Профориентация учащихся на современном этапе
Понятие «темперамента», его типы, теории темперамента
Впечатлительность
Учёт темперамента в деятельности и выборе профессии
Принципы исследования
Опросник определения преобладающего типа темперамента [21]
Сформулируем гипотезы
Сформулируем гипотезы
Сформулируем гипотезы
Темперамент – это те врождённые особенности человека, которые обусловливают особенности приспособления к окружающей среде
Навигация
Опросник определения преобладающего типа темперамента [21]
Влияние темперамента на профессиональный выбор учащихся
93649
знаков
6
таблиц
0
изображений
2. Опросник определения преобладающего типа темперамента [21]
Людям чаще свойственны смешанные типы темперамента, характеризующиеся наличием свойств, характерных для разных типов темперамента с преобладанием одного из них.
Мы использовали данный опросник с целью уточнения полученных данных предыдцщего опросника Айзенка.
После ответов на вопросы подсчитывается количество плюсов по каждой карточке отдельно. Затем вычисляют процент положительных ответов по каждому типу темперамента:
где Х, С, Ф, М – типы темперамента; А1, А2, А3, А4 – число положительных ответов по карточкам;
А – общее число положительных ответов по четырём карточкам.
В конечном виде формула темперамента» приобретает примерно такой вид:
Т = 35% Х + 30% С + 14% Ф + 21% М
Это значит, что данный темперамент на 35% - холерический, 30% - сангвинический, 14% - флегматический и 21% - меланхолический.
2. Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) разработанный Е.А.Климовым. [21]
Климов разделил все профессии на 5 основных типов.
Человек - человекПрофессии: официант, продавец, врач, секретарь, педагог, воспитатель.
Качества: общительность, эмоциональная устойчивость, организаторские способности.
Человек - техника
Профессии: автослесарь, станочник, электрик, токарь, радиомеханик, инженер-технолог.
Качества: способности к физике, технический склад мышления, склонность к практическому труду.
Человек – знаковая система
Профессии: экономист, чертёжник, наборщик, программист, бухгалтер, учёный-теоретик.
Качества: способность к алгебре, абстрактное мышление, устойчивость внимания, усидчивость.
Человек – художественный образ
Профессии: актёр, художник, швея-модельер, маляр, композитор, писатель.
Качества: наглядно-обрезное представление, яркое воображение, склонность к творчеству.
Человек – природаПрофессии: лесник, животновод, агроном, фельдшер, геолог.
Качества: наблюдательность, устойчивость внимания, потребность в двигательной активности.
Подсчитывают количество плюсов в каждом из 5 столбов. Максимальные суммы плюсов в тех или иных столбцах указывают на преобладание склонностей к тем или иным областям профессиональной деятельности.
Результаты представлены в приложении (рис.1)
4. Анкета для школьников
1. Твои планы после окончания школы:
· поступить в ВУЗ;
· поступить в техникум;
· поступить в ПТУ;
· устроиться на работу;
· пока не решил.
2. Выбрал ли ты профессию:
· да;
· нет;
· затрудняюсь ответить.
3. Кем бы ты хотел работать:
· руководителем;
· исполнителем;
· затрудняюсь ответить.
4. Какие сложности могут возникнуть при получении профессии, которую ты выбрал (поступлении в институт):
· отсутствие необходимых знаний и способностей;
· материальные трудности;
· проблемы со здоровьем;
· затрудняюсь ответить.
Результаты в приложении (рис.2)
5. Методика «Лидер» [44]
Эта методика предназначена для того, чтобы оценить способность человека быть лидером. Данное качество немаловажно для руководителя, поскольку он должен быть лидером в трудовом коллективе.
После ответа на вопросы, в соответствии с ключом определяется сумма баллов.
Если сумма баллов меньше 25, то качества лидера выражены слабо, если сумма баллов в пределах от 26 до 35, то качества лидера выражены средне, если сумма баллов от 36 до 40, то лидерские качества выражены сильно, если больше, чем 40, то данный человек, как лидер, склонен к диктату.
