Эмпирические методы: психодиагностические методики
Особенности мотивации профессиональной деятельности
Особенности профессиональной деятельности шахтёров
Методика «Выявление осознанности различных компонентов мотива»
Результаты исследования и их анализ
Анализ результатов 12-факторного опросника Е.А. Климова
Рекомендации
Навигация
Особенности профессиональной деятельности шахтёров
Мотивация профессиональной деятельности шахтёров
146472
знака
7
таблиц
6
изображений
1.3. Особенности профессиональной деятельности шахтёров
Горнорабочие и рабочие других профессий по добыче полезных ископаемых подземным и открытым способами добывают полезные ископаемые из подземных или открытых шахт, каменоломен, карьеров. Обязанности, выполняемые рабочими данной базовой группы, включают:
- добычу угля, руд и других твердых минералов, гранита, известняка, сланца, камня, глины, гравия, песка и других строительных материалов;
- подгонку и установку деревянных или металлических опор в шахтах и рудниках;
- наладку и управление машинами и механизмами по бурению шурфов в забое, закладке взрывчатки и добыче полезных ископаемых;
- выполнение других родственных по содержанию обязанностей.
Примеры профессий, отнесенных к данной базовой группе:
- Горнорабочий
- Горнорабочий подземный
- Горнорабочий очистного забоя
- Крепильщик
- Проходчик
Труд в подземных выработках сопровождается:
- длительными передвижениями и выполнением трудовых операций в вынужденных позах (согнувшись, в приседе, на коленях, лежа);
- солнечным голоданием и кислородной недостаточностью;
- повышенным сопротивлением дыханию, загазованностью воздуха;
- низкой освещенностью;
- вибрациями;
- большим объемом различной информации (звуковой, световой и др.).
Утомление вызывается по преимуществу физической тяжестью труда и его нервной напряженностью, а также дискомфортностью условий – запыленностью, повышенной влажностью и температурой воздуха. Такой характер труда требует от рабочего в подземных выработках высокого уровня общей и специальной физической подготовки [50].
Достижения научно-технической революции коренным образом изменили условия труда шахтеров. Добывающая техника и транспорт значительно уменьшили физическую тяжесть его труда, частично удалось ликвидировать дискомфортные условия пребывания под землей. В работе специалистов среднего звена, вынужденных находиться в подземных выработках, физическая тяжесть труда также значительно сократилась при возросшей нервно-психической напряженности.
Особенностью труда подземных рабочих являются экстремальные и вредные условия труда. В экстремальных условиях, характеризующихся измененной афферентацией, измененной информационной структурой, социально-психологическими ограничениями и наличием фактора риска, на человека воздействует семь основных психогенных факторов: монотония, измененные пространственная и временная структуры, ограничения личностно-значимой информации, одиночество, групповая изоляция (информационная истощаемость партнеров по общению, постоянная публичность и др.) и угроза для жизни.
Вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или на его потомство. Вредные производственные факторы – это факторы среды и трудового процесса, которые могут вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства. Наличие факторов трудового процесса, характеризующих тяжесть физического труда в объеме, превышающем допустимые физические нагрузки, позволяет говорить о тяжелом физическом труде.
Содержательные параметры профессиональной деятельности работников горнодобывающей промышленности различных специальностей представлены в табл. 1 [по 49].
