Войти на сайт

или
Регистрация

Навигация


Менеджмент

Количество работ в разделе: 8059
Название работы Скачать
101.
Сущность иерархичности систем
... на него и вызывает его реакции. Именно воздействия внешней среды могут привести к различным болезням – поражениям различных СФЕ организма. Иерархичность систем обусловлена иерархичностью целей. У системы есть цель. А для достижения этой цели необходимо решить ряд более мелких подцелей, для которых ...
102.
Сущность и роль управленческих решений
... , рационального сочетания принципа единоначалия с коллегиальностью и коллективностью в выработке и принятии управленческих решений. В данной работе я рассматриваю сущность управленческих решений, характерные особенности управленческих решений, факторы, определяющие их качество и эффективность. В ...
103.
Стратегический менеджмент в XXI ст.
... среде, то с приходом XXI ст. человеческий фактор начинает играть решающую роль в стратегиях международного бизнеса. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В НАЧАЛЕ XXI ст. Обратим внимание на несколько исследований, которые сегодня считаются классическими в освещении вопросов стратегического развития ...
104.
Стратегический анализ среды предприятия
... СР ПОЛЕ СК ПОЛЕ СТ в, г, ж, з, и, к ПОЛЕ СЛ А Низкая ПОЛЕ НР ПОЛЕ НК ПОЛЕ НТ ПОЛЕ НЛ Е 3.  ЗАДАЧА БКГ На предприятии выделены 6 потенциальных стратегических областей деятельности (СОД). Экономическая характеристика каждой СОД представлена в таблице. ...
105.
Стимулирование развития открытых инноваций в отрасли информационно-коммуникационных технологий в России
... закупки иностранных товаров для государственных  нужд.   2.5 Специфические инструменты стимулирования открытых инноваций в отрасли информационно-коммуникационных технологий в России   Термин «специфические инструменты» обозначает инструменты, которые разработаны для ...
106.
Створення підприємства й розробка системи керування цукровим заводом
... працівників. Одним з напрямків удосконалювання системи стимулювання праці у АТ «Цукровий комбінат» є реалізація вартісної концепції оплати праці на рівні підприємства припускає зміну системи внутріфірмового керування й стимулювання на основі розвитку внутрівиробничих товарно-грошових відносин між ...
107.
Становлення та розвиток діловодства з IX по XIX ст.
... стовпця. Книги скріплялися по листах. Значення скріплення мала нумерація цифрами (буквами слов'янської азбуки). У наказах отримала розвиток столбцовая форма діловодства, що представляє своєрідний вигляд документациоїной техніки. Суть цієї техніки полягала в наступному. Текст документа писався на ...
108.
Специфика организации и функционирование СПА-центра при гостинице
... . В этом случае оптимальной следует считать площадь в пределах 1500 м2. Теперь - несколько слов об оборудовании. [6.c.113] 1.2 Особенности функционирования СПА-центра при гостинице “Атлантида” в г. Орел Основа отельного SPA - термальный комплекс, и желательно высокого уровня. Поэтому главный ...
109.
Сокращение численности или штата работников
... статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется ...
110.
Совершенствование организации работы нефтебазы в ЗАО "Константиново"
... с болг. М., 1982. 4. Краткий психологический словарь/ Под ред. А.В. Петровского и М. Г. Ярошевского.М., 1985. С. 46. 5. Скоробогатов И.Б. Совершенствование организации работы с кадрами в народном хозяйстве. М., 1982. 6. Степанова Е.И. Умственное развитие и обучаемость взрослых. Учеб. пособие. ...
111.
Совершенствование деятельности ОАО "Рыбинскхлеб" на основе принципов менеджмента качества
... потребителей. Руководство ОАО «Рыбинскхлеб» берёт на себя обязательства по обеспечению ресурсами основных направлений деятельности, реализации выбранной Политики в области качества и доведения её до каждого работника. Принципы менеджмента качества Основу для разработки, внедрения и развития ...
112.
Системный подход в менеджменте
... должна обладать всеми признаками системы. Выпадение хотя бы одного из них неизбежно приводит организацию к ликвидации. Таким образом, системный характер организации – это необходимое условие ее деятельности. 3. Свойства системы система признак социальный организационный Рассмотрим подробнее ...
