Войти на сайт

или
Регистрация

Навигация


Менеджмент

Количество работ в разделе: 8059
Название работы Скачать
501.
Контроль и ревизия в некоммерческих организациях
... , доходов от имущества, находящегося в государственной собственности; ·  проверки в необходимых случаях организации и состояния внутреннего (ведомственного) контроля. 2. Составьте акт ревизии некоммерческой организации, обозначив в нем структурные части и основное их содержание Для ...
502.
Контроль в системе управления организации
... . Возникает постепенное круговое движение. Например, информация, полученная в процессе контроля, может использоваться на этапе планирования, организации и мотивации сотрудников.   2. Контроль в системе управления на примере Домоуправления № 20 ГУ Новосибирская КЭЧ 2.1 Характеристика ...
503.
Информационные технологии в менеджменте
... и является его отличительной особенностью. 4. Функциональные задачи производственного менеджмента, их реализация в условиях ИТ менеджмент информационный технология управление Взаимосвязь показателей менеджмента реализуется функциональными подсистемами, блоками и комплексами функциональных ...
504.
Инновационная деятельность
... возможных вариантов принимается окончательное решение о выборе наиболее целесообразной стратегии. 1.2 Роль инноваций в развитии предприятия Инновационная деятельность предприятия направлена прежде всего на повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции (услуг). Конкурентоспособность - ...
505.
Организация закупок ресурсов в условиях функционирования системы Just-in-Time
... качество производства, все время ищут новые пути, которые позволят им работать эффективнее. Широко распространено мнение, что система Just-in-Time — это просто соответствующее планирование производства, результатом которого является минимальный уровень незавершенного производства и материальных ...
506.
Средства передачи и получения управленческой информации на современных предприятиях
... коммуникационного процесса – обратной связи. Обратная связь может способствовать значительному повышению эффективности обмена управленческой информацией. Двусторонний обмен информацией (при наличии возможностей для обратной связи) по сравнению с односторонним (обратная связь отсутствует), хотя и ...
507.
Сравнительная характеристика классических мотивационных моделей и альтернативных концепций современности
... В качестве вывода ниже представлена таблица, содержащая краткую характеристику теории Герцберга [4, с. 255]. Сущность теории Рекомендации к применению 1. Потребности делятся на гигиенические и мотиваторы (двухфакторная модель). 2. Наличие гигиенических факторов всего лишь не ...
508.
Разработка организационной структуры службы управления персоналом
... также различно в зависимости от масштабов предприятия. Глава 2. Разработка организационной структуры службы управления персоналом 2.1 Функции и структурная организация службы управления персоналом Службы управления персоналом современных компаний выполняют весь комплекс работ, связанных ...
509.
Личность менеджера: стереотипы и реальность
... на справедливой основе, устранять неспособных с целью удержания единства и правильности функционирования фирмы, что и является современным стереотипом личности менеджера. В старой системе управления, существовавшей много лет на российских предприятиях, к менеджерам вышеперечисленные требования и ...
510.
Лидерство как специфический тип отношений управления
... им более соответствуют типы лидерских отношений, которые будут рассмотрены ниже (рис. 2). Рис.2 Типы отношений управления и их цикличность В целом лидерские отношения отличает то, что последователи признают лидерство составной частью группы/организации только тогда, когда оно доказало свою ...
511.
Перерабатывающая подсистема операционной системы предприятия
... услуг, подготовка к нему должна начинаться задолго до срока поставки. Такая операционная система может одновременно обслужить лишь ограниченное количество подобных мероприятий. Перерабатывающие подсистемы различаются: - объемом и характером потребления ресурсов; - типом технологии переработки; ...
512.
Педагогический менеджмент
... оценки здоровья и деятельности, такие же различные средства требуются и для оценки функционирования предприятия.   2. Принципы педагогического менеджмента Традиционная система принципов, отражающая организационно-производственную сторону управления в образовании, была существенно дополнена ...
513.
