N 383

28.04.2000 N 383.

------------------------------------------------------------------

Фонды, созданные до вступления в силу настоящего Федерального

закона, должны привести свои учредительные документы в

соответствие с требованиями настоящего Федерального закона в

течение одного года со дня его официального опубликования.

Юридические лица при регистрации изменения их правового

статуса в связи с приведением его в соответствие с настоящим

Федеральным законом освобождаются от уплаты регистрационного

сбора.

Предложить Президенту Российской Федерации и поручить

Правительству Российской Федерации привести свои правовые акты в

соответствие с настоящим Федеральным законом.

Президент

Российской Федерации

Б.ЕЛЬЦИН

Москва, Кремль

7 мая 1998 года

N 75-ФЗ

------------------------------------------------------------------

Частные пенсионные фонды

Частные фонды 0-это негосударственные страховые фонды, предлагающие гражданам соц защиту от наступления различных социальных рисков (по линии коллективных и индивид страхований ) – непенсионные фонды

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДАХ 8 апреля 1998 года

Статья 2. Негосударственные пенсионные фонды

1. Негосударственный пенсионный фонд (далее - фонд) - особая

организационно - правовая форма некоммерческой организации

социального обеспечения, исключительным видом деятельности которой

является негосударственное пенсионное обеспечение участников фонда

на основании договоров о негосударственном пенсионном обеспечении

населения с вкладчиками фонда в пользу участников фонда.

Деятельность фонда по негосударственному пенсионному

обеспечению населения включает аккумулирование пенсионных взносов,

размещение пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда

и выплату негосударственных пенсий участникам фонда.

2. Фонды осуществляют деятельность и производят выплаты

негосударственных пенсий участникам фонда независимо от

государственного пенсионного обеспечения населения.

США

Система государственного страхования в стране дополняется частными системами страхования, имеющими две формы — кол­лективную по месту работы и индивидуальную.

Частным пенсионным обеспечением, имеющим важное значение для большей части трудящихся страны ('/₃ из всех обеспеченных пенсиями), охвачено около 40 млн рабочих и служащих. Пенсион­ные фонды складываются из взносов предпринимателей (свыше 90%), профсоюзов, неорганизованных рабочих и служащих. Отличие частной пенсии от государственной состоит в том, что она выпла­чивается рабочим и служащим после 10 лет непрерывного стажа в одной фирме, а государственная — независимо от места работы.

В США довольно широко распространены также дополнительные выплаты (оплата отпусков и больничных листов, дополнительных пособий по безработице, субсидии на продолжение образования и юридические услуги).

В России

Проведентные фонды- это общенациональные организации, которые предназначены для осуществления обязательных страховых сбережений, всеми работающими гражданами. Это учреждения типа сбербанка, где средства хранятся на индивидуальных счетах.

Особенностью выдачи является: пенсия, смерть, инвалидность.

Недостатки:

Все средства, находящиеся на инд счетах частично обесцениваются

- единовременная выдача средств.

В период болезни и безработицы они снижают шансы накопления крупных сумм

- принудительный характер накопления средств в которую вовлечены большие группы .

27. Пенсионное обеспечение. Организационно-правовые формы социальной защиты населения

В современных условиях социальная защита становится важней­шей функцией общества, всех его государственных органов и со­циальных институтов. Появляются и формы социальной защиты частного характера — пенсионного обеспечения, медицинского стра­хования, социального обслуживания. Это свидетельствует о том, что в нашей стране появляется многоукладная организационная структура системы СЗН, в которой используются практически все организационно-правовые формы, существующие в странах с ры­ночной экономикой, хотя они функционируют неполностью в силу нерешенности ряда теоретических и организационных проблем.

Ведущими организационно-правовыми формами СЗН в настоя­щее время являются пенсионное обеспечение, обеспечение соци­альными пособиями, льготами особо нуждающихся категорий на­селения, государственное социальное страхование, социальное обслуживание.

Пенсионное обеспечение — это государственная регулярная де­нежная выплата (в расчете на месяц), пенсия, которая выплачива­ется в установленном порядке определенным категориям лиц из социальных фондов и других источников, предназначенных для этих целей.

Пенсионные отношения в России регулируются Законами «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20 ноября 1990 г., «О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР «О государ­ственных пенсиях в РСФСР» от 14 января 1997 г. (в названии и тексте Закона аббревиатура «РСФСР» заменена словами «Российская Федерация»); «О пенсионном обеспечении лиц, проходящих службу в органах внутренних дел, и их семей» и др. Пенсии выплачиваются при достижении определенного возраста наступлении инвалидности; смерти кормильца; длительном выполнении определенной профессиональной деятельности — выслуге лет.

Основными видами пенсий являются трудовые и социальные. К трудовым относится пенсия по старости (по возрасту); пенсия по инвалидности; пенсия по случаю потери кормильца; пенсия за выс­лугу лет.

Если граждане по каким-либо причинам не имеют права на трудовую пенсию, им устанавливается социальная пенсия.

Право на пенсию на общих основаниях имеют женщины по до­стижении 55 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет и муж­чины по достижении 60 лет при трудовом стаже не менее 25 лет.

Отдельным категориям граждан трудовая пенсия по старости устанавливается при сниженном трудовом стаже (льготные пенсии в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, при неполном трудовом стаже и др.).

