Расчет доплат до дневного фонда

2.3.3 Расчет доплат до дневного фонда

Доплата до дневного фонда состоит из оплаты перерывов кормящим матерям и доплаты подросткам в связи с сокращенным рабочим днем. В расчете принять наличие кормящих матерей около 0,2% от численности производственных рабочих и отсутствие работающих подростков. В этих условиях:

 , где

Р_к.м.j – число кормящих матерей на j-той операции (распределение их по операциям – по усмотрению студента).

Ф_к.м.=1776,4*0,002*738*(4,95+5,48+5,86+6,48+6,7+5,86+5,86+5,86+5,3+7,16+7,16+7,92+5,3)/13

Ф_к.м.=16112,99

Дневной фонд зарплаты определяется по формуле:

Ф_дн.=Ф_час+Ф_к.м.

Ф_дн.=16114926,16+16112,99

Ф_дн.=16131039,15

2.3.4 Расчет доплат до годового фонда

 

Оплата очередных отпусков

 

Из формы 2 определить число производственных рабочих, работающих при нормальных и вредных условиях труда:  

(вр)

Число производственных рабочих, работающих при нормальных условиях труда:

Р_нор=11+17+38+14+25+19+79+44+17+35+173+23+9

Р_нор=504

Число производственных рабочих, работающих при вредных условиях труда:

Р_нор=30+34+14+4+29+24+13+78+8

Р_нор=234

Средняя длительность отпуска:

 

Т_отп.ср=(504*24+234+30)/(504+234)

Т_отп.ср=25,9

Среднее число рабочих дней в году:

где:  - число рабочих дней в году для нормальных и вредных условий труда (из формы 2), дней;

 

F_ср=(504*222+234*213)/(504+234)

F_ср=219,15

 

При нормальных условиях труда:

 

F_пл=365-104-11-28

F_пл=222

При вредных условиях труда:

 

F_пл=365-104-11-37

F_пл=213

Среднедневной заработок рабочего

 где:

Ф_дн. – годовая величина дневного фонда зарплаты (см. п3.3), руб.

 

З_ср.дн=16131039,15/(219,15*(504+234))

З_ср.дн=99,74

Оплата отпусков:

Ф_отп=25,9*99,74*(504+234)

Ф_отп=1906640,35

 

 

Оплата выходных пособий

 

Принять равной 0,2% от дневного фонда зарплаты:

Ф_вп.= 0,002Ф_дн.

 

Ф_дн=0,002*16131039,15

Ф_дн=32262,08

Оплата за время исполнения государственных обязанностей

 

Длительность выполнения государственных обязанностей Т_г.о. определяется из таблицы 2.

Фонд зарплаты на оплату государственных обязанностей:

 

Ф_г.о.=(0,9+0,9)*99,74*(504+234)

Ф_г.о.=132495,35

 

Прочие доплаты

 

Прочие доплаты принимаются равными 1,5% от дневного фонда зарплаты:

Ф_пр.= 0,015Ф_дн.,

 

Ф_пр.=0,015*16131039,15

Ф_пр.=241965,59

 

Результаты расчетов по зарплате производственных рабочих свести в таблицу 7 (форма 3).

Распределение основной зарплаты между видами продукции производится в соответствии с формой 3а (таблица 4). Все доплаты относятся на цеховые расходы (статья 9).

Отчисление на соц. нужды составляет 38,5% от общего фонда зарплаты и относится на статью 10 цеховых расходов.

2.4 Расчет количества вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам

 

Расчет потребности во вспомогательных рабочих проводится согласно перечню профессий и тарифных разрядов в приложении Д.

Количество вспомогательных рабочих в цехе составляет 18-25 % от числа производственных рабочих.

-количество распредов равно количеству мастеров;

Из формы 2: количество распредов равно количеству мастеров = 27

 

-контролеры составляют 5 % от числа производственных рабочих;

N=739*5%

N=36,95

 

-один наладчик на восемь единиц оборудования на одном участке;

N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)/8

N=12

 

-один слесарь-ремонтник на 50 единиц оборудования в смену;

N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)+(9+73+5+8+13+32+33+16)+(3+3+6+14+81+32+15+11+5)/50

N=10

 

-один электромонтер на 60 единиц оборудования в смену;

N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)+(9+73+5+8+13+32+33+16)+(3+3+6+14+81+32+15+11+5)/60

N=8

 

-один смазчик в смену;

N=(5+8+9+9+13+15+7+12+6+11)+(9+73+5+8+13+32+33+16)+(3+3+6+14+81+32+15+11+5)*2/100

N=10

 

-транспортные рабочие 1,5-2,0% от числа производственных рабочих.

N=739*2%

N=15

 

Результаты расчетов свести в таблицу 8 (форма 4).

При этом учесть запас вспомогательных рабочих на отпуска, болезни и т.д. на 12 %.

2.5 Расчет годового форда заработной платы вспомогательных рабочих

2.5.1 Расчет прямого фонда

Фонд прямой зарплаты производственных рабочих состоит из зарплаты по тарифу и зарплаты учеников. Зарплата по тарифу равна произведению тарифных ставок соответствующего разряда (нормальные условия труда, повременщики – из приложения Д) на годовой фонд рабочего времени из таблицы 2 и на количество соответствующих рабочих.

Для распредов:

З=27*1776,40*5,48

З=262836,14

З_общ=1440589,34

Зарплата учеников определяется из расчета 400 рублей в месяц и количества учеников, составляющих 2-3% от числа вспомогательных рабочих.

Количество учеников:

К=2,5%*143

К=4

Зарплата учеников:

З=4*400*12

З=19200

Результаты расчетов свести в таблицу 9 (форма 5а)