Паблик рилейшнз - современная коммуникационная технология
... «прислуживать» общественности; ·  достижение взаимовыгодных отношений между организацией и аудиторией. [2] паблик рилейшнз общественный 3. СФЕРЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РОЛЬ PR В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ В современной России, как и во всем цивилизованном мире, СО функционируют в различных сферах ...
514.
Информационные и коммуникационные технологии в управлении организацией
... перечисленных мероприятий требует создания СУ, которая должна быть согласована с системой производства организации (рис.1). коммуникационный информационный управление сеть Рис.1. Система управления организаций СУ состоит из четырех подсистем: методологии, процесса, структуры и техники ...
515.
Информационное обеспечение работы менеджера
... ресурсами различных видов при выполнении сложных научно-исследовательских и проектно-строительных работ. Экспертные системы и системы поддержки принятия решений служат для реализации технологий информационного обеспечения процессов принятия управленческих решений на основе применения экономико- ...
516.
Операційний консалтинг
... ґрунтується на широкому опитуванні службовців, менеджерів й, найчастіше, клієнтів. Якщо й існує головне розходження, то воно полягає в тому, що операційний консалтинг приводить до змін у фізичних або інформаційних процесах, результати яких швидко відчутні. Консалтинг загального менеджменту звичайно ...
517.
Принципы составления технического задания
... проделанной работы. Этот документ утверждается обеими сторонами и является приложением к договору на внедрение системы.   3 Принципы составления ТЗ (ТЕХНИЧЕСКИЙ РЕГЛАМЕНТ «Процессы жизненного цикла программного обеспечения» RT 38370656 - 002:2006) Жизненный цикл программной системы ...
518.
Принципы создания и функционирования виртуальных корпораций
... новейшими информационными технологиями (такими как workflow, управление знаниями) фактически являются мощными средствами, которые не только делают возможным функционирование виртуальных предприятий, не делают виртуальный бизнес прибыльным (причем эта прибыль отнюдь не виртуальна). Благодаря своей ...
519.
Принципы построения системы стимулирования труда на предприятии и её совершенствование в условиях российской экономики
... быть принципом формирования поощрения труда. принцип система стимулирование труд Глава II. Практика применения систем стимулирования труда работников на предприятии   1. Пять проблем в оплате труда Наибольшую социальную напряженность в российском обществе вызывают сегодня проблемы, ...
520.
Исследование систем управления
... , т.е. применительно к управляющей системе. Организация стремиться к устойчивости, которая является основой сохранения организации. Во всех случаях систем управления можно наблюдать противоречие между внутренней и внешней мотивировкой. Если внутренняя мотивировка субъекта управления примерно ...
521.
Стратегическое управление инновациями
... – основа современного менеджмента в условиях постоянных изменений окружающей среды. При этом наиболее сложны в управлении инновационные стратегии.[4] Стратегическое управление инновациями основано на следующих принципах: ·  приверженность качеству и высокому уровню в масштабах всей ...
522.
Управление качеством в рамках антикризисного управления
... целей, обеспечивая конкурентоспособность выпускаемой продукции, определяется действующей на нем системой организации и управления возможно в рамках антикризисного менеджмента. Следовательно, управление качеством в рамках антикризисного менеджмента несет в себе основополагающую роль в системе общего ...
523.
Управление кадрами. Формирование социального пакета
... Торгмаш» для закупки. РПУП «Торгмаш» в настоящее время ведет достаточно успешную деятельность. 2.2 Анализ практики формирования социального пакета и его роль в управлении кадрами на РПУП «Торгмаш» Предприятие должно постоянно развиваться, чтобы создавать новые рабочие места в своей и смежных ...
524.
Стратегічний менеджмент у зв'язку
... в області конкуренції; ·  наявність інноваційних здатностей і можливості їх реалізації; ·  перевірений часом менеджмент. Слабкі сторони: ·  немає ясних стратегічних напрямків; ·  конкурентна позиція, що погіршується; ·  застаріле обладнання; ·  більш низька ...
525.
Совершенствование информационного обеспечения организационно-функциональной структуры ГТРК "Дальневосточная"
... и деятельности указанных органов определены Уставом ВГТРК. Рисунок 2.1 – Схема организационно-функциональной структуры телерадиовещательной компании «Дальневосточная» В своей деятельности администрация ГТРК «Дальневосточная» руководствуется Конституцией РФ, Федеральным законом №131-ФЗ от ...
