Войти на сайт

или
Регистрация

Навигация


Менеджмент

Количество работ в разделе: 8059
Название работы Скачать
401.
Моделирование ситуаций и выработка управленческих решений
... , таким образом, отдельные элементы общего производственного процесса. Конечной целью моделирования производственно-экономической системы является подготовка и принятие руководителем предприятия управленческого решения. Модели производственно-экономических систем можно различать по следующим ...
402.
Методы профессионального отбора персонала
... Я. Морено. Результаты дают дополнительную информацию для выявления лидеров и аутсайдеров. (Приложение №6) III.  Практическое применение методов профессионального отбора руководителей Объект исследования моей работы – группа лиц из десяти человек (экономический отдел) ООО «Автокомплект - ...
403.
Методы организации коллективной мыследеятельности
... информации высокой степени достоверности от группы экспертов, то есть повышение степени достоверности коллективных экспертных оценок. При разработке метода была сделана попытка устранить противоречие, возникающее при организации работы группы экспертов. Так, если опрашивать их независимо друг от ...
404.
Исторические предпосылки возникновения и развития менеджмента
... и полководцев, ученых и художников античная эпоха оставила нам память и о крупных предпринимателях, торговцах, владельцах огромных состояний. Дальнейшее развитие менеджмента проходило в условиях феодализма, когда основным производителем товаров становится уже не бесправный раб, а полусвободный ...
405.
Исследования в современном управлении
... и средствах управления нашли свое выражение в кибернетике - науке об управлении и системном анализе, особым предметом исследования которых являются сложные и очень сложные системы окружающего мира. 4.4 Организационные системы Традиционно современная кибернетика рассматривала, в основном, ...
406.
Исследование функций менеджмента на примере IT-компаний Hewlett-Packard, Acer Group и ASUSTeK Computer
... возможные погрехи и создавать статус компании как производителя качественной продукции. Такой контроль затруднён для компаний Hewlett-Packard Co. и Acer Group. Таким образом у ASUSTeK Computer Inc. есть все шансы в ближайшем будущем достичь лидирующих позиций. Это достаточно молодая компания, а ...
407.
Економічна суть, значення і завдання управління витратами
... функції управління необхідною інформацією для управління витратами. Основний недолік в існуючій вітчизняній практиці зводиться до того, що на більшості підприємств завдання з управління витратами вирішувались лише частково і окремо по кожній функції управління собівартістю. Якщо ж урахувати, що до ...
408.
Государственная политика в сфере управления трудовыми ресурсами
... труда. В последующие годы в этот закон вносились изменения и дополнения уточняющего характера1. Главным принципом, лежащим в основе государственной политики занятости, является направленность на обеспечение конституционных прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.   ...
409.
Виды структурных конфигураций организационных систем
... . Следовательно, организационная структура управления ООО «ТатВойлок» требует совершенствования.   3.2 Совершенствование структурных конфигураций   Совершенствование организационной структуры предприятия неразрывно связано с его реформированием. Поэтому наряду с реструктуризацией ...
410.
Керування персоналом на ВАТ "Стахановський феросплавний завод"
... розвитку працівника, сукупності його професійних знань, умінь, навичок, здібностей і мотивів до праці. При управлінні персоналом ВАТ «Стахановського феросплавного заводу» особливого значення набувають ретельна розробка методів стимулювання всіх учасників трудового процесу, диференційований підхід ...
411.
Факторы и этапы развития логистики
... магнитной полоски, а также электронный перевод денежных средств. V. Современные тенденции развития логистики. Современный этап развития логистики (2000-е годы) определяют два основных фактора: глобализация мировой экономики и глобальная научно-техническая революция, которые порождают новые ...
412.
Организационные формы инновационной деятельности
... счет других направлений деятельности бизнес-инкубатора и его малых предприятий. 1.3 Малые формы инновационной деятельности Инновационная активность малых предприятий – это способ их существования, в то время как инновационная активность крупных предприятий есть всего лишь фаза развития, стадия ...
413.
