9. Политическое лидерство.

Среди различных аспектов лидерства политическое лидерство занимает

 особое положение. Его отличительная черта - неразрывны связь с

 феноменом власти. Политическое лидерство, безусловно, шире, чем любая

 другая форма лидерства, и по этой причине оно представляет собой

 особый род власти. Это одна из самых высоких и самых "охватывающих"

 форм власти. Власть - главный ингредиент лидерства, поскольку оно

 состоит в способности одного или нескольких лиц, находящихся на

 вершине, заставлять других делать то позитивное или негативное, что

 они, вероятно, не делали бы вообще.

Наряду с формальным существует и неформальное политическое

 лидерство. Лидер может не занимать высоких государственных или

 партийных постов, но при этом оказывать значительное влияние на

 политические события.

Итак ясно, что политические лидеры играют существенную роль в

 любом обществе. Именно поэтому данный феномен заслуживает тщательного

 исследования. Ж. Блондель писал, что "необходимо заняться анализом

 большой группы лидеров, пользующихся значительным влиянием, с учетом

 их стартовой позиции и внешних условий. В этой связи важно больше

 знать прежде всего о психологических качествах лидеров применительно

 к данной ситуации. Также важно выявить институциональные механизмы,

 которые "оркеструют" потенциальное влияние лидеров, помогая

 преобразовывать цели в политические шаги, улучшая связь лидера с

 населением и обратно. Вот почему детальное изучение влияния

 политических лидеров, их качеств есть нечто большее, чем

 удовлетворение простого любопытства относительно поведения людей,

 руководящих миром. Эта задача прямо и неразрывно связана с попыткой

 обеспечить условия, в которых политическое лидерство будет

 совершенствоваться из поколения в поколение".

10. Природные свойства и селекция лидеров.

Многие тысячи, даже десятки тысяч людей активно занимаются

 политической деятельностью в каждой стране. Они выдвигаются из всех

 слоев общества.

Подавляющее большинство их сознает свою огромную ответственность.

 Но вряд ли берут ее на себя только ради возможных власти, славы и

 богатства, т.к. наделен заполучить их далеко не всегда оправдываются.

 Но если некоторые люди решаются, значит они чем-то отличаются от всех

 остальных. В чем их отличие от других и что их роднит?

Видимо, общим у них яляется пассионарность, так Л.Гумилев

 выделяет людей, обладающих избытком биохимической энергии. У них

 стремление изменить окружающее превышает инстинкт самосохранения.

 Хотя пассионарии составляют очень небольшой процент сноса, они

 выдвигаются во всех сферах общества.

Однако направление энергии многих пассионариев оказывается не к

 месту не ко времени и они погибают как высокосортные семена, попавшие

 на неблагоприятную почву. Так происходит со многими и в политике. Но

 те, чье направление энергии находит отклик в обществе и соответствует

 его актуальным потребностям, становятся политическими лидерами.

Каждый лидер своеобразен как феномен политики. Но при всем

 разнообразии политических лидеров у них всех можно обнаружить важные

 общие свойства.

Во-первых, - инициативу или принятие на себя ответственности за

 инициативу политических действий, направления и мобилизации

 политической силы. При этом нельзя утверждать, что лидерам

 свойственно глубокое да еще диалектически-материалистическое

 понимание развития общества. История доказала, что им не обладал даже

 В.Ленин. А многие лидеры были не самыми умными и не самыми

 образованными из своих современников. Далеко не всем им было дано

 предвидеть последствия своих действий и осознать свою роль. Некоторые

 оказались авантюристами.

Во-вторых, - готовность нести ответственность за своих

 последователей, за свою организацию, ее политическую силу, за все

 общество. И здесь, как и в первом свойстве, многие можно объяснить

 только пассионарностью.

В-третьих, - обладание определенной политической интуицией. Она

 позволяет схватывать то, что нельзя увидеть или высчитать.

Интуиция оказывается гораздо важнее научных знаний, теоретической

 подготовки. Выдающиеся политические лидеры не были учеными,

 политологами, даже если их именовали "корифеями всех наук".

В-четвертых, - способность убеждать, скорее - увлекать людей. Это,

 наверное, тоже дар пассионарности.

Конечно, этими свойствами лидеры наделены в различной пропорции.

 Кроме того, свойства лидера умножаются или ослабляются в зависимости

 от того, каково его непосредственное окружение, на какую организацию

 он опирается, обладает ли и в какой мере властью, особенно -

 государственной.

Есть лидеры, которые превосходят реальные возможности своем

 окружения и способствуют их росту. Такими представляются Ф .Миттеран

 во Французской социалистической партии, Б.Кракси в Итальянской

 социалистической партии и Г.Д.Геншер в Свободной демократической

 партии Германии. Вместе с тем имеются лидеры, которые оказываются

 ниже реальных возможностей своего окружения и мешают их росту.

 Примером может быть Г. Й.Фогель в Германской социал-демократии.

Но все это выявляется при самом жестком отборе не какимилибо

 кадровиками, а самой политикой. Первая ступень селекции политического

 лидера - деятельность в своей политической организации. В случае

 успеха она становится его опорой, трибуной, а иногда и трамплином.