526.
Номенклатура дел, методика ее составления и применения в практической деятельности
... , которое предъявляется к номенклатуре – это охват всех документов, получаемых и создаваемых в процессе деятельности организации (учреждения). Основные положения по составлению номенклатуры дел изложены в Примерной инструкции по делопроизводству в министерствах, госкомитетах и других центральных ...
527.
Нововведения как объекты инновационного менеджмента
... и распространения нововведений Промышленные, финансовые, торгово-посреднические, научно-педагогические, правовые 12. Цели нововведений кризисные инновации; инновации развития. 3. Методология принятия решений в инновационном менеджменте Методология принятия решений в ...
528.
Методы поддержания организационной культуры (на примере студентов Сибирской академии государственной службы)
... и лояльность работников своей организации.   2. Анализ приобщения студентов к организационной культуре Сибирской академии государственной службы   2.1 Описание объекта и методов исследования Любая организационная культура состоит из определенных элементов или уровней: ...
529.
Методы оценки доходности и рисков
... сумм. Рассчитывая доходность, определяют величину соответствующей процентной ставки. 1.2 Методы оценки доходности и рисков 1.2.1 Методы оценки рисков Риск предпринимателя количественно характеризуется субъективной оценкой ожидаемой величины максимального и минимального дохода или убытка от ...
530.
Лидерство и его теоретическое обоснование в системе управления персоналом на предприятии
... стиля руководства; • исследования Университета штата Огайо; • исследования Мичиганского университета; • системы управления (Ликерт); • управленческая сетка (Влейк и Моутон); • концепция вознаграждения и наказания; • заменители лидерства. Различие между политическими системами США и Германии ...
531.
Правила ведения трудовой книжки
... 1974 № 162 (в ред. от 19.10.1990) отменена указанным постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69. 2. Правила ведения трудовых книжек Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней. С каждой вносимой на основании приказа в ...
532.
Деятельность руководителя по созданию условий эффективного функционирования организации
... решения в организации «Ведущий переговоры» Руководитель отвечает за представительство организации на всех значительных и важных переговорах Руководитель объекта — это лицо, несущее полную ответственность за эффективное функционирование возглавляемого объекта для достижения ...
533.
Всеобщее управление качеством
... ценности и минимизация затрат.   Методические указания к выполнению практических занятий Работа 1. Реализация принципов всеобщего управления качеством. Акцент на потребителя Цель работы: освоить методику расчета индекса потребительской удовлетворенности внешних потребителей. Задание ...
534.
Управленческий учет сбытовой деятельности предприятия
... потребность в управленческой учете. Актуальность данной темы заключается в том, что управленческий учет финансово-сбытовой деятельности предприятия – один из важнейших разделов управленческого учета. Именно себестоимость производства единицы продукции является основой для принятия большого числа ...
535.
Организация инновационного менеджмента
... деятельности и возможности расширения номенклатуры продукции фирмы. Выделяются также следующие группы сотрудников — участников инновационной деятельности организации: - "Вольный сотрудник" — статус сотрудника, институциирующий новаторство. Классический пример дает принятая фирмой " ...
536.
Совершенствование системы информационной безопасности на предприятии ООО "Нива" Уинского района
... На основе собранной информации проводился анализ информационной безопасности предприятия. Глава 1. Анализ системы информационной безопасности на предприятии 1.1 Характеристика предприятия Объектом обследования является предприятие ООО "Нива", входящее в структуру Агрохолдинга ООО ...
537.
Холдинги: становление, организация, функционирование
... экономического выигрыша. Основными задачами, которые решаются в процессе создания холдингов, являются: 1.  создание технологически взаимосвязанных производственных и сбытовых цепочек, что обеспечивает бесперебойное функционирование всех включенных в эту цепочку предприятий и меньшую степень ...
538.