113.
Рисковое (венчурное) инвестирование нововведений
... технологии, а возмещение длительного ожидания инвесторов возможно только при продаже их доли в поддержанном бизнесе. Характерной особенностью инвестирования в венчурный бизнес является вложение финансовых средств без всяких гарантий и материального обеспечения со стороны венчурных фирм. Венчурные ...
114.
Разработка стратегии организации
... как правило, она должна включать внешние факторы для их ранжирования по степени воздействия на организацию и оценку воздействия. 1.2.2 Анализ внутренней среды организации При разработке стратегии организации менеджеры должны исследовать не только внешнюю среду, но и ситуацию внутри организации. ...
115.
Разработка кадровой политики организации в современных условиях
... должна быть разработана система кадровой политики, которая повышает эффективность работы организации. В выполненной работе изучена разработка кадровой политики организации в современных условиях на примере туристической фирмы ООО «Совет по туризму и экскурсиям». В ходе анализа применяемых в этой ...
116.
Развитие менеджмента в России
... труду, кризис доверия. Все это может стать серьезным тормозом столь необходимых преобразований. 2.2 Развитие менеджмента в России   Начиная с XVII в., вопросам управления в России уделялось серьезное внимание. Заметный след в истории России и улучшении ее системы управления оставили ...
117.
Пути совершенствования управленческого контроля на предприятии
... о том, что перед предприятием стоит проблема улучшения своего финансового благополучия и поиска, необходимых для этого путей. Глава 3. Пути совершенствования и характеристики эффективного контроля на предприятии   3.1 Основные характеристики эффективного контроля Контроль является ...
118.
Производственный цикл выпуска детали типа "Ось"
... 4,27 17,05 208 6,2 9 185 3 3 0,44 4,35 43,15 188 5,1 10 93 2 3 0,53 4,31 34,1 147 5,5 Рассчитанную партию в днях корректируем до 5 дней. Длительность производственного цикла каждой детали составит 5 дней или 4 запуска в месяц. Учитывая пролеживание, длительность ...
119.
Применение принципов Э. Деминга к таможенной деятельности
... его труда, с тем чтобы была возможность запустить в работу механизм самосовершенствования системы. Далее рассмотрим принципы Э. Деминга с позиций таможенной деятельности. 2. ПРИНЦИПЫ Э. ДЕМИНГА. ИХ ОЦЕНКА   Итак, существует задача обучения персонала для работы в системе. Что нужно ...
120.
Применение бизнес-процесса к определению показателей результативности деятельности Дирекции по эксплуатации и ремонту путевых машин Октябрьской железной дороги
... является обеспечение безопасности движения, выявление и устранение факторов, влияющих на наступление нарушения. Дирекция по эксплуатации и ремонту путевых машин является динамично развивающимся подразделением Октябрьской железной дороги, успешно решающим стоящие перед ним задачи с серьезными ...
121.
Правила внутреннего трудового распорядка
... распространяется на всех работников, в том числе и на должностных лиц администрации производства. Ее предусматривают ст. 192–194 ТК и правила внутреннего трудового распорядка данного производства. Специальная дисциплинарная ответственность установлена специальным законодательством (Законом РФ «О ...
122.
Поняття планування, його місце серед функцій управління
... Д.Хана планування - це орієнтований у майбутнє систематичний процес прийняття рішень. У його книзі описане планування в концернах "Даймлер-Бенц" і "Сыменс". Таким чином, рішення в області планування - приватний вид управлінських рішень (див. главу."Прийняття управлінських рі ...
123.
Повышение эффективности оценки результатов деятельности персонала
... в общую систему кадровой работы в организации таким образом, чтобы реально способствовать ее развитию и совершенствованию. 3. Повышение эффективности оценки результатов деятельности персонала на примере ООО ТД «Росвесталко»   3.1 Краткая характеристика и структура ООО ТД «Росвесталко» ...
124.
Побудова контрольних карт кількісних ознак. Контрольні карти індивідуальних спостережень
... ість, індекс розчинності, осад, бактеріальність та протеїнова сиворотка. На основі отриманих даних по варіантах побудувати контрольну карту індивідуальних спостережень Х і ковзних розмахів R, коли стандартні значення не задані.   Процент вологості для 10 послідовних вибірок порошку сухого ...
