Земельный фонд хозяйства, улучшение его использования
Динамика и структура основных и оборотных фондов
Трудовой потенциал и производительность труда
Х 50 = 7500 чел.-дней -женщины
Себестоимость продукции
Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства
Организация основных отраслей хозяйства
Использование машинно-тракторного парка
Организация коммерции сельскохозяйственными товарами
Организация планирования и прогнозирования в хозяйстве
Организация основных рабочих процессов и нормирования труда
Навигация
Трудовой потенциал и производительность труда
Производственная практика в СПК Маяк
121106
знаков
24
таблицы
0
изображений
4. Трудовой потенциал и производительность труда.
Единственным фактором , обеспечивающим создание прибавочного продукта и расширенное воспроизводство, является живой человеческий труд. Он представляет собой целесообразную деятельность , направленную на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения человеком своих потребностей.
Трудовые ресурсы - это категория лиц способная создавать материальные блага для общества.
В состав трудовых ресурсов входят :
-мужчины от 16 до 60 лет;
-женщины от 16 до 55 лет;
-пенсионеры;
-подростки;
-инвалиды.
Трудовые ресурсы имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые измеряются абсолютными и относительными показателями. К ним относятся :
-Среднесписочная численность работников. Эти данные приведены в таблице 11.
Таблица 11.
Среднесписочная численность работников
| Среднесписочная численность | 2002г. в % к | |||||||||||||||
| 2001г. % | 2002г.пл. % | 2002 ф. % | 2001г | 2002г пл | ||||||||||||
| Всего по организации | 135 | 100 | 135 | 100 | 115 | 100 | 85 | 85 | ||||||||
| из них женщин | 55 | 41 | 55 | 41 | 50 | 43 | 91 | 91 | ||||||||
| в т.ч. работники, занятые в с/х производстве | 129 | 95 | 130 | 96 | 110 | 96 | 85 | 85 | ||||||||
| из них женщин | 53 | 39 | 53 | 39 | 50 | 43 | 94 | 94 | ||||||||
| постоянные работники | 114 | 84 | 115 | 85 | 97 | 84 | 85 | 84 | ||||||||
| в т.ч. трактористы- машинисты | 33 | 24 | 35 | 26 | 28 | 24 | 85 | 80 | ||||||||
| операторы машинного доения | 12 | 9 | 12 | 9 | 10 | 9 | 83 | 83 | ||||||||
| скотники КРС | 10 | 7 | 10 | 7 | 9 | 8 | 90 | 90 | ||||||||
| скотники коневодства | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 2 | 100 | 100 | ||||||||
| Рабочие сезонные и временные | 4 | 3 | 5 | 4 | 4 | 3 | 100 | 80 | ||||||||
| Служащие | 11 | 8 | 11 | 8 | 9 | 8 | 82 | 82 | ||||||||
| из них руководители | 1 | 0,7 | 1 | 0,7 | 1 | 0,8 | 100 | 100 | ||||||||
| Специалисты | 10 | 7 | 10 | 7 | 8 | 7 | 80 | 80 | ||||||||
| Продолжение таблицы 11 | ||||||||||||||||
| работники ,занятые в подсобном пром.производствах и промыслах | 6 | 4 | 6 | 4 | 5 | 4 | 83 | 83 | ||||||||
-Среднегодовая численность работников. Она определяется путем деления отработанного времени ( чел.ч.) работниками хозяйства за год на годовой фонд рабочего времени.
На общем собрании решено и записано в уставе следующая годовая норма времени - мужчинам 200 дней , женщинам -150.
Женщины должны отработать 150 х55 = 8250 чел-дней в год
Мужчины 200 х 80 =16000 чел-дней в год
В общей сложности 8250 + 16000 = 24250 чел.дней в год или 169750 чел.часов в год (24250 х 7 )
Получается ,что в среднем один работник должен отработать в год
169750/135 = 1257 чел.-часов в 2001 г.
А в 2002г. среднегодовая норма на одного работника равна 1247 чел.-ч.
Похожие работы
... отчета. 6.Учет труда и его оплаты в СПК «Маяк» Учет труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учета, обеспечивающих накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является ...
... А ведь немцы умеют считать деньги. Будем надеяться на то, что и у нас время и практика все расставит на свои места. 3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников в сельском хозяйстве В период кризиса в экономике республики сложился механизм формирования заработной платы, обеспечивающий выживание предприятий и работников. А так как главной чертой ...
... в возрасте до 14 лет или ребенка – инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитателей ребенка в возрасте до 14 лет, устанавливаемые коллективным договором (ст. 263 ТК). 4.2. Охрана труда молодежи Ситуация на молодежном рынке труда довольно сложная. Заметно повысился интерес к работе в свободное от учебы время у молодежи, в том числе и у несовершеннолетних подростков. Переход к рыночным ...
Расчет и проект пункта послеуборочной обработки и хранения зерна на примере хозяйства "Красный маяк"
... скатной доске идет в шнек фуражных отходов и выводятся из машины. Очищенное зерно сходом с решета Г идет в приемник и далее отгрузочным транспортером выводится из машины.(механизация послеуборочной обработки и хранения зерна и семян /М.С. Кулагин, В.М. Соловьев, В.С. Желтов.-М.:Колос, 1979.-256с.) Предварительная очистка на агрегате ОВП – 20А позволяет удалить 50% сорной примеси и всю соломистую ...
0 комментариев