7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Итак, рынок труда - это прежде всего система, в которой взаимодействуют работодатели, предъявляющие спрос на рабочую силу и собственники рабочей силы, которые продают свою способность к труду. Главной особенностью этого рынка является специфика труда, как объекта купли-продажи.

Основными элементами механизма рынка труда являются спрос на рабочую силу, ее предложение. Спрос на труд как на фактор производства является производным от спроса на производимое благо Предложение труда формируется на основе выбора между трудом и отдыхом. Когда экономическая ценность труда превышает ценность отдыха при возросшей заработной плате, то имеет место эффект замещения. Противоположен эффекту замещения эффект дохода. Специфика кривой предложения состоит в том, что постепенно эффект замещения сменяется эффектом дохода.

Одной из важнейших категорий рынка труда является заработная плата. Существует огромное количество определений заработной платы, каждое из которых по-своему раскрывает этот феномен.

Основными факторами, влияющими на величину заработной платы являются социально-экономические, а также сложность выполняемой работы, соотношение спроса и предложения на рынке труда, вводимый государством гарантированный минимум заработной платы, средняя заработная плата, степень профессиональной квалификации, предельная производительность труда.

Основной экономической задачей профсоюзов является повышение заработной платы. Профсоюз может добиваться этой цели разными путями: повышением спроса на труд, сокращением предложения труда путем ограничения членов профсоюза, что свойственно для закрытого или цехового профсоюза, или путем установления фиксированной ставки заработной платы.

Особенность функционирования российского рынка труда заключается, прежде всего, в наложении старых проблем на новые при его становлении. Переплетаясь и дополняя друг друга, они оказывают существенное влияние на поведение работодателей и наемных работников.

Важнейший фактор, обостряющий старые и новые проблемы рынка труда, - заработная плата. Одним из итогов перехода к рыночной экономике в России явилось снижение доли зарплаты в общей сумме доходов населения. Правительство России устранилось от регулирования оплаты труда, так что работодатель вправе устанавливать заработную плату на каком угодно низком уровне.

Тверская область – типичная российская территория с точки зрения социально-экономического положения, характера потребительских процессов и уровня жизни населения. Для нее характерны практически те же процессы, что и для России в целом, конечно, со своими особенностями: огромная роль на рынке труда градообразующих предприятий, уровень доходов населения Тверской области несколько ниже, чем в городе и т. д.


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1.         Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль. Наемный труд и капитал. - М.: Политиздат, 1990. – 108с

2.         Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Кн. I, гл. V. – М.: Наука, 1993.-579с.

3.         Кейнс Д.М. Общая теория занятости, процента и денег. – Петрозаводск: Петроком, 1993. – 307с

4.         Рынок труда / под ред. В. С. Буланова.- М.- 2000.- С.-136-229

5.         Формирование и развитие рынка труда ( Понятие. Виды. Модели)// Современная экономика: российская модель.. –М.: ИНФА .- 2002 .- С. 77-99

6.         Гребнев Я.С., Нуреев Р.М.. Экономика .- М. .- 2000.- С. 214-223

7.         Ядгаров Я.С. История экономических учений. – М.: Экономика, 1996. – 249с.

8.         Селищев А.С. Макроэкономика СПб. – 2000.- С. 269-305

9.         Современная экономика/ под ред. О.Ю. Момедова .- М. - 1996.- С. 36-49

10.       Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс М.- 2003 .- С. 809-813, С. 633-645

11.       Грязнова А.Г., Кодомов А.Ю. Рынок труда и зарплата. - М. – 2000.- С. 378-416

12.       Борисов Е.Ф. Экономическая теория. – М. – 1997. – С. 357-390

13.       Баканов И.И., Шеремет А.Д. Экономический анализ. – М. – 1999.- С. 209-223

14.       Соболевский А.А. Функции и параметры заработной платы в рыночной экономике// Труд за рубежом. - 2001.- С. 70-89

15.       Рощин С.Ю. , Разумова Т.О. Экономика труда. - М.- 2001.-С. 176-233

16.       Сергеев И.В. Экономика предприятия. – М. – 1997.- С. 230-246

17.       Шлендер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда. – М. – 2002.- С. 65-115

18.       Грязнова А.Г. Микроэкономика. – М.-2000. – С. 378-416

19.       Волгин Н.А. Современные модели оплаты труда. – М.: Юстицинформ, 1992. – 93с.