125.
Планирование загрузки производственных мощностей
... иного сбоя в производственном процессе, однако MRP-система информирует о них за максимально длительный промежуток времени, до момента их возникновения. 2. Планирование загрузки производственных мощностей Следующим шагом стала возможность обрабатывать ситуацию с загрузкой производственных ...
126.
Оценка системы показателей качества продукции на примере йогурта
... ее как объект оценивания качества. Изучить стандарт на систему показателей качества продукции. Сопоставить ее с общей классификацией показателей качества. Изложить технологию их измерения. Рассмотрим ГОСТ 51331-99 Продукты молочные «Йогурты». Настоящий стандарт распространяется на йогурты из ...
127.
Оценка конкурентоспособности 2-х товаров экспертным методом
... в одну группу. конкурентоспособность эфирный сигнал телевизор Заключение В ходе курсовой работы была сделана попытка оценить экспертным методом конкурентоспособность двух ЖК телевизоров диагональю 42 дюйма: Philips LCD 42PFL5322S/60 и Toshiba 42AV500PR. На основе данных опроса покупателей ...
128.
Отчет о преддипломной стажировке в кафе
... по «Нормам оснащения предприятий общественного питания посудой, столовыми приборами и инвентарем». Тема 2. Организация работы производства. Стажировка в качестве заведующего производством, его заместителя, начальника цеха.   Должностная инструкция директора предприятия общественного ...
129.
Основні елементи системи планування
... планів до реалізації і контролю) і зворотним (від врахування результатів виконання до переформулювання плану) зв’язками. Результатом процесу планування є система планів. План включає основні показники діяльності, які мають бути досягнуті до кінця планового періоду. По суті, план – це набір і ...
130.
Организация проведения деловых совещаний и переговоров
... людей, причем в процессе делового общения эти цели и задачи нередко переплетаются, дополняя друг друга. По цели высказывания деловые совещания, переговоры и беседы носят информационный характер, воздействующий на аудиторию, дают необходимые профессиональные сведения, создающие определенное мнение и ...
131.
Организация и оплата труда на предприятии
... – важная экономическая категория, один из экономических рычагов, который призван соединить воедино интересы работника с интересами предприятия и государства. Основные принципы организации оплаты труда, осуществляются с помощью таких ее элементов, как нормирование труда, тарифная система, формы и ...
132.
Организационная культура предприятия
... система опирается на организационную структуру предприятия, неформальная - на его микрокультуру. То есть как раз на то, что мы объединяем в понятие «организационная культура предприятия». В неформальной системе тоже есть сопротивление людей системе, но это - сопротивление культуре, а не структуре. ...
133.
Мотиваційний механізм інноваційної діяльності підприємства
... дприємства. Як будь-яка система, мотиваційний механізм має виокремленні взаємопов’язані елементи, при зміні одних – змінюються й інші (рис. 2). Рис. 2 - Складові мотиваційного механізму інноваційної діяльності підприємства Рушійною силою мотиваційного механізму інноваційної діяльності є ...
134.
Мотивация и её роль в управлении персоналом
... уже ограничивает поддержание удовлетворения потребности в самовыражении как сильной цели. С другой стороны, поведение руководителя и способ управления в значительной степени определяют мотивацию и достижения его подчиненных. На основе деятельности руководителя подчиненные делают выводы о том, какие ...
135.
Методы и расчеты заработной платы на предприятии
... пособий по временной нетрудоспособности, пособий на детей, расчета заработка за дни отпуска; 7) формирование показателей по труду и заработной плате, необходимых для анализа, планирования, регулирования и оперативного руководства предприятием, а также для составления бухгалтерской и статистической ...
136.
Методологические основы феномена "организационная культура"
... конкурирующих ценностей, представленная на рис. 1.1.   Рис. 1.1. Рамочная конструкция конкурирующих ценностей организационной культуры В основу типологии К. Камерона и Р. Куинна положены две группы критериев: ·  главные ...
137.
Коммуникации в организации
... передается с высшего уровня на низший, например, когда подчиненных информируют о приоритетах, заданиях, рекомендуемых процедурах и т.д. Кроме нисходящих коммуникаций, организации необходимы восходящие. Например, банковский кассир, заметив, что новый компьютер работает медленнее старого и клиентам ...