Этикет и этика деловых отношений
... , деловых людей складываются определенные традиции, которые с течением времени приобретают силу моральных принципов и составляют этикет данной группы, общности. В практике деловых отношений всегда есть какие-то стандартные ситуации, которых невозможно избежать. Для этих ситуаций и вырабатывают ...
414.
Как избавить себя от лишней работы и заодно замотивировать подчиненных
... лучше». Еще внимательнее будьте с теми, кто готов чуть ли не всю вашу работу взять на себя. Зачем продвигать подчиненных, которые выслуживаются перед высшим руководством и явно стремятся избавиться от приставки «зам»? Какие дела перепоручать невыгодно Все же у главного бухгалтера есть некоторые ...
415.
Базовые сведения о надежности информационных технологий управления
... обучения сотрудников налоговой инспекции. Технология использования электронных денег Примером использования устойчивых и надежных информационных технологий в управлении может служить система VeriSmart, предоставляющая удобную и практичную систему использования смарт-карт. Это открытая система, ...
416.
Анализ системы управления персоналом и разработка мероприятий по ее совершенствованию
... главе. Однако прежде чем перейти к разработке рекомендаций и предложений по совершенствованию системы управления персоналом в соответствии с выявленными проблемами, кратко коснёмся теории вопроса. 2. Теоретические подходы к анализу системы управления персоналом 2.1 Критерии оценки системы ...
417.
Аналіз загальної ситуації в галузі та конкуренції в ній
... галузь Оскільки галузі значно відрізняються за своєю структурою і базовими характеристиками, аналіз загальної ситуації в галузі і конкуренції в ній починається з огляду основних економічних характеристик. Галузь – група фірм, чия продукція має настільки подібні якості, що боротьба йде за тих ...
418.
Анализ направлений развития компании на основе формирования ее миссии и стратегических целей
... с каждым годом совершенствовать организацию торгового процесса, привлечению новых кадров, и эффективно управлять сбытом продукции. 2. Формулировка миссии и общих стратегических целей компании ООО «Финист-Мыловар» определило для себя цепь долгосрочных целей, которые соответствуют и являются ...
419.
Анализ рынка кинотеатров Санкт-Петербурга и стратегических групп конкурентов
... еще на сегментацию аудитории по интересам.   Анализ стратегических групп конкурентов Таблица 1. Крупнейшие операторы кинопоказа Санкт-Петербурга   Количество кинотеатров Количество залов Количество мест Доля рынка по количеству мест, % Кронверк ...
420.
Аналіз господарської діяльності підприємства
... 423 чоловік. На обслуговуванні перебувають: - 700 км газопроводів; -  57834 квартири; -  64 ГРП; 260 соцкультоб’ектів 2. Аналіз господарської діяльності підприємства Управління «Стахановмежрайгаз» має значну матеріально - технічну базу. На балансі підприємства є велика кількість ...
421.
Адаптация предприятия к изменениям во внешней среде
... отчетности, перестройка производства, внедрение новых технологий, совершенствование производственных процессов, перестройка горизонтальных связей внутри предприятия, измененные процедуры - вот неполный перечень тех организационных аспектов реорганизации, которые необходимо проработать, испытать, ...
422.
Анализ предпринимательской деятельности предприятия общественного питания
... , такие как банки, центральные авиакассы, гостиницы и институты, что обеспечивает непрерывный поток посетителей в кафе. По моему мнению, данное предприятие работает в рамках рынка чистой конкурентности, что обеспечивает хорошее качество производимого продукта и доступную цену для большинства людей. ...
423.
Управление персоналом в организации
... один раз проходить курсы обучения и повышения квалификации с учётом специфики его работы.Основным элементом современной системы управления персоналом организации является его аттестация на предмет соответствия занимаемой должности.Проведение аттестации необходимо осуществлять каждые пять лет.Цель ...
424.
Управління діловою кар'єрою персоналу в готелі
... Cave a vin, у якій зібрані кращі вина миру, у тому числі "Велика П'ятірка" Bordeaux. 2. Керування діловою кар'єрою персоналу   2.1 Кар'єра: поняття і її етапи Кар'єра - це суб'єктивно усвідомлені власні судження працівника про своєму трудовім майбутньому, очікувані шляхи ...
425.