20.       Рузавин Г.И. Основы рыночной экономики. – М. – 1996.- С. 145-162

21.       Рынок труда и доходы населения/ под ред. Волгина М. А. – М. – 1999.- С. 155-264

22.       Ахапкин М. Ю. Российский рынок труда: состояние и перспективы//Конспект директора. - 2002. - №22.- С. 8-14

23.       Ахапкин М. Ю. Российский рынок труда: состояние и перспективы//Конспект директора. - 2002. - №23.- С. 8-13

24.       Топилин М. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости// Человек и труд. – 2003.-№1.- С.52-57

25.       Соболевская А.А. Роль зарплаты в рыночной экономике// Мировая экономика и международные отношения. - 2002.- №12.- С. 49-57

26.       Кутепова Н. Специфика российского рынка труда// Человек и труд. - 2003 .- №5.- С. 42-44

27.       О ситуации на рынке труда в РФ в 2001 г. ( Материалы Госкомстата)// Общество и политика. - 2002.- №8-9 .- С. 183-210

28.       Акумова Н.В. Научный отчет о результатах исследования по теме: «Разработка минимального отраслевого стандарта оплаты труда в машиностроении».- М.-2002.- С.35

29.       Тверь в цифрах. Тверской областной комитет по статистике. – Тверь. – 2001.- С. 24

30.       Рынок труда и деятельность службы занятости за 2002 год. - Тверь. – 2003.- С. 3

31.       Щегорцов А. Российский рынок труда, оценка ситуации.// Конспект директора. – 2001.- №15.-С. 4

32.       Экономическая теория: Учебник/ под ред. Видяпина В.И., Добрынина А.И., Журавлевой Г.И., Тарасевича Л.С.- М.- 2002.- С.315

33.       Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород.- 1997.- С. 420

Приложение

Таблица 1. Структура денежных доходов населения России, %

Годы

 

Позиции

1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000
Всего 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
Оплата труда 74.1 59.7 69.9 58.0 46.4 37.8 40.7 38.2 38.7 64.2 65.4
Социальные трансферты 14.7 16.3 14.3 15.0 13.5 13.1 14.2 15.0 14.1 13.1 13.5
Доходы от собственности 2.5 12.8 1.0 3.0 4.5 6.5 5.4 5.8 5.9 7.3 7.2
Доходы от предпринимательской деятельности

3.8

 

4.1

 

8.4

 

18.6

 

15.9

 

16.4

 

13.7

 

13.0

 

14.8

 

14.3

 

12.7

 

Другие доходы 4.9 7.1 6.4 5.4 19.7 26.2 26.0 28.0 26.5 0.9 1.2

Таблица 2. Дифференциация денежных доходов населения России

Годы Распределение денежных доходов по 20%-ным группам населения, % Среднедушевой месячный доход населения, руб.
I группа (богатейшая) II Ш IV V группа (беднейшая) в текущих ценах в ценах 1990г.
1990 32.7 23.8 18.8 14.9 9.8 215 215
1991 35.9 22.8 17.9 14.0 9.4 466 249
1992 38.3 26.5 17.6 11.6 6.0 4000 131
1993 41.6 24.8 16.7 11.1 5.8 45200 152
1994 46.3 23.023.0 15.2 10.2 5.3 206300 170
1995 46.9 22.4 15.0 10.2 5.5 515400 143
1996 46.4 21.5 15.2 10.7 6.2 766100 134
1997 47.4 21.6 14.8 10.2 6.0 933800 143
1998 47.6 21.1 14.8 10.4 6.1

998.92

120
1999 47.8 20.8 14.8 10.5 6.1

1608.62

104
2005 46.5 21.2 14.8 10.4 7.1

2000.32

110

Таблица 3. Соотношение между минимальной заработной платой, стоимостью потребительской корзины и средней заработной платой в России

Годы Минимальная заработная плата, руб. Стоимость минимальной потребительской корзины, руб. Средняя заработная плата, руб. Отношение минимальной заработной платы к
стоимости минимальной потребительской корзины средней заработной плате
1990 80 112 296 0.71 0.27
1991 342 1540 1600 0.22 0,21
1992 900 12000 16132 0.08 0.06
1993 4275 25000 30600 0.17 0.14
1994 14620 141000 140000 0.1 0.1
1995 43500 328400 354000 0.13 0.12
1999 83.59 963 1582 0.087 0.037
2005 300.00 1264 2000 0.237 0.15

Таблица 4. Динамика цен и заработной платы в России

Годы Среднемесячная заработная плата, руб. Номинальная заработная плата, % к предыдущему году Индекс потребительских цен, % к предыдущему году Реальная заработная плата, % к предыдущему году
1996 790.2 157.0 148.0 106.0
1997 950.0 120.2 115.0 104.5
1998 1051.0 110.6 127.7 86.6
1999 1582.0 150.5 185.7 81.1
2000 2025.0 128.0 137.0 93.0

