Показники ефективності
Перспективи розвитку важкого машинобудування
Формування показників діяльності підприємства
Склад, чисельність та заробіток персоналу цеху
Розрахуємо собівартість 1 т і всієї продукції у табл. 2.3
Розрахунок ефективності виробництва продукції та використання основних фондів
Виробнича потужність підприємства
Розрахуємо собівартість 1 т і всієї продукції у табл. 3.3
Розрахунок ефективності виробництва продукції та використання основних фондів
Навигация
Склад, чисельність та заробіток персоналу цеху
Планування економічних показників машинобудівного підприємства
50491
знак
38
таблиц
0
изображений
2.2 Склад, чисельність та заробіток персоналу цеху
Розрахуємо чисельності робітників, ефективного робочого часу на одного робітника, заробітної плати (ЗП) основних робочих по відрядно-преміальній системі та фонду ЗП
Ефективний робочий час одного працівника – це час, протягом якого один працівник працює на підприємстві за рік за винятком святкових, вихідних днів та відпустки.
|
| (2.4) |
де Теф – ефективний час роботи одного робітника, год.;
Дк – календарний період, днів;
Дсв, Двих – кількість часу, який припадає на святкові та вихідні дні, днів;
Дв – тривалість відпустки, днів;
Тзм – тривалість зміни, год.
Чисельність робітників – це кількість працівників, яка необхідна для виконання виробничої програми підприємства.
|
| (2.5) |
де ЧФ – чисельність робітників, що необхідна для забезпечення виконання виробничої програми, осіб;
tм – повна трудомісткість виробничої програми, нормо-годин;
Квн – коефіцієнт виконання норми виробітку.
Номінальна заробітна плата – це винагорода, як правило, в грошовому вимірі, яке працівник отримує за свою роботу.
Основна заробітна плата – це винагорода за виконану роботу згідно з установленим нормам. Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок, розрядних розцінок для робітничих та посадових окладів для службовців.
До додаткової заробітної плати відносять: винагороди за понаднормову працю, за трудові досягнення та винахідництво, а також особливі умови праці. Вона включає доплати й надбавки до тарифних ставок та посадових окладів в розмірах, передбачених законодавством, премії робітникам, керівникам, спеціалістам та іншим службовцям за виробничі результати, враховуючи премії за економію конкретних видів матеріальних ресурсів, винагороди за вислугу років, компенсації тощо.
Мінімальна заробітна плата – це установлений державою розмір плати за просту, некваліфіковану роботу, нижче від якої не може здійснюватися оплата праці за фактично виконану працівником повну місячну норму праці (в Україні за діючим законодавством вона складає 530 грн).
|
| (2.6) |
,де Звід.пр. – заробітна плата робітника, яка розрахована за відрядно-преміальною системою, грн.;
Тст – погодинна тарифна ставка, грн./год;
Нвир. – годинна норма виробітку, т/год;
В – кількість продукції, виробленої робітником за певний період, т;
Додаткова заробітна плата ставитиме 10% від основної.
Розраховані дані занесемо у таблицю 2.2.
Таблиця 2.2. Склад, чисельність та заробіток персоналу цеху
| Групи та професії працівників | Наявна чисельність, люд. | Усереднений заробіток, грн. | Річний фонд зарплати, грн. (3 х 5) | ||
| На зміну | На добу | За місяць | За рік | ||
| 1. Робітники 1.1. Головні робітники - - Разом | 315 | 1260 | 569 | 6828 | 8603280 |
| 1.2. Допоміжні та чергові робітники - - Разом | 43 | 172 | 510 | 6120 | 1052640 |
| 1.3. Молодший обслуговуючий персонал - - Разом Всього робітників | 15 373 | 60 1492 | 285 1364 | 3420 16368 | 205200 9861120 (з них 8964655 – осн. з/п, 896465 – додаткова) |
| 2. Спеціалісти та керівники - спеціалісти - керівники Разом | 107 | 107 | 790 | 9480 | 1014360 |
| 3. Службовці - - Разом | 69 | 69 | 314 | 3768 | 259992 |
| УСЬОГО | 549 | 1668 | 2468 | 29616 | ФЗПф=11135472 |
Похожие работы
... досягненні не менш 80–90% сертифікованих робіт. Цим буде покладений початок сертифікації кваліфікаційного рівня всього персоналу підприємства. На рішення цих основних задач спрямований новий мотиваційний механізм стимулювання ефективної праці робітників. Корпоративна система керування мотивацією високих результатів роботи передбачає наступні основні напрямки: – подальшу роботу з реструктуризац ...
Підвищення ефективності використання ОВФ в часі і вплив його на господарську діяльність підприємства
... відрахувань. Тоді, Квс = 8,10 /(5,40 х 0,088) = 17,045 (грн./грн.) По узагальнюючим показникам можна зробити висновок, що ОВФ використовуються досить ефективно, особливо їх активна частина. Розділ 3. Заходи по підвищенню ефективності використання ОВФ підприємства в часі. Методичні рекомендації по економічному обгрунтуванню заходів по поліпшенню використання ОВФ на підприємстві в часі. ...
... груп основних засобів становить їхню структуру. Поліпшення структури основних засобів, передовсім підвищення питомої ваги активної їх частини, сприяє зростанню виробництва, зниженню собівартості продукції, збільшенню грошових нагромаджень підприємства. Необхідною умовою правильного обліку й планування відтворення основних фондів підприємств є їхня класифікація. Найбільше економічне значення має ...
... рішень, зв’язаних із регулюванням витрат і з питань інвестиційної діяльності підприємства. Отже, управлінський облік це формування інформації для управління витратами з метою підвищення ефективності функціонування підприємства. Причому, відповідно до Закону «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні», підприємства вправі самостійно обирати систему і форми ведення управлінського ...
0 комментариев