Навигация
Анализ материальных затрат предприятия
39875
знаков
0
таблиц
0
изображений
1.3 Анализ материальных затрат предприятия
Задачами анализа использования предметов труда являются:
определение уровня обеспеченности предприятия, объединения необходимыми материальными ресурсами;
выявление сверхнормативных или дефицитных видов материальных ценностей;
установление степени ритмичности поставок, а также их объема, комплектности, качества, сортности;
выяснение своевременности заключения хозяйственных договоров на поставки средств производства;
исчисление транспортно-заготовительных расходов;
изучение показателей рациональности использования материальных ресурсов в производстве;
выявление потерь вследствие вынужденных замен материалов, а также простоев оборудования и рабочих из-за отсутствия нужных материалов;
оценка влияния организации материально-технического снабжения и использования материальных ресурсов на объем выпуска и себестоимости продукции и т.д.
Рациональное использование материалов (предметов труда) - один из важнейших факторов роста производства и снижения себестоимости продукции, а следовательно, роста прибыли и уровня рентабельности.
Обобщающую характеристику использования предметов труда позволяет дать отношение величины их затрат на производство продукции к стоимости продукции, произведенной из этих предметов труда, в виде показателей материалоотдачи и материалоемкости.
Об эффективности использования материальных ресурсов в отраслях материального производства судят по следующим показателям:
- динамике материальных затрат(без амортизации)на 1 руб. продукции (работ и услуг);
- относительной экономии материальных затрат (без амортизации);
- расходу важнейших видов материальных ресурсов в натуральном выражении на стоимостную сумму продукции;
- отношению темпов прироста материальных затрат(без амортизации) к темпам прироста продукции.
1.4 Анализ эффективности трудовых затрат предприятия
В основные задачи анализа использования труда и заработной платы входят:
в области использования рабочей силы - исследование ее численности, состава и структуры, уровня квалификации и путей повышения культурно- технического уровня;
проверка данных об использовании рабочего времени и разработка необходимых организационно - технических и других мероприятий с целью достижения наилучших результатов ;
изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, дисциплины труда;
анализ влияния численности работающих на динамику продукции;
в области производительности труда - установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;
определение интенсивных и экстенсивных факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния факторов, исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда;
выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции;
в области оплаты труд-проверка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда;
определение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников;
выявление отклонений в численности работников и в средней заработной плате на расход фонда заработной платы;
изучение эффективности применяемых систем премирования;
исследование темпов роста заработной платы, их соотношения с темпами роста производительности труда;
выявление и мобилизация резервов повышения эффективности использования фонда заработной платы.
В широком смысле слова под оплатой труда понимаются не только расходы на заработную плату и премии персоналу, но и расходы на социальное, медицинское страхование и другие затраты, связанные с использованием рабочей силы на предприятии.
Обобщающим показателем использования труда на предприятиях является доля средств на оплату труда персонала в стоимости продукции. Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда. Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоемкости единицы продукции. Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по таким показателям, как:
-темп роста производительности труда;
-доля прироста продукции за счет повышения производительности труда;
-относительная экономия живого труда (работников в расчете на год) в сравнении с условиями базисного года;
-относительная экономия фонда оплаты труда;
-отношение темпов прироста производительности труда к приросту средней заработной платы.
Значение приращения численности работающих и их производительности труда неодинаково. Первый фактор - количественный, характеризующий экстенсивность использования труда; увеличение работающих мало сказывается на показателях экономичности производства - себестоимости и других, так как дополнительные работники означают и дополнительные затраты на оплату труда. Второй фактор- качественный; на годовую выработку работающего влияет использование рабочего времени в течение года (экстенсивность труда), но в основном она зависит от "чистой" производительности, характеризуемой среднечасовой выработкой одного рабочего (интенсивность труда). Если рост производительности труда обгоняет рост средней заработной платы, то это означает прямое снижение себестоимости производства продукции, а следовательно, и повышение его рентабельности.
Похожие работы
... Они измеряют доходность предприятия с различных позиций и систематизируются в соответствии с интересами участников экономического процесса. 2. Анализ прибыли и рентабельности на предприятии 2.1 Сущность и методы анализа прибыли Обобщающая оценка финансового состояния предприятия достигается на основе таких результативных показателей, как прибыль и рентабельность. Анализ формирования и ...
... Стоит подчеркнуть, что отмеченные в данной формуле процентные платежи имеют отношение только к долгосрочным обязательствам. Глава 2. Статистический анализ прибыли и рентабельности ОАО «Пневматика» 2.1 Экономико-статистическая характеристика предприятия ОАО "Пневматика" создан в процессе приватизации соответственно приказу Фонда государственного имущества Украины в АР Крым от 29.10. ...
... , то спрос эластичен (>1). В этом случае фирма может снижать цены и тогда выручка будет расти за счет увеличения спроса. Однако увеличение объема продаж не всегда приводит к увеличению прибыли предприятия. Поэтому, принимая решение о снижении цены для стимулирования спроса, менеджер должен оценить его влияние на размер прибыли. Используя исходные данные для определения влияния цены на ...
... факторов. Структура затрат позволяет выявлять основные рез0ервы снижения и разрабатывать конкретные мероприятия по их реализации на предприятии. Структура затрат в целом по промышленности и ее отраслям ежегодно меняется. 1.3 Современные методы анализа себестоимости Анализ себестоимости продукции, работ и услуг имеет очень важное значение. Он позволяет выяснить тенденции изменения данного ...
0 комментариев