 


[1] Райзберг Б.А. Курс экономики: Учебник. М., 2000, с.33

[2] Котляр А. О субъектах и объекте рынка труда// Человек и труд. - 2003.- №5.- С. 30

[3] Райзберг Б.А. Курс экономики: Учебник. М., 2000, с.37

[4] Котляр А. О субъектах и объекте рынка труда// Человек и труд .- 2003.- №5.- С. 31

[5] Рынок труда/ под ред. В.С. Буланова.- М., - 2000.- С.448

[6] Шлендер П. Э., Кокин Ю.П. Экономика труда. М.,- 2002.- С. 65

[7] Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда, экономическая теория труда. - М.,- 2001. - С.287.

[8] Ядгаров Я.С. История экономических учений. – М., 1996. – 249с.

[9] Кейнс Д.М. Общая теория занятости, процента и денег. Петрозаводск,1993.- КнигаV, гл.19, стр. 216

[10] Формирование и развитие рынка труда (Понятие. Виды. Модели)//Современная экономика: российская модель. М.,- 2002,- С.78

[11] Столяров И.И. Регулирование рынка труда в России. М.,- 2001.- С. 166

[12] Там же С. 450

[13] Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда, экономическая теория труда. - М.,- 2001.- С.8.

[14] Там же . – С.9

[15] Селищев А.С. Макроэкономика – СПб.,-2000.-С. 272

[16] Борисов Е.Ф. Экономическая теория. –М.,- 1997.- С.219

[17] Селищев А.С. Макроэкономика – СПб.,-2000.-С. 272

[18] Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика.- М.,- 1995.- С. 288

[19] Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда, экономическая теория труда. - М., 2001.- С.22.

[20] Селищев А.С. Макроэкономика – СПб.,-2000.-С. 272

[21] Селищев А.С. Макроэкономика – СПб.,-2000.-С. 273

[22] Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика.- М.,- 1995.- С. 289

[23] Экономическая теория: логический словарь/ Петрищев В.А. Карасева Л.А, Сенин А.М. ,Кунтыш В.А. Тверь, 2002.- С.62

[24] Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда, экономическая теория труда. - М., 2001.- С.8.

[25]. Иохин В.Я .Экономическая теория .- М., 2000.- С.296

[26] Грязнова А.Г., А.Ю. Кодомов Микроэкономика. - М., 2000.- С. 378

[27] Волгин Н.А. Рынок труда и доходы населения.-М.,1999.- С.190

[28] Андреев Б.Ф. Экономическая теория. Микроэкономика. Макроэкономика .- Спб, 1998.- С. 210

[29] Экономическая теория: Учебник/ под ред. Видяпина В.И,. Добрынина А.И,. Журавлевой Г.И, Тарасевича Л.С.- М., 2002- С.315

[30] Шпеглер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда .- М., 2002. – С. 65-69

[31] Сергеев И.В .Экономика предприятия, М., 1997.- С.231

[32] Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород. , 1997.- С. 420

[33] Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород., 1997.- С. 420

[34] Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М., 1993г. – С. 342

[35] Иохин В.Я. Экономическая теория.- М., 2000.- С.298

[36] Борисов Е.Ф. Экономическая теория. - М., 2000.-с.267

[37] Там же. – С. 268

[38] Борисов Е.Ф. Экономическая теория. - М., 2000. - с. 270

[39] Акумова Н.В. Научный отчет о результатах исследования по теме: « Разработка минимального отраслевого стандарта оплаты труда в машиностроении», М., 2002.- С.13

[40]Там же .- С.16

[41] Ядгаров Я.С. История экономических учений. – М., -1996. – 249с.

[42] Экономическая теория: Учебник/ под ред. Видяпина В.И., Добрынина А.И., Журавлевой Г.И., Тарасевича Л.С..- М., 2002.- С.315

[43] Селищев А.С. Макроэкономика. СПб., 2000.- С.281-282

[44] Кейнс Д.М. Общая теория занятости, процента и денег. – Петр., -1993. – 178с.

[45] Соболевская А. Роль заработной платы в рыночной экономике// Мировая экономика и международные отношения. - 2002.- №12.- С.54

[46]Там же.- С.54

[47] Макконнелл Р., Брю С.Л. Экономикс.- М., 2003 .- С. 633-645

[48] Боканов М. И,. Шеремет А.Д. Анализ труда и заработной платы// Экономический анализ .- М., 1999. – С. 209-223

[49] Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда, экономическая теория труда. - М., 2001.- С.303.

