Главной целью государственной политики Республики
Трудовой коллектив государственного
или муниципального
Социальное партнерство -
система трехсторонних
Работник может заключать трудовые договоры с несколькими
В связи с изменениями в организации производства и труда
Новый собственник в течение 6 месяцев со дня приобретения
При сокращении численности или штата работников
Работникам выплачивается выходное пособие при прекращении
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск
Условия оплаты труда руководителя и работников
Общий размер удержаний не может
превышать 20 процентов
Работникам, привлекаемым к
выполнению воинских
Работникам, переезжающим в связи
с приемом их (по
Женщины, имеющие детей в возрасте
до полутора лет, в
Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в
Запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет
Отказ в приеме на работу в счет установленной квоты лицам
Работникам, обучающимся без отрыва
от производства в
Студентам и учащимся вечерних и заочных высших и средних
Работник обязан возместить
работодателю причиненный ему
При проектировании,
строительстве и эксплуатации
Администрация предприятия обязана
обеспечивать хранение
В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель
Комиссия по трудовым спорам имеет
право вызывать на
Решение о восстановлении на работе
незаконно уволенного
Администрация предприятия обязана
создавать условия
Увольнение по инициативе работодателя работников
Навигация
Администрация предприятия обязана обеспечивать хранение
Трудовой кодекс башкортостана
176519
знаков
0
таблиц
0
изображений
2. Администрация предприятия обязана обеспечивать хранение,
стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию и ремонт
выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты.
Статья 184. Выдача мыла и обезвреживающих средств
На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается
бесплатно по установленным нормам мыло. На работах, где возможно
воздействие на кожу вредно действующих веществ, выдаются бесплатно
по установленным нормам смывающие и обезвреживающие средства.
Статья 185. Выдача молока и лечебно - профилактического
питания
1.На работах с вредными условиями труда работникам выдаются
бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные
пищевые продукты.
2. Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями
труда, предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно -
профилактическое питание.
Статья 186. Обеспечение работников горячих цехов газированной
соленой водой
Работодатель обязан бесплатно снабжать работников горячих
цехов газированной соленой водой.
Цех и производственные участки, в которых организуется
снабжение газированной соленой водой, устанавливаются органами
санитарно - эпидемиологического надзора по согласованию с
работодателем.
Статья 187. Перерывы, включаемые в рабочее время
Работникам, работающим в холодное время года на открытом
воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, грузчикам,
занятым на погрузочно - разгрузочных работах, а также другим
категориям работников в случаях, предусмотренных
законодательством, предоставляются специальные перерывы для
обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время.
Работодатель обязан оборудовать помещения для обогревания и отдыха
работников.
Статья 188. Медицинские осмотры работников некоторых
категорий
1. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с
вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных
работах), а также на работах, связанных с движением транспорта,
проходят бесплатно обязательные предварительные при поступлении на
работу и периодические (лица в возрасте до 21 года - ежегодные)
медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой
работе и предупреждения профессиональных заболеваний.
2. Работники предприятий пищевой промышленности,
общественного питания и торговли, водопроводных сооружений,
лечебно - профилактических и детских учреждений, а также некоторых
других предприятий проходят указанные медицинские осмотры в целях
охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и
распространения заболеваний.
3. Перечень вредных производственных факторов и работ, при
выполнении которых проводятся предварительные и периодические
медицинские осмотры, и порядок их проведения устанавливаются
органами санитарно - эпидемиологического надзора Республики
Башкортостан и Министерством здравоохранения Республики
Башкортостан.
4. В случае необходимости по решению органов местной власти в
отдельных организациях и на предприятиях могут вводиться
дополнительные условия и показания к проведению медицинских
осмотров.
5. Работники, уклоняющиеся от прохождения в установленные
сроки обязательных медицинских осмотров, не допускаются к работе.
Статья 189. Перевод на более легкую работу
Работника, нуждающегося по состоянию здоровья в
предоставлении другой работы, работодатель обязан перевести на
такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или
без ограничения срока. При отсутствии такой работы либо при отказе
работника от перевода на такую работу трудовой договор
прекращается по пункту 2 статьи 39 настоящего Кодекса.
Статья 190. Оплата труда работников, переведенных на более
легкую работу
1. При переводе по состоянию здоровья на более легкую
нижеоплачиваемую работу за работниками сохраняется прежний средний
заработок в течение двух недель со дня перевода.
2. Работникам, временно переведенным на другую
нижеоплачиваемую работу в связи с заболеванием туберкулезом или
профессиональным заболеванием, выдается за все время перевода, но
не более чем за два месяца, пособие по листку нетрудоспособности в
таком размере, чтобы вместе с заработком по новой работе оно не
превышало полного фактического заработка по прежней работе. Если
другая работа не была предоставлена работодателем в срок,
указанный в листке нетрудоспособности, то за пропущенные
вследствие этого дни пособие выплачивается на общих основаниях.
3. Работникам, временно переведенным на нижеоплачиваемую
работу в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным
с работой, работодатель, ответственный за повреждение здоровья,
выплачивает разницу между прежним заработком и заработком по новой
работе. Такая разница выплачивается до восстановления
трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности
либо инвалидности.
4. Законодательством могут предусматриваться и другие случаи
сохранения прежнего заработка или выплаты пособия по
государственному социальному страхованию при переводе по состоянию
здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу.
Статья 191. Применение труда инвалидов
Похожие работы
... возмещения работодателю причиненных ее проведением убытков. (Однако, если профсоюз не зарегистрирован, то на него такую ответственность возложить нельзя. Следовательно, такой профсоюз полноценным субъектом трудового права не является.) Коллективным договором и социально-партнерским соглашением может быть предусмотрено более широкая компетенция деятельности профкома в управлении организацией, ...
... разводы, всплеск нервно-психических заболеваний, социальный пессимизм, преждевременная смертность и другие. Решение острой проблемы профилактики безработицы возможно лишь при реализации последовательной государственной молодежной политики. Социальная работа с молодежью является частью государственной молодежной политики, которая представлена основными направлениями: содействие в трудоустройстве, ...
... ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. 1.4 Руководство Главного управления МЧС России по Республике Башкортостан Главное управление МЧС России по Республике Башкортостан возглавляет министр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Башкортостан (далее - министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном законодательством ...
... РФ следует, на наш взгляд, уделять больше внимания практике деятельности этих органов, а также разграничению компетенции между федеральными и региональными органами конституционного правосудия. Конституционные суды субъектов Российской Федерации являются частью правовой системы России. Это означает общность ценностных подходов ко всем органам конституционного судебного контроля как к институтам, ...
0 комментариев