.1 представлены основные информационные компоненты системы социальной защиты: демографический, экономический, политический, финансовый, персонифицированный и др. Каждый из этих факторов по-своему важен, и ...
626.
Организационная культура и ее роль в управлении персоналом
... , участие, индивидуализм, социальность), которые считаются приемлемыми. 2. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом   2.1 Факторы, влияющие на корпоративную культуру На формирование и развитие организационной культуры влияет множество разнообразных факторов. Все их можно с ...
627.
Система управления персоналом: формирование и развитие
... экономической эффективности совершенствования управления машиностроительным предприятием. - М.: МИУ, 2004. 13.  Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом. - М.: ГАУ, 2003. 14.  Кричевский Р.А. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повс
628.
Источники финансирования капитальных вложений
... в период пользования ими. Финансирование капитальных вложений может осуществляться за счет одного или нескольких источников финансовых средств. Основную долю в финансировании капитальных вложений составляют собственные средства предприятий и организаций - в настоящее время в России на их долю ...
629.
Функциональное содержание менеджмента
... и поэтому в своей совокупности составляют логически упорядоченную теорию. Существует несколько подходов при оценке систем менеджмента: функциональный, программно-целевой, линейный, технологический и т.д. Программно-целевой подход предполагает обособление специальных групп работников различного ...
630.
Фундаментальный анализ инвестиционной привлекательности ценных бумаг
... и инвестиционных процессов - в частности, процессов, протекающих на фондовом рынке. Анализ этих фундаментальных факторов для оценки инвестиционной привлекательности ценных бумаг называется фундаментальным анализом. Профессиональный подход к оценке качества ценных бумаг, называемый фундаментальным ...
631.
Власть и влияние в организации
по теории организации. Работа состоит из двух глав, введения, заключения и списка литературы. 1 Теоретические основы власти и влияния в организации   1.1  Понятие, сущность, значение и элементы власти   1.1.1 Понятие и сущность власти Власть – это способность или ...
632.
Виды и механизмы принятия решений в логистике
... оценок на экономические, добиться эффективности и «прозрачности» взаимодействия всех участников рынка. В этом состоит механизм принятия решений в логистике. Виды принятия решений в логистике и их характеристика Можно выделить несколько периодов совершенствования систем продвижения товаров и ...
633.
Корпоративные системы управления
... На клиентских местах могут быть как алфавитно-цифровые и/или X-терминалы, так и PC в среде MS Windows. Этап III. Выбор СУБД Выбор системы управления для корпоративной базы данных - один из ключевых моментов в разработке информационной системы. На Российском рынке присутствуют практически все ...
634.
Загальні організаційні засади корпоративного управління
... функцій управління. Ці проблеми потребують додаткового вивчення і запровадження у практику вітчизняного корпоративного управління. 3. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ФУНКЦІОНАЛЬНА СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ АКЦІОНЕРНИМ ТОВАРИСТВОМ У ПЕРІОД МІЖ ЗАГАЛЬНИМИ ЗБОРАМИ 3.1 Роль і функції наглядової ради Зрозуміло, що ...
635.
Организация управления на предприятии торговли
... сегодняшней обстановке всеобщей конкуренции от руководства ООО «Техномаркет ЛОГО» требуется, чтобы их организация работала как можно эффективнее, чем ее конкуренты. Для проведения анализа эффективности управления предприятием изучены основные функции органов управления: планирование, учет, контроль, ...
636.
Бизнес-план в деятельности предприятий рыночной экономики
... изучения рынка v  Разработка основных разделов Б-П Одним из важнейших подразделений фирмы в рыночной экономике является служба маркетинга. Данная служба является ведущей на предприятии и диктует условия всем остальным подразделениям предприятии В процессе маркетингового исследования рынка ...
637.
Анализ применения нейролингвистического программирования в практике управления
... оставшийся персонал и улучшить эффективность их работы и показатели продаж. Системный подход к человеческим навыкам Нейролингвистическое программирование находит широкое практическое применение в различных сферах человеческой жизни. В приведенном примере использование этого метода наглядно ...
638.
