Навигация
ГОДОВОЙ БЮДЖЕТ (БАЛАНС) РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ОДНОГО
31388
знаков
7
таблиц
2
изображения
4 ГОДОВОЙ БЮДЖЕТ (БАЛАНС) РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ОДНОГО
РАБОЧЕГО
Для определения численности рабочих, а также для расчета их заработной платы необходимо рассчитать годовой бюджет (баланс) рабочего времени:
А) Прежде всего, необходимо определить максимально возможный (номинальный) фонд рабочего времени.
При непрерывном четырех бригадном двухсменном графике сменности максимально возможный фонд рабочего времени определяется за год за вычетом выходных дней. Количество выходных дней определяется по графику сменности, расчет выходных дней приводится в разделе 3 формула 2.
Расчет номинального фонда времени:
В днях 365 - 182 = 183 дня.
В часах 183 * 12 = 2196 часов.
Б) полезный (эффективный) фонд рабочего времени определяется как разница между максимально возможным рабочим временем и невыходами на работу в связи с отпуском, выполнением государственных и общественных обязанностей, учебными отпусками и по другим причинам.
При этом неявки на работу при непрерывном производстве при продолжительности смен 12 часов планируются в размере:
Ежегодные отпуска – 24 дня.
Болезнь – 3 дня.
Государственные и общественные обязанности – 1 день.
Учебные и другие невыходы на работу – 1 день.
Расчет полезного (эффективного) фонда рабочего времени:
В днях 183 – 29 = 154 дня.
В часах 154 * 12 = 1848 часов.
Примечание – если продолжительность смен 12 часов, то переработка за год с учетом данного графика работы оплачивается дополнительно.
Для определения списочной численности рабочих при непрерывном режиме работы необходимо определить коэффициент списочного состава (коэффициент перехода).
Коэффициент списочного состава показывает, во сколько раз списочная численность рабочих превышает явочную численность рабочих в сутки.
Коэффициент списочного состава определяется по формуле:
Где Ксп.с – коэффициент спичного состава
Ткал – календарный фонд времени за год, час.
Теф – полезный (эффективный) фонд времени за год, час;
Расчет:
Все приведенные данные сводятся в таблицу 3.
Таблица 3. Баланс рабочего времени одного рабочего.
| Наименование показателей
| Единицы измерения | Непрерывное производство Режим работы: двух сменный График работы 4-х бригадный | |
| 1 | Календарный фонд рабочего времени | дни | 365 |
| 2 | Не рабочие дни, всего | дни | 182 |
|
| В том числе праздничные | дни | 82 |
|
| Выходные | дни | 82 |
| 3 | Номинальный фонд времени | дни | 183 |
| 4 | Неявки на работу, всего | дни | 29 |
|
| В том числе ежегодные отпуска | дни | 24 |
|
| Прочие неявки | дни | 5 |
|
| Болезнь | дни | 3 |
|
| Государственные и общественные обязанности | дни | 1 |
|
| Учебные отпуска и другие невыходы на работу | дни | 1 |
| 5 | Эффективный фонд времени | дни | 154 |
|
| Годовой баланс рабочего времени | часы | 1848 |
| 6 | Коэффициент списочного состава | Ксп.с | 2,4 |
0 комментариев