Типология и анализ организационных структур
... развитием и экспансией предприятий все большую роль приобретает вопрос формирования и развития эффективных организационных структур. Рассмотренные в данной работе типология и анализ организационных структур позволили сделать следующие выводы: 1.  Понятие "организационная структура" ...
426.
Режим работы и отдыха персонала гостиничного комплекса
... , служба связи и телекоммуникаций, инспекторы по противопожарной безопасности и технике безопасности. Вспомогательные службы обеспечивают процесс работы гостиничного комплекса, предлагая услуги прачечной, химчистки, портного и др. Дополнительные службы оказывают платные услуги. В их состав входят ...
427.
Проблемы реализации региональной жилищной политики (на примере Администрации города Серпухова)
... застройки в соответствии с принятыми на федеральном уровне решениями. реализация регион жилищная политика 2. Проблемы реализации региональной жилищной политики в городе Серпухове 2.1 Общая характеристика администрации г. Серпухова Серпуховской район один из потенциально выгодных районов ...
428.
Личные формы власти руководителей Волгоградской торгово-промышленной палаты
... Успешный ли Вы руководитель?», «Круги власти», «Макиавеллизм». 2.3 Основные характеристики власти как системообразующей категории отношений в Волгоградской торгово-промышленной палате 2.3.1 Методика определения и анализ личных форм власти руководителей ВТПП Для определения личных форм власти ...
429.
Линейно-функциональная структура управления
... 4 осуществление деятельности по обращению с опасными отходами 3. Анализ организационной структуры управления организации Организационная структура управления в ОАО «Варгашинский элеватор» (Приложение 3) является линейно-функциональной и представляет собой иерархичность управления, четкое ...
430.
Виконання стратегії: головні переваги, реінжиніринг і структура, бюджети, політики, найкраща практика, системи підтримки і винагороди
... . Добре продумані політики і процедури сприяють виконанню стратегії, несинхронізовані політики є бар'єрами для реалізації стратегії. Висока відповідальність за пошук і прийняття кращих методів виконання роботи (найкращої практики) – невід'ємна частина ефективної реалізації стратегії, особливо якщо ...
431.
Порядок разработки и принятия управленческих решений
... и содержание управленческих решений в контексте жизненного цикла   1.1 Сущность и особенности разработки и принятия управленческих решений Управленческое решение - это результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов ...
432.
Информатизация бизнеса
... Только подобный подход позволит обеспечить организаторов бизнес-процесса всей информацией, необходимой для детального анализа текущей ситуации, и предусмотреть необходимые шаги для совершенствования деятельности. Новые подходы к информатизации контроллинга и внедрение современных систем поддержки ...
433.
Разработка решений по организации функционирования и развития предприятия
... иметь хорошо автоматизированную и компьютеризированную систему обеспечения. Рис. 2 Дерево целей ДКС   2.3 Разработка решений по организации функционирования и развития предприятия Проблемы развития ОАО « Южно-Балыкский ГПК» В настоящее время на ОАО « ЮБ ...
434.
Исследование и совершенствование системы управления персоналом (на примере администрации Алькеевского муниципального района)
... маркетинга персонала; определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Целью работы было исследование и совершенствование системы управления персоналом в администрации Алькеевского муниципального района, в частности, в отделе социальной защиты населения. Эффективность ...
435.
Управление качеством продукции на предприятии
... в области управления качеством продукции при проведении всех работ по совершенствованию системы управления качества продукции. Необходимо внедрение системы менеджмента качества на предприятии. В соответствии с этим должны изыскиваться пути и средства достижения заданного уровня качества. 1.  ...
436.
Психологія управління персоналом
... освітою (2004 – 65 чол. 2005 -82 чол. 2006 – 80 чол.) Найменша кількість з середньою освітою 1,8%. На ВАТ «Комсомолець» високий процент управління персоналом з вищою освітою який постійно зростає (2004 – 75%, 2005 – 80%, 2006 – 90%). Таблиця 2.2.5. Якісна характеристика освітньо-кваліфікаційного ...
437.
