ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ЖИВОТНОВОДСТВЕ
Формы, системы и виды оплаты труда
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА И ЕЁ СОДЕРЖАНИЕ
ОПЛАТА ТРУДА В ЖИВОТНОВОДСТВЕ
НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТКА РАБОТНИКАМ ЖИВОТНОВОДСТВА
Определение расценок и начисления заработной платы для птичницы-оператора, обслуживающих кур-несушек при клеточном содержании
Навигация
НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТКА РАБОТНИКАМ ЖИВОТНОВОДСТВА
Организация оплаты труда в животноводстве
67316
знаков
11
таблиц
1
изображение
2.5 НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТКА РАБОТНИКАМ ЖИВОТНОВОДСТВА
Нормы нагрузки и расценки работников птицеводства, обслуживающих кур-несушек на предприятии представлены в приложении В.
Для контроля за трудовой дисциплиной и с целью анализа степени использования рабочего времени применяется табельный учет.
Табельный учет ведется в табеле учета рабочего времени. Табели ведутся по месту работы заведующими соответствующих подразделений хозяйства – бригадиры, заведующий ремонтными мастерскими и т.д.
В табель записывается весь личный состав подразделения. В табеле ежедневно отмечают выход на работу, количество отработанных часов, неявки отражают в табеле условными обозначениями, например «О» – отпуск, «Б» – болезнь, «П» – прогул и т. д.
В табеле учета рабочего времени и расчета начисления заработка заполняется Ф.И.О. рабочих, занятых на обслуживании птицы в данном птичнике и количество отработанных дней и часов и сумму начисленной заработной платы.
В отрасли от оплаты труда в птицеводстве, заработную плату работникам начисляют 1 раз в месяц. При этом основными показателями являются произведенная продукция (прирост) и обслуживаемое поголовье. Показатели для начисления заработной платы содержатся в первичных документах.
Для расчета начисления заработной платы заполняют учетный лист птичника. В нем указывают: номер бригады, номер птичника, Ф.И.О. бригадира, Ф.И.О. оператора-птицевода, вид птицы, возрастная группа и дата посадки. При заполнении учетного листа птичника бригадир заполняет графы по каждому календарному дню: поголовье на начало дня, вес всего поголовья, возраст птицы, сколько выбыло на санубой, кормодни, количество и вес падежа, и получения яиц (количество всего штук, в т.ч. бой).
В конце календарного месяца каждая графа суммируется и подводится итог. Затем рассчитывается за месяц среднее поголовье, количество полученной продукции и продуктивность. Подписывается учетный лист птичницей-оператором, бригадиром и главным зоотехником. Расценки берут из Положения об оплате труда, которое разрабатывают в хозяйстве. В приложении Г представлен табель учета рабочего времени, расчет начислении заработка и учетный лист птичника.
В конце месяца в табеле проводят итого об отработанном времени, днях неявки на работу. Затем табель сдают в бухгалтерию, где его данные после соответствующей проверки используются для составления платежной ведомости.
Определение расценок и начисление заработной платы за продукцию для рабочих, занятых в птицеводстве.
1. Определение расценок и начисления заработной платы для птичницы-оператора, обслуживающей молодняк кур в клеточных батареях.
а) Молодняк в возрасте 1-110 дней.
Расчет расценки за продукцию.
На ОАО «Птицефабрика Городок» для птичниц-операторов, занятых на обслуживании молодняка кур яичных пород в возрасте от 1 до 110 дней в клеточных батареях КБМ-2, установлена технически обоснованная норма обслуживания 30000 голов (при 8-часовом рабочем дне).
Среднесуточный прирост живой массы на 1 голову по производственно-финансовому плану хозяйства на год установления норм производства (выработки) продукции на работника предусмотрен 10 г.
Исходя из указанной нормы обслуживания и планового среднесуточного прироста живой массы для птичниц-операторов, установлена годовая норма производства (выработки) продукции на работника (прироста живой массы птицы) 251,1 ц.
Работа птичниц-операторов, занятых на обслуживании молодняка птицы при комплексной механизации основных процессов, отнесена к V тарифному разряду.
Годовой тарифный фонд заработной платы равен 4391581 руб. (12031,73 руб. х 365 дн.). Для расчета расценки за продукцию указанный фонд заработной платы повышается на 38% и составит 1577360 руб.
Расценка за продукцию (1 ц прироста живой массы) будет равна 6282 руб. (1577360 руб.: 251,1 ц).
Установленная расценка в последующем пересматривается при изменении, уровня механизации, технологии производства и других условий.
Расчет заработной платы за фактически полученную продукцию
Оплата за продукцию производится после окончания периода выращивания молодняка птицы.
До расчета за продукцию заработная плата выплачивается птичнице-оператору (в качестве аванса в счет оплаты за продукцию) за обслуживание поголовья птицы по расценкам, определяемым исходя из сдельной тарифной ставки и нормы обслуживания.
