Аналіз умов праці, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, фінансування заходів по охороні праці

Стратегическое управление (укр)
Загальна характеристика КП фабрики “Лучанка” Аналіз чисельності та руху робочої сили Аналіз рентабельності Аналіз дебіторської та кредиторської заборгованості Аналіз зовнішнього середовища Природні — наявність ресурсів, ступінь освоєння ресурсів. Використання ресурсів освоєно на високому рівні. Ресурсів достатньо для виробничого процесу Аналіз умов праці, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, фінансування заходів по охороні праці Вибір стратегічного шляху розвитку підприємства Потрібно знайти суми грошових потоків за (1.1) Визначення величини грошового потоку за роками Потрібно знайти суми грошових потоків Потрібно знайти суми грошових потоків Суть, значення та основні поняття стратегічного управління Процес стратегічного управління Стратегічні альтернативи розвитку підприємницьких структур
156566
знаков
40
таблиц
0
изображений

4.2. Аналіз умов праці, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, фінансування заходів по охороні праці


Інженер служби охорони праці заповнює бланки статистичної звітності: форма N7-ТНВ (звіт про травматизм на виробництві та його матеріальні наслідки) та форма N1-УБ (звіт про стан умов та безпеки праці). З форми N7-ТНВ видно, що у 1999-2000 роках нещасних випадків на підприємстві не було. У 2001 році стався один нещасний випадок від дії предметів, що рухаються, розлітаються, обертаються. Внаслідок цього робітник перебував у стані непрацездатності 14 людино-днів і підприємством йому було виплачено 83 грн. допомоги.

Форма N1-УБ (розділ 1) показує кількість працівників, які повинні проходити щорічну перевірку знань з питань охорони праці. У 1999 році – 214 працівник, у 2000 році – 221 працівник, а у 2001 році – 213 працівників. Розділу 2 цієї форми показує забезпечення засобами індивідуального захисту. У 1999 році 29 працівників отримали безкоштовно засоби індивідуального захисту, у 2000 році – 31, у 2001 році – 30 працівник. Перелік професій на підприємстві, які користуються спецодягом і засобами індивідуального захисту можна побачити у додатку 6 колективного договору.

Форма N1-УБ дає інформацію про санітарно-побутове забезпечення, тобто площі санітарно-побутових приміщень. Протягом трьох років, що досліджуються, змін в розділі 3 не відбувалось. Гардеробні займають 200 м2, умивальники – 30 м2 (9 шт.), убиральні – 36 м2 (14 шт.), кімнати особистої гігієни жінок – 12 м2. Загальна площа становить 278 м2.

Економічна служба на підприємстві, щомісячно веде статистичну звітність по формі N1-ПВ(звіт з праці). За даними цього звіту можна прослідкувати кількість невідпрацьованих людино-днів по причині хвороби.


Таблиця 4.1

Невідпрацьований час по хворобі працівниками

КП фабрики "Лучанка", людино-днів

Квартал

Рік

1999

2000

2001

I

708

610

1059

II

854

907

679

III

900

962

946

IV

561

912

1067

За рік

3023

3391

3751


Умови і обсяги фінансування заходів охорони праці обумовлені в колективному договорі, зокрема IV розділі “Соціальні гарантії фабрики”. Колективним договором за 2002 рік передбачено:

1. Виконати у встановлені строки заходи по охороні праці і виділити на ці цілі 2380 грн.

2. Технічно оснастити робочі місця, що гарантує безпеку праці і санітарні норми, санітарно-побутове обслуговування змін, забезпечити спецодягом та спецвзуттям. Гарантується правлінням.

3. До 15 листопада виконати всі заплановані заходи по підготовці підприємства в осінньо-зимовий період.

4. Забезпечити працівників засобами захисту у відповідності з типовими галузевими нормами, безплатної видачі спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту.

Таблиця 4.2

Перелік професій, котрі забезпечуються спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту

Професія

Найменування спецодягу та інших засобів індивідуального захисту

Одиниці виміру

Кіль-кість

Строк носіння

Швачка

Халат, хустинка

шт.

1

1 рік

Механік по ремонту швейних машин

Робочий костюм

шт.

1

1рік

Електрик

Робочий костюм, спецвзуття, куртка, спецрукавиці

шт./пар

1

1 рік,

куртка 3 роки,

рукавиці — 1міс.

Слюсар

Робочий костюм, куртка, чоботи, рукавиці

шт./пар

1

1 рік,

куртка 3 роки,

рукавиці — 1міс.

Водій

Робочий костюм, куртка

шт.

1

1 рік,

куртка 3 роки

Сторож

Куртка

шт.

1

3 роки


Прибираль-ниця

Спецхалат, рукавиці

шт./пар

1

1 рік,

рукавиці — 1міс.


5. Виділити на медичне обслуговування працівників кошти в сумі 600 грн.

6. З ціллю визначення відповідності робітника чи службовця тій чи іншій роботі, направляти на попередній медичний огляд працівників наступних професій.

Таблиця 4.3

Графік проходження робітниками КП фабрики "Лучанка"

медичного огляду


Професія

Кількість медичних оглядів

1. Електромонтер

1 раз в 2 роки

2. Працівники їдальні

1 раз в рік

3. Оператори обчислювальних машин, бухгалтера на комп’ютерах

1 раз в 2 роки

4. Працівники віком до 21 року.

1 раз в рік


Фінансування заходів охорони праці здійснюється за рахунок коштів, що на розрахунковому рахунку підприємства. При потребі витрат на охорону праці, необхідна сума знімається з розрахункового рахунку і витрачається на дані цілі. Потім ці витрати відносять на собівартість продукції.




РОЗДІЛ 3

МЕТОДИЧНІ ПІДХОДИ ДО ВИБОРУ КУРСУ

СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА



Информация о работе «Стратегическое управление (укр)»
Раздел: Менеджмент
Количество знаков с пробелами: 156566
Количество таблиц: 40
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
916205
0
141

... , следование которым позволяет организации постоянно добиваться своих целей. В дополнение к потенциалу, обеспечивающему будущее функционирование организации, другим конечным продуктом стратегического управления являются её структура и изменения, обеспечивающие чувствительность к изменениям во внешних условиях. В предпринимательской фирме это требует наличия управленческой способности замечать и ...

Скачать
170472
30
42

... реклами. 2. В розділі 2 відображені результати проведеного аналізу рекламної діяльності та якості роботи служби маркетингу в рекламному агентстві ТОВ “Україна-АРТ” у 2004 –2006 роках. Діяльність відділу маркетингу заснована на наступних ключових факторах забезпечення конкурентних переваг підприємства на ринку реклами: а) Основні переваги розміщення реклами в автобусах: -Диференціація цільової ...

Скачать
164646
30
26

... функций подразделениями компании, которые структурно не входят в состав департамента маркетинга. На них же возложена задача периодической ревизии организации системы маркетинговой деятельности на предприятии. Группа маркетинговых исследований отвечает за планирование, организацию, сбор информации и обработку результатов маркетинговых исследований, проводимых департаментом маркетинга. При этом, ...

Скачать
119868
7
9

... «КЗТС» и благополучие его работников. Расчет эффективности от внедрения предложенных мероприятий проведен экспертным методом и представлен в подразделе 3.3   3.2. Разработка и внедрение компьютерной информационной системы на предприятии как фактор долговременных конкурентных преимуществ. Стратегическое планирование - это широкомасштабный план для достижения предприятием поставленных целей ...

0 комментариев


Наверх