Особенности управления человеком и группой
... много времени определению идеального размера группы. Авторы школы административного управления считали, что формальная группа должна быть сравнительно небольшой. По мнению Ральфа К. Дэвиса, идеальная группа должна состоять из 3-9 человек. Его мнение склонен разделить Кит Дэвис, современный теоретик, ...
438.
Технолигии поиска, оценки, и отбора персонала в организациях
... , какая форма использования таких ресурсов наиболее подходит для их организаций, учитывая бюджет, корпоративную культуру и кадровые ресурсы. 2. Технология отбора персонала 2.1 Система отбора персонала Отбор персонала необходимо отличать от подбора персонала. В процессе отбора ...
439.
Организационное проектирование
... заключается в структурное преобразование или оптимизация деятельности уже существующих организаций, а также формирование их организационных структур. Организационное проектирование позволяет формировать системы с заранее заданными характеристиками, содержащимися в проектной документации. При ...
440.
Научная организация творческого процесса. Алгоритм решения изобретательских задач
... технических задач, созданная советским изобретателем и писателем Г.С. Альтшуллером. Он назвал ее алгоритмом решения изобретательских задач (АРИЗ). АРИЗ — наглядный пример применения материалистической диалектики и системного подхода к процессу технического творчества. Методика основана на учении о ...
441.
Культурный фактор в международном менеджменте
... стран. Второй тип организаций функционирует на основе бюджета, создаваемого ежегодными членскими взносами. Такими организациями являются международные и всемирные институты, координирующие деятельность национальных организаций в определенной области. К ним относятся: Организация Объединенных Наций ...
442.
Понятие, сущность, характеристика целей организации
... Бальзам», ОАО «Мясокомбинат Находкинский», ОАО «КВЭН», ОАО «Родимая сторонка». 3. Цели организации их характеристика. Иерархия целей в организации. Пример корректировки целей. Значение целеполагания для организации Значительное воздействие на предприятие оказывают факторы внешней среды (табл. ...
443.
Обучение персонала
... продвигать уже работающий персонал – что создает совершенно особое, патриотическое отношение к организации. Процедуры планирования карьеры, обучения персонала помогают и организации, и персоналу спрогнозировать удовлетворение как организационных, так и индивидуальных целей профессионального и ...
444.
Управленческий контроль как важнейшая составная часть понятия управления
...   2.1 Цели и задачи управленческого контроля Для того, чтобы глубже понять сущность контроля как важнейшей составной части понятия управления (или как управленческой категории), раскрыть механизм функционирования выражаемых ею отношений, выявить специфические особенности различных ее ...
445.
Управленческая деятельность ООО "Центр комплектации "ПромАрматура"
... торговлей. Состав и структура розничного товарооборота. Ассортиментная политика   Хозяйственно-финансовая деятельность предприятия ООО "Центр комплектации "ПромАрматура" характеризуется следующими данными (табл.4). Таблица 4 – Основные экономические показатели коммерческо- ...
446.
Внешняя и внутренняя среда организации, их анализ
... работников. Трудоемкость = Отработано работниками за год / Выручка. Можно наблюдать возрастание производительности труда и наоборот снижение трудоемкости в организации. Глава 3. Оценка и анализ внутренней и внешней среды организации ООО «Стимул» 3.1 PEST-Анализ PEST – Анализ – это ...
447.
Характеристика і оцінка типів лідерства в менеджменті
... відбувається в тих випадках, коли група втратить ілюзії щодо дійсних цілей і особи свого лідера).   Розділ 2 Оцінка і характеристика типів лідерства   2.1 Класифікація і оцінка типів лідерства різними ученими Щодо типології лідерства, то тут також будують різні підходи. Одним із ...
448.
Функціональні стратегії у процесі реалізації стратегічних змін
... . 4. Стратегію, що стосується заводів, магазинів, цехів, дільниць та ін.. називають: a)  функціональну стратегію; b)  операційну стратегію; c)  ресурсну стратегію; d)  стратегію виробництва. 5. Чим не повинна бути стратегія? a)  основним змістовним елементом ді ...
449.
Функції менеджменту
... і робіт, надійність в експлуатації, яка є одним із важливих засобів конкурентної боротьби, завоювання та утримання позицій на ринку. Висновки Функції менеджменту – це види цілеспрямованої діяльності щодо керованого об’єкта, зумовлені кооперацією і поділом праці серед управлінського персоналу. ...