Таблица 1
Содержательные параметры профессиональной деятельности
| Практические основы профессиональной деятельности | Теоретические основы профессиональной деятельности |
| Профессиональные параметры | |
| Выполнение требований технической нормативной документации Минэнерго и Госгортехнадзора России, регламентирующих технологический процесс и профессиональную деятельность рабочих горнодобывающей промышленности при добыче полезных ископаемых. | Нормативная и техническая документация Минэнерго России и Госгортехнадзора России, регламентирующая технологический процесс и профессиональную деятельность рабочих горнодобывающей промышленности при добыче полезных ископаемых. |
| Соблюдение требований безопасности труда в горнодобывающей промышленности. | Охрана труда в горнодобывающей промышленности. |
| Участие в технологическом процессе горных и горнокапитальных работ при добыче полезных ископаемых и шахтном строительстве. | Основы горного дела. Автоматизация производства. Горная электротехника. |
| Осуществление технической эксплуатации горных машин и оборудования при добыче полезных ископаемых. | Горные машины и оборудование: классификация, устройство, принцип работы, техническая эксплуатация. Слесарные работы при техническом обслуживании и ремонте горных машин и оборудования. Технология электромонтажных работ. Основы технических знаний. |
| Пользование рудничной автоматикой. | Рудничная автоматика. |
| Участие в рациональном природопользовании и охране окружающей среды. | Природопользование и охрана окружающей среды. Промышленная экология. |
| Специальные параметры | |
| Профессия: горнорабочий очистного забоя | |
| Выполнение комплекса работ, связанных с очистной выемкой полезного ископаемого и проведением горных выработок различного назначения (печи, просеки, гезенки, орты, монтажные камеры и др.) | Технические характеристики, устройство горного оборудования, машин, механизмов и приспособлений, применяемых на очистной выемке полезного ископаемого и буровых работах. |
| Ведение бурения шпуров и скважин колонковыми электросверлами и перфораторами и с помощью самоходных буровых установок. | Технология бурения шпуров и скважин колонковыми электросверлами, перфораторами и с помощью самоходных буровых установок. Оборудование, применяемое при бурении шпуров и скважин (устройство, техническое обслуживание и правила применения.). |
| Выполнение работ по уборке, погрузке и доставке горной массы | Требования к уборке, погрузке и доставке горной массы и способы |
| различными способами. | их выполнения. |
| Выполнение скрепирования горной массы из забоя | Технология скрепирования горной массы из забоя. |
| Свойства горных пород и структура пласта: кливаж, трещиноватость, наличие породных прослойков, твердых включений, склонность к внезапным выбросам и горным ударам, газообильность и др. | |
| Возведение временной и постоянной крепи в соответствии с паспортом крепления и управление кровлей (посадка кровли, выкладка и переноска костров, установка упорных, распорных стоек, закладка выработанного пространства). | Виды крепей и способы крепления. Паспорта крепления, управления кровлей. Методы закладки выработанного пространства. Закладочные материалы. |
| Установка опорной и распорной стойки, укладка настила, доставка крепежных материалов и оборудования в забой от штрека. | Технология установки опорных и распорных стоек, укладки настилов. |
| Управление установками по нагнетанию воды в пласт, гидросистемой при передвижке секций крепи и конвейера. | Система орошения и пылеподавления. Технология нагнетания воды в пласт. |
| Участие в монтаже, демонтаже, переноске, передвижке, установке горного оборудования, гибких перекрытий, опорных стоек в зоне забоя и прилегающим к нему горным выработкам (лавам, блокам, заходкам). | Монтажные и демонтажные работы, переноска, передвижка, установка горного оборудования, гибких перекрытий, опорных стоек в зоне забоя и прилегающим к нему горным выработкам. |
| Ведение проходки ниш, навески люков, наращивания срубовых ходок, участие в наращивании и укорачивании конвейеров, водо- и воздухопроводящих магистралей, в ремонте забойного оборудования. | Технология ведения проходки ниш, навески люков, наращивания срубовых ходков, наращивания и укорачивания конвейеров, водо- и воздухопроводящих магистралей, ремонта забойного оборудования. Схемы разводки воздухопроводов и водопроводов. |
| Профессия: горнорабочий подземный | |
| Выполнение работ на плитах и заездах с выдачей на рабочем месте горной массы до 100 т в смену. | Рациональные и безопасные приемы по пропуску горной массы по скатам. |
