2.5 Рекомендации по структуре и содержанию локальных актов акционерных обществ – субъектов государственного сектора экономики

№ п/п Локальный документ ОАО «Ростелеком»
1 Устав открытого акционерного общества +
2 Положение об Общем собрании акционеров открытого акционерного общества. +
3 Положение о Совете директоров открытого акционерного общества +
4 Положение о Правлении открытого акционерного общества. +
5 Регламент работы Правления -
6 Положение о Президенте открытого акционерного общества. -
7 Кодекс корпоративного поведения открытого акционерного общества +
8 Положение о выплате вознаграждений и компенсаций членам Совета директоров открытого акционерного общества. -
9 Положение о выплате вознаграждений и компенсаций членам Ревизионной ко­миссии открытого акционерного общества. -
10 Положение об информационной политике. -
11 Положение о системе внутреннего контроля. +
12 Положение об урегулировании корпоративных конфликтов +
13 Положение о Фонде развития открытого акционерного общества -
14 Положение о Ревизионной комиссии открытого акционерного общества. +
15 Положение о Комитете по стратегическому развитию и планированию Совета директоров открытого акционерного общества. +
16 Положение о Комитете по кадрам и вознаграждениям Совета директоров от­крытого акционерного общества. -
17 Положение о Бюджетном Комитете Совета директоров открытого акционерно­го общества. -
18 Положение о Комитете по аудиту, информации и отношениям с акционерами Совета директоров открытого акционерного общества. +
19 Положение о Корпоративном секретаре Общества. +
20 Регламент работы Совета директоров открытого акционерного общества. +
21 Положение о дивидендной политике и порядке начисления и выплаты дивиден­дов открытого акционерного общества. +
22 Типовой договор с членом Совета директоров открытого акционерного общества. +
23 Типовой договор с членом Правления открытого акционерного общества. +

Заключение

Для управления эффективностью организации необходима разработка единых принципов и подходов к управлению, измерению и оценке развития и работы организации в условиях постоянных изменений с учетом современных складывающихся представлений об успешной организации.

Рассматривая организацию как открытую систему, следует выделить два направления оценки ее эффективности: оценка эффективности всех ее подсистем и оценка эффективности развития организации во внешней среде.

«Корпоративное управление» - понятие, охватывающее разнообразные действия, связанные с управлением хозяйственными обществами. Корпоративное управление влияет на экономические показатели деятельности хозяйственных обществ и на их способность привлекать капитал, необходимый для экономического роста. Совершенствование корпоративного управления в Российской Федерации - важнейшая мера, необходимая для увеличения притока инвестиций во все отрасли российской экономики как из источников внутри страны, так и от зарубежных инвесторов. Одним из способов такого совершенствования может стать введение определенных стандартов, установленных на основе анализа наилучшей практики корпоративного поведения.


Список использованных источников

1.         http://www.icss.ac.ru

2.         http://www.bankdelo.ru

3.         http://www.gks.ru

4.         Бюллетень «Отрасли российской экономики: производство, финансы, ценные бумаги» №792 от 6.10.2008 г.


Информация о работе «Оценка качества корпоративного управления и финансовой отчетности ОАО "Ростелеком"»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 39779
Количество таблиц: 12
Количество изображений: 15

Похожие работы

Скачать
120736
21
6

... . Поэтому лишь условно можно утверждать, что: – блок «Анализ производственно-технологического процесса» имеет относительно большее тяготение к системе внутрипроизводственного анализа; – блок «Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности» в наиболее завершенном виде находит свое выражение в системе финансового анализа; – блок «Анализ ресурсов и эффективности их использования» в ...

Скачать
155398
8
16

... корпорациями. 3. Особенности управления персоналом на "ОАО пивоваренная компания "БАЛТИКА" В предыдущих двух главах, я выделила характерные особенности управления персоналом в российских корпорациях. Для этого я рассмотрела более 40 крупнейших российских компаний и на основе полученных данных сформулировала их особенности управления персоналом. В третий главе я более подробно расскажу о ...

Скачать
156777
10
5

... компания "Интеркамаинвест" (номер лицензии: № 10-000-1-00026 от 17.09.1997, действительна до 19.03.2003). Реестр ведется с 29.08.1997. Порядок учета и перехода прав собственности на ценные бумаги ОАО "Нижнекамскнефтехим" осуществляется в соответствии с Положением о ведении реестра владельцев именных ценных бумаг, утвержденного постановлением Федеральной комиссией по рынку ценных бумаг от 2 ...

Скачать
165204
3
0

... ) были выпущены именно в таком виде. Однако, еще раз можно подчеркнуть, что необходимость выплаты налога на эмиссию ценных бумаг (0,8%) при нынешних ставках доходности и малых сроках обращения делает такие заимствования излишне дорогими для эмитентов, что сдерживает развитие рынка корпоративных облигаций. В существующей ситуации, как с точки зрения рынка, так и с точки зрения законодательства, ...

0 комментариев


Наверх