Главной целью государственной политики Республики
Трудовой коллектив государственного
или муниципального
Социальное партнерство -
система трехсторонних
Работник может заключать трудовые договоры с несколькими
В связи с изменениями в организации производства и труда
Новый собственник в течение 6 месяцев со дня приобретения
При сокращении численности или штата работников
Работникам выплачивается выходное пособие при прекращении
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск
Условия оплаты труда руководителя и работников
Общий размер удержаний не может
превышать 20 процентов
Работникам, привлекаемым к
выполнению воинских
Работникам, переезжающим в связи
с приемом их (по
Женщины, имеющие детей в возрасте
до полутора лет, в
Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в
Запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет
Отказ в приеме на работу в счет установленной квоты лицам
Работникам, обучающимся без отрыва
от производства в
Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних
Работник обязан возместить
работодателю причиненный ему
При проектировании,
строительстве и эксплуатации
Администрация предприятия обязана
обеспечивать хранение
В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель
Комиссия по трудовым спорам имеет
право вызывать на
Решение о восстановлении на работе
незаконно уволенного
Администрация предприятия обязана
создавать условия
Увольнение по инициативе работодателя работников
Навигация
Работникам, обучающимся без отрыва от производства в
Трудовой кодекс башкортостана
176519
знаков
0
таблиц
0
изображений
1. Работникам, обучающимся без отрыва от производства в
школах рабочей и сельской молодежи - вечерних (сменных, сезонных)
и заочных средних общеобразовательных школах, предоставляется на
период сдачи выпускных экзаменов в XII классе отпуск
продолжительностью 20 рабочих дней, а в IX классе - 8 рабочих
дней, с сохранением средней заработной платы по основному месту
работы.
2. Для обучающихся без отрыва от производства в V, VI, VII,
VIII, X и XI классах указанных школ устанавливаются на время сдачи
ими переводных экзаменов от 4 до 6 свободных от работы дней с
сохранением средней заработной платы по основному месту работы за
счет сокращения общего количества дней (на 8 - 12 дней),
предоставляемых в соответствии со статьей 144 настоящего Кодекса.
Статья 146. Время предоставления ежегодных отпусков
обучающимся в общеобразовательных школах
При предоставлении обучающимся без отрыва от производства в
общеобразовательных школах ежегодных отпусков администрация
предприятия обязана, по желанию учащихся, приурочивать эти отпуска
ко времени экзаменов в школах.
Статья 147. Запрещение привлечения обучающихся в
общеобразовательных школах и профессионально - технических учебных
заведениях к сверхурочным работам
Запрещается привлечение к сверхурочным работам в дни занятий
работников, обучающихся без отрыва от производства в
общеобразовательных школах и профессионально - технических учебных
заведениях.
Статья 148. Отпуска в связи с обучением в профессионально -
технических учебных заведениях
Работники, успешно обучающиеся без отрыва от производства в
средних профессионально - технических училищах по вечерней
(сменной) форме обучения, на вечерних (сменных) отделениях училищ,
освобождаются от работы для подготовки и сдачи экзаменов на 30
рабочих дней в течение года, с сохранением за ними средней
заработной платы по основному месту работы.
Статья 149. Отпуска для сдачи вступительных экзаменов в
высшие и средние специальные учебные заведения
Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие и
средние специальные учебные заведения, предоставляются отпуска без
сохранения заработной платы.
Допущенным к вступительным экзаменам в высшие учебные
заведения (в том числе в заводы - втузы) предоставляется отпуск на
15 календарных дней, а в средние специальные учебные заведения -
10 календарных дней, не считая времени на проезд к месту
нахождения учебного заведения и обратно.
Статья 150. Льготы для работников, обучающихся в
образовательных учреждениях начального, среднего и высшего
профессионального образования
Работникам, обучающимся без отрыва от производства в
образовательных учреждениях начального, среднего и высшего
профессионального образования, имеющих государственную
аккредитацию предоставляются оплачиваемые в установленном порядке
отпуска в связи с обучением, а также другие льготы.
Ежегодные оплачиваемые отпуска указанным работникам по их
желанию предоставляются в любое время года.
(в ред. Закона РБ от 02.06.97 N 95-з)
Статья 151. Сокращение рабочего времени для обучающихся в
вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях
1. Студенты вечерних и заочных высших учебных заведений и
учащиеся вечерних и заочных средних специальных учебных заведений
на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного
проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов имеют право
на один свободный от работы день в неделю для подготовки к
занятиям с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой
заработной платы, но не ниже минимальной. При пятидневной рабочей
неделе количество свободных от работы дней изменяется в
зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении
количества свободных от работы часов.
2. Работодатель предприятия вправе предоставлять в течение
указанных 10 учебных месяцев дополнительно, по желанию студентов и
учащихся, еще один - два свободных от работы дня в неделю без
сохранения заработной платы.
Статья 152. Отпуска в связи с обучением в вечерних и заочных
высших и средних специальных учебных заведениях
1. Студентам, успешно обучающимся в вечерних высших учебных
заведениях, на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов
и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск на первом и втором
курсах - 20 календарных дней, на третьем и последующих курсах - 30
календарных дней. Учащимся, успешно обучающимся в вечерних средних
специальных учебных заведениях, на период выполнения лабораторных
работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно предоставляется отпуск
на первом и втором курсах - 10 календарных дней, на третьем и
последующих курсах - 20 календарных дней.
Студентам и учащимся, успешно обучающимся в заочных высших и
средних специальных учебных заведениях, на период выполнения
лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов ежегодно
предоставляется отпуск на первом и втором курсах - 30 календарных
дней, на третьем и последующих курсах - 40 календарных дней.
Похожие работы
... возмещения работодателю причиненных ее проведением убытков. (Однако, если профсоюз не зарегистрирован, то на него такую ответственность возложить нельзя. Следовательно, такой профсоюз полноценным субъектом трудового права не является.) Коллективным договором и социально-партнерским соглашением может быть предусмотрено более широкая компетенция деятельности профкома в управлении организацией, ...
... разводы, всплеск нервно-психических заболеваний, социальный пессимизм, преждевременная смертность и другие. Решение острой проблемы профилактики безработицы возможно лишь при реализации последовательной государственной молодежной политики. Социальная работа с молодежью является частью государственной молодежной политики, которая представлена основными направлениями: содействие в трудоустройстве, ...
... ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. 1.4 Руководство Главного управления МЧС России по Республике Башкортостан Главное управление МЧС России по Республике Башкортостан возглавляет министр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Башкортостан (далее - министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном законодательством ...
... РФ следует, на наш взгляд, уделять больше внимания практике деятельности этих органов, а также разграничению компетенции между федеральными и региональными органами конституционного правосудия. Конституционные суды субъектов Российской Федерации являются частью правовой системы России. Это означает общность ценностных подходов ко всем органам конституционного судебного контроля как к институтам, ...
0 комментариев