[50] Там же С. 309

[51] Макконнелл Р., Брю С.Л. Экономикс.- М., 2003 .- С. 810

[52] Макконнелл Р., Брю С.Л. Экономикс.- М., 2003 .- С. 810

[53] Там же .- С. 811

[54] Шпеглер П.Э., Кокин Ю.П. Экономика труда .- М., 2002. – С. 83

[55] Макконнелл Р., Брю С.Л. Экономикс.- М., 2003 .- С. 812

[56] Там же С.812

[57] Макконнелл Р., Брю С.Л. Экономикс.- М.- 2003 .- С. 810

[58] Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда, экономическая теория труда. - М.- 2001.- С.306

[59] Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда, экономическая теория труда. - М.- 2001.- С.308

[60] Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда, экономическая теория труда. - М.- 2001.- С.309

[61] Акумова Н.В. Научный отчет о результатах исследования по теме: « Разработка минимального отраслевого стандарта оплаты труда в машиностроении, М.,2002.- С.6

[62] Там же С.8

[63] Кутепова Н. Специфика российского рынка труда// Человек и труд.-2003.-№5.- С.42

[64] Топилин М. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости// Человек и труд. –2003.-№1.-С. 52

[65] Кутепова Н. Специфика российского рынка труда// Человек и труд.-2003.-№5.- С.42

[66] Щегорцов А. Российский рынок труда, оценка ситуации.// Конспект директора. – 2001.- №15.-С. 4

[67]Там же.-С. 3

[68] Топилин М. Ключевые проблемы рынка труда и очередные задачи службы занятости// Человек и труд. –2003.-№1.-С. 54

[69] Соболевская А. Роль зарплаты в рыночной экономике// Мировая экономика и международные отношения.-2002.-№12.-С. 51

[70]Там же .-С. 52.

[71] Приложение с. 34.

[72]Там же .-Приложение с. 34.

[73] Экономист , 2001.- №4.- С. 67

[74] Российский экономический журнал. 2001.- № 3.- С. 47.

[75] Ахапкин М.Ю. Российский рынок труда: состояние и перcпективы.// Конспект директора. – 2002.-№22.- С. 11

[76]Там же .- С.23

[77] Тверь в цифрах. Тверской областной комитет по статистике. – Тверь. – 2001.-С. 23

[78]Там же.- С. 23

[79] Тверь в цифрах. Тверской областной комитет по статистике. – Тверь. – 2001.- С. 24

[80] Рынок труда и деятельность службы занятости за 2002 год. - Тверь. – 2003.- С. 3

[81] Акумова Н.В. Научный отчет о результатах исследования по теме: « Разработка минимального отраслевого стандарта оплаты труда в машиностроении, М.,-2002.- С.35


Информация о работе «Рынок труда и заработная плата: сущность и современные тенденции»
Раздел: Менеджмент
Количество знаков с пробелами: 76031
Количество таблиц: 7
Количество изображений: 17

Похожие работы

Скачать
163358
4
0

... время с 22 часов до 6 •-часов утра. Основанием для начисления доплат за работу в ночное время служат данные табельного учета. Работа в ночное время оформляется действующими на предприятии первичными документами по учету труда и заработной платы и оплачивается в соответствии с действующими тарифными условиями труда. Кроме этого каждому работнику за работу в ночное время положена надбавка. Размер ...

Скачать
19009
0
0

... будет меньше 100 проц. рабочей силы. Определенную группу безработных составляют взрослые, потенциально имеющие возможность работать, но по каким-то причинам не работающие и не ищущие работу. 3. Заработная плата как плата за труд Заработная плата как плата за труд выдвигается на первый план потому, что среди всех экономических ресурсов это наиболее дорогостоящий элемент, но и по той причине, ...

Скачать
61799
12
3

... -М, 2003. – 639с. 9.   Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. – М.: Приор, Экспертное бюро – М, 2003 – 338 с. 10.             Мещирякова Е.И. Учет труда и заработной платы // Главбух. – 2004 - № 10 – с.26-29. 11.            Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление – 2001. - №12. – с. 21-25. 12.             Петроченко П.Ф. Анализ трудовых ...

Скачать
159418
19
9

... труда. Получая высокую заработную плату, рабочие хорошо питаются, увеличивая свои физические силы, а надежда улучшить свое положение побуждает их к производительной работе. 2. АНАЛИЗ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЗАО «РММ»   2.1                              Финансовый анализ предприятия   Закрытое акционерное общество "РММ" образовано на основе решения Общего собрания акционеров (Протокол N ...

0 комментариев


Наверх