138.
История развития школы научного управления в менеджменте
... ХХ столетия стали опровергать ее принципы. В истории организационной психологии новое направление, почувствовавшее дух времени, получило название "Школа человеческих отношений". Благодаря разработке концепции научного управления менеджмент был признан самостоятельной областью научных ...
139.
Исследование теорий мотивации в системе трудовых отношений
... , который способствует достижению целей всей организации. теория мотивация трудовое отношение Несмотря на то, что теория А. Маслоу дала весьма полезное для различного рода руководителей описание процесса мотивации, последующие экспериментальные исследования подтвердили ее далеко не полностью. ...
140.
Исследование внутренней и внешней среды функционирования ОАО "Беларуськалий"
... ;Программе создания импортозамещающей техники, оборудования и материалов для ОАО "Беларуськалий" на предприятиях Республики Беларусь в 2004 - 2009г.г."; - снижение техногенного воздействия на окружающую среду в Солигорском промышленном районе; Реализация мероприятий, обеспечивающих ...
141.
Информационные технологии менеджмента
... ; - инструктивные и нормативно-методические материалы по организации работы управленческого и технического персонала в рамках конкретной информационной технологии обеспечения управленческой деятельности. 7. Автоматизированное рабочее место (АРМ) менеджера В последнее время значительно ...
142.
Интегрированное планирование цепей поставок
... . Цель данной работы – разработка теоретических основ и совершенствование методологических положений процессного подхода к моделированию и интегрированному планированию цепи поставок. В соответствии с поставленной целью в данной работе решались следующие задачи: · анализ современного состояния и ...
143.
Внутренняя и внешняя среда организации
... Битумный завод 13,8 -— 1,1 — 10,7 -— 16,4 -— 61,5 - % 0,6 -— -— — 0,8 — 1,4 — 5,1 — 13 Иж-Авиа 13,5 — 13,2 - 15,6 — 13,0 — 10.7 — % 0,6 — 0,9 — 1,1 — 1,1 — 0,8 — 2. Внешняя среда организации   2.1 Факторы прямого ...
144.
Внешняя и внутренняя среда фирмы
... для всех без исключения организаций. Каждая фирма на протяжении всего времени своего существования, взаимодействует со средой и ее составляющими. В целях выживания и развития в условиях чрезвычайно динамичной и неопределенной внешней и внутренней среды организациям необходимо приспосабливаться к ...
145.
Виртуальные корпорации
... знаний, разрабатывать интеллектуальные производственные системы, в которых подсистемы способны к автономным оценкам, рассуждениям и действиям. То есть, виртуальная корпорация требует нового мышления руководителей, а именно: отказа от всестороннего контроля, перехода от соподчиненности к ...
146.
Визначення залежності між ознаками якості. Рівняння регресії
... залежну ознаку якості, можливо, якщо відомо, яким саме чином він на неї впливає, тобто відомий вид залежності. Визначення виду залежностей між ознаками якості здійснюється за допомогою конструювання відповідної регресійної моделі. У моделі регресійного аналізу характеристикою кореляційного зв'язку є ...
147.
Взаимосвязь мотивации трудовой деятельности и направленности личности сотрудников
... автосалона, проведен статистический и корреляционный анализ данных В связи с этим целью исследования является изучение взаимосвязи мотивации трудовой деятельности и направленности личности сотрудников автосалона. Объект исследования: мотивационная сфера сотрудников автосалона. Предмет ...
148.
Управленческий имидж на службе руководителя
... как «управляющий импульс» должен строиться с учетом человеческих, социальных и технологических особенностей группы. Создание управленческого имиджа В принципе каждый руководитель старается строить свой имидж. Часто, приходя на работу, он (просто бессознательно) ведет себя не так, как дома. Он ...
149.
Бизнес-план туристического агентства
... товар.   3.3  Рекламная стратегия Туристический бизнес высококонкурентный, поэтому без серьезной проработки рекламной стратегии здесь не обойтись. Разрабатываемое в бизнес-плане уполномоченное туристское агентство «КоралОтдых» является фирмой-франчайзи международного туроператора ...
150.
