Программа мер по обеспечению выпускной квалификационной работы

Разработка модели эффективного управления женской занятостью в муниципальном образовании "Нижнекамский муниципальный район"
Теоретико-методологические основы политики занятости женщин в РФ Механизм и система управления занятостью населения на различных уровнях исполнительной власти в РФ Программно-целевое управление в сфере занятости населения в РФ: понятие и особенности Анализ программно-целевого управления в сфере занятости женщин в Российской Федерации и Республике Татарстан Анализ программно-целевого управления в сфере занятости женщин в муниципальном образовании «Нижнекамский муниципальный район» Анализ проблем программно-целевого управления на основе опроса безработного населения г. Нижнекамска Программа мер по обеспечению выпускной квалификационной работы Правовое обеспечение выпускной квалификационной работы Социологическое обеспечение выпускной квалификационной работы Математическое обеспечение выпускной квалификационной работы
183198
знаков
11
таблиц
2
изображения

4. Программа мер по обеспечению выпускной квалификационной работы

 

4.1 Социальная значимость внедрения разработанных мероприятий

Эффективность работы по выявлению необходимых объемов социальной помощи на местах во многом определяется уровнем автоматизации и наличием в регионах информационных баз данных о нуждающихся в социальной помощи. Ее использование могло бы повысить оперативность обработки и анализа данных, необходимых для принятия согласованных решений на всех управленческих уровнях.

Разработка модели и нормативно-правовой базы единой межведомственной политики, заключение договоров о сотрудничестве и обмен опытом, а так же проработка критериев единой интегрированной базы данных, создание межведомственной сети и единого кодификатора данных решат большинство межведомственных проблем на всех уровнях, а главное сэкономит как бюджетные средства, так и личное время каждого нуждающегося в поддержке.

Актуальность создания единой интегрированной базы данных состоит в том, что все привлечённые ресурсы позволят решить проблемы и сориентировать деятельность органов социальной защиты не только на заявительный характер – (это когда население обращается за помощью), но и на предъявительный – (когда управление социальной защиты само предлагает помощь определенным категориям населения, выявив их через единую межведомственную базу данных). При этом обеспечивается "сквозная" обработка информации в рамках единой информационной среды с ведомствами и общественными организациями.

Предоставление полного объема достоверной информации через расширенное информационное пространство снизит социальную напряжённость незащищенных слоев населения. Для потребителя услуги стираются ведомственные и территориальные границы при получении им всего спектра социальных услуг за наиболее короткий временной промежуток.

Можно выделить следующие качественные критерии оценки эффективности (ожидаемые эффекты) от внедрения единой интегрированной базы данных:

Для населения – это:

-  уменьшение количества собираемых жителями и предоставляемых первичных документов;

-  получение социально-незащищенными категориями населения возможности назначения нескольких видов помощи, путем обращения в одну инстанцию, что ведет к сокращению времени, затрачиваемого гражданами для оформления этих видов помощи;

-  создание личной программы адресной социальной помощи для каждого жителя республики.

Для работников органов социальной защиты:

-  преобразование операций и действий, выполняемых человеком вручную, в операции, выполняемые вычислительной системой;

-  уменьшение количества документов на бумажных носителях;

-  ускорение процесса обработки запросов от населения;

-  уменьшение количества ошибок при сокращении числа проверок;

-  создание подсистемы оперативной поддержки социальных программ.

Для органов власти:

-  создание интегрированного информационного ресурса, способного решать межотраслевые задачи, в том числе обеспечивающий управленческие задачи – анализ состояния и прогнозирование социальной среды;

-  избежание переплат социальных пособий и льгот, что в свою очередь позволило сократить расходы бюджетных средств;

-  рационально и эффективно использовать человеческие и информационные ресурсы, путем использования данных Социального регистра и информационного обмена;

-  оперативная подготовка аналитических и статистических отчетов, как внутри Министерства, так и для других ведомств.

Рекомендации центру занятости по снижению уровня безработицы женщин из числа незанятого населения:

-  отдавать приоритет в расходовании бюджетных средств активным формам занятости для повышения трудовой активности женщин;

-  регулярно осуществлять массовые мероприятия (ярмарки вакансий, дни работодателя и службы занятости и т.д.), широко привлекая СМИ для пропагандирования опыта информационного взаимодействия женщин с участниками городского рынка труда.

-  создавать условия для расширения доступа безработных женщин к активным программам содействия занятости путем привлечения средств работодателей и местных бюджетов, внедрять технологию профилирования безработных женщин для сокращения времени поиска ими работы; обеспечить своевременное принятие решений о квотировании рабочих мест для трудоустройства женщин нуждающихся в социальной защите

-  осуществлять обучение по востребованным профессиям и специальностям, на рынке труда города по конкретными заявками работодателей; организовав сотрудничество службы занятости, работодателей и образовательных учреждений по профессиональному обучению безработных женщин.

Таким образом, следует подчеркнуть, что развитие информационных технологий – залог повышения качества управления.

Внедрение информационных технологий позволит обеспечить гарантированные Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством в области социальной защиты населения права граждан на доступ к информации, затрагивающей их права и свободы, создания ориентированной на потребителей системы оказания услуг населению, внедрения эффективных ресурсосберегающих технологий и автоматизированных систем управления.

 


Информация о работе «Разработка модели эффективного управления женской занятостью в муниципальном образовании "Нижнекамский муниципальный район"»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 183198
Количество таблиц: 11
Количество изображений: 2

Похожие работы

Скачать
201367
19
2

... без создания соответствующих благоприятных условий: развития инфраструктуры, формирования законодательной базы, и, что немаловажно, изменения культурного сознания людей. 3. Разработка основных рекомендаций по развитию сферы рекреационных услуг в Нижнекамском муниципальном районе 3.1 Зарубежный и отечественный опыт развития сельского туризма Сегодня агротуризм можно рассматривать как ...

Скачать
189002
19
14

... наркотикам Личное мнение номинальная 5,6 Выявление отношения к наркоманам Личное отношение к наркоманам Личное мнение номинальная 4 Определение комплекса мер по профилактике наркотизации молодежи Нижнекамского муниципального района Оценка ответственности управления и ведомств за борьбу с наркоманией Личное мнение номинальная 7,9 Оценка способов борьбы с наркоманией Личное ...

Скачать
265333
9
3

... не становиться. И это говорит о том, что все они требуют немедленного и полноценного, а не частичного, разрешения. 2.2 Анализ деятельности органов социальной защиты в области поддержки многодетных семей в Нижнекамском муниципальном районе Для того чтобы проанализировать деятельность органов социальной защиты по поддержке многодетных семей в городе Нижнекамске были изучены аналитические ...

Скачать
271982
19
11

... до 5 лет в) от 5 лет до 10 лет г) свыше 10 лет   Приложение Б Таблица Б.1 План мероприятий по повышению безопасности дорожного движения в МО «НМР» в рамках Целевой программы «Повышение безопасности дорожного движения в Нижнекамском муниципальном районе в 2007 – 2009 годах» Направления Наименование мероприятий Срок исполнения Исполнитель 1. Совершенствование системы информатизации и ...

0 комментариев


Наверх