В течение периода обслуживания по закрепленной группе птицы получено прироста живой массы 105 ц.
Основной и подменной птичницам будет начислена заработная плата за продукцию в сумме 659610 руб. (6282 руб. х 105 ц.)
Следовательно, доплата за продукцию составит 131610 руб. (659610 руб. -528000 руб.).
Распределение заработной платы за обслуживание птицы и доплаты за продукцию между основной и подменной птичницами-операторами производится пропорционально отработанному времени.
б) Молодняк в возрасте 111-140 дней
Для птичниц-операторов, обслуживающих ремонтный молодняк кур в возрасте 111-140 дней, оплата труда производится за выход деловых молодок.
На ОАО «Птицефабрика Городок» для птичниц-операторов, занятых на обслуживании ремонтного молодняка кур в возрасте 111-140 дней в клеточных батареях ККТ, установлена технически обоснованная норма обслуживания 18 000 голов (при 8 - часовом рабочем дне).
Норма производства продукции (выход деловых молодок) на год на птичницу-оператора на данном предприятии установлена 205900 голов, выбраковка на мясо – 12000 голов при сохранности поголовья 99,5%.
Планируется средняя масса 1 головы молодняка в возрасте 150 дней 1350 г, при выбраковке на мясо - 850 г и масса 1 головы в 60 дней - 600 г.
Распределение тарифного фонда заработной платы на оплату за выход деловых молодок и выбракованный молодняк производится пропорционально плановому приросту их живой массы.
Работа птичниц-операторов, занятых на обслуживании ремонтного молодняка промышленного стада кур при комплексной механизации основных процессов, отнесена к V тарифному разряду.
Годовой тарифный фонд заработной платы основной и подменной птичниц-операторов составят 4391581руб. (12031,73 руб. х 365 дн.).
Для расчета расценки за продукцию указанный фонд заработной платы повышается на 38% и составит 6060382 руб.
Оплата за прирост живой массы выбракованной птицы на мясо фонд заработной платы составит 166661 руб. на оплату за выход делового молодняка - 5893721 руб. (6060382руб. - 166661руб.)
Расценка за продукцию (100 голов деловых молодок в возрасте 150 дней) будет равна 2862,4 руб. (5893721 руб.: 205,9 х 100)
Расчет заработной платы за фактически полученную продукцию
Оплата за продукцию (выход деловых молодок) производится после окончания периода выращивания молодняка.
До расчета за продукцию заработная плата выплачивается птичнице-оператору (в качестве аванса в счет оплаты за продукцию) за обслуживание поголовья птицы по расценкам, определяемым исходя из сдельной тарифной ставки и нормы обслуживания.
Фактически в среднем за период выращивания нагрузка на птичницу-оператора составила 18 000 гол.
По окончании периода выращивания по закрепленной группе птицы фактически передано в следующую группу 25650 голов деловых молодок и выбраковано на мясо 2850 голов, от кетовых получено прироста живой массы 17,2 ц. (2850 гол. х 604 гр.)
Начисление заработной платы производится:
а) за переданных в следующую группу деловых молодок
(1419624 руб. : 25650 гол.)/100 = 5553 руб.
б) за выбракованный на мясо молодняк:
(157736 руб. : 17,2 ц.) = 9170,7 руб.
Похожие работы
... расценок для оплаты труда за продукцию животноводства и таблица №17 Начисление оплаты труда за произведенную продукцию в животноводстве. 5. Расчёт показателей экономической эффективности Экономическую эффективность совершенствования трудовых процессов в животноводстве определяют по сравнению с существующей организацией труда. Основными показателями эффективности внедрения предлагаемых ...
... счетам Бухгалтерский баланс и другие отчетные формы Рис. 2. Схема журнально-ордерной формы учета АОЗТ «Колпнянское» 3. Организация учета оплаты труда на предприятии 3.1. Состояние учета оплаты труда на предприятии Для учета затрат труда, выполненных работ и начисления заработной платы на АОЗТ «Колпнянское» используется несколько форм первичных ...
... А ведь немцы умеют считать деньги. Будем надеяться на то, что и у нас время и практика все расставит на свои места. 3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников в сельском хозяйстве В период кризиса в экономике республики сложился механизм формирования заработной платы, обеспечивающий выживание предприятий и работников. А так как главной чертой ...
... что заработная плата выполняет свою мотивационную функцию, поскольку уменьшение темпов роста заработной платы связано с ухудшением финансового положения предприятия. Таким образом, на предприятии есть неиспользованные резервы роста оплаты труда. 3. Совершенствование оплаты труда в ФГУП учхоз «Пригородное» АГАУ Прежде всего, следует отметить, что система оплаты труда должна быть простой и ...
0 комментариев