Анализ теоретических и практических аспектов стратегического управления на предприятии
... оперативных планов и программ. Рисунок 2 – Цепь перспективно-целевых решений в управлении развитием предприятия. Этапы стратегического управления. Основными этапами стратегического управления являются (рис. 3): 1.  анализ среды; 2.  определение миссии и целей организации; 3.& ...
151.
Анализ процедур управления
... факторов роста повышения экономического потенциала предприятия. Рассмотрим в этой работе более подробно вопросы анализа процедур управления. 1. Понятие управления организацией и технологии управления Как любой продукт человеческой деятельности организации имеют двоякую природу: субъективную ...
152.
Анализ и регулирование материальных запасов
... составляют совокупный товарно-материальный поток или, как это принято в отечественной литературе, образуют так называемый совокупный материальный запас народного хозяйства. АНАЛИЗ И РЕГУЛИРОВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЗАПАСОВ   Правильное понимание значения материальных запасов и управление ими ...
153.
Анализ и проектирование системы оценки и аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих
... не привязывая срок и размер этой выплаты к срокам и результатам процедуры регулярной оценки. персонал аттестация государственная дума ГЛАВА 2. Аттестация государственных гражданских и муниципальных служащих Перед органами местного самоуправления стоит задача развития территорий на основе ...
154.
Четыре стиля лидерства в рабочих ситуациях
правильного, наиболее предпочтительного стиля лидерства не существует. Эффективными могут быть все стили, однако в определенных ситуациях одни стили эффективнее остальных. Оптимальный вариант — адаптировать свой стиль лидерства к конкретной ситуации. Для построения команды важно, чтобы каждый ...
155.
Характеристика деятельности корпорации
... функционирования они реализуют свою основную производственную функцию, в процессе развития проходят качественные преобразования в производственной деятельности. Корпорации относятся к стохастическим системам, поведение которых можно предсказывать только в вероятностных категориях. Вероятностный ...
156.
Функції управління
... і, вони вносять корективи шляхом перепланування, реорганізації або переорієнтації. У процесі контролю виявляється, наскільки узгодженими є всі функції управління, оскільки виявляються недоліки, до пущені при виконанні їх. Контроль безпосередньо пов'язаний із функцією планування. Стратегічні плани ...
157.
Функции и методы прогнозирования
... аспект, связанный с исследованием прогнозов как функции законов и теории наук, так и практический аспект, который выражается, в частности, в непосредственной связи прогнозирования с планированием и управлением.(11) 3.3 Классификация методов прогнозирования Методы прогнозирования можно ...
158.
Успешный руководитель: человек, пример которого меня воодушевляет
... успешности того или иного руководителя. Поэтому целью своего эссе я ставлю изучение качеств успешного руководителя на конкретном примере, примере человека, который меня воодушевляет.   Успешный руководитель: кто он? Какую цену вы согласились бы заплатить за то, чтобы овладеть навыками ...
159.
Управленческое консультирование в России
... (используя опять же комплексметодов). ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ В РОССИИ 2.1 Становление рынка консультирования в России Источник формирования организационного консультирования в России пошел из социологии организаций. В 1976 г. при ...
160.
Управление персоналом на ООО "Бочкаревский пивзавод"
... Представитель центра профессионального консультирования г. Барнаул «Школа практического менеджмента» Наумов К.Н. Руководитель отдела по управлению персоналом ООО «Бочкаревский пивзавод» Свиридова Е.В. Петров О.В. Менеджер по маркетингугу Оценка компетенции сотрудника Апрель 2009 г. ...
161.
Управление конфликтами в организации
... поддаются управляющему воздействию. Тем не менее практическая психология наработала немало способов конструктивного поведения в различных конфликтных ситуациях. Конфликты в организации неизбежны, потому что в коллективе работают совершенно разные люди, которые преследуют свои личные интересы, имеют ...
162.
Управление качеством на основе стандартов серии ИСО 9000
... высоком уровне за счет разумного и грамотного управления производством и его обслуживанием. Именно стандарты серии ИСО 9000 предлагают методику разработки и построения системы управления качеством, которая, соответственно, может быть официально сертифицирована, т.е. проверена и признана независимым ...
163.
Управление карьерой
... ; осуществление продвижений; материальное и моральное стимулирование профессионального продвижения; информационное обеспечение системы.   2. Система управления карьерой Карьера – это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанной с должностными ...
164.
