Навигация
2. Частные показатели
3. Вспомогательные показатели
Обобщающие показатели рассчитываются в целом по предприятию.
Частные показатели рассчитываются отдельно по каждому виду продукции.
Вспомогательные показатели рассчитывают для того, чтобы оценить уровень загрузки трудовых ресурсов.
Вспомогательные показатели еще называют показателями трудоемкости.
Производительность труда как результативный фактор можно представить в форме структурно логических связей.
 | |||||
 | |||||
 | |||||
Уровень механизации производства | Уровень квалификации | Трудовой стаж работника | Возраст | Принятая технология производства работ | Организация труда | Психологический климат в коллективе | Природно-климатические условия | |||||||||||||||
Исходя из логических связей, годовую выработку как результативный показатель представим в форме мультипликативной модели:
ГВ = УД * Д * Тсм
Табл.4
Информационная база для анализа производительности труда
| Показатели | источники информации | Ед. изм. | условные обознач. | Численное значение показателей | Отклонения | ||
| план | факт | Абс. ∆ | Относит., % | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. Среднегодовая численность работников, занятых в с/х производстве, в т.ч.: | ф.№5-АПК стр.020 | чел. | Ч | 275 | 285 | +10 | +3,6 |
| 1.1. рабочие | ф.№5-АПК строка 030+040 | чел. | Чр | 235 | 242 | +7 | +3 |
| 2. Удельный вес рабочих в общей численности | стр.2гр.4/стр.1гр.4 | - | УД | 0,85 | 0,85 | 0 | 0 |
| 3. Отработано дней одним рабочим за год | Табл.3 | дни | Д | 260 | 214 | -46 | -17,7 |
| 4. Отработано часов всеми рабочими | Справка к ф.№ 5-АПК стр.131 | т.час | ч | 707 | 652 | -55 | -7,8 |
| 5.Средняя продолжительность рабочего дня | Табл.3 | час | Пд | 8 | 8,7 | +0,7 | +8,7 |
| 6. Произведено продукции в плановых ценах | Ф.№9-АПК стр.292 + ф.№13-АПК стр.261 | т.руб. | ВП | 68290 | 72063 | +3773 | +5,5 |
| 7. Среднегодовая выработка одного работника, занятого в с/х производстве | Стр.6/стр.1 | т.руб. | ГВ | 248,3 | 252,8 | +4,5 | +1,8 |
| 8. Выработка рабочего: | |||||||
| 8.1. среднегодовая | Стр.6/стр.1.1 | т.руб. | ВРг | 290,6 | 297,8 | +7,2 | +2,5 |
| 8.2. среднедневная | Стр.8.1/стр.3 | т.руб. | ВРд | 1,1 | 1,4 | +0,3 | +27,3 |
| 9. Часовая выработка | Стр.8.2/стр.5 | т.руб. | ЧВ | 0,14 | 0,16 | +0,02 | +14,3 |
В отчетном году валовая продукция по сравнению с планом выросла на 3773 тыс.руб. или на 5,5%.
На данном этапе анализа в качестве результативного показателя будем использовать годовую выработку (это производство валовой продукции в расчете на одного среднегодового работника).
Данный результативный показатель представим детерминированной мультипликативной моделью:
ГВ = УД * Д * Тсм * ЧВ
Определяем численное значение результативного показателя:
За базисный период: ГВ = 0,85 * 260 * 8 * 0,14 = 247,5 т.руб.
За отчетный период: ГВ = 0,85 * 214 * 8,7 * 0,16 = 253,2 т.руб.
Для анализа данного результативного показателя будем использовать прием абсолютных разниц:
1. Влияние отклонений в удельном весе рабочих в общей численности на среднегодовую выработку
±∆ГВ1 = ±∆УД *Дб * Тсмб * ЧВб = 0 * 260 * 8 * 0,14 = 0
В связи с тем, что удельный вес категории рабочих в среднесписочной численности не поменялся, данный фактор на годовую выработку влияния не оказал: ±∆ГВ1 = 0
2. Влияние отклонений количества рабочих дней на среднегодовую выработку
±∆ГВ2 = УДф *±∆Д * Тсмб * ЧВб = 0,85 * (-46) * 8 * 0,14 = -43,8 т.руб.
За счет снижения рабочих дней по сравнению с плановыми показателями годовая выработка снизилась на43,8 т.руб.
Похожие работы
... производственного упущения должно оформляться приказом, чтобы работник знал, на каком основании он депремирован, и имел возможность защитить свои права. 2.2 Аналитический учет, документальное оформление учета и ревизии фонда оплаты труда на предприятии Документом, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, в том числе и вопросы оплаты труда, является коллективный ...
... меры для улучшения финансового положения: привлечение долгосрочных и краткосрочных заемных средств, рациональное использование наиболее ликвидных и быстрореализуемых активов, проявляя гибкость в их использовании и т.д. 3. Оценка и управление персоналом и фондом оплаты труда в ОАО «Загарскагромаш» 3.1 Анализ использования персонала и фонда оплаты труда в ОАО Загарскагромаш» Анализ ...
... . (на 112,4%). Уровень рентабельности по прибыли от реализации снизился в 2008 году на 1,42 % и увеличился по чистой прибыли на 19,7% по сравнению с 2005 годом. 3. Анализ использования трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда 3.1 Анализ динамики и структуры численности работников Основным источником богатства общества и главным фактором создания материальных и духовных благ ...
... всесторонней интенсификации 0,96 -0,48 -48 148 482 В целом по предприятию наблюдается перерасход ресурсов в размере 482 тыс. руб. 2. Анализ использования фонда оплаты труда 2.1. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и ...
0 комментариев