| Устройство и технические характеристики погрузочно-разгрузочных устройств, лебедок, толкателей, конвейеров, других механизмов и приспособлений, правила обращения с ними. | |
| Проведение подкатки и откатки груженых и порожних вагонеток при помощи лебедок, толкателей и вручную. | Правила технической эксплуатации канатной откатки, вагонеток, лебедок, толкателей. |
| Осуществление отцепки и расцепки вагонеток и площадок, перевода стрелок. | Порядок сцепки и расцепки вагонеток и площадок. |
| Управление гидромониторами, погрузочно-доставочными и закладочными машинами, скреперными лебедками, осуществление их технического обслуживания. | Устройство и техническая эксплуатация гидромониторов, погрузочно-доставочных и закладочных машин, скреперных лебедок. |
| Смазывание и заправка горюче-смазочными материалами обслуживаемого оборудования. | Горюче-смазочные материалы и правила их применения. |
| Наблюдение за правильной посадкой людей в клеть и вагонетки, выходом из них. | Правила перевозки людей и грузов в шахтах. |
| Подъем вагонеток сошедших с рельсов. | Приемы подъема сошедших с рельсов вагонеток. |
| Прием у ствола, шурфа или скважины крепежных, взрывчатых, строительных, смазочных материалов, запасных частей и оборудования; погрузка их вручную или с помощью механизмов и приспособлений в вагонетки, на площадки, в бадьи, в клеть; доставка по горным выработкам к месту назначения и при необходимости выдача из шахты. | Правила приема у ствола крепежных, взрывчатых, строительных, смазочных материалов, запасных частей и оборудования, погрузки и транспортировки их в шахтах. |
| Оказание помощи стволовому в его работе по наблюдению за правильным и безопасным ведением | Устройство и техническая эксплуатация транспортных средств, приспособлений, применяемых при |
| погрузки и разгрузки клети, а машинисту электровоза – в производстве маневровых работ. | погрузке тяжелых деталей и оборудования. |
| Управление дренажными машинами при проведении, восстановлении дренажных, водоотливных канав и колодцев. | Правила управления дренажными машинами. Правила проведения и крепления дренажных, водоотливных канав и колодцев. |
| Ведение очистки вагонеток, путей, плит, водоочистных канавок, зумпфов средствами механизации или вручную. | Периодичность и порядок очистки вагонеток, путей и водоотливных канавок. |
| Ведение бурения шпуров вручную, заготовка и забивка в них пробки. | Свойства взрывчатых веществ. Правила бурения и заряжания шпуров и скважин |
| Участие под руководством взрывника в заряжении скважин, шпуров, минных камер с доставкой взрывчатых веществ к месту производства взрывных работ. | Сигнализация при ведении взрывных работ. Правила подготовки и ведения взрывных работ. Безопасность труда при взрывных работах. |
| Возведение всех видов перемычек, установка дверных коробок, трапов, люков, полки, ограждения, опалубки. | Устройство и назначение перемычек различных типов. Правила установки дверных коробок, трапов, люков, ограждения, опалубки. |
| Обмазка перемычек, щитов, труб цементом и глиной. | Технология обмазки перемычек, щитов, труб цементом и глиной. |
| Управление тормозной бремсберговой установкой, наблюдение за состоянием каната, роликов, пути, тормозного шкива и сигнального устройства. | Правила управления тормозной бремсберговой установкой. Требования к состоянию канатов, роликов, пути, тормозного шкива и сигнального устройства. |
| Выполнение вспомогательных работ при скрепировании горной массы, формировании и расформировании составов. | Виды вспомогательных работ и порядок их выполнения. |
| Отбор пластовых и эксплуатационных проб в очистных и подготовительных забоях. | Порядок отбора пластовых и эксплуатационных проб. |
| Управление гидроэлеватором, его пуск и останов, устранение мелких неисправностей в его работе. | Устройство и принцип работы пробоотборочных и проборазделочных механизмов, приспособлений, гидроэлеваторов, бремсберговой установки и другого обслуживаемого оборудования. |
| Профессия: машинист горных выемочных машин | |
| Управление горными выемочными машинами: добычными и проходческими комбайнами, выемочными агрегатами, в том числе автоматизированными и с программным управлением, струговыми установками, врубовыми машинами. | Устройство, технические характеристики и техническая эксплуатация горных выемочных машин, добычных и проходческих комбайнов, струговых установок, врубовых машин. |
| Наблюдение за поведением секций гидрофицированной крепи, накатника и сетки агрегата в процессе посадки щита на забой. | Требования к технической эксплуатации гидрофицированной крепи, накатника и сетки агрегата. |
