3.3. Учет труда и заработной платы
Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания. Эти расчеты производят обычно в расчетно-платежной ведомости, которая, кроме того, служит и документом для выплаты заработной платы за месяц.
В левой части ведомости записывают суммы начисленной заработной платы по ее видам (повременно, премии и др.), а в правой – удержания по их видам и сумму к выдаче. На каждого работника отводят одну строку.
С каждого работника удерживается налог на доходы с физических лиц в размере 13%.
Еще одним видом удержания является плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период.
Эти удержания являются постоянными, но кроме них могут быть удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц. А также долг за работником; погашение задолжности по подотчетным суммам; за содержание ребенка в ведомственных дошкольных учреждениях; за ущерб нанесенный предприятию и др.
С 2010 года работодатели вместо единого социального налога (ЕСН) уплачивают страховые взносы в бюджеты Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования.
Объектом налогообложения для исчисления налога признаются выплаты, вознаграждения и иные доходы, начисляемые работодателями в пользу работников по всем основаниям, в том числе вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, выплаты в виде материально помощи и иные безвозмездные выплаты налогоплательщиков.
Сумма налога исчисляется налогоплательщиком отдельно в отношении каждого фонда и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы.
Для учета по взносам на социальное страхование, в Пенсионный фонд и на медицинское страхование используется пассивный счет 69 «расчеты по социальному страхованию и обеспечению».
Этот счет имеет следующие субсчета:
1. «Расчеты по социальному страхованию», так как ООО «Винтаж» работает по УСНО, этих выплат нет;
2. «Расчеты по пенсионному обеспечению», проводка по этому расчету выглядит так: Д 26 К 69.2.1 согласно документам в сумме 24 404 р., Д 26 К69.2.2 согласно документам 4 539 р. Эти суммы представляют собой 14% от заработной платы работников.
3. «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию», в ООО «Винтаж» производятся выплаты страхования от несчастных случаев, в сумме 0,6% от заработной платы. Проводка выглядит так: Д 26 К 69.3.4 согласно расчетной ведомости от 31.06.2010 г. в сумме 1 240 р.
Заработную плату выдают из кассы в течение трех дней. По истечению этого срока кассир против фамилии работников, не получивших заработную плату, делает отметку «Депонировано», составляет реестр не выданной заработной платы и на титульном листе ведомости указывает фактически выплаченную и не полученную работниками сумму заработной платы. Суммы не выплаченной в срок заработной платы по истечении трех дней сдают в банк на расчетный счет.
На выданную сумму заработной платы составляют расходный кассовый ордер, номер и дата которого проставляются на последней странице ведомости.
Учет расчетов по оплате труда отражается следующими бухгалтерскими записями:
> Дебет счета 26 «Общехозяйственные расходы» кредит счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начисление заработной платы производственным рабочим. Согласно расчетной ведомости ООО «Винтаж» от 31.06.2010 г. сумма общей заработной платы за июнь составила 206 735 р.;
> Дебет счета 70 кредит счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» - удержан с начисленной заработной платы и других выплат подоходный налог, он составляет 13% от общей заработной платы работников. согласно расчетной ведомости от 31.06.2010 г. эта сумма составила 24 586 р.;
> Дебет счета 70 кредит счета 50 «Касса» - выдана работникам заработная плата. Сумма заработной платы к выдаче согласно расчетной ведомости ООО «Винтаж» от 31.06.2010 г. составила 182 147 р.
Мною были рассмотрены 2 работника предприятия.
1. Кличко Роман Денисович – охранник. Его оклад составляет 17 244 р., за июнь месяц он отработал 8 дней. Начисленная заработная плата за июнь составила 8 622 р. С 13 по 26 июня он был в отпуске, отпускные составили 8 522 р. Всего начислено 17 174 р. Удержан подоходный налог(13%) – 2 232р. Сумма к выдаче составила 14 942 р. Всего в ПФРФ начислено (14%) 2 404 р., год рождения 1953, поэтому страховая часть (14%) – 2 404 р., накопительной части нет. Отчисление в ФСС составило 103 р.
2. Власов Константин Геннадьевич – дворник. Его оклад составляет 7 600 р., за июнь месяц он отработал 16 дней. Начисленная заработная плата за июнь составила 5 286 р. С 23 июня он был уволен по собственному желанию, компенсация за неиспользованный отпуск составила 3 098 р. Всего начислено 8386 р. Удержан подоходный налог(13%) – 1090 р. Сумма к выдаче составила 7296 р. Всего в ПФРФ начислено (14%) 1174 р., из них страховая часть (8%) – 670 р., накопительная часть (6%) – 502 р. Отчисление в ФСС составило 50 р.
0 комментариев