3. Проектирование заработной платы ОАО «Алгол».

3.1 Организация оплаты труда персонала ОАО «Алгол».

В этой части моей работы будет изложена новая система оплаты труда .ОАО «Алгол».

Штатное расписание 2000. Таблица 7.

Наименование должности и профессии Количество штатных единиц Тарифный разряд Месячный оклад, руб.; тарифная ставка, руб./час

1. Управленческий персонал 1.1.Директор 1.2.Зам. директора по маркетингу 1.3.Зам. директора по фин. и экон. 1.4.Зам. директора по производ-ву 1.5.Зам. директора по труду и соц. вопросам 1.6.Начальник участка 1.7.Мастер

1

1

1

1

1

2

4

5500

4125

4125

4125

4125

3575

1350

2.Специалисты 2.1.Налальник отдела 2.2.Конструктор

2.3.Технолог

2.4.Программист 2.5.Экономист 2.6.Бухгалтер

2.7.Товаровед 2.8.Снабженец

2.9.Гл. бухгалтер 2.10.Юрист 2.11.Маркетолог 2.12.Референт 2.13.Торговый агент

2.14.Инспектор по кадрам

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

3220

2200

1600

2200

1980

2200

1980

1800

1175

1800

1800

1600

3575

1980

1980

1600

1800

1450

1450

3.Рабочие.

3.1.Основные рабочие:

3.1.1.Станочник

3.1.2.Слесарь

3.1.3.Сборщик

3.1.4.Наладчик

3.1.5.Контролёр

3.2.Вспомогательные рабочие:

3.2.1.Слесарь-ремонтник

3.2.2.Наладчик

3.2.3.Уборщица участка

3.2.4.Дежурный электрик

3.2.5.Комплектовщик

3.2.6.Транспортный рабочий

3.2.7.Кладовщик

14

18

32

57

2

4

6

3

6

8

8

2

2

2

6

2

4

4

3

5

3

5

4

5

4

1

3

3

2

3

2

3

1,97

1,97

1,75

2,26

1,75

2,26

1,97

2,26

1,97

1,47

1,75

1,75

1,59

1,75

1,59

1,75

4.Обслуживающий персонал

4.1.Лаборант

4.2.Оператор ЭВМ

4.3.Шофёр

4.4.Охранник

4.5.Кассир

4.6.Машинистка

4.7.Секретарь

4.8.Уборщица офиса

4.9.Курьер

1

1

1

1

2

1

4

1

1

1

1

1

1

385

340

340

300

340

300

300

300

265

300

265

205

230

Рассчитываем структуру работающих и данные расчёта заносим в

 таблицу 8.

Структура работающих фирмы. Таблица 8.

Категории работников Количество человек %

Управленческий персонал

Специалисты

Рабочие

Обслуживающий персонал

11

20

172

17

5,0

9,0

78,2

7,8

Всего: 220 100

3.2 Обоснование выбора системы оплаты труда для каждой категории персонала и расчёт фонда оплаты труда по группам работников и в целом по фирме.

В практике применяется две системы оплаты труда: тарифная и бестарифная.

На производственных фирмах чаще используется тарифная система оплаты труда, особенно для рабочих.

При этой системе для основных рабочих (кроме контролёров) применяется сдельно-премиальная форма оплаты труда. В этом случае фонд оплаты труда основных рабочих определяется по формуле:

ФОТос = ЗПос + ЗПд + Врк, (1)

где ЗПос - основная заработная плата рабочих;

ЗПд - дополнительная заработная плата (оплата отпусков, доплата за сокращённый рабочий день подросткам, принимаем в размере 10% от ЗПос);

Врк - выплаты по районному коэффициенту (15% от (ЗПос + ЗПд)).

Основная зарплата определяется следующим образом:

ЗПос = ЗПт + П, (2)

где ЗПт - тарифная заработная плата;

П - премия (принимаю в размере 40% от ЗПт).

Тарифная заработная плата рассчитывается по формуле:

n

ЗПт = S tвпвсех · ТСi, (3)

где n - число видов технологических операций (видов работ);

tвпвсех - трудоёмкость выпуска всех изделий по видам работ, в час

tвпвсех = tвпi · m, где m - количество штук изделий.

Тсi - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работ. Её можно определить следующим образом:

ЗПмес1 · kт

Tci = -----------------, (4)

Др · ds

где ЗПмес1 - месячная заработная плата, соответствующая 1-му разряду ЕТС производственной сферы (принимаем на уровне 3 МЗП);

Др - среднее число рабочих дней в месяце (принято 21,5);

ds - длительность смены (принято 8 часов);

Кт - тарифный коэффициент, соответствующий разряду работ.

ЗПмес1 = 3 · ЗПmin = 3 · 83,49 = 250,47 руб.

Например, часовая тарифная ставка, соответствующая 4-му разряду составляет:

250,47 · 1,35

ТСстан = ---------------- = 1,97 руб./час

21,5 · 8

Труд контролёров и вспомогательных рабочих оплачивается по повременно-премиальной форме. При этой форме фонд оплаты труда за год рассчитывается следующим образом:

ФОТвс = Fэф · Тс · Рвс + П + ЗПд + Врк, (5)

где Тс - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду рабочего;

Рвс - число контролёров (или вспомогательных рабочих) определённого разряда.

Годовой фонд оплаты труда специалистов, управленческого и обслуживающего персонала следует определить по формуле:

ФОТсп = Ом · 12 · Рсп + П + Врк, (6)

где Ом - месячный оклад:

-директор фирмы в 10 раз выше средней месячной заработной платы всех рабочих;

 -зам. директора - 75% от оклада директора;

-начальники участков, отделов, главные специалисты 60 - 65% от оклада директора;

-специалисты - 40 - 50 % от оклада директора;

-обслуживающий персонал 4 - 7% от оклада директора;

-мастер - в 2,5 раза выше средней месячной зарплаты всех рабочих.

Месячные оклады приведены в штатном расписании.

Рсп - число специалистов (управленческого или обслуживающего персонала) с соответствующим месячным окладом.

Расчёт фонда оплаты труда основных, вспомогательных рабочих, специалистов, управленческого и обслуживающего персонала приведён в табл.5а, 5б,6,7,8.

Расчёт ФОТ основных рабочих Таблица 9.

Наименование укрупнённых операций Разряд Трудоёмкость выпуска изделий в час

ТСi

руб/час

ЗПт П ЗПос ЗПд Врк ФОТосн
Одного изделия Всех изделий
Станочные 4

1,8

2,5

9720

18000

1,97 54608 21843 76452 7645 12615 96711
Слесарные 4

2,4

2,9

12960

20880

1,97 66665 26666 93331 9333 15400 118063
Монтажно-сборочные 3

4,3

5,2

23220

37440

1,75 106155 42462 148617 14862 24522 188001
Наладочные 5

6,6

9,5

35640

68400

2,26 235130 94052 329183 32918 54315 416416
Контр. кач-ва 3 - - 1,75 6426 2570 8996 900 1484 11380
Итого: 468985 187594 656578 65658 108335 830572

Расчёт ФОТ вспомогательных рабочих Таблица 10.

Наименование профессии Раз-ряд ТСi Fэф Рвсп ЗПт П ЗПос ЗПд Врк ФОТвсп
Слесарь-ремонтник

5

4

2,26

1,97

1836

4

6

16597

21702

6639

8681

23236

30382

2324

3038

3834

5013

29394

38433

Наладчик

5

4

2,26

1,97

1836

3

6

12448

21702

4979

8681

17427

30382

1743

3038

2876

5013

22046

38433

Уборщица уч. 1 1,47 1836 8 21591 8637 30228 3023 4988 38238
Деж. электрик 3 1,75 1836 8 25704 10282 35986 3599 5938 45522
Комплект-ик

3

2

1,75

1,59

1836

2

2

6426

5838

2570

2335

8996

8174

900

817

1484

1349

11380

10340

Транс.рабочий

3

2

1,75

1,59

1836

2

6

6426

17515

2570

7006

8996

24522

900

2452

1484

4046

11380

31020

Кладовщик 3 1,75 1836 2 6426 2570 8996 900 1484 11380
Итого: 287568

Расчёт ФОТ управленческого персонала Таблица 11.

Наименование профессии Месячный оклад Рупр ЗПокл П ЗП Врк ФОТупр

Директор

Зам.директора

-по маркетингу

-по финансам и экон.

-по производству

-по труду и соц.вопросам

Начальник участка

Мастер

5500

4125

4125

4125

4125

3575

1350

1

1

1

1

1

2

4

66000

49500

49500

49500

49500

85800

64800

26400

19800

19800

19800

19800

34320

25920

92400

69300

69300

69300

69300

120120

90720

13360

10395

10395

10395

10395

18018

13608

106260

79695

79695

79695

79695

138138

104328

Итого: 667506

Расчёт ФОТ обслуживающего персонала Таблица 12.

Наименование профессии Разряд Месячный оклад Роб.п ЗПокл П ЗП Врк ФОТоб.п
Лаборант

7

6

385

340

1

1

4620

4080

1848

1632

6468

5712

970

857

7438

6569

Оператор ЭВМ

6

5

340

300

1

1

4080

3600

1632

1440

5712

5040

857

756

6569

5796

Шофёр

6

5

340

300

2

1

8160

3600

3264

1440

11424

5040

1714

756

13138

5796

Охранник 5 300 4 14400 5760 20160 3024 23184
Кассир 5 300 1 3600 1440 5040 756 5796
Машинистка 4 265 1 3180 1272 4452 668 5120
Секретарь

5

4

300

265

1

1

3600

3180

1440

1272

5040

4452

756

668

5796

5120

Уборщица офиса 2 205 1 2460 984 3444 517 3961
Курьер 3 230 1 2760 1104 3864 580 4444
Итого: 98725

Расчёт ФОТ специалистов Таблица 13.

 

Наименование профессии Разряд Месячный оклад Рспец ЗПокл П ЗПос Врк ФОТспец

Начальник отдела

Конструктор

Технолог

Программист

Экономист

Бухгалтер

Товаровед

Снабженец

Гл.бухгалтер

Юрист

Маркетолог

Референт

Торговый агент

Инспектор п/кадрам

15

14

11

14

13

14

13

12

8

12

12

11

16

13

13

11

12

10

10

3220

2200

1600

2200

1980

2200

1980

1800

1175

1800

1800

1600

3575

1980

1980

1600

1800

1450

1450

2

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

77280

26400

19200

26400

23760

52800

23760

21600

14100

21600

21600

19200

42900

23760

23760

19200

21600

17400

17400

30912

10560

7680

10560

9504

21120

9504

8640

5640

8640

8640

7680

17160

9504

9504

7680

8640

6960

6960

108192

36960

26880

36960

33264

73920

33264

30240

19740

30240

30240

26880

60060

33264

33264

26880

30240

24360

24360

16229

5544

4032

5544

4990

11088

4990

4536

2961

4536

4536

4032

9009

4990

4990

4032

4536

3654

3654

124421

42504

30912

42504

38254

85008

38253

34776

22701

34776

34776

30912

69069

38254

38254

30912

34776

28014

28014

Итого: 804388

Информация о работе «Проектирование заработной платы»
Раздел: Теория организации
Количество знаков с пробелами: 62647
Количество таблиц: 18
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
78775
1
37

... начисленные в текущем месяце – ОПВ за текущий месяц – Сумма ИПН, подлежащая удержанию. ЗАКЛЮЧЕНИЕ В данной дипломной работе, при проектировании информационной системы «Начисление заработной платы сотрудникам школы» были рассмотрены принципы проектирования концептуальной модели, логической модели и были рассмотрены основные причины, по которым данный выбор программного обеспечения Delphi был ...

Скачать
105063
11
10

... , а также в регулярном информировании соответствующих финансовых органов. Необходимо различать постоянных (штатных) сотрудников и совместителей (работников, выполняющих работу по договору – подряду). Правила учета заработной платы относятся к работникам фирмы. Совместители не являются работниками данной фирмы и по этому система учета заработной платы на них не распространяется. Они предлагают ...

Скачать
59553
16
0

... . Пользователям, не желающим прибегать к программированию, все три таблицы предоставляют возможность простой записи команд в интерактивном режиме. 2. Проектирование информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке. 1. Пояснительная записка.   2.1 Постановка задачи Используя методику расчета и нормативно-справочную базу, разработать и реализовать в ...

Скачать
139016
4
0

... открывают карточки-справки (ф. 417), в которых записывают необходимые сведения о работнике (семейное положение, разряд, оклад, стаж работы, время поступления на работу и др.), все виды начислений и удержаний из заработной платы за каждый месяц. По этим данным легко рассчитать средний заработок за любой период времени. Записка-расчет о предоставлении отпуска (увольнении) (ф. 425) предназначена ...

0 комментариев


Наверх