450.
Организация работы оздоровительно-спортивного клуба
ыть клуб или улучшить работу своего клуба. Предмет работы – оздоровительно-спортивный клуб 1. Организация, признаки организации (вид собственности, вид деятельности) Под организацией понимается устойчивая группа лиц, взаимодействующих друг с другом с помощью материальных, экономических, ...
451.
Организация работы ателье по ремонту одежды, пошиву штор и нижнего белья
... 4 1000 ИТОГО: 58800 Всего на программу 58800 6. Организационный план ИП - создание ателье по ремонту одежды, пошиву штор и постельного белья для жителей нашего поселка и района. Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя без ...
452.
Формы и методы стимулирования трудового поведения персонала
... на определенный процент от рыночного курса акций, и привилегированные акции без права голоса на общем собрании акционеров [8,c.93]. 1.4 Методы стимулирования трудового поведения персонала Менеджеры должны постоянно обдумывать возможные способы улучшения работы, которые могли бы привести к ...
453.
Организационно-административные методы в управлении
... , договоры, должностные инструкции, трудовые споры и конфликты, заявления, жалобы.) 4. Рекомендации по совершенствованию применения организационно-административных методов управления Известно, что руководители лучше всех осведомлены о требованиях, предъявляемых к конкретной деятельности. Что ...
454.
Человеческий фактор в инновационной деятельности
... или иной ключевой роли. Таблица 2. Личные качества работника, способствующие выполнению ключевых функций в инновационном процессе Ключевые функции Личные качества Рабочая деятельность Генерация идей Специалист в одной или двух областях, склонен к концептуальному ...
455.
Понятие и структура инновационного потенциала промышленного предприятия
... положений обеспечения формирования и развития системы управления инновационным потенциалом промышленного предприятия на основе интеграции инвестиций, инноваций и производства. 1. Инновационный потенциал предприятия и его структура Инновационный потенциал организации в общем виде включает ...
456.
Влияние унификации документов на систему делопроизводства
... обработки. Они обязательны для применения во всех учреждениях, организациях и на предприятиях независимо от их подчиненности и формы собственности. Глава 2. Влияние унификации документов на систему делопроизводства в различные исторические периоды 2.1 Приказное делопроизводство (XVI-XVII ...
457.
Особенности поведения менеджеров в кризисных ситуациях
... себя? В зависимости от личностных качеств и уровня профессионализма возможны различные вариации поведения менеджеров. 2. Стили поведения менеджеров в кризисных ситуациях Успех деятельности менеджера зависит в первую очередь от проблем, обусловленных его отношениями с коллективом: проблемы ...
458.
Организационная структура службы контроля качества продукции
... обусловлено комплексом механических, физико-химических и технологических свойств. 2. Структура и функциональные обязанности персонала службы контроля качества на предприятии Организационная структура службы контроля качества продукции. Конкретное руководство по обеспечению качества продукции ...
459.
Инновационная деятельность предприятия
... среды. Поэтому многообразие инновационных стратегий обусловливается составом компонентов внутренней среды предприятия. Инновационными стратегиями могут быть: инновационная деятельность организации, направленная на получение новых продуктов, технологий и услуг, применение новых методов в НИОКР, ...
460.
Стратегія і конкурентна перевага
... інтеграцію є посилення її конкурентної позиції. Якщо вертикальна інтеграція не приводить до значного зниження витрат компанії чи одержання додаткової конкурентної переваги, вона не є стратегічно виправданою і немає сенсу вкладати в неї кошти. Інтеграція «назад» дає істотні переваги, коли: а) ...
461.
Роль менеджера в создании эффективной системы контроля на предприятии
... в том, чтобы понять причины отклонения и добиться возвращения предприятия к правильному образцу действий. Система контроля, которая не позволяет устранить серьезные отклонения прежде, чем они перерастут в крупные проблемы, не эффективна. Осуществление корректировки может быть достигнуто путем ...
462.
