Роль и значение мотивации персонала
Способы, методы и формы мотивации персонала
Экономическая сущность заработной платы
Тарифная система
Регулирование заработной платы
Состав и структура фонда оплаты труда
Факторы, влияющие на заработную плату
Анализ фонда оплаты труда
Анализ использования фонда заработной платы
Анализ производительности труда и средней заработной платы
Навигация
Регулирование заработной платы
Анализ системы оплаты труда и мотивации персонала на примере Городского Узла Телекоммуникаций
163158
знаков
11
таблиц
9
изображений
1.8 Регулирование заработной платы
Регулирование оплаты труда осуществляется на основе сочетания мер государственного воздействия с системой договоров.
Государственное регулирование оплаты труда включает:
законодательное установление и изменение минимального размера оплаты труда в РФ;
налоговое регулирование средств, направляемых на оплату труда предприятиями, а также доходов физических лиц;
установление районных коэффициентов и процентов надбавок;
установление государственных гарантий по оплате труда.
Регулирование оплаты труда на основе договоров и соглашений обеспечивается: генеральным, территориальным, коллективными договорами, индивидуальными договорами (контрактами).
Глава 2 Организация оплаты труда в ГУТ
2.1 Характеристика деятельности предприятия
С 1937-1985 год существовало «Областное Управление связи».
С 1985-1991 год Областное Управление связи переименовано в «Производственно-техническое управление связи» (ПТУС).
1991-1994 год ПТУС переименовано в «Государственное предприятие связи и информатики» (ГПСИ).
В 1994 году по Указу президента ГПСИ было акционировано и организовано Открытое Акционерное Общество «Электросвязь» Читинской области (почтовая связь выделена в самостоятельное Управление Федеральной почтовой связи Читинской области). До 2001 года филиалами в городе Чите ОАО «Электросвязь» являлись: городская телефонная станция, телефонно-телеграфная станция и эксплуатационно-технический узел связи.
С 01.07.2001 года на базе трех филиалов и цеха радиорелейной связи образован единый Филиал ОАО «Электросвязь» Читинской области - Городской узел электросвязи.
С 01.12.2002 года в связи с реорганизацией в форме присоединения к ОАО «Сибирьтелеком» прекращена деятельность ОАО «Электросвязь» Читинской области, на базе которого создан Региональный филиал ОАО «Сибирьтелеком» - «Читателеком». Городской узел электросвязи переименован в Городской узел телекоммуникаций (ГУТ), который получил статус структурного подразделения «Читателеком» без статуса юридического лица.
Приказом директора Регионального филиала " Читателеком " ОАО " Сибирьтелеком " № 169 от 05.09.2003 года "Об изменении организационной структуры регионального филиала" Читателеком" и сокращении штата" с первого декабря 2003 года в ГУТ путем присоединения вошли Карымский и Улетовский цеха по эксплуатации средств связи.
Приказом от 06.01.2003 года "Об утверждении единого штатного расписания РФ "Читателеком" с 5 ноября в ГУТ путем присоединения вошли производственно-техническая лаборатория и транспортный участок РФ "Читателеком".
Деятельность ГУТ закреплена Положением о Городском узле Телекоммуникаций утвержденного директором регионального филиала "Читателеком " ОАО "Сибирьтелеком" от 22 ноября 2002 г.
Предоставление услуг местной и внутризоновой телефонной связи осуществляется в соответствии с лицензией № 23236 выданной ОАО "Сибирьтелеком" Министерсва РФ по связи и информации от 01.10.02 года.
Основными видами деятельности являются предоставление услуг:
местной и внутризоновой телефонной связи;
междугородной, международной телефонной связи;
телеграфной связи, передачи данных и телематических служб;
предоставление в аренду каналов связи и фактических цепей, включая каналы вещания;
трансляция звуковых программ по сети проводного и эфирного вещания;
распространение телерадиопрограмм по сетям проводного и эфирного телерадиовещания;
реконструкция и техническое перевооружение сетей связи;
обслуживание средств радио, телефонной связи.
Специфика деятельности ГУТ позволяет выходить на рынки всех уровней. Местная телефонная связь - в границах населенного пункта (города, села, района).
Междугородняя, международная телефонная и телеграфная связь позволяет предоставлять услуги за пределами района, области и страны.
Основными потребителями услуг связи Городского узла телекоммуникаций является население, учреждения и предприятия.
На конец 2004 года количество абонентов местной телефонной сети составило 77,6 тыс. единиц, в том числе в сельской местности - 5205 единиц или 6,7 % от общего количества абонентов.
Услугами проводного вещания и эфирного радиовещания пользуется 24,3 тыс. человек, причем количество радиоточек за 2004 г сократилось на 9.4 тыс. абонентов.
В структуре категории пользователей телефонной связью 81,4 % составляет население и 18,6 % ведомства и учреждения.
ГУТ имеет не законченный баланс, текущие счета в кредитных учреждениях, открытые по распоряжению Общества, круглую печать, штампы, бланки, вывеску со своим наименованием и наименованием Общества.
ГУТ в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ, нормативными актами центральных исполнительных органов власти, нормативными актами "Сибирьтелеком", "Читателеком" и Положением.
ГУТ самостоятельно проводит маркетинговые исследования рынка услуг, определяет затраты и объем услуг с целью достижения рентабельности оказываемых услуг.
Структура, численность и штатное расписание ГУТ утверждаются заместителем директора ОАО "Сибирьтелеком" - директором филиала "Читателеком". Штатное расписание разрабатывается и формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда в соответствии коллективным договором, на основе единой схемы тарифных ставок и должностных окладов работников Общества.
