Расчет фондов заработной платы основных рабочих

38029
знаков
16
таблиц
0
изображений

6.   Расчет фондов заработной платы основных рабочих

Расчет планового фонда заработной платы производится по специальностям и разрядам отдельно для работников, оплачиваемых сдельно и повременно. Прямой фонд сдельной оплаты труда рабочих данной специальности и разряда устанавливается согласно формуле

,(26)

где - часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика данной специальности и разряда, р. /шт. Выбирается из таблицы 12.

Таблица 12 - Размеры часовых тарифных ставок ОАО «Машзавод»

Разряд 1 2 3 4 5 6
Сдельная оплата, р /шт 19,05 22,85 26,65 30,51 34,31 38,11
Повременная оплата, р /ч 21,17 25,41 29,64 33,88 38,11 42,35

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.).

Фонд прямой заработной платы рабочих повременщиков данной специальности и разряда рассчитывается по формуле

,(27)

где - количество рабочих-повременщиков данной специальности и разряда;

 - часовая тарифная ставка рабочих-повременщиков данной специальности и разряда, р./ч.(табл. 12).

 (р.);

 (р.);

 (р.).

Далее разрабатывается режим сменной работы и производится деление рабочих на бригады. Результаты сводятся в таблицу 13.

Подпись: Таблица 13 - Расчет числа основных рабочихримечание

Бригадир 1 Бригадир 2

Кол-во

вечерних смен

0 2 3 2 0 0 0 2 3 0 0
Деление ном. фонда 2 Д Д В Д Д Д Д Д В Д Д
5 Д В Д В Д Д Д В Д Д Д
5 Д Д В Д Д Д Д Д В Д Д
5 Д В Д В Д Д Д В Д Д Д
5 Д Д В Д Д Д Д Д В Д Д
Деление по бригадам 1 бригада 2 бригада 1 бригада 2 бригада 1 бригада 2 бригада 1 бригада 2 бригада 1 бригада 2 бригада 1 бригада
Коэф-т сменности 194% 140% 100% 144% 120% 100% 56% 234%
Кол-во обор-ия 3 2 1 1 1 1 1 2 2 1 1
Вид обор-ия 1К62 3А151 1Н82 2А55 2А150 7М36 2А55 6Н82 Верстак Сп. место Разм. плита
Кол-во рабочих 1 5 4 2 1 1 1 4 4 1 1
Разряд работы 2 3 4 2 3 4 2 4 2 3 3
Специальность Токарь Токарь Шлифовальщик Сверлильщик Сверлильщик Строгальщик Расточник Фрезеровщик Слесарь Контролёр Разметчик

Далее производится расчет доплат, определяющих часовой фонд заработной платы каждого рабочего. К числу таких доплат относятся:

а) доплаты по сдельно-премиальной системе оплаты туда. Их общая сумма для рабочих-сдельщиков

,(28)

где - процент рабочих данной профессии и разряда, охваченных сдельно-премиальной системой оплаты труда (общее количество рабочих-сдельщиков принимается за 100 %);

 - процент премии к сдельной заработной плате. Можно принять в размере 20...40 %;

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.).

б) сумма доплат по повременно-премиальной системе оплаты труда рабочим-повременщикам данной профессии и разряда определяется по формуле

,(29)

где - процент рабочих-повременщиков данной профессии и разряда (общее число рабочих-повременщиков составляет 100 %);

 - процент премий к фонду прямой заработной платы повременщиков. Можно принять в размере 15...30 %;

(р.);

(р.);

(р.).

в) доплаты за бригадирство производятся в размере 100...300 р. каждому бригадиру в зависимости от количества рабочих в бригаде.

г) доплаты за работу в вечернее и определяется по формуле

,(30)

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.).

Полученные результаты расчетов часовых фондов заработной платы рабочих вносят в таблицу 14. Общий часовой фонд заработной платы всех. Основных рабочих на участке находят путем суммирования частных фондов по бригадам:

(31)

 

Таблица 14 - Расчет фондов заработной платы основных рабочих за октябрь 2007 года

Специальности

рабочих

Токари Шлифовальщики Сверлильщики Строгальщики Расточники Фрезеровщики Слесари Контролёры Разметчики
Распределение по бригадам 1 бригада 2 бригада 1 бригада 2 бригада 1 бригада 2 бригада 1 бригада 2 бригада 1 бригада 2 бригада 1 бригада

Кол-во рабочих

в бригаде

1 5 4 2 1 1 1 4 4 1 1
Примечания бр. бр.

