ОРГАНИЗАЦИОННО – ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «СЕВКАВРЕНТГЕН»

2 ОРГАНИЗАЦИОННО – ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «СЕВКАВРЕНТГЕН»

Открытое акционерное общество "Севкаврентген" является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации.

Общество создано путем преобразования арендного предприятия "Севкаврентген" и является его правопреемником.

Настоящий Устав приведен в соответствие с действующим законодательством РФ и является учредительным документом Открытого Акционерного Общества "Севкаврентген" (регистрационный № 3619, зарегистрировано Администрацией Майского района 06.09.96 года, ОКПО 00226483, ИНН 0703000163).

Полное фирменное наименование Общества: Открытое акционерное общество "Севкаврентген", сокращенное фирменное наименование: ОАО "Севкаврентген".

Место нахождения общества:

Российская Федерация, Кабардино-Балкарская Республика, г. Майский.

По данному адресу располагается исполнительный орган Общества.

Почтовый адрес Общества: Россия, 361115, РФ, КБР, г. Майский, улица 9-го Мая, 167.

Целями деятельности Общества является:

- производство медицинской техники, в том числе рентгеновской техники;

- производство и реализация продукции производственного назначения и потребительских товаров;

- оказание платных услуг населению и предприятиям;

- коммерческо- торгово-посредническая деятельность.

Все вышеперечисленные виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется специальными Федеральными законами, Общество может заниматься только при получении специального разрешения (лицензии). Если условиями предоставления специального разрешения (лицензии) на занятие определенным видом деятельности предусмотрено требование о занятии такой деятельностью как исключительной, то Общество в течение срока действия специального разрешения (лицензии) не вправе осуществлять иные виды деятельности, за исключением видов деятельности, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) и им сопутствующих.

Деятельность Общества не ограничивается вышеназванными видами. Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных действующим законодательством и настоящим Уставом. Общество осуществляет особые виды внешнеэкономической деятельности, не противоречащее действующему законодательству.

Уставный капитал и чистые активы.

Размещенные и объявленные акции:

Уставный капитал Общества составляет 3734600 (три миллиона семьсот тридцать четыре тысячи шестьсот) рублей. Он составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами.

Уставный капитал разделен на момент учреждения на:

- обыкновенные именные акции в количестве 28009 штук номинальной стоимостью 100 (сто) рублей каждая;

- привилегированные типа "А" именные акции в количестве 9337 штук номинальной стоимостью 100 (сто) рублей каждая.

Все акции Общества выпущены в бездокументарной форме.

3 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБОРОТНЫХ АКТИВОВ

ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1 Экономический анализ основных показателей

финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Севкаврентген"

Для того, чтобы выявить специализацию предприятия, составляется следующая аналитическая таблица.

Таблица 1

Размер и структура товарной продукции (работ, услуг) ОАО "Севкаврентген".

Результаты анализа свидетельствуют о том, что предприятие в среднем за три года работы произвело продукции на сумму 12674 тысяч рублей, из них ведущее место занимают аппараты РДК "Рентген-47"(без УРИ), выручка от которых 3548 т.р., что составляет 28,0 %, а также аппараты РДК "Рентген-40-1А", сумма выручки которых- 2397 т.р., что составило 19,0 % .

Коэффициент специализации предприятия определяют по формуле:

Кс= 100 / å [Уm ( 2Н - 1)]; (9)

где Кс- коэффициент специализации,

=Уm - удельный вес отдельных видов услуг в общем объеме видов услуг,

Н- порядковый номер отдельных видов услуг по удельному весу каждого вида в ранжированном ряду.

Кс= 100/ [ 28 (2 х1- 1) + 4,1(2 х3-1) + 6,6 (2 х6-1) + 19,0(2 х2-1) + 2,2(2 х9-1)+ 3,4(2 х7-1) + +13(2 х4-1) + 2,3(2 х8-1) + 0,6(2 х10-1) + 10,8(2х5-1)]= 100/ 440= 0,2.

Коэффициент специализации ОАО "Севкаврентген" равен 0,2, т.е. находится в пределах от 0,2 до 0,4, что свидетельствует о средней степени специализации.

В основе всех экономических показателей хозяйственной деятельности предприятия лежит технико-организационный уровень производства, т.е. качество продукции и используемой техники, прогрессивность технологических процессов, техническая и энергетическая вооруженность труда, степень концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования, длительность производственного цикла и ритмичность производства, уровень организации производства и управления.

Техническая сторона производства непосредственно не является предметом экономического анализа. Но экономические показатели изучаются в тесном взаимодействии с техникой и технологией производства, его организацией, и экономический анализ в этом случае приобретает характер технико-экономического.

На примере таблицы 2 покажем основные экономические показатели хозяйственной деятельности предприятия.

Таблица 2

Основные показатели деятельности ОАО "Севкаврентген».

 По аналитической таблице 2, а также по деятельности всего предприятия в целом можно сделать следующие выводы: прибыль от реализации продукции с каждым годом возрастала. По данным таблицы мы видим, что рост прибыли в 2005 году по сравнению с 2003 и 2004 годами составляет 6353 т.р. (1365%) и 2972 т.р. (176,5 %) соответственно. Рентабельность производственных фондов также с каждым годом увеличивалась. Если в 2003 году она составляла 3,14% , то в 2004 году уже было 26,0 %, тогда как в 2005 году процент рентабельности составил 48,5%. Отсюда видно, что рентабельность производственных фондов в 2005 году увеличилась по сравнению с 2003 годом на 45,36 т.р.(1544 %) и по сравнению с 2004 годом- на 22,5 т.р.( 186,5%).

