6. Выполнение нормы, %

Вн = Тн / Тф · 100 или Вн = Н выр.ф. / Нвыр · 100,


где Тн – нормируемое (оперативное) время на выполнение работы, чел.-ч;

Тф – время (оперативное), фактически затраченное на выполнение работы, чел.-ч.

Вн = 10,15 / 9,85 · 100 = 103%

Ответ: комплексная норма времени составила 9,85 ч., норма выработки составила 5 ед., бригада перевыполнила нормативы на 1,03%.

Задание 4

Определить снижение нормативной трудоемкости в процентах и н.-ч, экономическую эффективность от пересмотра норм и процент выполнения норм в новых условиях (после пересмотра норм), используя данные таблицы 7.

Таблица 7

п/п

Показатели Номер варианта
1 Базисная трудоемкость, н.-ч 14000
2 Отработанное время, чел.-ч 11398
3

Процент повышения норм выработки

после пересмотра, %

7,5
4 Средняя тарифная ставка (часовая), р. 4,55
5 Дополнительная заработная плата, % 20
6 Отчисления в фонды социальной направленности,% 40

Решение

Определение снижения нормативной трудоемкости и экономической эффективности от пересмотра норм

1. Процент выполнения норм в новых условиях (после пересмотра норм)


100+П,

где П – процент повышения норм выработки после пересмотра, %.

100+7,5 = 107,5%

2. Нормативная (базисная) трудоемкость после пересмотра норм

П = Тн / Тф · 100 Тн2 = Тф · П / 100,

где Тн2 – нормируемое время на выполнение работ после пересмотра норм, н.-ч.(нормо-часов);

Тф – время, фактически затраченное (отработанное время) на выполнение работы (Таблица 7).

Тн2 = 11398х107,5 / 100 = 12252,85

3. Снижение нормативной трудоемкости:

- в процентах

П = (Тн1 / Тн2 - 1) · 100,

где Тн1 - нормативная (базисная) трудоемкость до пересмотра норм, н.-ч; (Таблица 7)

Тн2 - нормативная (базисная) трудоемкость после пересмотра норм, н.-ч.

П = (14000 / 12252,85 - 1) · 100 = 11,4%

- в нормо-часах

ΔТ = ΔТ = Тн1 – Тн2

ΔТ = 14000 – 12252,85 = 1747,15 н.-ч.

4. Экономическая эффективность от пересмотра норм


Э = (Тн1 – Тн2) · С · Кдоп ·Кс = ΔТ · С · Кдоп · Кс ,

где С – средняя тарифная ставка (часовая), р. (Таблица 7);

Кдоп – коэффициент дополнительной заработной платы (Таблица 7);

Кс – коэффициент отчислений в фонды социальной направленности (Таблица 7).

Э = 1747,15х4,55х0,20х0,4 = 635,96 р.

Ответ: После пересмотра норм экономия составила 635,96 р.

Задание 5

По исходным данным таблицы 8 рассчитать показатели, характеризующие состояние нормирования труда в бригадах: а) качество действующих норм (удельный вес технически обоснованных норм, напряженность норм); б) определить процент выполнения норм по сменному времени и по фактически отработанному времени на сдельных работах; в) дать предложения по улучшению нормирования труда в бригадах.

Таблица 8

№ варианта Бригада Рабочие Выполнено, н.-ч

Фактически отработанное время на сдельных работах

по табелю, чел.-ч

Внутри-

сменные потери, ч

всего в том числе по ТОН
2 №2 1 194 152 162 -
2 194 180 162 9
3 204 184 170 -
4 178 170 170 4
5 178 120 162 -

Решение

Расчет показателей, характеризующих состояние нормирования труда в бригаде

А) Качество действующих норм:

-удельный вес технически обоснованных норм (ТОН)

1. Затраты труда (времени) всех рабочих бригады

Т = Σ t1 + t2 + … + t I ,

Где t1, t2 , … , t i - затраты труда (времени) каждого рабочего бригады, н.-ч. (Таблица 8)

Т =194+194+204+178+178 = 948 н.-ч.

2. Затраты времени по технически обоснованным нормам (ТОН)

Тн = Σ tн1 + tн2 + … + tн i ,

где tн1, tн2, …., tн i - затраты времени по технически обоснованным нормам каждого рабочего бригады, н.-ч (Таблица 8)

Тн = 152+180+184+170+120 = 806 н.-ч.


Информация о работе «Нормирование труда на предприятии»
Раздел: Менеджмент
Количество знаков с пробелами: 31607
Количество таблиц: 8
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
82253
27
4

... 84-85. 17. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В., Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. Учебное пособие: - М.: ИНФРА – М, 1996 –352с. 18. Рекомендации по организации системы оплаты труда на предприятиях // Социальная защита – 1999 - №7 – С. 48-62. 19. Рекомендации по организации нормирования труда на предприятиях // Социальная защита – 1999 - №5 – С. 42-58. 20. Софинский ...

Скачать
17920
5
2

... снижает точность норм по сравнению с дифференцированными нормативами. По сфере применения нормативы подразделяются на межотраслевые, отраслевые и местные. Межотраслевые (общемашиностроительные) предназначены для нормирования труда на типичных работах, выполняемых на предприятиях различных отраслей промышленности. Наиболее характерным примером таких нормативов являются «Общемашиностроительные ...

Скачать
68547
0
0

... работ нормированные задания могут устанавливаться на смену, месяц или на период полного осуществления заданного объема работ. 1.3 Особенности и учет нормирования в условиях бригадной организации труда Объектом нормирования труда в условиях бригадной его организации является коллективный трудовой процесс. Несмотря на то, что в большинстве бригад сохраняются нормы времени на выполнение ...

Скачать
35716
0
0

... НОТ: 1.         Совершенствование форм разделения труда; 2.         Улучшение организации рабочих мест; 3.         Рационализация методов труда; 4.         Оптимизация нормирования труда; 5.         Подготовка рабочих кадров.[2] Современная научная организация труда включает в себя как организационно-технические и технико-экономические, так и психофизиологические аспекты организации труда и ...

0 комментариев


Наверх