Разработка организационного проекта предприятия по повышению эффективности бизнеса
... политики предприятия и совершенствование управления финансовыми ресурсами. В работе предложены пути оптимизации денежных средств на счетах предприятия с целью повышения эффективности управления денежной наличностью. По модели Миллера-Орра : установлен минимальный размер наличных необходимый для ...
463.
Людський фактор трудової діяльності і система управління людськими ресурсами в суспільстві та організації
... складають чоловіки, що підтверджує вищесказане про вимоги щодо статі працівника залежно від характеру діяльності організації. 2.3 Оцінка системи управління людськими ресурсами в ПП “Зерноресурс” В основному кадровими питаннями у ПП “Зерноресурс” займається особа, яка обіймає посаду кадровика ...
464.
Влияние и власть
... обозначили инструменты, с помощью которых надеемся построить эффективную систему управления предприятием. Рассмотрим их более подробно. Глава 1. Власть   1.1 Влияние и власть Влияние — это «любое поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения и ...
465.
Принципы самоменеджмента
... техники самоменеджмента, и указывая на преимущества; Б) нацеливает на индивидуальную управленческую деятельность в каждом из основных составных элементов самоменеджмента – постановке целей, планировании, принятии решений, реализации и организации, контроле в сочетании с информацией и коммуникацией ...
466.
Особенности и недостатки виртуального взаимодействия сотрудников
... стороны и дать возможность плательщикам избавиться от некоторой доли бумажной волокиты — с другой. 2. Виртуальное взаимодействие сотрудников 2.1 Особенности взаимодействия в виртуальной среде Одним из основных признаков современного общества является стремительное развитие компьютерных ...
467.
Оценка качества управленческих решений
... к нулю - то данное решение можно считать малоэффективным или не эффективным вообще. Таблица 1 Критерии для оценки качества управленческих решений N п/п Критерии Коэф. Показатели  1.  Констатирующая часть 1,0 Приведение цели и причины решения 0 Отсутствие цели и причины ...
468.
Управление персоналом на предприятии
... за собой увеличение объема выполненных услуг и прибыли, несмотря на возросший фонд оплаты труда. Таким образом, одно из направлений управления персоналом на предприятии— набор и отбор работников. Подбор персонала – это, прежде всего изучение кандидатов и выбор среди них работника для назначения ...
469.
Управление человеческими ресурсами
... которого способствует формированию высокой степени конфликтности между сотрудниками. Факторы оценки профессионализма управления человеческими ресурсами: 1) профессиональная подготовка работников; 2) компетентность и мотивация профессиональной деятельности; 3) организационная среда реализации ...
470.
Проблематика трудового коллектива
... работу, следует хорошо все продумать, подготовить коллектив к «новичку» и подготовиться самому. Одна из основных задач руководителя - сплочение трудового коллектива, что и является определенным процессом развития внутригрупповых связей. 4. Тренинг по сплочению коллектива Тренинги по сплочению ...
471.
Правила подготовки и проведения служебных совещаний
... статуса, поэтому так важна подготовка к служебному совещанию. 3. Процесс проведения служебного совещания 3.1 Особенности процесса проведения служебного совещания Начинать совещание нужно вовремя и сразу согласовывать с его участниками правила совместной работы, например ограничение времени ...
472.
Основные функции руководителей высшего звена управления в индустрии гостеприимства
... создает предпосылки высокой оперативности управления, согласованной работы всех структурных его подразделений. 2  Основные функции руководителей высшего звена управления В целях наилучшего понимания сущности работы генеральных менеджеров отелей и разработки для нее концептуальной схемы ...
473.
Повышение эффективности системы управления персоналом ООО "Невада"
... срок выполнения, ответственного исполнителя и информационные ресурсы (Таблица 13.). Таблица 13. План внедрения мероприятий по повышения эффективности системы управления персоналом ООО «Невада» Наименование работ Срок выполнения (дни) Ответственный исполнитель Информационные ресурсы ...
474.
Пути совершенствования управления персоналом предприятия
... последних функций нередко создаются отделы подготовки кадров или отделы технического обучения. 1. Основной элемент организаций. Управлением персоналом на предприятии занимается кадровая служба. Кадровая служба – совокупность специализированных структур, подразделений вместе с занятыми на них ...
475.