Трудовой договор: понятие, содержание и форма
... тайну, работодатель вправе потребовать предъявления дополнительных документов для оформления допуска к государственной тайне. 4.  Содержание трудового договора Под содержанием трудового договора понимаются все условия, определяющие права и обязанности его сторон (работника и работодателя) в ...
165.
Технологии управления конфликтами в современных организациях
... технологий управления конфликтной ситуацией, каждая из которых предполагает ряд тактических методов. Исследователи выделяют три главных технологии управления конфликтами: нормативная, или морально-правовая, реалистическая, идеалистическая (интегративная). Наиболее распространенными с точки зрения ...
166.
Сущность организационных структур управления и перспективы их развития
... или сокращению объема работ по ряду функций на среднем и низовом уровнях. Глава 2. Виды организационных структур управления и тенденции их развития   2.1 Виды организационных структур Постоянно меняющаяся рыночная ситуация, необходимость внедрения новых технологий и освоения новой ...
167.
Сущность и понятия стратегического управления турфирмой
... ; Проанализировать стратегию управления на примере турфирмы ООО "Барнаульское бюро путешествий" г. Барнаул. Объект исследования – стратегическое управление. Предмет – туристические фирмы.   Глава 1. Сущность и понятие стратегического управления туристической фирмой   1.1 ...
168.
Стратегия конкурентных преимуществ на примере гостиницы ООО "Белка-Отель"
... поставленных задач. 3.3 Дерево целей и ресурсы для реализации маркетинговой стратегии Гостиница ООО "Белка-Отель" располагает всеми необходимыми ресурсами для совершенствования стратегии конкурентных преимуществ. Это и достаточно квалифицированный персонал, и финансовые средства, и ...
169.
Стратегическое управление функционированием хозяйственного субъекта по ситуациям и результатам
... и выбор стратегии, доводку ее составляющих до полной адекватности целям организации во всем их многообразии и сложности). Разнообразие стратегий, применяемых в стратегическом управлении, достаточно велико. Следует осуществить выбор и актуализацию наиболее приемлемой для фирмы стратегии, уточнив ее ...
170.
Стратегические информационные системы в управлении
... ; f)  осуществлять прогноз развития предприятия; g)  создать систему стратегического и оперативного планирования, систему прогнозирования. ЗАКЛЮЧЕНИЕ стратегия информационная система управление В настоящее время еще не выработана общая концепция построения стратегических ...
171.
Стандартизация, метрология и контроль
... в) соответствие технических показателей, требований к качеству и методов испытаний стандартам и другим нормативно-техническим документам; г) степень стандартизации и унификации проектируемого изделия и возможности расширения этих показателей Допускается номенклатуру проверяемых документов, ...
172.
Сравнительный анализ теорий лидерства
... лидер был бы оптимальным в тех или иных условиях для той или иной организации, или движения, страны в целом. Говоря о сравнительном анализе существующих теорий лидерства, можно отметить следующее. Мы рассмотрели основные концепции лидерства и выделили крупные исторически сложившиеся теории - ...
173.
Способы разрешения конфликтов
... урегулирование конфликта или его предупреждение направлены на сохранение существующей системы межличностного взаимодействия.   2. Переговоры как способ разрешения конфликтов Переговоры представляют широкий аспект общения, охватывающий многие сферы деятельности индивида. Как метод решения ...
174.
Способы и методы управления конфликтной ситуацией на фирме
... иерархия, использование связующих межфункциональных служб, целевые группы, совещания между подразделениями оправдывают себя при управлении конфликтной ситуацией. Установление иерархии полномочий упорядочивает взаимодействие людей, принятие решений и информационные потоки внутри организации. Если ...
175.
Создание и выполнение культурного проекта: "Организация корпоративной вечеринки"
... (например, врачи), а также женщины, трудящиеся в силовых структурах, не забудьте поздравить и их.[17,18]. ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ И ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОЕКТА «ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ВЕЧЕРИНКИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ РУП ПО «БЕЛАРУСЬКАЛИЙ» В ЧЕСТЬ 23 ФЕВРАЛЯ 2.1 Краткое описание проекта   Название ...
176.
