Главной целью государственной политики Республики
Трудовой коллектив государственного
или муниципального
Социальное партнерство -
система трехсторонних
Работник может заключать трудовые договоры с несколькими
В связи с изменениями в организации производства и труда
Новый собственник в течение 6 месяцев со дня приобретения
При сокращении численности или штата работников
Работникам выплачивается выходное пособие при прекращении
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск
Условия оплаты труда руководителя и работников
Общий размер удержаний не может
превышать 20 процентов
Работникам, привлекаемым к
выполнению воинских
Работникам, переезжающим в связи
с приемом их (по
Женщины, имеющие детей в возрасте
до полутора лет, в
Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в
Запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет
Отказ в приеме на работу в счет установленной квоты лицам
Работникам, обучающимся без отрыва
от производства в
Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних
Работник обязан возместить
работодателю причиненный ему
При проектировании,
строительстве и эксплуатации
Администрация предприятия обязана
обеспечивать хранение
В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель
Комиссия по трудовым спорам имеет
право вызывать на
Решение о восстановлении на работе
незаконно уволенного
Администрация предприятия обязана
создавать условия
Увольнение по инициативе работодателя работников
Навигация
Администрация предприятия обязана создавать условия
Трудовой кодекс башкортостана
176519
знаков
0
таблиц
0
изображений
1. Администрация предприятия обязана создавать условия,
обеспечивающие участие работников в управлении предприятиями.
2. Должностные лица предприятий обязаны в установленный срок
рассматривать критические замечания и предложения работников и
сообщать им о принятых мерах.
Статья 219. Полномочия профессиональных союзов и их выборных
органов в осуществлении общественного контроля
Профессиональные союзы Республики Башкортостан в лице
выборных профессиональных органов в соответствии с Законом "О
правах профессиональных союзов Республики Башкортостан и гарантиях
их деятельности", Уставом и настоящим Кодексом осуществляют
общественный контроль за соблюдением администрацией
(собственником), работодателем законодательных и иных нормативных
актов в области трудовых отношений, условий и охраны труда и
производственного быта работников.
Профессиональные союзы Республики Башкортостан создают в этих
целях инспекцию труда, действующую по Положению, утвержденному
органом профсоюзных объединений Республики Башкортостан.
Профессиональные союзы Республики Башкортостан, их выборные
профсоюзные органы, инспекция труда, а также уполномоченные
(доверенные) лица по охране труда имеют право:
беспрепятственно посещать и проводить инспекции цехов,
отделов, мастерских и других рабочих мест на предприятии;
требовать от администрации (собственника), работодателя
соответствующие документы, сведения и объяснения по вопросам,
входящим в их компетенцию;
проверять работу предприятий торговли и общественного
питания, а также работу лечебно - профилактических учреждений,
детских дошкольных учреждений, общежитий и других
коммунально - бытовых предприятий;
в случае необходимости предъявлять в соответствующие органы
требования о привлечении к ответственности руководящих и
должностных работников, нарушающих законодательство о труде и
правила по охране труда, либо ущемляющие права профсоюзных
органов. Эти органы обязаны в месячный срок сообщить профсоюзному
комитету о принятых мерах.
Статья 220. Отчисление денежных средств предприятиями
профсоюзным органам на культурно - массовую и физкультурную работу
Предприятия отчисляют денежные средства профсоюзным органам
на культурно - массовую и физкультурную работу в соответствии с
коллективными договорами (соглашениями).
Статья 221. Предоставление соответствующим выборным
профсоюзным органам предприятий помещений, транспортных средств и
средств связи
1. Предприятия могут предоставлять в соответствии с
коллективными договорами (соглашениями) соответствующему выборному
профсоюзному органу предприятия бесплатно необходимые помещения со
всем оборудованием, отоплением, освещением, уборкой и охраной для
работы самого органа и для проведения собраний работников.
2. Администрация может предоставлять соответствующему
выборному профсоюзному органу предприятия бесплатно транспортные
средства и средства связи.
Статья 222. Предоставление соответствующим выборным
профсоюзным органам предприятий зданий, помещений, сооружений,
садов и парков для ведения культурно - просветительной,
оздоровительной, физкультурной и спортивной работы
1. Здания, помещения, сооружения, сады и парки,
предназначенные для ведения культурно - просветительной,
оздоровительной, физкультурной и спортивной работы среди
работников предприятия и членов их семей, а также детские
оздоровительные лагеря, находящиеся на балансе предприятия, могут
передаваться в бесплатное пользование соответствующему выборному
профсоюзному органу предприятия. Арендованные предприятием здания,
помещения и сооружения, предназначенные для указанных целей, также
могут передаваться в бесплатное пользование соответствующему
выборному профсоюзному органу.
2. Хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение,
уборка, охрана, а также оборудование зданий, помещений и
сооружений, указанных в настоящей статье, и детских
оздоровительных лагерей производится по соглашению сторон.
Статья 223. Дополнительные гарантии для выборных профсоюзных
работников и членов советов трудовых коллективов
1. Работники, избранные в состав профсоюзных органов и не
освобожденные от производственной работы, не могут быть переведены
на другую работу, подвергнуты дисциплинарному взысканию без
предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого
они являются, руководители выборных профсоюзных органов в
подразделениях предприятия - без предварительного согласия
соответствующего выборного профсоюзного органа на предприятии, а
руководители выборных профсоюзных органов на предприятии,
профорганизаторы - органа соответствующего объединения
профессиональных союзов.
Похожие работы
... возмещения работодателю причиненных ее проведением убытков. (Однако, если профсоюз не зарегистрирован, то на него такую ответственность возложить нельзя. Следовательно, такой профсоюз полноценным субъектом трудового права не является.) Коллективным договором и социально-партнерским соглашением может быть предусмотрено более широкая компетенция деятельности профкома в управлении организацией, ...
... разводы, всплеск нервно-психических заболеваний, социальный пессимизм, преждевременная смертность и другие. Решение острой проблемы профилактики безработицы возможно лишь при реализации последовательной государственной молодежной политики. Социальная работа с молодежью является частью государственной молодежной политики, которая представлена основными направлениями: содействие в трудоустройстве, ...
... ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. 1.4 Руководство Главного управления МЧС России по Республике Башкортостан Главное управление МЧС России по Республике Башкортостан возглавляет министр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Башкортостан (далее - министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном законодательством ...
... РФ следует, на наш взгляд, уделять больше внимания практике деятельности этих органов, а также разграничению компетенции между федеральными и региональными органами конституционного правосудия. Конституционные суды субъектов Российской Федерации являются частью правовой системы России. Это означает общность ценностных подходов ко всем органам конституционного судебного контроля как к институтам, ...
0 комментариев