Коммуникационная структура управления
... структуры распределения ответственности и отчетности.[15] Глава 3. Коммуникационная структура управления ГОУТП   3.1 Характеристика структуры управления организации Структура коммуникационного управления рассмотрена на примере теплоэнергетического предприятия. Функцией предприятия ...
539.
Основы производственного менеджмента
... управления станками с ЧПУ (если необходимо по варианту техпроцесса) м.кв.; Цзд – стоимость одного 1 м. кв. производственной площади, у.е.; К зд = (2,7*3*1,05+6,4*20*1,05+12,9*8*1,05+12,4*22*1,05)*700=376390 у.е Ко – стоимость рабочих машин и оборудования, тыс. у.е.: , (7.4) где Мnpj – ...
540.
Организация работы с клиентами
... качества работы сайта с клиентами дать не могу, так как здесь, наверно, как ни на одном другом предприятии или организации, не отлажен так хорошо механизм работы с клиентами, по моему мнению, это следствие, того, что здесь уделяют много времени и внимания обучающему процессу персонала, затрачиваются ...
541.
Функции тайм-менеджмента
... использовать метод сравнения достигнутого с максимально возможным, а не достигнутого с запланированным, как это делается в западных технологиях тайм-менеджмента. Но главный результат использования хронометража – появление определенного умения постоянно самостоятельно отслеживать свою эффективность. ...
542.
Функции и метод стратегического планирования организации
... и развитие организации. 7. Проведение внутреннего анализа Считается, что рамки стратегического планирования в организации зависят от ресурсов и ее возможностей желания проводить изменения. Если у организации ограниченное количество ресурсов, она может делать только ограниченное количество ...
543.
Управление персоналом
... : требования производства, стратегия развития предприятия; финансовые возможности предприятия, определяемый им допустимый уровень издержек на управление персоналом; количественные и качественные характеристики имеющегося персонала и направленность их изменения в перспективе и др.; ситуация на ...
544.
Формування ефективної інноваційної політики
... інституціональне забезпечення інноваційної діяльності; розробка довгострокової селективної науково-технічної та інноваційної політики, спрямованої на реалізацію стратегії науково-технологічного прориву; формування стратегічних прогнозів щодо соціально-економічного розвитку держави з урахуванням сві ...
545.
Технология управления персоналом организации ООО "Стройкомплект"
... выбытия составил 9,1 %, коэффициент найма 25% являясь хорошими показателями. На предприятии разработаны также и мероприятия по развитию персонала, повышению его квалификации. 3. Технология управления персоналом организации 3.1 Применение принципов для системы управления персоналом Для ...
546.
Складання документів
... Директорові інституту історії, етнології і права доц. Зіньку Ю.А. студентки ІІ курсу Рипаченко Ніни Іванівни Заява Прошу допустити мене до складання іспитів. 9 січня я ліквідувала академзаборгованість: склала залік з історії рідного краю. 10. 01. 2009 Директорові СЗОШ № 5 м. Ві ...
547.
Теоретико-методологические аспекты инновационной деятельности предприятий
... . Развитие образования обусловливается состоянием науки, технологии и экономики.   3. Научно-инновационная политика РБ В РБ проблемы управления инновационной деятельностью предприятий на макроуровне связаны с осуществлением структурной перестройки экономики и созданием макроэкономических ...
548.
Организация производства теплоизоляционных материалов ООО "Мебельная фабрика Берегово"
... , что составляет 80 % от общего объема производства теплоизоляционных материалов. Так, один кубический метр минераловатного утеплителя в конструкции стены равноценен по теплоизолирующим свойствам 3 тыс. шт. глиняного кирпича. На организацию производства, равного по теплозащитным свойствам кирпича ...
549.
Система мотивации, применяемая в бизнес-структурах России
... с мотивом на соучастие в совместных действиях. В этом случае данный человек будет вести себя по-другому. система мотивация бизнес структура 2. Анализ теорий мотивации   Человека вынуждает действовать необходимость удовлетворения потребностей. Используя этот рычаг, можно повлиять на ...
550.
Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации
... переводе на месяцы мес. 57,75 ФЗП за дни нетрудоспособности тыс. руб. 1818,3 Предлагаемые мероприятия позволяют повысить эффективность управления человеческими ресурсами в ООО "СеДиНТаг". Заключение Формирование рыночных отношений в стране, установление полной ...
551.
Конфликт и его значение в деятельности организации
... уровней, к которым принадлежат стороны, конфликты можно разделить на горизонтальные и вертикальные. К первому виду относится, например, конфликт между отдельными направлениями деятельности организации; ко второму - между различными уровнями иерархии. Практика показывает, что вертикальных конфликтов ...
552.
Исследования в современном менеджменте
... работе у менеджера для исследований нет ни времени, ни необходимости. Это глубокое заблуждение. В современном менеджменте исследование является главным фактором успеха, а если выражаться по научному, - главным фактором повышения эффективности управления. Исследования позволяют увидеть, - где ...
553.
Фінансове забезпечення інноваційної діяльності
... програм (В. Пазинич, С.Кравченко), розвитку фінансового механізму нововведень (О. Яковлєва). Метою статті є вивчення стану фінансового забезпечення інноваційної діяльності в Україні, розробка напрямків щодо його покращення за рахунок венчурного фінансування. Активний розвиток будь-якої галузі, у ...
554.
Сравнительный анализ организационных структур
... высокой технологией. В условиях перехода от национальной к острой международной конкуренции возникла необходимость создания такой организационной структуры, которая позволяла бы проводить быстрые технологические изменения на основе максимально эффективного использования высококвалифицированной ...
555.
Расчёт производительности авиатранспортного предприятия
... болезни, техническая документация и др.); – документы временного хранения – до 10 лет; 10. По происхождению: – служебные документы (затрагивают интересы организации, предприятия); – личные документы (касаются интересов конкретного лица и являются именными). 11. По срокам исполнения: – срочные ...
556.
Разработка руководства по качеству ООО "Лемаз"
... Б   (обязательное) Процессы верхнего уровня компании ООО "Лемаз" Приложение В (обязательное) Ответственность руководства за разработку, внедрение и результативное функционирование системы менеджмента качества в соответствии с требованиями стандарта ISO 9001:2000 ...
557.
Расчет параметров специализированного конвейерного потока
... технологической схемой ее изготовления и возможностью обработки на любой операции без существенной переналадки оборудования. 1.6 Специализированный конвейерный поток Расчет осуществляется по методике указанной в МУ.[1] 1) Оптимальная мощность выбирается из курсовой работы по дисциплине " ...
558.
Стимулирование труда работников и порядок расчета заработной платы
... – система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения. Сдельная оплата труда – это порядок начисления заработной платы работнику или группе работников (в частности, бригаде) в заранее установленном размере за каждую единицу выполненной работы или ...
559.
Убытки фирмы и их классификация
... т. д. В общем случае классификации могут быть самые разнообразные, но наибольший интерес представляет классификация возможных убытков фирмы, уже апробированная мировой практикой. Данная классификация возможных убытков в определенной мере сложна, ибо она является результатом совместного учета ряда ...
560.
Эффективность инноваций
... продукции, исчисленная по чистой прибыли от производства нововведения и ее прирост. 2.2.7 Общая масса прибыли. 2.3 Показатели инвестиционной эффективности инноваций: 2.3.1 Экономический эффект, исчисленный на основе дохода. 2.3.2 Экономический эффект, исчисленный по чистой продукции, включая ...
561.
Эффективность внедрения CRM-систем
... ; • прогнозирование продаж; • планирование и анализ эффективности маркетинговых мероприятий; • контроль удовлетворенности клиентов, регистрация и разбор жалоб; • накопление знаний компании и управление ими. 3. Классификация CRM-систем Большинство существующих CRM-систем родились из ...
562.
Тайм-менеджмент и его применимость к русскому человеку
... кросс - культурных особенностей. Это означает «пересечение культур». То есть американская культура в виде отдельно взятой книги по тайм – менеджменту пересеклась с русской культурой. В последней главе я остановлюсь на этой проблеме. Глава вторая. Основные принципы постановки целей Ознакомимся ...
563.