Анализ конкурентной позиции на примере ОАО "Городецкий хлеб"
... чтобы не только выжить, но и усилить свои конкурентные позиции на рынке, ОАО "Городецкий хлеб" занимается стратегическим планированием. Процесс стратегического планирования включает определение миссии организации, установление целей, анализ внутренней и внешней среды, выбор стратегии на ...
639.
Авторитет и лидерство как проблема современного управления
... или взаимовлиянии между людьми в рамках любого вида деятельности, а не только в политических процессах. Лидерство, как и власть, - это потенциал, имеющийся у человека. Основой лидерства является специфический тип отношений управления, или лидерский тип. Это отношения «лидер - последователи». ...
640.
SWOT-анализ для ресторана "Cafе Vintage"
... способности целевых потребителей, улучшить эффективность рекламы (23+68) За счет современных технологий улучшить, своевременность выполнения заказов Заключение SWOT-анализ для ресторана «Café Vintage» выполнен В результате выполнения анализа внутренней среды ресторана ...
641.
Сущность планирования на предприятии
... в области использования ограниченных ресурсов с целью повышения конкурентоспособности хозяйственного субъекта.[1] Сущность планирования в условиях рыночной экономики заключается в научном обосновании на предприятиях предстоящих экономических целей, их развития и форм хозяйственной деятельности, ...
642.
Совершенствование системы мотивации
... сотрудников Красноярского филиала ООО ИК «Брокеркредитсервис», а также определить приоритетные направления решения указанных проблем. 3. Совершенствование системы мотивации работников отдела продаж красноярского филиала ООО ИК «Брокеркредитсервис»   3.1 Мероприятия по совершенствованию ...
643.
Система организации оплаты труда
... (прибылью, товарооборотом, доходом, издержками обращения) в случае необходимости ввести соответствующие коррективы. 2. Организация оплаты труда: когда необходима новая система? На сегодняшний день наблюдается усиленное развитие промышленного сектора экономики: растет количество новых ...
644.
Психология управления
... представляет собой целый ряд последовательных выборов, обусловленных объективными и субъективными факторами, которые являются предметом изучения для психологии управления. Таким образом, принятие решений в управленческой деятельности – это систематизированный процесс, влияющий на жизнь многих людей ...
645.
Профессионализм и коммуникативные способности менеджера
... людьми. Но наиболее активно оно происходит тогда, когда разносторонний профессионализм дополняется целенаправленным саморазвитием. Способностями к саморазвитию, так же, как и мотивированностью на него, обладают далеко не все менеджеры. Однако в отличие от мотивации способность к саморазвитию можно ...
646.
Принятия решений в условиях неопределённости и риска
иск», «определенность», «неопределенность». Будут рассмотрены некоторые примеры принятия решений в условиях определенности, риска и неопределенности. Также будут рассмотрены некоторые методы и модели принятия решений. В нашей стране долгое время проблеме обучения управленческого персонала не ...
647.
Понятие и значение исследования систем управления организацией
... оценку наблюдаемых явлений и, следовательно, применять методы, хорошо зарекомендовавшие себя в других областях знаний. Исследования систем управления организациями направлены на то, чтобы усовершенствовать организационные системы, создать условия для повышения эффективности организаций и ...
648.
Оценка и анализ рисков
... уровнем или с альтернативным вариантом. Для любой организации, какой бы сферой деятельности она не занималась, управление риском означает выявление, анализ и регулирование тех рисков, которые могут угрожать ее имуществу и доходности. Что касается предпринимательского риска, то его – это ...
649.
Основы инновационного менеджмента
... обеспечивает низкие издержки производства, высокое качество продукции, совершенную организацию внутрифирменного производства. 1.2 Нововведение – как объект инновационного менеджмента Понятие «нововведение» является русским вариантом английского слова «innovation», буквальный перевод, которого ...
650.
Організація та проведення наукових досліджень
... дослідного процесу   Організаційна стадія науково-дослідного процесу. Організаційна стадія науково-дослідного процесу - це ціла низка процедур, що виконуються на початковому етапі кожного наукового дослідження (рис.3.) Рис.3. Організаційна стадія науково-дослідного процесу На орган ...
651.
Организация подбора персонала
... информации для хэдхантеров служат: отчеты и брошюры, публикуемые организациями, отраслевые издания, статьи, репортажи и прочие публикации с рейтингами самых успешных руководителей и работников, конфиденциальная сеть поиска. Массовый подбор персонала осуществляется в условиях открытия нового ...
652.
Организационная культура образовательного учреждения
... , как и культура организации других сфер и областей, также многослойна [27; С. 2 – 4]. Считается, что организационная культура образовательного учреждения складывается из следующих составляющих [6; 8; 12; 14; 17; 19; 27]: 1)  символы («настенная живопись», вид досок объявлений, награды); 2)& ...
653.
Операційний менеджмент
... ї організації, наприклад, у фінансовому відділі чи відділі кадрів. Більш точне визначення, таким чином, може звучати так: Операційний менеджмент - це усі види діяльності, зв'язаної з навмисним перетворенням (трансформацією) матеріалів, інформації чи покупців. Операційний менеджмент полягає в ...
654.
Методы стимулирования персонала в организации
... вклада и фактически проработанного времени. В коммерческой организации всё зависит от инициативы и работоспособности самого работника, который может быть поощрён, вне зависимости от стажа работы. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Стимулирование и мотивация, являясь методами управления трудом, противоположны по ...
655.
Лидерство и власть
... -цель» Хауза и Митчелла; ·  ситуационная модель принятия решений Врума-Йеттона-яго. 3. Власть и лидерство   3.1 «Лидерство и власть» Понятие «лидерство» и «власть» позволяют лучше осознать особенности межличностных отношений внутри организации. В основе межличностных отношений ...
656.
Комплексне оцінювання ефективності інноваційної діяльності фірми
... грошових потоків, що визначається сумою поточних витрат, інвестицій, виручкою від продажу тощо. Загальним принципом оцінювання економічної ефективності інноваційної діяльності є порівняння ефекту (результату) від застосування нововведень і витрат на їх розроблення, виробництво та споживання. Розм ...
657.
Качество продукции и пути его повышения (на примере предприятия ОАО "Металлист")
... в аренду ООО "Карат" участок гуммирования и выпуск резинотехнических изделий на ОАО "Металлист" не производился. Ввиду отсутствия спроса и нерентабельности производства выпуск сварочных электродов в 2002 году производился только для собственных нужд. Анализ использования ...
658.
Інноваційна політика підприємства
... підвищує його конкурентоспроможність у довгостроковому періоді, забезпечує оптимальний розвиток усіх складових бізнесу. 7. Складові інноваційної політики підприємства Інноваційна політика підприємства має визначати напрями його змін відповідно до вимог зовнішнього середовища, окреслювати коло ...
659.
Дослідження мотивації досягнення і уникнення невдач
... , бланк відповідей. Порядок роботи. Спочатку студенти здійснюють самооцінку за методикою оцінки рівня досягнення і уникнення невдач Т. Елерса і А. Меграбяна. Після цього проводиться дослідження за другою (проективною) методикою. Для цього студенти діляться на пари, в якій один виступає в ...
660.
Факторы исследования эффективности организации
... групповой деятельности. Ситуационная адаптация стиля руководства группой. Проблема совместимости руководителя и группы Исследования социальных психологов показывают, что комплексная оценка эффективности организаций может быть произведена лишь в том случае, если учтены объективные (экономические) ...
661.
Основы бизнес-планирования
... высокая трудоемкость составления прогнозных финансовых документов с использованием прямого метода способствуют довольно широкому применению в практике бизнес-планирования косвенного метода финансового прогнозирования. Большинство модификаций косвенного метода прогнозирования основывается на увязке ...
662.
Стратегическое планирование
... стратегического планирования - создание и реформирование бизнеса и продукта компании, направленные на успешные её развитие и достижение поставленных целей. Стратегическое планирование компании начинается с определения миссии компании. Миссия компания описывает её долгосрочную ориентацию на какой-то ...
663.
Стратегическое планирование
... Многие акционеры рассматривают рост как непосредственный прирост благосостояния. К сожалению, многие фирмы из-за отсутствия обоснованного долгосрочного стратегического планирования, предпочитают краткосрочный рост, получая взамен в перспективе экономические трудности и, в конечном итоге, разорение. ...
