Система аттестации кадров

3.3 Система аттестации кадров

Аттестацию проводят раз в три года. Сотрудники, вновь прибывшие на предприятие, проходят аттестацию через 1 год работы в должности. Для проведения аттестации созывается комиссия, состоящая из главных специалистов Объединения. На комиссии с аттестуемым работником проводится собеседование по следующим направлениям:

·  степень сложности, качество, объём выполняемых работ;

·  использование рабочего времени;

·  элементы новизны и творчества в работе;

·  отношение сотрудника к повышению профессионально-квалификационного уровня;

·  корректность и тактичность во взаимоотношениях, культура поведения и др.

Аттестация работников проводится для изыскания резервов повышения производительности труда и заинтересованности сотрудников в результатах своего труда.

3.4 Должностная инструкция экономиста

На должность экономиста назначаются лица, имеющие высшее экономическое или инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника по планированию 1 категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

Обязанности

1. Под руководством начальника отдела проводить работу по технико-экономическому анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений с целью изыскания и использования внутренних материальных, трудовых и финансовых резервов, повышения экономической эффективности производства.

2. Осуществлять сбор, систематизацию и изучение статистических данных различных направлений, характеризующих работу предприятия и его подразделений.

3. На основании проведённых анализов разрабатывать рекомендации по совершенствованию методов и форм экономической работы предприятия.

4. Участвовать в разработке новых и пересмотре действующих положений о внутрихозяйственном расчёте по предприятию и его подразделениям.

5. Подготавливать установленную для отдела или порученную руководством предприятия отчётность по соответствующим показателям.

6. Участвовать в разработке и доводить при необходимости до подразделений предприятия аналитические, справочно-информационные и другие материалы по функциям отдела.

7. Участвовать в проверках подразделений предприятия по вопросам достоверности представляемой в отдел отчётности и других материалов.

8. Постоянно повышать свою квалификацию, изучать и внедрять передовой отечественный и зарубежный опыт хозяйствования в условиях рыночной экономики.

9. Сохранять коммерческую тайну деятельности предприятия.

10. Соблюдать требования по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, промсанитарии на рабочем месте и при посещении подразделений предприятия.

Права

Экономист имеет право:

1. Запрашивать от всех подразделений предприятия необходимые плановые и отчётные материалы для проведения технико-экономического анализа.

2. Требовать от работников подразделений предприятия пояснений, расчётов, заключений, необходимых при выполнении работ согласно плану работы отдела.

3. Вносить предложения начальнику отдела по совершенствованию технико-экономических анализов работы предприятия.

4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся экономической деятельности предприятия.

Ответственность

Экономист по планированию несёт персональную ответственность за:

1. Выполнение в установленные сроки и с надлежащим качеством соответствующих аналитических работ.

2. Выполнение требований действующих на предприятии стандартов системы менеджмента качества и системы управления окружающей средой по направлениям, касающимся его деятельности.

3. Достоверность и своевременность подготавливаемых и представляемых документов и информации.

4. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

5. Выполнение остальных требований настоящей должностной инструкции и законодательства Республики Беларусь.

4. Анализ работы предприятия за предшествующий практике год

экспорт номенклатура продукция реализация

4.1 Анализ финансовых результатов

Выполнение финансовых показателей

Таблица 5

(млн. руб.)

Анализ выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг

Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг за 2008 год составила 2361476 млн. рублей, по сравнению с 2007 года 99,7% (форма № 5-Ф).

Структура выручки от реализации продукции приведена в таблице 6:

Таблица 6

Структура выручки от реализации по основным видам продукции:

Таблица 7

Похожие работы

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ЗАО Гидронеруд г. Новоорска)

Скачать

125912

27

0

... РФ Оренбургский государственный университет Орский гуманитарно-технологический институт (филиал) Кафедра менеджмента ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Тема: Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере ЗАО "Гидронеруд" г. Новоорска) Выполнил: Студент VI курса з/о Растяпина М.В. _______________________ подпись Научный руководитель: Ст. преподаватель Романова Т.В. ...

Анализ хозяйственной деятельности предприятия

Скачать

159324

29

0

... деятельности предприятия, к которым можно отнести следующие : $ Анализ должен базироваться на использовании системы конкретных показателей, характеризующих финансово - хозяйственную деятельность предприятия в целом и ее отдельные стороны. $ Анализ может осуществляться двумя путями : - от общего к частному - дедуктивный ( финансово - экономический ), - от частного к общему - ...

Разработка мероприятий по улучшению финансово-хозяйственной деятельности предприятия ОПК (на примере ОАО «ЗИО-ПОДОЛЬСК»)

Скачать

163974

35

11

... организация – неплатежеспособна; перспективы восстановления платежеспособности организации-должника в ближайшее время отсутствуют. 2.3. Анализ финансового состояния ОАО «ЗИО-ПОДОЛЬСК» . Итак, в ходе анализа выявлены следующие положительные моменты в финансово – хозяйственной деятельности предприятия: сохранение рентабельных производственных комплексов, в которых освоены новые технологии и за счет ...

Анализ и планирование финансово-хозяйственной деятельности предприятия (на примере МП "Лифт-Сервис")

Скачать

122508

16

2

... предыдущего фактора; - максимальная открытость результатов анализа для пользователей информации о деятельности предприятия. Структура анализа хозяйственной деятельности предприятия приводится на рисунке 1. Рис.1 Схема финансового и управленческого анализа Финансовый анализ, основывающийся на данных только бухгалтерской отчетности, приобретает характер внешнего ...