Развитие менеджмента в современных условиях социально-ориентированной экономики
... появление и развитие в современных условиях новых подходов к управлению, ориентированных на решение проблем управления в крупных промышленных фирмах, международных по сфере деятельности — транснациональных корпорациях. Кроме вышеизложенного, в современном менеджменте выделяют несколько подходов в ...
564.
Пути повышения эффективности управления розничной торговлей
... рентабельной работы предприятия. 1. Основные методы управления розничной торговлей   1.1 Метод выравнивания динамического ряда по скользящей средней Суть данного метода заключается в определении тенденций динамического ряда путем плавного изменения товарооборота во времени. Каждому ...
565.
Взаимосвязь стилей руководства и психологического климата в коллективе
... этой организации. Таким образом, нам удалось доказать, что наша гипотеза о том, что стиль руководства и личностные качества руководителя определяют психологический климат в коллективе, выдвинутая в начале этой работы, подтвердилась. РЕКОМЕНДАЦИИ для руководителей Изучить всевозможные стили ...
566.
Анализ внешней среды в стратегическом менеджменте
... угрозы и потенциальные возможности. Это положение легло в основу стратегического управления, используемого передовыми фирмами в условиях высокой неопределенности внешней среды. §1. Анализ внешней среды В менеджменте под средой понимается наличие условий и факторов, которые воздействуют на ...
567.
Структура и штатная численность организации на примере "ЗФ ОАО Норильский Никель" Норильская Железная Дорога"
... возможно воплотить большую часть идей современной философии качества.   II. ПРАКТИКА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР И ПЕРСОНАЛА В НИХ НА ПРИМЕРЕ "ЗФ ОАО НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ" НОРИЛЬСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ   НЖД существует с 1937 года. В мае по временной узкоколейке ...
568.
Способы и методы ведения переговоров
... откровенно "жесткой" по стилю, либо по форме "мягкой", но по сути твердой и последовательной. Основные виды и методы ведения переговоров с течением времени сохраняют свое значение, изменяется их структура, правила, приемы работы с возражениями и деловой этикет. На технологию ...
569.
Стратегическое управление и его виды на примере компании "МЦ"
... стратегии, любая компания, выбирающая стратегию постепенного совершенствования, действительно ставит свое выживание под сомнение. 3. Стратегические цели компании "МЦ" Мебельная фабрика МЦ-5 основана в 1989 в г. Кирово-Чепецке Кировской области. Полный технический проект фабрики ...
570.
Антикризисное управление персоналом
... культуры. 2 Антикризисная кадровая политика Одной из теоретических проблем современного менеджмента является определение принципов антикризисного управления персоналом. Принципы управления персоналом (ПУП) — правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и ...
571.
Совершенствование оплаты труда персонала в организации
... одним из компонентов заработных плат, применямым на участках, где финансовые показатели доминируют. 4. Совершенствование организации оплаты труда на предприятии Оплата труда в любых организациях является главным источником дохода работника, основой материального благополучия членов его семьи. ...
572.
Совершенствование мотивации труда на предпрятии
... тарифных ставок и должностных окладов, нецелесообразности их применения в условиях рыночных отношений. 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ и мотивации ТРУДА НА ЦБПТО ВФ АО «КазТрансОйл» 2.1 Общая характеристика объекта исследования Центральная база производственно-технического обеспечения ( ...
573.
Разработка стратегии управления персоналом предприятия ООО ПКП "Провансаль"
... 3.2 схематично представлена система управления персоналом, элементы которой отражают элементы предлагаемой стратегии управления персоналом. В результате анализа системы управления персоналом на предприятии ООО ПКП "Провансаль" было выяснено, что на предприятии отсутствует служба (отдел) ...
574.
Подбор персонала в службу маркетинга
... и подготовленных кадров недостаточно. Вместе с тем, востребованность в них резко возрастает. Необходимо использовать различные пути подбора персонала службы маркетинга: выдвижение из числа штатных сотрудников предприятия. Наиболее распространенными методами внутреннего подбора персонала являются ...
575.