Вторая ступень селекции - проверка идейно-политической ориентации

 и программы лидера на соответствие устремлениям общества в конкретной

 ситуации. При зтом в некоторых ситуациях успехом пользуются даже

 совершенно фантастические ориентации и бессвязные программы. Ведь

 судьями выступают не ученые мужи, а зачастую растерявшиеся или

 отчаявшиеся массы сограждан. Да и авторство программ приписывается

 лидерам чаще, чем они сами их пишут. Но в любом случае успех может

 быть достигнут только при способности лидера убедить, привлечь и

 направить достаточную для успеха политическую массу.

Но как требования к политическим лидерам, так и пути их селекции

 существенно различаются. Каждый тип политической системы - либераль-

 но-демократический, национально-демократический, национально-автори-

 тарный, теократическо-авторитарный и тоталитарно-социалистический -

 имеет свои требования и свои методы селекции политических лидеров.

 Поэтому они имеют лидеров различных типов.

Но совершенно иначе происходит селекция политических лидеров в

 условиях кризиса, ломки политической системы, революции. В таких

 условиях в выдвижении лидера особую роль играет политическая масса.

 Достаточно вспомнить выдвижение Л.Валенсы в Польше.

Впрочем, селекция политических лидеров нигде не имеет обязательных

 инстанций, писанных правил и стандартов.

Появление многих из них было непредсказуемо. Ошеломляюще быстро

 выдвигались лидеры переворотов - от В.Ленина и А.Гитлера до Ш. де

 Гоши, Л.Валенсы и М.Горбачева. Постепенно складывалось лидерство

 реформаторов, например, У.Черчилля, Ф.Миттерана, Г.Коля. Своеобразным

 был кровавый путь к лидерству И.Сталина.

Многие делают политическую карьеру, занимают высшие посты. Но

 далеко не все оказываются способны стать политическими лидерами. Как

 ни стремилась КПСС всей своей силой наделить Л.Брежнева лидерством, о

 ем авторитете в народе творили: "Культ без личности". С другой

 стороны, как ни пытались руководители КПСС "не пустить в политику"

 Б.Ельцина после возникновения с ним разногласий события выдвинули его

 в лидеры, несмотря на то, что он иногда даже осложнял этот процесс.

РЕЗЮМЕ

Человек является изначальным и постоянным объектом и действующим

 лицом политики. В сущности, политика для том и существует, чтобы

 устранять преграды на пути людей к свободе и удовлетворению

 возрастающих потребностей. Как степень свободы развития личности, так

 и широта ее выбора и удовлетворения потребностей во многом зависят от

 политики. Именно сознание этого побуждает людей самим делать свой

 политический выбор, участвовать в политике с осмысленными

 политическими целями. Но человек, являющейся первичным действующем

 лицом политики, действует в ней эффективно только совместно с

 другими. Массам в политике принадлежит решающая роль. Поэтому

 особенно важное значение имеют способы воздействия на их политическое

 поведение. Политическая деятельность - широкое поле, на котором токе

 имеются значительные возможности развития личности. Вершиной этот

 представляется политическое лидерство. Становление политического

 лидера - сложный процесс. Существенный интерес представляет типология

 лидеров. В разной степени политические лидеры оказывают влияние на

 развитие общества, характер и масштабы котором оценить не всегда

 просто.


Информация о работе «Что такое лидер и лидерство»
Раздел: Психология
Количество знаков с пробелами: 117727
Количество таблиц: 0
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
30233
1
0

... так назвать? Не проще ли обойтись привычным понятием «начальник или руководитель», прежде очень распространенным? Итак, почему все-таки лидер? Так или иначе, понятия "лидерство" и "руководство" имеют принципиально разные социальные, политические и, естественно, психологические значения. Суть различий - в характере и направлении выдвижения "номера первого". Лидер, даже если он ...

Скачать
29169
0
0

... концепция. Лидерство, как защита от страха, путем бегства в сферу господства. Избавление от комплексов путем навязывания своей воли другим. Что же касается термина концепции политического лидерства, поведение лидера представляет собой результат взаимодействия двух начал : его действий ( и проявляемых ни свойств его личности ) и объективной обстановки. Значение обстановки определяется тремя ...

Скачать
20465
0
0

... формированию позитивной организационной культуры, которая помогает достичь высоких трудовых показателей. Манц и Симс иллюстрируют свои взгляды ситуациями из жизни, но по суперлидерскому подходу, так же как и по многим другим новым концепциям лидерства, проведено недостаточное количество исследований, чтобы можно было делать какие-то выводы. В одном исследовании было показано, что некоторые ...

Скачать
33209
0
0

... творчества в г. Нижняя Тавда, директор – Легоставеа И.А. Исследование проводилось среди подростков 13-15 летнего возраста. Основные задачи эксперимента: 1.   Выявить лидера детского коллектива, проявляющегося в практической деятельности и общении. 2.   Определить лидерские качества личности подросткового возраста на основе анкетирования. 3.   Содействовать воспитанию и развитию лидерского ...

0 комментариев


Наверх