664.
Разработка управленческого решения по совершенствованию системы стимулирования на предприятии
... к тому, что работник, не уверенный в своих возможностях повысить разряд, теряет мотивацию к более эффективной работе. 2. Разработка системы стимулирования специалистов ОТП Банка В своей выпускной квалификационной работе, я хотела бы предложить очень эффективную систему мотивации в получении ...
665.
Управление проектом изменения системы продаж на примере предприятия ООО "Евростандарт"
... СИСТЕМЫ ПРОДАЖ   2.1 Определение системы цели проекта совершенствования системы продаж Видение Миссия Цели Стратегия Функции управления Рисунок 7 - Пирамида целеполагания ООО «Евростандарт» Видение: В 2014 году стать лидерами ...
666.
Сучасні концепції інноваційного розвитку
... льства, стають щоденною практикою. Це дає змогу працювати навіть жінкам, що мають маленьких дітей, зміцнює віру людей у себе. Отже, сучасні теорії інноваційного розвитку змістили акценти у поведінці людей, сформували у них прагнення до накопичення знань. Стало очевидним, що економічне зростання кра ...
667.
Управление персоналом предприятия
... | Заместители генерального директора | Начальники отделов | Начальники цехов | Главные специалисты 2.5. Оценка результативности системы управления персоналом предприятия Важнейшей составляющей трудовой мотивации является степень удовлетворенности человека местом работы и выполняемой работой. Было ...
668.
Основные понятия складской логистики
... услуги. Согласно договору заказчику предоставляются услуги: складирование грузов, экспедирование, транспортировка и др. Эффективность использования полученных в аренду складских помещений и подъемно-транспортных средств зависит от заказчика; б) для приемки на хранение и экспедирования грузов по ...
669.
Основные направления по повышению индивидуальных доходов работников социальной организации РБ
... в обществе, поощрение повышением квалификации. В данной курсовой работе были рассмотрены основные направления работы по повышению индивидуальных доходов работников социальных организаций: ·  определены виды материального и нематериального стимулирования – (поощрение индивидуальными премиями ...
670.
Стратегический и технический уровень общения. Взаимосвязь вербальных и невербальных средств общения
... в общении. Набор приемов и средств коммуникации взаимосвязан со стратегическими коммуникативными установками, с типом взаимодействия партнеров. В "технику" общения входят: 1.  вербальные и невербальные средства общения; 2.  приемы ("техника") речевого сообщения и ...
671.
Разработка стратегического плана развития ЗАО "Лилия"
... одном виде продукции; - производители большого разнообразного ассортимента. Рисунок 6 – Карта стратегических групп конкурентов в производстве и продаже мебели г. Петухова Итак, в стратегическую группу исследуемого объекта (ЗАО "Лилия") входят также "Мебель-Дизайн" и & ...
672.
Основы управление персоналом
... описание и методы оценки деятельности) 3. Психограмма - требования, предъявляемые к личным качествам исполнителя 9. Основа современной концепции и принципы УП Современная концепция управления персоналом определяется возрастающей ролью личности работника, знанием его мотивирующих установок и ...
673.
Содержательные и процессуальные теории мотивации и их прикладное значение (на примере ООО "Регион-Дизайн")
... рабочего места, они не могут быть непосредственно транслированы в реальную практику управления человеческими ресурсами. 1.3 Процессуальные теории мотивации Содержательные теории мотивации не учитывали влияния многих переменных величин на ситуацию. Впоследствии ученые пришли к выводу, что для ...
674.
Система управления на примере ООО "Техстрой"
... крупной, имеющей широкий круг потребителей по всей области.   Выбор объекта исследования (выбор системы)   В качестве объекта исследования системы управления рассмотрим организацию ООО «Техстрой» История возникновения и развития Рождение ООО «Техстрой» относится к 2003 году, однако ...
675.
Проблемы внедрения новых информационных технологий
... время называют автоматизированные информационные системы. Каким образом возможно использование в делопроизводстве новых информационных технологий? В самом начале внедрения информационных технологий в различные системы управления и делопроизводства, компьютер использовался лишь как «умная пишущая ...