| Осуществление раскрепления, передвижки опорных балок и приводных головок струговых установок с помощью гидродомкратов и закрепление их на новом месте. | Технология раскрепления, передвижки опорных балок и приводных головок струговых установок с помощью гидродомкратов и закрепления их на новом месте |
| Производство различных врубов с помощью врубовых машин в зависимости от горнотехнических требований и горногеологических условий | Правила производства различных врубов врубовыми машинами. Устройство и техническая эксплуатация врубовых машин. |
| Установка распорных и откосных стоек, выбивание и установка стоек, мешающих движению машины, зачистка машинной дороги. | Порядок установки распорных и откосных стоек. |
| Обеспечение правильного направления выемки (зарубки) полезного ископаемого и проведения выработки. | Требования к обеспечению правильного направления выемки (зарубки) полезного ископаемого и проведения выработки. Правила технической эксплуатации оборудования, приспособлений инструмента и ухода за ними. |
| Регулировка положения исполнительного органа, наблюдение за положением тягового и предохранительного канатов и тяговой цепи. | Правила регулировки положения исполнительного органа. |
| Разворот, монтаж, демонтаж, спуск, подъем и перегон горных машин в процессе работы, в том числе перегон комбайнов из забоя и в забой своим ходом. | Устройство, монтаж, демонтаж, спуск, подъем и перегон горных машин. Технология проведения монтажно-демонтажных работ. |
| Управление системой орошения, предохранительными лебедками и маслостанциями. | Системы пылеотсоса и орошения, их техническая эксплуатация. |
| Профессия: машинист подземных установок | |
| Управление насосными и углесосными установками, эрлифтными | Типы, технические характеристики, устройство и применение |
| подъемами, скреперными и маневровыми лебедками, опрокидывателями, конвейерами, питателями, перегружателями, толкателями, | углесосных установок, эрлифтных подъемов, скреперных и маневровых лебедок, опрокидывателей, конвейеров, питателей. |
| межвагонными перекрывателями, устройствами для механической очистки вагонеток и другими аналогичными машинами. | Устройство пульпосборников, водосборников, коллекторов, колодцев. Конструкция канатов, способы |
| их крепления и регулирования длины. Принцип действия и назначение пусковой аппаратуры, КИП, устройство заземлений. | |
| Наблюдение за режимом работы и техническим состоянием используемых машин, механизмов и другого оборудования, регулирование степени их загрузки. | Рациональные режимы работы используемых машин, механизмов и другого оборудования, регулирование степени их загрузки. |
| Выявление и устранение мелких неисправностей подземных установок в процессе работы, смазка узлов и деталей. | Способы выявления и устранения мелких неисправностей в работе обслуживаемого оборудования. |
| Ведение погрузки угля (сланца) с конвейера, питателя или из люка | Технология погрузки угля (сланца) с конвейера, питателя или |
| вагонетки, отборки из вагонеток и с конвейеров вывозимой породы и посторонних предметов, складирование их и погрузка в вагонетки. | из люка вагонетки, отборки из вагонеток и с конвейеров вывозимой породы и посторонних предметов, складирования их и погрузки в вагонетки. |
| Осуществление сцепки, расцепки, подкатки и откатки груженых и порожних вагонеток в пределах зоны обслуживания, формирование и сопровождение состава к месту назначения. | Правила технической эксплуатации вагонеток. Система сигнализации и правила подачи сигналов во время производимых работ. |
| Передвижение маневровых, скреперных лебедок и закрепление их на новом месте. | Устройство и техническая эксплуатация маневровых и скреперных лебедок. |
| Осуществление технического обслуживания и ремонта горных машин и установок. | Правила технического обслуживания и ремонта горных машин и установок, технология проведения основных работ. |
В исследовании принимали участие наземные работники горнодобывающей промышленности, в частности работники управленческого аппарата. Охарактеризуем особенности их профессиональной деятельности.
Управление в условиях рынка, рыночной экономики означает:
1. Ориентацию фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы конкретных потребителей и организацию производства тех видов продукции, которые пользуются спросом и могут принести фирме намеченную прибыль.
2. Постоянное стремление к повышению эффективности производства, с меньшими затратами, получение оптимальных результатов.