Проблемы разделения и кооперации труда руководителя
... - единственная надежда на спасение в кризисной ситуации». Прежде чем предложить наш подход к решению проблемы разделения и координации труда руководителей и специалистов на уровне предприятия, сформулируем несколько утверждений. □  Проблему координации специализированных видов ...
476.
Неформальная занятость
... часть неформальной экономической деятельности протекает внутри домохозяйств или в связи с ними, то наиболее полным источником информации о неформальной занятости являются представительные обследования домохозяйств. Проводимые в России обследования населения по проблемам занятости (ОНПЗ) во многом ...
477.
Совершенствование организации работы нагревательных печей
... повышению эффективности производства - снижению себестоимости продукции, повышению ее качества и росту производительности труда.   4. Организация работы печи Производительность нагревательной печи: где Q - вес металла, одновременно находящегося в рабочем пространстве печи, т; Т0 - ...
478.
Совершенствование организации производства на ООО "Консервный завод" г. Клинцы
... низкой стоимости. Остальные покупатели приобретают продукцию данного предприятия в зависимости от спроса конкретного вида продукции. 3. Совершенствование организации производства консервной продукции на ООО «Консервный завод»   3.1 Пути совершенствования организации производства ...
479.
Принципы составления бизнес-плана
... превышение производственных затрат над запланированными; 7)  трудности с получением сырья, материалов и комплектующих; 8)  цикличность потока наличности. В бизнес-плане риски делятся на 2-е группы: 1)  внутренние (эндогенные), которые могут контролироваться и управляться фирмой; ...
480.
Управленческий контроль
... отдел, не поддерживает постоянной связи с руководителем производственного отдела".Таким образом, основными причинами необходимости контроля являются: неопределенность, сложность и динамичность среды; предупреждение возникновения кризисных ситуаций посредством обнаружения несоответствий и ...
481.
Управленческие решения
... необратимыми. ·  Характер использованной информации. В зависимости от степени полноты и достоверности информации, которой располагает менеджер, управленческие решения могут быть детерминированными (принятыми в условиях определенности) или вероятностными (принятыми в условиях риска или ...
482.
Организация производства в медицинском учреждении
... офтальмоскопии глазного дна фирмы «Moller-Wedel» и другие. Таким образом, данный процесс относится к серийному типу производства. 3. Принципы организации производственного процесса На рассматриваемом предприятии применяются следующие принципы организации производственного процесса: 1.  ...
483.
Применение бизнес-инкубаторов
... : — организация работы с клиентами БИ; — лаборатории и сертификационный центр; — информационно-выставочная работа и образовательный центр. 5. Учреждение бизнес-инкубатора Какой бы ни была финансовая структура полезно приоритетно определить основные обязанности партнеров, создающих его . ...
484.
Типологическая характеристика управления, его структура и функции
... подразделениями системы управления, распределением между ними прав, обязанностей и ответственности. В организационной структуре управления выделяются следующие основные элементы: уровни (ступени) управления, его звенья и связи горизонтальные и вертикальные. Под уровнем управления понимается ...
485.
Наиболее распространенные способы вражеских поглощений в современной России
... , истец просит суд наложить арест на акции. Еще одним распространенным способом дестабилизации положения в компании-цели является хищение акций с последующим использованием института добросовестного приобретателя. Наиболее легким объектом подобных преступных посягательств являются бездокументарные ...
486.
разработка стратегии предприятия ОАО "Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат"
... 3.1 Цель проведения исследования Цель исследования в данной контрольной работе заключается в разработке стратегии ОАО «Архангельский ЦБК». 3.2 Содержание проблемы, её актуальность и важность Стратегия комбината предполагает долгосрочное повышение эффективности бизнеса на основе развития ...
487.
Создание проекта переезда офиса в новое здание с помощью MS Project
... Создание проекта с помощью MS Project   2.1 Планирование проекта Рассмотрим создание проекта переезда офиса с помощью MS Project. Цель проекта: организовать переезд офиса в другое здание для того, чтобы открыть новую торговую точку (офис, магазин и т.д.) Процесс переезда включает в себя ...
488.