1. Разряд работы

2. Часовая тарифная ставка, р/ч

2

22,85

3

26,65

4

30,51

2

22,85

3

26,65

4

30,51

2

22,85

4

30,51

2

25,41

3

29,64

3

29,64

3. Часовой фонд заработной платы, в т. ч.:

а) прямой фонд;

б) доплаты до часового фонда:

- по сдельно-премиальной системе;

- по повременной системе;

- за бригадирство;

- за наставничество;

- за вечернее время;

- за праздники.

2843,91

70,81

28305,60

2235,01

373,10

23869,01

1507,51

300

512,57

9431,93

297,85

116,99

5282,16

131,52

3752,42

93,43

300

1318,95

32,84

27111,64

1712,10

341,71

17888,64

2384,91

426,89

5216,64

173,82

5216,64

173,82

(по бригадам), р.

2914,72 30913,71 26189,09 9846,77 5413,68 4145,85 1351,79 29165,45 20700,43 5390,46 5390,46

Среднечасовая заработная

плата одного рабочего, р.

16,56 35,13 37,2 27,97 30,76 23,55 7,68 41,43 29,4 30,62 30,62

4.    Доплаты до дневного фонда, в т. ч.:

а) подросткам;

б) кормящим матерям.

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

(по бригадам), р.

2914,72 30913,71 26189,09 9846,77 5413,68 4145,85 1351,79 29165,45 20700,43 5390,46 5390,46
Среднедневная заработная плата одного рабочего, р. 132,49 281,03 297,60 223,79 246,07 188,45 61,44 331,42 235,23 245,02 245,02

Доплаты до месячного фонда, в т. ч.:

а) за отпуск;

б) выходное пособие рабочим, уходящим в армию.

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

(по бригадам), р.

2914,72 30913,71 26189,09 9846,77 5413,68 4145,85 1351,79 29165,45 20700,43 5390,46 5390,46
Месячная заработная плата одного рабочего, р. 2914,72 6182,74 6547,27 4923,38 5413,68 4145,85 1351,79 7291,36 5175,11 5390,46 5390,46

В заключение определяется среднемесячная заработная плата одного рабочего

,(32)

где - списочное число основных рабочих на участке;

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.);

(р.).

По данным таблицы 14 находят процент дополнительной заработной платы по участку

(33)

;

;

;

;

;

;

;

;

;

;

.


Информация о работе «Организация и планирование на ремонтных заводах»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 38029
Количество таблиц: 16
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
602919
33
69

... навыки у докеров. 23. СИСТЕМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПЕРЕГРУЗОЧНЫХ РАБОТ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ОСНАСТКОЙ Система обеспечения оснасткой технологических процессов портовых перегрузочных работ включает: планирование поставки и производство механизмов и приспособлений; содержание их в исправном состоянии, т. е. регистрацию, освидетельствование с испытанием, периодические осмотры, техническое обслуживание и ...

Скачать
30368
16
1

... Синица Л.М. Организация производства: Учебное пособие - Минск.: ИП "Экоперспектива", 1998. 4 Система планово-предупредительного ремонта технологического оборудования предприятий ГУ, 1979. 5 Суботина Л.Г. Организация и планирование ремонта технологического оборудования химических производств: Руководство для студентов. - Северск: СГТИ, 2003.- 28с. Приложение А Годовой план-график ремонта ...

Скачать
36696
9
3

... вода, газ, сжатый воздух, кислород, топливо и т. д. Годовые затраты на потребляемую энергию на предприятиях весьма значительны, а их доля в себестоимости продукции достигает 25 - 30% . Основными задачами энергетического хозяйства являются: 1) бесперебойное обеспечение всеми видами энергии предприятий, цехов, рабочих мест в соответствии с установленными для нее параметров - напряжения, давления, ...

Скачать
73196
0
0

... При оценке ОУ определяется степень приближения к наилучшим значениям конкретных показателей. Выделяют целый ряд показателей, характеризующих у или иную сторону организации производства ·          коэффициент использования производственной мощности; ·          коэффициент экстенсивного и интенсивного использования оборудования; ·          коэффициент сменности работы оборудования; ·          ...

0 комментариев


Наверх