676.
Трудовые ресурсы Кемеровской области: состояние, прогноз
... тыс.). Низкие показатели наблюдаются у Ижморского, Чебулинского, Гурьевского , Крапивинского, Тяжинского и Тисульского районов (0-1 тыс.). (Рис.3) 2. Прогноз формирования трудовых ресурсов Кемеровской области В соответствии с концепцией развития города Кемерово до 2021 года от 27.04.2007 ...
677.
Организационно-производственные структуры предприятий автомобильного транспорта
ля описания видов структур управления применительно к предприятиям автомобильного транспорта. В линейной структуре управления (рис. 1.1) каждый руководитель обеспечивает руководство нижестоящими подразделениями по всем видам деятельности. Рисунок 1.1 Линейная структура управления   ...
678.
Муниципальное управление
... внутри государственных и муниципальных структур, зависят авторитет государства, государственных и муниципальных служащих, эффективность затрат на государственное и муниципальное управление. Персонал – это весь личный состав работающих, постоянные и временные специалисты и обслуживающие их ...
679.
Стратегія розвитку виробничого підприємства
... і послідовно розвивати систему управління -  аналізувати всі несподіванки з боку зовнішнього середовища, особливо приємні. 3.Стратегія виробничого підприємства 3.1 Конкурентна стратегія та управління доходами   Сьогодні всі підприємства намагаються працювати за принципом “ ...
680.
Организация управленческого труда
... , они, как правило, определяются по показателям производственной деятельности возглавляемых ими коллективов. Следовательно, эффективность организации управленческого труда нужно оценивать по результативности и прогрессивности принимаемых решений, которые позволяют достичь поставленных целей при ...
681.
Организационная структура предприятия и оценка ее эффективности
... сетизации определяется ее вектором: частные компании сеть; государственные компании сеть. 3. Организационная структура предприятия и оценка ее эффективности Каждое промышленное предприятие состоит из производственных подразделений, органов управления и организаций по обслуживанию ...
682.
Служба управления персоналом: понятие, структура, основные функции
... – оценка результатов и оплата труда. Влияют также стиль и методы руководства администрации подчиненными и т.д.При проектировании структуры службы управления персоналом и организации ее работы исходят из того, что существование какого-либо структурного подразделения оправданно лишь в определенных ...
683.
Эволюция подходов к организации научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок в крупных фирмах западных стран во второй половине 20 века
... связана между собой базовой технологией. Обычно они имеют корпоративный научно-исследовательский центр, которым руководит вице-президент по НИОКР. В нем ведутся перспективные НИОКР. Доведением этих разработок до потребителей занимаются лаборатории филиалов. Четвертый принцип связан с созданием так ...
684.
Школи менеджменту
... ізація принципів дозволить говорити і про реалізацію процесу, а реалізація процесу на основі принципів приводить до спланованого результату. Адміністративна школа менеджменту сформувала основу для дещо ширшого вивчення можливостей підвищення ефективності управління організаціями, які крилися у сфер ...
685.
Эффективность информационного производства
... тайны должны выполняться тремя различными максимально независимыми друг от друга субъектами». Сформулированные принципы управления информационным производством могут эффективно действовать только в условиях жесткой технологической дисциплины, вынуждающей всех субъектов производства придерживаться ...
686.
Этапы консалтингового процесса. Консалтинговый проект
... и в случае, когда помощь консультанта нужна как помощь специалиста в комплексном проекте, который уже выполняется в организации клиента. Но все же обычно предварительное исследование является первой стадией консалтингового процесса, осуществляемого консультантом. В целом ряде случаев уже тем, что ...
687.
Менеджмент организации
... Код функции Наименование функции управления производством Структура подразделения Д ЗДТР ЗДЭМ ЗДПР 01 Управление стратегией развития (стратегический менеджмент) ЦР Д ИП С 02 Организация системы управления (корпоративное управление, административный менеджмент) ЦР ...
688.
