Навигация
Расчет эффективного фонда рабочего времени и численности персонала
30988
знаков
10
таблиц
0
изображений
3. Расчет эффективного фонда рабочего времени и численности персонала
Производство кальцинированной соды характеризуется нормальными условиями труда и непрерывным режимом работы. Число смен в сутки – 3, продолжительность рабочей смены - 8 часов.
Расчет фактической годовой нормы 
, относящейся к конкретному году, производится в следующем порядке.
Из календарного фонда времени 
, который составляет 365 дней, исключаются выходные 
дни (104) и нерабочие праздничные 
дни (12), полученный результат умножают на продолжительность ежедневной работы (8 ч), а из рассчитанной суммы часов вычитают количество часов 
, равное числу предпраздничных рабочих дней. Они определяются по календарю.
В курсовой работе для расчета проектной 
принимаем 
, равным 365 дням, 
, 
, т. к. некоторым из 8 праздников предшествуют выходные дни.
Проектную среднемесячную рассчитывают путем деления годовой на 12:
Следующий этап – составление баланса с целью определения эффективного фонда рабочего времени 
, учитывающего все оплачиваемые и неоплачиваемые невыходы, а также сокращения рабочего времени, предусмотренные трудовым законодательством.
В расчетную формулу 
, выражаемого в часах, для учебных целей включены наиболее характерные невыходы:
,
где 
и 
– количество дней очередного и дополнительного отпуска, в пересчете на количество рабочих дней по 5-дневной рабочей неделе (все выходные учтены в 
). Например, отпуску продолжительностью 28 календарных дней при 40-часовой рабочей неделе соответствуют 20 рабочих дней: (28 дней отпуска/7 дней) 
5 рабочих дней;
, 
, 
– количество дней учебного отпуска, невыходов по болезни, выполнения государственных и общественных обязанностей и прочих невыходов, разрешенных трудовым законодательством. В курсовой работе баланс рабочего времени составляют в форме таблицы (табл. 4).
– продолжительность ежедневной работы - 8ч.
Таблица 4
Баланс рабочего времени среднесписочного рабочего
| Состав рабочего времени | Кол-во дней в году | |
| 1. Календарный фонд времени (Тк) | 365 | |
| 2. Количество нерабочих дней | 116 | |
| а) праздничных (Тпр) | 12 | |
| б) выходных (Тв) | 104 | |
| 3. Максимально возможный фонд рабочего времени (Тмв) | 249 | |
| 4. Неявки на работу (в перерасчете на рабочие дни) в том числе: | ||
| а) очередные отпуска (То) | 20 | |
| б) доп. отпуска (Тод) | 10 | |
| в) отпуск по учебе (Ту) | 7 | |
| г) болезни | 7 | |
| д) прочие неявки, разрешенные законом (Тг) | 1 | |
| 5. Число рабочих дней в году | 204 | |
| 6. Потери времени в связи с сокращением длительности предпраздничных дней (Тппр) | 0,5 | |
| 7. Эффективный фонд рабочего времени (Тэф), час. | 1628 |
Явочная численность основных рабочих 
в аппаратурных процессах, на которые имеются нормы обслуживания 
, рассчитывается исходя из количества установленных единиц оборудования 
и количества рабочих смен 
:
В расчете должно быть учтено право работников на очередной, дополнительный отпуск и другие неявки. Поэтому следующее действие – переход от явочной численности к списочной 
:
,
где 
– коэффициент списочного состава, учитывающий все неявки, разрешенные законом.
При непрерывном процессе рассчитывают по формуле:
;
Количество бригад 
определяется исходя из круглосуточной потребности в рабочих той или иной профессии путем деления 
, выраженного в часах, на годовую норму времени одного рабочего:
Принимаем количество бригад n=5
0 комментариев