Организация как открытая система управления
... влияние внешнего окружения учитывается в виде действия отдельных факторов, возмущающих и даже изменяющих внутреннюю структуру организации[8]. Если организация рассматривается как открытая система, она органично вписывается во внешнее окружение и считается ее подсистемой. При этом границы системы ...
576.
Німецька (континентальна) система корпоративного управління
... ринків і національного акціонерного законодавства можуть формуватися різні системи корпоративного управління. У економічній практиці розвинених країн традиційно розрізняється дві моделі корпоративного управління і контролю (англо-американська та континентальна моделі), а фахівці у галузі акціонерно- ...
577.
Методы научных исследований
... культуре автора, глубине его проникновения в тему и этичности его позиции по отношению к авторам используемых источников. Библиографический аппарат научного исследования оформляется в соответствии с требованиями ГОСТ 7.1.84 "Библиографическое описание документа" и с учетом коротких правил ...
578.
Культура и организация труда руководителя
... ; Работа руководителя в основном не имеет четкого завершения. Все перечисленные выше особенности необходимо учитывать при организации труда руководителя и рассматривать их все вместе и взаимосвязано друг с другом. Мы рассмотрели особенности работы руководителя, но для эффективной организации ...
579.
Конфликты в организации
... на развитие организации. В зависимости от характера влияния выделяются следующие типы конфликтов в организации: конструктивные, стабилизирующие и деструктивные. Стабилизирующие конфликты направлены на устранение отклонений от нормы и закрепление признаков устоявшейся нормы. Конструктивные конфликты ...
580.
Коммуникационная система в организации
... деятельностью большое значение имеют прием, передача и обработка информации. Многое зависит от самой организации: как построена ее коммуникационная структура, насколько эффективны коммуникационные системы и связи. Коммуникационная структура может быть представлена как сеть каналов или путей, ...
581.
Капитальное строительство как объект инвестиционной деятельности
ционального назначения, объекты инфраструктуры. В сфере капитального строительства в качестве основных участников инвестиционного процесса обычно выступают организации, которые в соответствии с выполняемыми ими функциями называются: инвестор, заказчик, застройщик, подрядчик и проектировщик. ...
582.
Инновационные процессы в менеджменте
... необходимо также учитывать социальные и экологические результаты (безопасность объектов инноваций). Глава 3. Управление инновационным процессом Раздел 3.1. Организация инновационного менеджмента Научно-технический прогресс определяет все стороны функционирования предприятия. Поэтому ...
583.
Управлінське документознавство як наукова дисципліна
... , події Другої світової війни стали на заваді реалізації ухвалених рішень. 1.2  Основні поняття управлінського документознавства і його теоретичні основи Управлінське документознавство – це наукова дисципліна, яка розробляє теорію управлінського документа, вивчає його генезис та еволюцію, ...
584.
Проектирование организационной системы управления
... сбалансированного питания для групп посетителей. Глава III. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 3.1 Проектирование организационной структуры управления За основу проектирования организационной системы управления возьмем модель формирования организационной системы. ...
585.
Проектирование организации гостиничного хозяйства
... обстановке. Вся документация, подготовленная службой бронирования, направляется в службу размещения для дальнейшей работы с ней. Самым ответственным в гостиничном хозяйстве является подразделение, ведающее номерным фондом (входит в состав инженерной службы). Весь успех гостиницы, даже если доходы ...
586.
Основные понятия и категории управления качеством
... ) факторы, такие, как рекламная деятельность, престиж фирмы, предлагаемый уровень обслуживания. 2. Понятие и категории управления качеством Механизм управления качеством продукции представляет собой совокупность взаимосвязанных объектов и субъектов управления, используемых принципов, методов и ...
587.
Теория организации и ее принципы
... , называются: а) законами для организаций; б) законами организации; в) законами теории организации. 4. Процессы в организационных системах протекают в соответствии с: а) общими организационными законами; б) частными организационными принципами и законами; в) общими организационными принципами ...
588.
Организация работы персонала компании при работе на выставке
... конкурентом, пытающимся разузнать о продукции фирмы, или даже кем-то из администрации вашей собственной компании, приехавшим на выставку инкогнито, чтобы посмотреть, как идут дела. Работа персонала во время выставки включает учет и анализ побывавших на стенде посетителей. После того, как стендист ...
