1.1.     Идентификация антропометрического и биомеханического

группового показателя СЧТС

При проектировании рабочих мест необходимо предусматривать его соответствие антропометрическим данным и биомеханическим характеристикам человека. Все элементы рабочего места, которые имеют непосредственное соприкосновение с телом человека, должны по возможности точно соответствовать его антропометрическим данным (размеры сиденья, рабочей поверхности, подставки для ног, органов управления и т. п.). (Таблица 1)

Таблица 1

Системные требования Единичные требования Параметры
Параметры Единица измерения Норматив Измеренное значение Баллы
1.Требования к конструкции РМ 1.1.Требования к основным параметрам конструкции рабочего места
1.1.1.Требования к размерам рабочей поверхности оборудования Высота мм 750-1000 800 3
Ширина мм не более 1550 500 3
Глубина мм не более 800 300 3
1.1.2Требования к пространству для ног Высота мм не менее 750 700 2
Ширина мм не менее 650 700 3
Глубина мм 600 и более регулируется 3
1.1.3. Требования к параметрам зон размещения органов управления на оборудовании

Размеры оптимальной досягаемости моторного поля

Размеры зон легкой досягаемости моторного поля

Размеры зон досягаемости моторного поля

мм

мм

мм

До 240

До 1350

До 335

До 720

До 1550

До 550

Соответствует

Соответствует

Соответствует

3

3

3

2.Требования к элементам рабочего места 2.1.Требования к рабочему креслу
2.1.1.Требования к размерам поверхности сидения Высота см 37,5-40 35 1
Глубина см 32,5-60 55 3
Ширина см от 36 50 3
Угол наклона градус 0-12 12 2
2.1.2.Требования к размерам спинки кресла Высота см 85 85 3
Ширина см 50 50 3
Радиус кривизны см 19 19 3
Угол наклона градус 103-115 Соответствует 3

По данным таблицы рассчитаем величину обобщенного антропометрического и биомеханического групповых показателей СЧТС.

Хср=(3+3+3+2+3+3+3+3+3+1+3+3+2+3+3+3+3)/17=2,76

М1=1+0,9*((2,76 – 1)/(3 – 1))=1,792


Информация о работе «Организация, нормирование и экономика труда на примере МУ САХ»
Раздел: Менеджмент
Количество знаков с пробелами: 64187
Количество таблиц: 19
Количество изображений: 3

Похожие работы

Скачать
95355
0
0

... разновид­ности могут соединяться в различных комбинациях, напри­мер, бригадная форма организации труда с полной взаимоза­меняемостью, бригадный подряд, аренда предприятия и др. Каковы же условия эффективности форм организации труда? Для этого нужно выделить прогрессивные элементы, характерные для отдельных форм. Прогрессивными можно считать те элементы, которые обеспечивают автономию и свободу ...

Скачать
27677
13
0

... работник или группа работников должно обслуживать в течение единицы рабочего времени (обычно рабочая смена) в определённых организационно-технических условиях. Эти нормы предназначаются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием оборудования, производственных площадей, рабочих мест. Норма численности – число работников соответствующего состава, обслуживающее какой-либо объект ( ...

Скачать
93069
0
0

... на удовлетворение элементарных жизненных нужд. Высокий уровень эффективности рынка труда в Швеции во многом определяется тем, что в стране хорошо поставлена профориентация, которая предшествует профессиональному обучению. 2.3 Правовое регулирование рынка труда. Изменение экономической ситуации в РФ, широкое развитие негосударственного сектора экономики, утрата государством функции основного ...

Скачать
92572
9
2

... . Цель ЗАО «Кондитерпром»: техническое перевооружение оставшейся части производства, а также объектов производственной инфраструктуры, действующей кондитерской фабрики «Кондитерпром» - единственного в Республике Бурятия специализированного предприятия по выпуску кондитерских изделий широкого ассортимента на базе использования современной техники. Численность занятых возрастет на 26 человек, что ...

0 комментариев


Наверх