Сітьовий метод планування науково-дослідної роботи
... 0 0 35–38 80 89 80 89 0 0 36–38 87 89 87 89 0 0 36–37 87 88 87 88 0 0 37–38 88 89 88 89 0 0 2 Оцінка частки творчої праці за типовими етапами науково-дослідної роботи сітьове планування наукова дослідна робота Етапи та трудомісткість наведені ...
177.
Роль контроллинга в финансовой деятельности
... периодов контрольных действий периоду осуществления отдельных операций, связанных с формированием результатов финансовой деятельности. Главное условие своевременности финансового контроллинга заключается в следующем: он долженносить характер "раннего предупреждения кризисного развития", ...
178.
Роль консультирования в деятельности высшего менеджмента
... РФ тарифно-квалификационных справочников, требований к режимам работы и отдыха и т.д. Заключение   Необходимость экспертного, более профессионального управленческого консультирования в менеджменте по тем или иным насущным проблемам деловой жизни осознают всё большее число руководителей ...
179.
Развитие системного подхода в управлении фирмой
... борьбы основным становится умелая реклама и постоянные серьезные маркетинговые исследования рынка. 3. Развитие системного подхода в управлении ООО «Минскмебель» Применение системного подхода в менеджменте позволяет увидеть организацию в единстве составляющих ее частей, которые неразрывно ...
180.
Процессуальные теории мотивации
... теории мотивации делают упор на исследовании и объяснении того, что мотивирует и каковы мотивы определенного поведения. Более современными являются процессуальные теории мотивации, в основе которых лежит исследование того, как ведут себя люди с учетом их воспитания и познаний. Сторонники этого ...
181.
Профсоюзы и их роль
... будет меньше, чем удельное абсолютное преимущество (выигрыш) в заработной плате, определяемое как: А = (Wu1 - W0) / W0.   5. Профсоюзы, распределение ресурсов и производительность В экономической теории существует негативный (традиционный) и позитивный взгляды по проблеме влияния ...
182.
Проектирование системы повышения производительности труда на основе развития инновационной деятельности
... и рабочий проекты часто выполняются в виде техно-рабочегего проекта. [3]   1.3 Особенности проектирования системы повышения производительности труда на основе развития инновационной деятельности   Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении ...
183.
Построение стратегии развития предприятия швейного ателье "Шьем для Вас"
... и акции по увеличению объема заявок на изготовление изделий и их продажу; 3  Найти как можно больше мелкооптовых клиентов. стратегия предприятие конкурент реализация 2. АНАЛИЗ СРЕДЫ ШВЕЙНОГО АТЕЛЬЕ «ШЬЕМ ДЛЯ ВАС»   2.1 Характеристика швейного ателье «Шьем для Вас»   Швейное ...
184.
Переговорный процесс и его структура
... издалека, из чувства гостеприимства; ·  необходимо отвлекаться на решение многочисленных организационных вопросов в ущерб непосредственно переговорному процессу. Формирование делегации. Согласно международной практике, на переговорах принято придерживаться принципа паритета (равенства) ...
185.
Первые шаги в оптимизации инновационной деятельности ИТ-службы
... профессиональных изданиях и представляют собой рекомендации авторов по осуществлению какой-либо конкретной задачи входящей в инновационную деятельность ИТ-службы. Оптимизацию инновационной деятельности следует начать с формирования предельно ясного понимания о сути этой деятельности, её ...
186.
Особенности становления и развития управленческого консультирования в Украине и его правительственная поддержка. Место и роль иностранных консультационных фирм в инфраструктуре управленческой экономики
... к топ-менеджерам компаний, от которых сегодня ждут демонстрации антикризисных навыков управления. Правительственная поддержка управленческого консультирования в Украине практически отсутствует. Единственным местом приложения сил является проведение Евро-2012. Так как существует давление со стороны ...
187.
Особенности аттестации персонала государственных и частных организаций
...   2.1 Организация работы кадровых органов по проведению аттестации персонала Рассмотрим аттестацию персонала на примере государственной организации - Вооруженных сил Российской Федерации. Данная организация характеризуется линейно-функциональной структурой и вертикальным разделением ...
188.
Основы концепции создания интегрированной автоматизированной информационной системы административного управления
... как маловероятную перспективу сколько-нибудь существенного изменения сложившихся в верхнем уровне административного управления МГУ информационных потоков. Поэтому требование интегрированности автоматизированной информационной системы вовсе не означает требование создать одну информационную систему, ...
