2.2.1 Расчет численности работников связи

Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики. Нормативы численности в зависимости от их назначения могут разрабатываться не только по каждой отдельной функции управления, группам функций, предприятию в целом, но и по отдельным видам работ (учетные, графические, вычислительные и др.), а также за должностями (технологи, экономисты, бухгалтера и др.)

При составлении штатного расписания следует также считаться с квалификацией кадров. На предприятии связи проводится разработка штатного расписания предприятия, для чего нужно провести расчет численности производителей и административно-управленческого персонала, осуществить размещение и использование кадров.

Таблица 2 – Численность штата работников предприятия

Наименования подразделов, должностей и профессий количество человек
Начальник центра технической эксплуатации 1

Автозал

Инженер

Инженер- электрик 1
Электромеханик 1
Электромонтер 4
Инженер- программист 4
Итого 12

Общестанционный персонал

Инженер

1
Электромеханик 1
Итого 2
Всего 14

Численность административно-управленческого персонала Чауп, чел. рассчитывается

Чауп=0.25*Чвп (2.2.1)

Чауп=0,25·14=4 чел.

где Чвп - численность производственного персонала

На предприятии связи рассчитывают текущие расходы или расходы деятельности:

- переменные (прямые) – расходы, размер которых прямо пропорционально связан с количеством произведенной продукции (услуг), они рассчитываются на единицу продукции (услуг);

- постоянные (общие) – расходы, не связанные с объемом производства.

2.2.2 Расчет годового фонда оплаты труда

Заработная плата – это часть совокупного общественного продукта, которая зависит от количества, сложности, трудоемкости работ и предназначена для личного потребления человека, в соответствии с законодательством з/п выплачивается в денежной форме.

Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия, поскольку выполняет воспроизводительную и стимулирующую (мотивационную) функции.

Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенных для выплаты заработной платы и выплат социального характера. Нормирование труда дает возможность учитывать качество труда и индивидуальный взнос работника в общие результаты деятельности предприятия.

Расходы на оплату труда ФОТ, грн. производственного персонала определяется

ФОТ = Чсп Зад 12 К, (2.2.2)

где Чсп – среднемесячная численность рабочих, люд.;

Зсд – среднемесячная зарплата одного рабочего;

12 – количество месяцев в году;

К – коэффициент, который учитывает все виды доплат и премию.

Определяем годовой фонд оплаты труда электромеханику

Зсрм=Токл, (2.2.3)

Зсрм=2752грн.

Определяем премию

Пр=Зсрм Кпр, (2.2.4)

Пр=2752 ·0,6=1651,2грн.

ФОТгод=(Зср+Пр)12, (2.2.5)

ФОТгод=(2752+1651,2) ·12=52838,4грн.

Определяем расходы на оплату труда ФОТэл.м, грн. для электромонтеров

ФОТ ел.м.=Тсм Тч Nдн 12 Чсп К, (2.2.6)

где Тсм – продолжительность смены, часов;

Тч – часовая тарифная ставка, грн;

Nдн – количество дней в месяце.

Используя сдельную и почасовую формы оплаты труда при начислении месячной заработной оплаты, учитывают доплаты за конечные результаты работы. Принимаем размер премии 30-75%, доплаты за совмещение профессий и коэффициент трудового участия составляют 25-40%.

Дальнейший расчет фонда заработной платы выполняем в таблице 3

Таблица 3 – Расходы на оплату труда работников

Должность Количество рабочих Раз ряд

Оклад, часовая тариф

ная ставка, грн.

Основная заработная плата, грн Годовой фонд оплаты труда, грн.
Прямая грн. Доплата, грн. Премия, грн.

Производствен

ный персонал

Начальник 1 - 2752 2752 - 1651,2 52838,4
Автозал
Инженер эл.-к 1 - 2500 2500 - 1500 48000
Інженер 1 - 2134 2134 - 1280,4 40972,8
Электромеханик 1 - 1946 1946 - 1167,6 37363,2
Электромонтер 1 IV 7,14 1256,64 502,66 753,98 30159,36
1 V 8,21 1444,96 577,98 866,98 34679,04
1 VI 9,52 1675,52 670,21 1005,3 40212,48
1 VII 9,85 1733,6 693,44 1040,2 41606,4
Инженер прогр. 1 - 2500 2500 - 1500 48000
2 - 2200 4400 - 2640 84480
1 - 2600 2600 - 1560 49920
Итого 12 508231,68
Общестанц. персонал
Инженер 1 - 1946 1946 - 1167,6 37363,2
Электромеханик 1 - 2200 2200 - 1320 42240
Итого 2 79603,2
Администр. упр.
1 - 2400 2400 - 1440 46080
1 - 2300 2300 - 1380 44160
2 - 2100 4200 - 2520 80640
Итого 4 170880
Всего по предприятию 18 758714,88

 


Информация о работе «Определение экономичности проектируемой станции»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 42433
Количество таблиц: 7
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
115901
21
10

... 2.1 Особенности концепции учрежденческой автоматической телефонной станции Технический уровень. При проектировании необходимо применение цифровой учрежденческой автоматической телефонной станции (УАТС), построенной на унифицированной архитектуре, обеспечивающую масштабируемость, надежность, простоту обслуживания. УАТС должна обеспечить: масштабируемость; возможность наращивания внутренней ...

Скачать
83376
9
2

... трудовой деятельности. Настоящий закон распространяется на работников автотранспортных организаций (АТП), автотранспортных цехов, участков иных организаций, предоставляющих услуги по техническому обслуживанию, ремонту и проверке технического состояния автотранспортных средств (станции технического обслуживания, авторемонтные и шиноремонтные организации, гаражи, стоянки и т.п.), а также на ...

Скачать
76580
25
9

... в схему замещения как индуктивные сопротивления (рис. 6.3) приведенные к базисным условиям. Сопротивления Хв и Хн схемы замещения определяют по уравнениям (40, 61) Рыжкова Л.Д., Козулин В.С. “Эл. оборудование станций и подстанций”. Если известно напряжение Uк в-н для 3-х фазного трансформатора с расщепленными обмотками, то Хв-н= Хв=0,125Хв-н; Хн1=Хн2=1075Хв-нДля группы из однофазных ...

Скачать
92327
15
0

... Значение потерь Расчетное значение YР, Эрл Соединительные линии от АТСДШ-2  0,005 42,53 60 к АМТС  0,005 7,731 15 от АТСКУ-3  0,005 37,425 60 к АТСДШ-2  0,005 25,14 50 к АТСКУ-3  0,005 22,46 45 5. РАСЧЁТ ОБЪЁМА ОБОРУДОВАНИЯ В данном дипломном проекте рассматривается ввод второй очереди системы АХЕ-10 ёмкостью 2048 номеров. Поэтому мы не рассматриваем проектирование ...

0 комментариев


Наверх