Финансирование выплаты пенсий осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации за счет страховых взносов работодателей и граждан, а также за счет средств федерального бюджета России.

Все пенсии индексируются в установленном порядке в связи с повышением стоимости жизни. При повышении минимальных раз­меров пенсий все пенсии увеличиваются пропорционально росту их минимальных размеров.

Развитие пенсионного обеспечения на перспективу будет осу­ществляться на базе концепции реформы системы пенсионного обеспечения России, одобренной Правительством Российской Федерации.

Концепция предполагает осуществление плавного перехода к новому накопительному принципу пенсионного обеспечения с со­хранением пенсионных прав, закрепленных действующей пенси­онной системой. Реформа предусматривает:

• введение системы индивидуального (персонифицированно­го) учета страховых взносов в пенсионный фонд Россий­ской Федерации;

• обеспечение стабильности реальной стоимости пенсии, до­стижения справедливой дифференциации размеров пенсии на основе трудового вклада, установление постоянного ме­ханизма индексации пенсий посредством применения ин­дивидуального коэффициента пенсионера, исходя из роста средней заработной платы в народном хозяйстве страны;

• укрепление финансовой устойчивости бюджета пенсионно­го фонда России для обеспечения своевременного финан­сирования выплаты пенсий.

Реформирование пенсионного обеспечения позволит превратить его в эффективный элемент системы СЗН.

Другой организационно-правовой формой СЗН является обес­печение социальными пособиями, льготами особо нуждающихся кате­горий населения.

В современных условиях в стране число социальных выплат и льгот составляет свыше 1000, они установлены более чем для 200 категорий граждан, численность лиц, претендующих на их получе­ние, достигает почти 100 млн. человек (инвалиды, ветераны, дети, безработные и др.). С помощью социальных пособий и льгот обес­печивается реализация социальных гарантий граждан, полнее учи­тываются индивидуальные ситуации и наличие таких обстоятельств, как бедность, сиротство, незащищенное материнство, безработи­ца, продолжительная болезнь и др.*

Вместе с тем сложившаяся практика выплаты социальных посо­бий несовершенна. Не удалось обеспечить справедливость исполь­зования средств, выделяемых на эти цели, предоставлять их адрес­но, полнее использовать возможности регионов в укреплении фи­нансовой базы обеспечения социальных гарантий. Поэтому эти воп­росы в настоящее время являются центром внимания государствен­ных и других органов, учреждений социального обслуживания.

28. Льготное пенсионное обеспечение

1. Старение населения

2. Снижение рождаемости.

3. Ухудшение экономической ситуации.

4. Система пенсио 90 г полностью разбалансировалась к 200 году

5. Льготные пенсии (недофинансирование системы)

В 2001 г. приняты законы:

1. О труд. Пенсиях в РФ –установлен новый порядок расчета и выплаты трудовых пенсий.

2. О государствнном пенсионном обеспечении в РФ» - касается тех кому пенсии выплачиваются из федерального бюджета (воен служ, чиновники, будут выплачивать пенсии по инвалидности, потере кормильца.

3. базовый – «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» регулирует все отношения между сторонами, участвующими в страховании. ( гос-во, работодатель, работник)

Все льготные пенсии будут переведены в профессиональные пенсионные системы . Качественно меняется роль негосударственного страхования, негосударственных пенсионных фондов.

Все занятые во вредном производстве работодатель будет платить 28% на личный счет работника.

При наступлении пенсионного возраста может купить пенсионный портфель. (проект)

Похожие работы

Шпоры по ТГП к ГОСАМ

Скачать

218806

0

0

... Всякое сопротивление власти не допустимо.+: способствует сплочению общества; уважению, подчинению гос.власти; культивирует дух родства, братства, взаимосвязанности членов общества, как членов семьи. Договорная теория происхождения гос-ва. Шпора. Теория насилия. Шпора. Органическая теория происхождения гос-ва. Шпора. Психологическая теория происхождения гос-ва. Петражицкий, Тард. Они объясняли ...

Пяточные шпоры

Скачать

5675

0

0

... могут отсутствовать всяческие костные разрастания и может не быть никаких «шпор» на рентгеновском снимке. Итак, мы выяснили, что причинами болей является какое-то поражение сухожилия, а не пресловутые «пяточные шпоры». Возникает главный вопрос: Что делать? Конечно, ни в коем случае не заниматься самолечением – обращайтесь к специалисту, который установит причину болей и диагноз заболевания. В ...

Шпора 2 по мат анализу

Скачать

23254

2

0

... по частям приводится к линейному уравнению относительно вычисляемого интеграла. 20.Основные типы интегралов, берущихся по частям.+++21.Интегрирование рациональный алгебраических функций. (см. дополн шпору) 22.Метод неопределенных коэффициентов. 1. Разложим знаменатель на множители: 2. Правильная дробь разлагается в сумму простейших и каждому множителю вида соотв. сумма из n ...

Шпоры к ГОСу по менеджменту

Скачать

76815

3

2

... – осн.лица, отв. за принятие важнейш.реш-й. 6. Что такое «система менеджеров»? Чем отличаются «линейные» менеджеры от «функциональных» и «обслуживающих» и что общего в их подготовке? Пирамида менеджмента. Все менеджеры принадлежат к условным уровням пирамиды менеджеров: Top managers, Middle managers (хар-но меньшее число сотрудников, т.к. этот уровень перегружен информацией, он ее ...