189.
Основные подходы к определению и этапы построения кадровой политики организации
... из определения кадровой политики получим общую методологическую систему исследования, представленную на схеме 3. При разработке кадровой политики, для всестороннего определения направления деятельности в организации, необходимо учитывать основные принципы отдельных направлений кадровой политики, а ...
190.
Методика составления схем систематизации документов в пределах архивного фонда
... ". 3. Методы совершенствования составления и оформления описей дел. Организация документов в пределах архивного фонда: порядок построения схемы систематизации документов в фонде 3.1 Составление и оформление описей дел Для обеспечения комплектования архива в организации на все ...
191.
Использование контроллинга в менеджменте
... контроллинге Структура расчета затрат и методики расчета и распределения затрат по объектам калькуляции, предлагаемые концепцией контроллинга, обеспечивают расчет затрат, более адекватный потребностям менеджмента в информации по затратам. Выделяют следующие направления расчета затрат: ·  по ...
192.
Инновационный менеджмент
торой: модели – танцовщицы работают исключительно у себя на дому, где им оборудуется рабочее место на их жил. площади. Кто же будут клиентами студии? Да все те, кому исполнилось больше 18 лет, кто имеет доступ к сети Интернет, и желание полюбоваться эротическим танцем. Причем каждый клиент сможет ...
193.
Хозяйственная деятельность предприятия
... 5 лет. Обязанности 1. Под руководством начальника отдела проводить работу по технико-экономическому анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений с целью изыскания и использования внутренних материальных, трудовых и финансовых резервов, повышения экономической ...
194.
Характеристика сучасних бізнес-моделей сітьових і віртуальних компаній
... реалізація будь-яких тактичних задач без додаткових витрат на планування. Дана робота присвячена дослідженню питання особливостей бізнес-моделей сітьових і віртуальних компаній. Завданнями дослідження є 1. Загальні засади організаційного бізнес-моделювання Бізнес-інжиніринг, як і будь- ...
195.
Характеристика основных факторов и методов мотивации персонала, и установление их влияния на работу коллектива отдельного предприятия
... тонко- и толстостенных изделий различного габарита (сиденья, ведра, бачки, контейнеры). 2.2 Характеристика сырья [3] Характеристика основного сырья приведена в таблице 2.1. Таблица2.1 Характеристика основного сырья Наименование сырья, материалов и полупродуктов Государственный или ...
196.
Фредерик Тейлор. Його експерименти
... в 1911 р. фундирував Суспільство сприяння науковому менеджменту (пізніше воно отримало назву Суспільства Тейлора). З 1895 р. Тейлор почав свої всесвітньо відомі дослідження по організації праці. Перші його експерименти, поставлені на знаменитому Шмідте, були направлені на рішення питання про те, яка ...
197.
Патиентная стратегия инновационной деятельности
... постоянного инновационного менеджера, призванного обезопасить их деятельность. Главная цель инновационного менеджера – снизить риск в жизнедеятельности фирмы и создать комфортные условия работы для сотрудников. Какова перспектива развития патиентной стратегии в российской экономике? Прежде ...
198.
Финансовая среда предпринимательства и предпринимательские риски
... в перспективном направлении.  Хорошая информированность предпринимателя выступает важнейшим фактором снижения предпринимательских рисков. Один из современных исследователей теории предпринимательства, австрийский экономист Израэл Кирцнер, подчеркивает, что отличительной чертой предпринимательства ...
199.
Факторы, определяющие характер современного управления
... положительно, вызывать уважение, стремление подражать. Заключение В данной работе стояла цель определить основные факторы, определяющие характер современного управления. Цель исследования достигнута. В завершении необходимо сформулировать основные выводы. Современное управление, в своем ...
200.
Ринкові реформи та інтеграція України у світовий економічний та освітянський простір. Потреби економіки та підготовка управлінців нового типу в Україні
... економічної реформи. Світовий досвід показує протилежне: розумно здійснені економічні перетворення супроводжуються економічним зростанням і підвищенням рівня життя населення. 2. Причини, що обумовлюють прийняття реформ у інтеграції України до ЄС Зокрема якщо у 2004 році податковий коефіцієнт в ...


Наверх