3. Хозяйственная самостоятельность, обеспечивающая свободу принятия решений тем, что несет конечные результаты деятельности фирмы или её подразделений.
4. Постоянную корректировку целей и программ в зависимости от состояния рынка.
5. Конечный результат деятельности фирмы или хозяйственно самостоятельных подразделений выявляется на рынке в процессе обмена.
6. Необходимость исполнения современной информационной базы с компьютерной техникой для многовариантных расчетов при принятии оптимальных и обоснованных решений.
В содержание труда менеджера входит решение задач управления в условиях неопределенных, проблемных ситуаций, что связано с поиском информации, ее анализом, принятием оптимального решения и его адекватной реализацией. Как известно, менеджеры воздействуют, прежде всего, на главный элемент организации – людей, координируя их деятельность. Эффективность менеджмента определяется как соотношение результатов работы и использованных для их получения ресурсов [10].
Управление человеческими ресурсами, если понимать этот термин как родовое понятие по отношению к управлению персоналом, является важнейшей профессиональной обязанностью всех менеджеров компании и представляет собой особую – пограничную – сферу менеджмента, которая решает следующие глобальные задачи:
- включает в действие и связывает воедино все бизнес-процессы компании;
- содействует развитию компании посредством обеспечения успешности и устойчивости организационных изменений;
§ гармонизирует взаимодействие основных подсистем организации: технологической, формальной, внеформальной и неформальной (терминология Р.Дабина) [31].
Современный руководитель вынужден регулировать сложные проблемы взаимоотношений работодателя и наемного работника, руководителей и подчиненных, которые сталкиваются в следующих узловых пунктах
- трудовая отдача (требования к результатам труда: объему, качеству, срокам исполнения);
- условия труда (организация рабочего места, условия контракта, распорядок деятельности);
- вознаграждение за труд (гарантированный минимум, основная зарплата, дополнительные выплаты, социальные гарантии);
- роль и статус в организации и в межличностных отношениях;
- развитие профессионального и личностного потенциала.
Менеджерская деятельность является трудно программируемой, связанной со значительной степенью ответственности и по праву приравнивается к работе в экстремальных условиях: большое количество информации, поступающей в любом порядке и темпе, требует решений и ответов в зависимости от возникающих ситуаций.
Менеджеру необходимы знания по экономике, финансам, менеджменту, социологии и психологии управления и т.п. Также менеджер должен хорошо знать технологии производства / услуг отрасли, в которой он занят.
Необходимые умения менеджера также определяются специализацией. К примеру, кризис-менеджер должен свободно владеть антикризисными методами, иметь опыт работы с договорами, умело проводить оценку имущества, фондов и т. п. Менеджер по работе с клиентами должен уметь создать наиболее благоприятные условия для клиента, заставляющие его сделать покупку именно в этом магазине, помочь при необходимости поменять купленный ранее товар. Менеджер (агент) по рекламе должен уметь разговаривать по телефону, быть контактным, общительным, убедительным в своей речи.
Деятельность менеджера носит разнообразный характер и требует творческого подхода в решении задач управления, быстрого переключения с решения одной задачи на другую, отличается высоким темпом. Режим труда менеджера в значительной степени напряженный, что обусловлено переживанием принятой на себя ответственности за результаты выбранного решения, переживанием неопределенности достижения результата в условиях дефицита информации и времени. Следовательно, менеджер должен обладать свойствами, которые оптимизируют его поведение в экстремальных ситуациях [32].
Таким образом, профессиональная деятельность, как подземных работников, так и работников управленческого характера носит напряжённый характер. Однако степень риска для жизни, характер санитарно-гигиенических условий, напряжённости труда различен. В связи с этим будет и отличаться структура мотивации профессиональной деятельности данных специалистов. Представим подтверждение этого в экспериментальной части работы.
ГЛАВА 2. Экспериментальное исследование профессиональной деятельности шахтёров
2.1. Организация исследования
Цель исследования: изучить особенности мотивации профессиональной деятельности шахтёров.