Маркетинговые исследования и сегментация рынка магазина "Оптима"
... , планы мероприятий каждой марки декоративной косметики для всех сегментов, входящих в нее, будут схожими. Заключение   Итак, с поставленной перед нами целью, провести маркетинговые исследования и провести сегментацию рынка магазина «Оптима», мы успешно справились. Основным
689.
Логістичні системи
... ї полягає в тому, що матеріальний потік на шляху від виробника до споживача проходить принаймні через одного посередника. В прямих логістичних системах, як правило, використовують прискорені засоби транспортування разом з інформаційними технологіями, що дозволяє швидко обробляти замовлення споживач ...
690.
Лидерство
... внимание уделяется интенсивности действий лидера и изменению побудительных мотивов и установок у последователей. Согласно Б. Бассу, у трансформационного лидерства в дополнение к ха-ризме, интеллектуальному стимулированию и индивидуальному подходу к последователям есть еще два трансактных фактора: ...
691.
Коучинг как способ повышения эффективности деятельности организации
... на рабочем месте, человек в большинстве случаев обратится к консультанту только при возникновении проблемы, в то время как к коучингу прибегают и для повышения эффективности уже успешной деятельности, и для устранения недостатков работы. Отсутствие экспертной позиции - один их ключевых принципов ...
692.
Коммуникации в управлении
... , что во многом зависит от степени участия личности в произошедшем событии (участник или наблюдатель). 3. Эффективность коммуникаций в управлении Эффективность коммуникаций различна. Данные зарубежных исследований показывают, что результативность горизонтальных связей достигает 90 %, ...
693.
Коммуникации в инновационном менеджменте
... . Целью и задачами работы определены ее объект и предмет. Глава 1. Коммуникации в инновационном менеджменте   1.1 Сущность и задачи коммуникаций в инновационном менеджменте Коммуникации в менеджменте – обмен информацией при подготовке и обеспечение реализации управленческих решений. ...
694.
Коммуникативные связи в организации
... по недопустимому. 3) Функция социализации Новые работники на работе чувствуют себя уверенно, т.к. к ним не относятся предвзято – хорошая социализация. 4) Коммуникативная функция Передача информации, стадии и все элементы, работают постоянно и без перебоев. 5)Функция «общественной памяти» Все ...
695.
Коллективные системы организации и стимулирования труда
... для кооперативов и малых предприятий55. По способам оплаты и материального стимулирования труда различают организацию труда: - с индивидуальной оплатой труда; - с коллективной оплатой на основе тарифной системы; - с коллективной оплатой труда на основе тарифной системы с применением различных ...
696.
Когнитивное моделирование
... и благоприятных для системы путей развития, как обеспечить самоуправление и самоподдерживаемое развитие (самораскрутку). Заключение Применение когнитивного моделирования открывает новые возможности прогнозирования и управления в различных областях: в экономической сфере это позволяет в ...
697.
Класифікація інформаційно-аналітичних документів
... інформатор-фахівець з відповідної сфери суспільної діяльності. 1.2 Анотація як різновид а інформаційно-аналітичного документа Крім рефератів, важливим засобом наукової комунікації є анотації, що також часто використовуються в ІАД. Анотація — це стисла характеристика твору друку (їх сукупності ...
698.
Кадровый менеджмент
... кадрового менеджмента, которая только и способна эффективно реализовать такую политику. 4. Происходит переориентации системы кадрового менеджмента на индивидуальную работу с персоналом, а, следовательно, с доминировавших в управлении персоналом коллективистских ценностей на индивидуалистические. ...
699.
Кадрова політика організації: суть, проблеми, перспективи
... ; -   відношення до характеру підготовки нових працівників, перепідготовки і підвищення рівня їх кваліфікації. Рис.1. Типи кадрової політики організації 1.2 Планування чисельності кадрів та джерела їх забезпечення Основна мета кадрової політики - це своєчасне забезпечення ...
700.
Информационный бизнес в интернет
... курса (Приложение Г). Дальше остаётся только обрабатывать заказы и поддерживать форум.   Сайты В российском интернете наиболее активные личности, относящиеся к информационному бизнесу представлены следующими сайтами (см. Таблица 3.1) [2]. Далее идут сайты, где общаются либо продвигают свои ...


Наверх