Данные опроса – в приложении (таб.2)
2.4 Качественная и количественная обработка результатов
В результате качественной обработки результатов были определены типы темперамента испытуемых, предпочитаемые ими профессии и виды профессиональной деятельности.
Количественные данные использовались для статистической обработки.
Исходя из гипотезы мы должны установить наличие либо отсутствие связи между определённым типов темперамента испытуемых и выбираемыми ими профессиями и видами профессиональной деятельности.
1. Для установления связи между типом темперамента и типом выбираемой профессии воспользуемся критерием тенденции L Пейджа.
Выборка: 9 человек (9 кл.)
Таблица 1. Распределение баллов при ответе на вопросы ДДО
| Номер и темперамент испытуемого | Ч.-Ч. | Ч.-Т. | Ч.-П. | Ч.-З. | Ч.-Х. | ||||||
| баллы | ранг | баллы | ранг | баллы | ранг | баллы | ранг | баллы | ранг | ||
| 1 | Х | 8 | 5 | 4 | 3,5 | 1 | 1 | 4 | 3,5 | 3 | 2 |
| 2 | С | 9 | 5 | 2 | 2 | 1 | 1 | 4 | 3,5 | 4 | 3,5 |
| 3 | Ф | 2 | 1,5 | 3 | 3 | 8 | 5 | 2 | 1,5 | 5 | 4 |
| 4 | Х | 2 | 2 | 8 | 5 | 1 | 1 | 6 | 4 | 3 | 3 |
| 5 | С | 5 | 4 | 4 | 3 | 2 | 1 | 6 | 5 | 3 | 2 |
| 6 | С | 1 | 1 | 7 | 4 | 2 | 2,5 | 2 | 2,5 | 8 | 5 |
| 7 | М | 2 | 1,5 | 2 | 1,5 | 6 | 5 | 5 | 3,5 | 5 | 3,5 |
| 8 | Ф | 2 | 2 | 4 | 3 | 1 | 1 | 8 | 5 | 5 | 4 |
| 9 | Ф | 1 | 1 | 4 | 3 | 6 | 4,5 | 6 | 4,5 | 3 | 2 |
| Суммы | 23 | 28 | 22 | 33 | 29 | ||||||
1. Сумма рангов составляет:
23+28+22+33+29=135
2. Расчётная сумма:
n=9, с=5
Реально полученная и расчетная суммы совпадают, можно двигаться дальше.
Похожие работы
... школьников формировалась стихийно. В экспериментальной группе реализовывалась система формирования профильной направленности личности. 2.2 Диагностика профессионально значимых качеств личности, профессиональных склонностей и профессиональной направленности у учащихся старших классов школы 1356 г. Москва Нормы по СЖО, рассчитанные на нашей выборке, показали, что большинство старшеклассников ...
... экспериментальной площадки был выбран 9 А класс. В этом классе 29 человек: 17 мальчиков и 12 девочек. Цель эксперимента: выявление психолого-педагогических условий профессионального самоопределения учащихся в процессе обучения биологии; а также формирование устойчивой положительной мотивации к изучению курса биологии и развитие профессионального самоопределения учащихся при изучении курса “Общая ...
... , распределения групповых ролей и выдвижения лидеров. Заключение В ходе проведенной работы были проанализированы литературные источники по проблемам изучения влияния темперамента на межличностные отношения в студенческой группе Многие исследователи отмечают важность изучения взаимосвязи, взаимовлияния межличностных отношений на индивидуальные особенности личности. Проблема темперамента ...
... объективно, а исходя из своих прагматичных интересов). Всем трем группам родителей школьный психолог может дать соответствующие рекомендации по профориентационной работе с детьми. Для диагностики мотивации профессиональной деятельности нами проводилось с указанным выше контингентом детей методика исследования мотивации профессиональной деятельности К. Замфир в модификации А.А. Реана. В основу ...
0 комментариев