Гипотеза: мотивация профессиональной деятельности подземных работников шахт и управляющего персонала имеет различия, проявляющиеся как в уровне мотивации достижения успеха, так и в структуре мотива.
Задачи экспериментального исследования:
1. Изучить методическую литературу по проблеме организации исследования.
2. Выявить особенности мотивации достижения успеха подземных работников и работников управленческого аппарата.
3. Определить структуру мотивов подземных работников и работников управленческого аппарата.
4. Сопоставить особенности мотивационной сферы участников исследования.
5. Разработать рекомендации на основе результатов исследования.
Объект исследования: мотивация профессиональной деятельности.
Предмет исследования: структура мотива шахтёров различных должностей.
Участниками исследования стали сотрудники ОАО Воркутауголь. Печорский угольный бассейн, на территории которого находится ОАО - Воркутауголь, представляет собой крупную сырьевую базу для энергетической, металлургической и коксохимической промышленности. Воркутинский геолого-промышленный район располагает самыми крупными в Европе угольными запасами, доля Печорского бассейна в общем балансе углей, добываемых в Российской Федерации, составляет 8% (19 204 млн. тонн), коксующихся - 14,6%, в том числе дефицитной марки Ж - 52%. Воркутинский промышленный район, имея благоприятное географическое положение, устойчивую железнодорожную связь с европейским центром, является важнейшим поставщиком высококачественного угля в развитые промышленные районы европейской части России.
В исследовании приняло участие 100 человек. Среди них: 50 человек – подземные рабочие, 50 человек – управленцы. Все участники исследования – мужчины. Возраст участников исследования – 22 – 45 лет.
В соответствии с целью, гипотезой и задачами были выбраны следующие методы и методики исследования:
1. Опросник для измерения мотивации достижения А. Мехрабиана (модификация М.Ш. Магомед-Эминова).
2. Методика «Выявление осознанности различных компонентов мотива»
3. 12-факторный опросник мотивации профессиональной деятельности Е.А. Климова.
Охарактеризуем выбранные методики.
1. Опросник для измерения мотивации достижения А. Мехрабиана (модификация М.Ш. Магомед-Эминова)
Предназначен для двух обобщенных устойчивых мотивов личности: мотива стремления к успеху и избегания неудачи. При этом оценивается, какой из двух мотивов у испытуемого доминирует. Методика применяется для исследовательских целей при диагностике мотивации достижения у лиц от 16 лет.
Тест представляет собой опросник, имеющий 2 формы: Муж. (А) и Жен. (Б). Инструкция и текст опросника приведены в приложении 1.
Процедура тестирования проводилась стандартно, в группе. У испытуемых вопросов не возникало.
Похожие работы
... . Вот эти бесценные психические качества, черты и свойства личности. Спорт не сошёлся клином только на большом спорте. Есть ещё массовый спорт, а он доступен каждому. Оздоровительные функции студенческого спорта при подготовке к жизни и профессии. Возможности различных видов спорта в укреплении здоровья, коррекции телосложения и осанки, ...
... специального оборудования. Он должен уметь производить обработку исходного сырья в соответствии с его свойствами, приготавливать и отделывать различные виды кондитерских изделий. Специфика профессии кондитера: Кондитеру необходим тонкий вкус и обоняние, вкусовая память и творческое воображение, он должен прекрасно разбираться в продуктах, их составе, ингредиентах, владеть всеми секретами работы ...
... приходящих игроков – это случается крайне редко), все знают все друг про друга. 2.3 PR-деятельность в спортивном клубе "ФК ЦСКА" Атрибутика. Изготовлением, разработкой и реализацией атрибутики футбольного клуба "ЦСКА" занимается коммерческий отдел. Он сотрудничает с московской организацией "Мир футбола", которая обслуживает почти все спортивными клубами России. Можно отметить такой факт, ...
... . Книга из разряда единственного источника знания перешла в категорию одного из тысячи. На смену временам когда чтение в России было чуть не единственным способом проведения тихого досуга, книги пользовались спросом, читатели испытывали искренний и неподдельный интерес к литературе, пришел век, в котором чтение перешло в разряд занятий, без которых легко можно обойтись. В конкурентную борьбу с ...
0 комментариев