Общая численность работников ГУТ составляет 810 человек, из них почти 80 % работает в областном центре.
Организационная структура ГУТ утверждена приказом начальника
№ 582 от 03.12.2003 года.
Рисунок 2 - Организационная структура ГУТ
В структуру ГУТ входят: 8 - цехов, 5 - отделов, служба оперативно-технического управления, бухгалтерия, производственно - техническая лаборатория и группа хозяйственного обеспечения и соцсферы.
Органом управления ГУТ является начальник структурного подразделения регионального филиала ОАО "Сибирьтелеком" "Читателеком" "Городского узла телекоммуникаций", действующего на основании доверенности, выданной в порядке передоверия заместителем Генерального директора ОАО "Сибирьтелеком"- директором Регионального филиала ОАО "Сибирьтелеком" "Читателеком".
Основной задачей начальника ГУТ является организация хозяйственной деятельности, соответствующей основным целям Общества.
Таблица 1 - Основные показатели деятельности ГУТ
| Наименование показателей | Ед. измерения | 2003 год | 2004 год | рост, % |
| Доходы от услуг связи | тыс.руб. | 293375,1 | 401923,9 | 37,0 |
| Расходы | тыс.руб. | 133517,0 | 171883,0 | 28,7 |
| Прибыль | тыс.руб. | 159858,1 | 230040,9 | 43,9 |
| Рентабельность | % | 19,7 | 33,8 | 71,5 |
| Среднесписочная численность | ед. | 711,1 | 868,3 | 22,1 |
| Доходы на одного работника | тыс.руб. | 412,6 | 462,9 | 12,2 |
| Расходы на одного работника | тыс.руб. | 187,8 | 198,0 | 5,4 |
| Фонд заработной платы | тыс.руб. | 63218,7 | 89980,1 | 42,3 |
| Среднемесячная заработная плата | руб. | 7408,6 | 8635,7 | 16,6 |
| Оборачиваемость дебиторской задолженности | дней | 52,7 | 41,7 | -20,9 |
| Исходящий платный обмен междугородного и международного трафика | тыс.мин. | 28124,0 | 36819,0 | 30,9 |
| Среднее количество абонентских устройств | ед. | 66486,0 | 71835,0 | 8,0 |
Доходы от услуг связи выросли на 37% Рост доходов достигнут за счет роста тарифов (79%) и увеличения объема предоставляемых услуг (21%).
Междугородная и международная телефонная связь занимает ведущее место (44,4%) в доходах ГУТ.В 2004 году доходы от междугородной и международной телефонной связи увеличились по сравнению с 2003 годом на 21,2%. Прирост доходов по данной подотрасли получен за счет увеличения междугородного и международного телефонного трафика на 30,9 тыс.минут к уровню прошлого года.
Общая сумма затрат предприятия в 2004 году составила 171883 тыс.руб., что на 28,7 % больше, чем в 2003 году. Рост затрат вызван увеличением с 1.07.2004г. должностных окладов работникам, увеличение затрат на энергоносители, аренду помещений, удорожания стоимости услуг сторонних организаций. Вместе с тем структура расходов осталась неизменной, значительного роста одной из статей по отношению к другим не наблюдается.
По итогам 2004 года прибыль от продаж составила 230040,9 тыс.руб., что на 43,9 % выше прибыли за предыдущий год.
Положительная динамика прибыли, сложившаяся за последние годы свидетельствует о постоянном повышении эффективности деятельности Городского узла телекоммуникаций.
Рост среднесписочной численности на 157,2 единиц связан с присоединением к ГУТу Карымского и Улетовского узлов телекоммуникаций.
Благодаря перевыполнению плана выручки и экономии расходов рентабельность по прибыли от продаж достигла 33,8 %, что на 71,5 % выше прошлого периода.
Оборачиваемость дебиторской задолженности предприятия в 2004 году ускорилась, что привело к сокращению среднего периода погашения дебиторских счетов с 53 дней в 2003 году до 42 дней.
Приведенные выше экономические показатели свидетельствуют об эффективной деятельности предприятия в истекшем году.
Похожие работы
... уделяется внедрению новой техники и технологий, развитию новых дополнительных услуг, а также эффективному использованию рабочего времени и фонду заработной платы. 3. Пути совершенствования оплаты труда 3.1 Подходы к оптимизации системы оплаты труда на предприятии РУП "Белтелеком" Основная задача организации оплаты труда состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его ...
... высшие потребности развиваются параллельно и совокупно и управляются поведением человека на всех уровнях его организации, т. е. существует тройственный характер удовлетворения потребностей через материальное и нематериальное стимулирование. 1.3. Модели стимулирования внутренней мотивации работников На Западе существует множество теорий мотивации труда. К примеру, в практике американских ...
... процессов с соблюдением установленных норм и правил по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Разработка и проведение мероприятий, обеспечивающих безопасные условия труда на производстве. 7. ИМУЩЕСТВО 63. Имущество Филиала составляют основные и оборотные средства, закрепленные за ГУТом Филиалом. 64. Все имущество ГУТ отражается на балансе Филиала. 65. ГУТ не ...
... сравнению с 2006 г. оборачиваемость активов в 2007 г. увелечена: 705 дней против 737 дней в 2006 г., в основном за счет улучшения оборачиваемости кредиторской задолженности. Глава 3 Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности ОАО МГТС 3.1 Организационно-технические мероприятия по повышению показателей эффективности деятельности предприятия Основными целями технической ...
0 комментариев