 Увеличение рентабельности производственных фондов в 2005 году произошло за счет увеличения прибыли в рассматриваемом периоде.

Фондоотдача в 2005 году по сравнению с 2003 и 2004 гг. увеличилась на1 рубль и на 70 копеек соответственно или на 300 % и 187,5%. Этому способствовал рост объема выпуска продукции (работ, услуг) с2003 по 2004 гг. на 13655 т.р. и с 2004 по2005 гг. - на 9548 т.р.

За анализируемый период снизилось количество среднегодовых работников. Это отразилось на фондовооруженности труда: в 2005г. она составила 43 т.р., что по сравнению с 2003 г. уменьшение произошло на 4 т.р., по сравнению с 2004 г. -на 5 т.р.

Эффективность функционирования предприятия зависит от его способности приносить необходимую прибыль. Оценить эту способность позволяет анализ финансовых результатов, который осуществляется на основе информации отчета о прибылях и убытках и избытках и базируется на прибыли, выявляемой по данным бухгалтерского учета.

 Для анализа доходности предприятия составляется аналитическая таблица 3.

По данным анализа таблицы 3 видно, что уровень рентабельности продукции в 2005 году по сравнению с 2003 годом уменьшился на 0,5 %, а с 2004 годом- на 0,2 %. Это произошло за счет увеличения себестоимости продукции в 2005 г. по сравнению с 2003 г. на 9290 т.р. или на 184,5 %, а с 2004 г. - на 6393 т.р. или на 160,0 %.

Рентабельность продаж продукции в 2005 г. по сравнению с 2003 г. снизилась на 0,5%, а с 2004 г. - на 0,1 %. Снижение произошло за счет увеличения выручки от реализации продукции (работ, услуг) в 2005г. по сравнению с 2003г.- на 15643 т.р. (236,1 %), а с 2004 г. - на 9365 т.р. (152,7 %).

Таблица 3

Анализ доходности ОАО "Севкаврентген" за 2003-2005 гг.

 Из этого можно сделать вывод, что ОАО "Севкаврентген" - рентабельное предприятие. Поэтому, чтобы оно продолжало покрывать убыток, я предлагаю повышать рентабельность за счет увеличения объема производства продукции и улучшения ее качества, снижать себестоимость продукции и улучшать использование ОС и материальных ресурсов.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, выручку, сумму валовой, чистой, реинвестированной прибыли на рубль зарплаты и др.

Таблица 4

 Показатели эффективности использования фонда оплаты труда в ОАО "Севкаврентген" за 2003-2005 гг.

 Данные таблицы 4 показывают, что производство товарной продукции на 1 рубль зарплаты в 2005 году по сравнению с 2003 г. уменьшился на 10 копеек, а по сравнению с 2004 г. не изменился. Это произошло за счет увеличения объема товарной продукции в отчетном году по сравнению с 2003 г. на 13655 т.р., а с 2004 г. - 9548 т.р. Сумма валовой прибыли на 1 руб. зарплаты в 2005г. по сравнению с 2003 г. увеличилась на 1,81 т.р., а с 2004 г. уменьшилась на 0,3 т.р. Сумма чистой прибыли на 1 руб. зарплаты в 2005 г. увеличилась на 8,11 т.р. по сравнению с 2003 г., но зато по сравнению с 2004 г. уменьшилась на 0,3 т.р.

Для оценки состава кадров предприятия фактическую численность персонала отчетного года сравнивают с численностью предыдущего года, промышленно-производственный персонал - по категориям, а численность непромышленного персонала- по отраслям деятельности.

Таблица5

Обеспеченность предприятия кадрами и структура персонала

ОАО "Севкаврентген" за 2003-2005гг.

Результаты анализа данных таблицы показывают, что численность персонала в среднем за три года сократилась на 10 человек, но ОАО "Севкаврентген" обеспечено кадрами на 100 %. Наибольший удельный вес составляют рабочие: в 2003 г. их численность составляла 81,2 %, в 2004г.- 81,3 %, а в 2005г. - 78,5 %.

Кадровая неукомплектованность нередко оказывает отрицательное влияние на динамику объема продукции (работ, услуг) и ее качество. Динамику численности всего промышленно-производственного персонала и рабочих изучают за ряд лет с целью определения тенденций их изменения на предприятии. Темп роста численности рабочих должен опережать темп роста промышленно-производственного персонала. Далее проводится изучение структуры персонала. Ее изменение зависит от условий конкретного производства. Однако, использование ЭВМ в управлении производством должно снижать удельный вес руководителей, специалистов и служащих.

Качественным показателем структуры рабочих является соотношение численности основных и вспомогательных рабочих. Под влиянием научно-технического прогресса происходит сокращение численности основных рабочих, так как при автоматизации производства часть их переходит на осуществление ремонта, наладки, обслуживания машин и оборудования.

Так же необходимо рассмотреть изменение половозрастной и образовательной структуры персонала ОАО "Севкаврентген", что показано в таблицах 6 и 7.

Таблица 6

Половозрастная структура персонала ОАО " Севкаврентген" за 2003-2005 гг.

На основании данных таблицы видно, что наибольший удельный вес в структуре персонала по полу составляют мужчины: в 2003г.-53,8 %, в 2004г. -56,8 %, в 2005г. -54,5 %.

В целом можно сделать вывод, что оснащенность предприятия рабочими не предусматривает их сокращение, высвобождение рабочих мест или привлечение сезонных или временных рабочих по договорам и соглашениям.

Рост производительности труда- решающее условие дальнейшего подъема ОАО "Севкаврентген" и наиболее полного удовлетворения потребностей потребителей. Он способствует снижению себестоимости и повышению рентабельности ОАО "Севкаврентген".

Основными показателями производительности труда являются: