Навигация
5 рабочих дней; 
, 
, 
– количество дней учебного отпуска, невыходов по болезни, выполнения государственных и общественных обязанностей и прочих невыходов, разрешенных трудовым законодательством.
– продолжительность ежедневной работы 8 или 7,2 ч.
На химических предприятиях практикуется, преимущественно, режим сменной работы, при котором, согласно ст. 103 ТК РФ, каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Он составляется на определенный учетный период, в рамках которого должна быть соблюдена (в среднем) продолжительность рабочей недели [5].
При составлении графика сменности должны быть выполнены условия:
-отработка нормы рабочего времени за учетный период;
-ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене;
-работа в течение двух смен подряд запрещается;
-продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
Таблица 8: Баланс рабочего времени среднесписочного рабочего
| Состав рабочего времени | Кол-во дней в году |
| 1. Календарный фонд времени (Тк) | 365 |
| 2. Количество нерабочих дней а) праздничных (Тпр) б) выходных (Тв) | 116 12 104 |
| 3. Максимально возможный фонд рабочего времени (Тмв) | 249 |
| 4. Неявки на работу (в перерасчете на рабочие дни) в том числе: а) очередные отпуска (То) б) дополнительные отпуска (Тод) в) отпуск по учебе (Ту) г) болезни д) прочие неявки, разрешенные законом (Тг) | 20 14 6 5 1 |
| 5. Число рабочих дней в году | 203 |
| 6. Потери времени в связи с сокращением длительности предпраздничных дней (ТпПр) | 0,5 |
| 7.Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего (Тэф) | 1620 |
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего
Тэф = (Тк – Тв – Тпр – То – Тод – Ту – Тб -Тг) * Пр – ПпПр
где Тод = 14 дней, т.к. вредное производство.
То = 20 дней, т.к. отпуску продолжительностью 28 календарных дней при 40-часовой рабочей неделе соответствуют 20 рабочих дней: 28/7*5=20 дней
Тэф = (365 – 104– 12 – 20 – 14 – 6 – 5–1) * 8 – 4 = 1828 часов.
Явочная численность основных рабочих 
в аппаратурных процессах, на которые имеются нормы обслуживания 
, рассчитывается исходя из количества установленных единиц оборудования 
и количества рабочих смен 
:
Если рабочим не могут быть установлены объем работ или норма обслуживания, их численность рассчитывают по числу рабочих мест 
. При этом сначала составляют перечень рабочих мест в соответствии с принятой технологической схемой, определяют потребности рабочих (с указанием профессии и квалификации) для каждого из них 
, а затем рассчитывают 
:
Чяв=Н×М×С;
где Н – норма обслуживания (количество рабочих на одном рабочем месте);
М – количество рабочих мест;
С – количество смен в сутки.
Основные рабочие:
Аппаратчик получения стирола 6го разряда:
Чяв1= 0,15×13×3 = 5 человекАппаратчик получения стирола 4го разряда:
Чяв2= 0,25×4×3 = 3 человекаСлесарь-ремонтник 5го разряда:
Чяв3= 0,2×5×3 = 3 человекСписочная численность рабочих определяется: Чсп=Чяв×Кс;
где Кс – коэффициент списочного состава: Кс=Тк./Тэф;
где Тк. – календарный фонд времени;
Тэф – эффективный фонд времени.
Основные рабочие:
Аппаратчик получения стирола 6го разряда:
Чсп1= 5×2 = 10 человекАппаратчик получения стирола 4го разряда:
Чсп2= 3×2 = 6 человекСлесарь-ремонтник 5 разряда:
Чсп3= 3×2 = 6 человек
Количество бригад n
проектирование производство синтез себестоимость
Численность остальных категорий работающих (вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих) принята по фактическим данным ОАО «Концерн «Стирол».
4.Расчет фонда оплаты труда
Фонд заработной платы (ФЗП) рабочих определяется исходя из:
- установленной списочной численности рабочих по категориям на проектируемый объем производства;
-действующей системы оплаты труда;
-эффективного фонда рабочего времени.
Тарифный фонд определяется произведением списочной численности рабочих, тарифной ставки и эффективного фонда времени.
Доплата за работу в ночное время – не менее 20% ко всему тарифному фонду.
Доплата за работу на вредном производстве составляет – 8 %
Доплата за многосменный режим работы составляет – 5 %
Доплата за работу в праздничные дни составляет – 4 %
Стимулирующие доплаты составляют – 10 %
Дополнительная ФЗП (оплата отпусков) рассчитывается как произведение среднедневного заработка на количество дней подлежащих оплате. Годовой фонд заработной платы – сумма основного и дополнительного ФЗП с учетом поясного коэффициента: для Кемеровской области 30% от годового фонда заработной платы. Фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащих, определяется исходя из количества штатных единиц (см. раздел 3.1) и должностных окладов, как сумма произведения должностных окладов на 11 месяцев и на соответствующую численность, премиальных выплат, доплат за работу в праздничные дни (для мастеров, начальников смен и других, работа которых необходима в праздничные дни), дополнительной заработной платы (оплата очередного отпуска) и поясной надбавки
Расчет заработной платы руководящих работников, а так же расчет заработной платы вспомогательных рабочих приведены в таблице 9.
Таблица 9: Расчет годового фонда оплаты труда
| Должность, профессия | Квалиф. уровень разряд | Спис. численность, чел. | Оклад, (тариф), руб. (руб./ч) |
| Основной ФОТ, руб. | ||||||||||||||
| Тарифный фонд | комп. доп. к тарифу |
| |||||||||||||||||
| за вред услов. труда, % | |||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| ||||||||||||
| 1. Руководители Нач.цеха Зам. нач.цеха | 1 1 | 15200 13600 | 11 11 | 167200 149600 | 8 8 | ||||||||||||||
| Итого |
| 2 |
|
| 316800 | ||||||||||||||
| 2. Специалисты Механик Энергетик Технолог Мастер смены Табельщик | 1 1 1 1 1 | 13400 10300 10100 8700 6500 | 11 11 11 11 11 | 147400 113300 111100 95700 71500 | 8 8 8 8 8 | ||||||||||||||
| Итого |
| 5 |
|
| 539000 | ||||||||||||||
| 3. Вспомогательные рабочие, занятые на хозяйственных работах Кладовщик Уборщик | 2 2 | 28,6 20,2 | 1620 1620 | 92664 65448 | 8 8 | ||||||||||||||
| Итого |
| 4 |
|
| 158112 | ||||||||||||||
| Рабочие 4. Основные рабочие Аппаратчик Аппаратчик Слесарь ремонтник | 6 4 5 | 10 6 6 | 41,0 35,8 33,8 | 1620 1620 1620 | 664200 347976 328536 | 8 8 8 | |||||||||||||
| Итого |
| 22 |
|
| 1340712 | ||||||||||||||
| 5. Вспомогательные рабочие - ремонтный персонал Слесарь ремонтник Электромонтер Электрогазосварщик Слесарь ремонтник | 5 4 4 4 | 2 2 1 4 | 33,8 30,8 30,8 31,5 | 1620 1620 1620 1620 | 109512 99792 49896 204120 | 8 8 8 8 | |||||||||||||
| Итого |
| 9 |
|
| 463320 | ||||||||||||||
| Всего |
| 42 |
|
| 2817944 |
| |||||||||||||
| 1.Руководители Нач.цеха Зам. нач.цеха | 8 8 | 13376 11968 | 180576 161568 |
| |||||||||||||||
| Итого |
|
|
|
|
| 342144 |
| ||||||||||||
| 2.Специалисты Механик Энергетик Технолог Мастер смены Табельщик | 5 | 12 | 4 | 8 8 8 29 8 | 11792 9064 8888 27753 5720 | 159192 122364 119988 123453 77220 |
| ||||||||||||
| Итого |
|
|
|
|
| 602217 |
| ||||||||||||
| 3.Вспомогательные рабочие, Кладовщик Уборщик | 5 5 | 12 12 | 4 4 | 29 29 | 26873 18980 | 119536,5 84428 |
| ||||||||||||
| Итого |
|
|
|
|
| 203964,5 |
| ||||||||||||
| Рабочие 4.Основные рабочие Аппаратчик Аппаратчик Слесарь ремонтник | 5 5 5 | 12 12 12 | 4 4 4 | 29 29 29 | 192618 100913 95275 | 856818 448889 423811 |
| ||||||||||||
| Итого |
|
|
|
|
| 1729518 |
| ||||||||||||
| 5.Вспомогательные рабочие - ремонтный персонал Слесарь ремонтник Электромонтер Электрогазосварщик Слесарь ремонтник | 5 5 5 5 | 12 12 12 12 | 4 4 4 4 | 29 29 29 29 | 31758 28940 14470 59195 | 141270 128732 64366 263315 |
| ||||||||||||
| Итого |
|
|
|
|
| 597683 |
| ||||||||||||
| Всего |
|
|
|
|
| 3475526,5 |
| ||||||||||||
1.Руководители Нач.цеха Зам. нач.цеха | 10 10 | 18057,6 16156,8 | 198633,6 177724,8 | 258223,7 231042,2 | |||||||||||||||
| Итого |
|
|
| 489265,9 | |||||||||||||||
| 2.Специалисты Механик Энергетик Технолог Мастер смены Табельщик | 10 10 10 10 10 | 15919,2 12236,4 11998,8 12345,3 7722 | 175111,2 134600,4 131986,8 135798,3 84942 | 227644,5 174980,5 171582,8 176537,8 110424,6 | |||||||||||||||
| Итого |
|
|
| 861170,2 | |||||||||||||||
| 3.Вспомогательные рабочие, Кладовщик Уборщик | 10 10 | 11953,6 8442,8 | 131490,1 92870,8 | 170937,1 120732 | |||||||||||||||
| Итого |
|
|
| 291669,1 | |||||||||||||||
| Рабочие 4.Основные рабочие Аппаратчик Аппаратчик Слесарь ремонтник | 10 10 10 | 85681,8 44888,9 42381,1 | 942499,8 493777,9 466192,1 | 1225249,7 641911,3 606049,7 | |||||||||||||||
| Итого |
|
|
| 2473210,7 | |||||||||||||||
| 5.Вспомогательные рабочие - ремонтный персонал Слесарь ремонтник Электромонтер Электрогазосварщик Слесарь ремонтник | 10 10 10 10 | 14127 12873,2 6436,6 26331,5 | 155397 141605,2 70802,6 289646,5 | 202016,1 184086,8 92043,4 376540,4 | |||||||||||||||
| Итого |
|
|
| 854686,7 | |||||||||||||||
| Всего |
|
|
| 4970002,6 | |||||||||||||||
1.Руководители Нач.цеха Зам. нач.цеха | 731,9 654,9 | 24884,6 22266,6 | 4391,4 3929,4 | 731,9 654,9 | 30007,9 26850,9 | 288231,6 257893,1 |
| ||||||||||||
| Итого |
| 47151,2 | 8320,8 | 1386,8 | 56858,8 | 546124,7 |
| ||||||||||||
| 2.Специалисты Механик Энергетик Технолог Мастер смены Табельщик | 645,2 496,0 486,3 500,4 313,0 | 21936,8 16864,0 16534,2 17013,3 10642,0 | 3871,2 2976 2917,8 3002,4 1878 | 645,2 496 486,3 500,4 313,0 | 26453,2 20336,0 19938,3 20516,1 12833,0 | 254079,7 195316,5 191521,1 197053,9 123257,6 |
| ||||||||||||
| Итого |
| 82990,3 | 14645,4 | 2440,9 | 100076,6 | 961246,8 |
| ||||||||||||
| 3.Вспомогательные рабочие, Кладовщик Уборщик | 484,5 342,2 | 16473 11634,8 | 2907 2053,2 | 484,5 342,2 | 19864,5 14030,2 | 190801,6 134762,2 |
| ||||||||||||
| Итого |
| 28107,8 | 4960,2 | 826,7 | 35894,7 | 327563,8 |
| ||||||||||||
| Рабочие 4.Основные рабочие Аппаратчик Аппаратчик Слесарь ремонтник | 3472,9 1819,5 1717,8 | 118078,6 61863 58405,2 | 20837,4 10917 10306,8 | 3472,9 1819,5 1717,8 | 142388,9 74599,5 70429,8 | 1367639 716510,8 676479,5 |
| ||||||||||||
| Итого |
| 238346,8 | 42061,2 | 7010,2 | 287418,2 | 2760629 |
| ||||||||||||
| 5.Вспомогательные рабочие - ремонтный персонал Слесарь ремонтник Электромонтер Электрогазосварщик Слесарь ремонтник | 572,6 521,8 260,9 1067,3 | 19468,4 17741,2 8870,6 36288,2 | 3435,6 3130,8 1565,4 6403,8 | 572,6 521,8 260,9 1067,3 |
| 225492,7 205480,6 102740,3 420299,7 |
| ||||||||||||
| Итого |
| 82368,4 | 14535,6 | 2422,6 | 99326,6 | 954013,3 |
| ||||||||||||
| Всего |
| 478964,5 | 84523,2 | 14078,2 | 589574,9 | 5559578 |
| ||||||||||||
| |||||||||||||||||||
, ч (мес.)Завершением этого подраздела курсовой работы делаем расчет начислений на заработную плату в размере 34 % в виде страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования, а также страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Размер страховых взносов дифференцирован по группам отраслей экономики в зависимости от класса профессионального риска. Процентную ставку по этой части отчислений необходимо уточнить на предприятии. При отсутствии у студента таких сведений, для учебных целей можно принять страховой тариф в размере 1 %. Итого страховые взносы составляют 35%.
Таблица 10:Расчет страховых взносов
| Категория работающих | Годовой ФОТ, тыс. руб. | Страховые взносы, тыс. руб. |
| 1. Руководители 2. Специалисты 3. Служащие | 546,125 961,247 954,013 | 191,1 336,4 333,9 |
| Итого | 2461,385 | 861,4 |
| 4. Вспомогательные рабочие, занятые на хозяйственных работах 5. Основные рабочие | 327,564 2760,629 | 114,65 966,2 |
| Всего | 3088,193 | 1080,85 |
0 комментариев