Оплата и мотивация труда
... производства и труда, требований к качеству продукции, использованию трудовых и материальных ресурсов. Эффективное применение повременной формы оплаты труда определяется следующими условиями: 1) строго регламентированные, аппаратурные, автоматизированные производства, где рабочий не может влиять ...
489.
Система управління інноваційними процесами
... , який не дає змоги розвиватися інноваційним процесам. Рис. 1. Основні етапи стратегічного планування інноваційної діяльності підприємства 4.Система управління інноваційними процесами І навпаки, тенденції до зниження вартості кредитів розширюють інноваційні можливості підприємств, дають ...
490.
Управление качеством продукции
... управления качеством представляют собой сложную совокупность взаимосвязанных контуров управления. 2.  Оценка уровня качества продукции Одно из важнейших условий эффективного управления качеством продукции — своевременная его оценка. Оценка качества представляет собой совокупность ...
491.
Анализ и совершенствование системы информационной безопасности на факультете заочного обучения "Пермской ГСХА"
является совершенствование системы информационной безопасности на факультете заочного обучения "Пермский ГСХА". Исходя из цели курсового проекта, можно выделить следующие задачи: ·  анализ объектов защиты; ·  анализ действующей системы информационной; ·  выявление угроз ...
492.
Анализ и совершенствование системы аттестации государственных гражданских служащих (на примере Волгоградской области)
... проходить две самостоятельные и разделенные во времени процедуры. Глава 2. Анализ аттестации государственных гражданских служащих по законодательству Волгоградской области   2.1 Подготовительный этап аттестации Эффективная расстановка кадров подразумевает постоянное отслеживание ...
493.
Анализ гендерной проблемы в управлении
... службе, подготовке женщин-лидеров, организуются различные международные женские симпозиумы, конференции, проблемные "круглые столы". Гендерные проблемы в управлении не являются новыми для нашей страны. Государство занималось ими при проведении текущей и перспективной социальной политики. ...
494.
Административно-правовые методы управления
... мог ободрать заготовку всего за три подхода, а получилось пять. Вывод: В данной ситуации виноват мастер. Он не применил административно-правовой метод управления, а если быть точнее, то мастер не проинструктировал работника и не предоставил технологический процесс. Мастер должен был своевременно ...
495.
Технологии отбора и найма персонала
... труда, проектирование работы, связь, отбор, обучение и тренинги, а также условия труда. В данной работе был изучен анализ процесса и технологии отбора и найма персонала, рассмотрен опыт решения задач качественного комплектования кадрами организации, в том числе показан конкретный пример на службе ...
496.
Системный поход в исследовании управления
... и реализации всех проектных решений, можно подготовительную стадию называть предпроектной. Следует отметить, что при использовании системного вида прикладного исследования систем управления содержание и последовательность проведения работ заслуживают пристального внимания. Так, на рис. 2 приведена ...
497.
Система управління персоналом на підприємстві
... ємства, напрямків підвищення кваліфікації окремих категорій співробітників. Для більш чіткої організації системи управління персоналом на підприємстві розробляють концепцію управління персоналом, що деталізує напрямки кадрової політики, які прийняті в стратегічному плані розвитку підприємства. ...
498.
Разработка управленческого решения для компании ООО "Городская страховая компания"
... маркетинговой службой. Мы выбрали страховую компанию для рассмотрения управленческих решений, так как эта тема наиболее интересна нашей группе. 1. Аналитическая часть 1.1 Описание ситуации В компании ООО «Городская страховая компания». Сайт компании gorstrah.ru Изучаемая страховая ...
499.
Персональный менеджмент
тость процесса управления карьерой; ü  Устранять «карьерные тупики», в которых практически нет возможностей для развития сотрудника; ü  Повышать качество процесса планирования карьеры; ü  Формировать наглядные и воспринимаемые критерии служебного роста, используемые ...
500.
Обеспечение эффективности внедрения организационных и управленческих инноваций
... адаптивный метод; - если ta > ti > tc и P >= R, то метод управления сопротивлением - если ti = tc и P > R, то принудительный метод ti < tc 4. Внедрение организационных и управленческих инноваций Оно проходит несколько этапов: 1 – создание стартовой площадки (диагностика ...


Наверх