589.
Менеджмент качества как часть системы управления (на примере ОАО "Волжский оргсинтез")
... промышленности, цветной металлургии. Сегодня ОАО «Волжский оргсинтез» имеет более 30 партнеров в семи странах мира. Современная химическая компания не мыслит себя без системы управления качеством. Соответствие нашей системы менеджмента качества требованиям международного стандарта ISO 9001.2000 ...
590.
Исследование целей управления
... не может обойтись ни одна организация, независимо от ее размеров, специализации, вида, формы собственности. В качестве удобного и апробированного на практике инструмента исследования целей можно использовать построение целевой модели в виде древовидного графа - дерева целей Построение дерева целей ...
591.
Особенности управления коммерческими и государственными предприятиями
... учредителем: -  право хозяйственного ведения; -  право оперативного управления. Право хозяйственного ведения - это право государственного или муниципального унитарного предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными ...
592.
Управление персоналом
... и его сопоставление с американским и собственным европейским опытом способствовало пониманию сущности проблем и недостатков в области управления персоналом и отдельными сотрудниками. Социально - психологические основы мотивации отдельного работника и соответствующие модели управления поведением ...
593.
Собеседование как ключевой метод отбора персонала: типы собеседований и их специфика, сценарии проведения
... , а больше ответы последнего на вопросы первого. Что же касается этой статьи, то в ней мы рассмотрим, какие же существуют типы собеседований. В зависимости от места проведения собеседование могут проводить сотрудники организации либо работники кадровых агентств. При трудоустройстве в крупную ...
594.
Собеседование как ключевой метод отбора персонала
... , в рамках которого происходит взаимный обмен недостающей информацией. Кроме того, практически все считают собеседование наиболее справедливым методом отбора, особенно если интервьюеров несколько. Собеседования могут происходить один на один или сразу с группой претендентов; претендента или группу ...
595.
Стиль та імідж ділової людини
... зупинятися на чорному вечірньому платті з шарфом. Один із перших уроків корпоративної культури, який повинна засвоїти кожна ділова людина, — визначення типу, стилю одягу, підходящого, прийнятого для роботи (яка є денною) у певному конкретному місці. 3. Принципи та критерії підбору ділового ...
596.
Облигации, сертификаты и векселя как объекты инвестирования
... до трех лет и предназначены для физических лиц. Цена сберегательного сертификата со сроком действия более года определяется так же, как и для соответствующих облигаций. 4.  Векселя как объект инвестиций Вексель - безусловное письменное долговое обязательство указанного в векселе лица ...
597.
Профессионально-квалификационная структура кадров в информационном производстве
... не только но выполняемым ими функциям, но и по экономическому и социальному статусу в системе общественного разделения труда. Вся система организации информационного производства сориентирована на выполнение общих и конкретных целей. Общими целями являются пели социально-экономического и научно- ...
598.
Основы менеджмента
... внимание вопросам бюрократии уделено в социологической концепции Макса Вебера (1864-1920), оказавшей заметное влияние на концепцию менеджмента. Без разветвленного бюрократического аппарата, по М. Веберу, крупное капиталистическое производство вообще не в состоянии правильно функционировать. Он ...
599.
Выработка конкурентной стратегии в ЗАО "Фирма АТТО"
... маркетинга, тыс. руб. 2005 40507 20 8101 2006 45000 23 10350 2007 55584 23 12784   3. Оптимизация конкурентных стратегий ЗАО «ФИРМА АТТО» Как показало исследование, проведенное в предыдущей главе курсовой работы в ЗАО «Фирма АТТО» при формировании и ...
600.
Фінансування інноваційних процесів
собів. З огляду на це система фінансування програм охоплює такі елементи: — джерела фінансування; — організаційні форми (механізм) фінансування. Інвестування інноваційних процесів є ризикованою справою, однак у разі успіху віддача від інвестицій значно більша, ніж від поточної діяльності. Як ...


Наверх