Навигация
Организация, нормирование и оплата труда в строительстве
28104
знака
23
таблицы
0
изображений
Курсовая работа
Выполнил студент Нуриева С.А.
Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет (СИБСТРИН)
Новосибирск 2006
ВведениеЦелью выполнения курсовой работы является закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оплата труда в строительстве" и приобретение практических навыков:
по расчету структуры бригады (количественный и профессиональный состав), необходимой и достаточной для выполнения заданного объема строительно-монтажных работ;
по определению фонда заработной платы и его распределению между рабочими бригады (с помощью различных методов);
по установлению размера ставки первого разряда и расчету ставок последующих разрядов на основе вариантного проектирования и выбора наиболее рационального;
по обоснованию нормали строительно-монтажного процесса и расчету технически обоснованных производственных норм затрат труда, времени, выработки и расценки;
по разработке и заключению коллективного договора строительной организации.
Курсовая работа состоит из четырех частей.
Курсовая работа выполняется в соответствии с заданием. Типовой бланк задания приведен на странице 2.
Задачи данной курсовой работы:
создать проект структуры бригады для выполнения определённых строительно-монтажных работ;
определить и распределить фонд заработной платы между рабочими бригады;
рассчитать размер тарифных ставок согласно Единой тарифной сетке (ЕТС), величины денежного эквивалента бюджета прожиточного минимума (БМП) и минимального потребительского бюджета (МПБ), а так же из отраслевого соглашения федерального или регионального уровня;
обосновать нормаль строительно-монтажного процесса;
рассчитать нормы затрат труда, времени, выработки и расценки;
разработать коллективный договор.
Данная работа актуальна, поскольку правильно сформированная бригада рабочих будет лучше выполнять работу, будут сведены к минимуму нежелательные расходы времени, не будет простоя. А правильно и справедливо распределённый фонд оплаты труда между работниками создаст определённый стимул для более качественного и своевременного выполнения работ.
1 ПРОЕКТИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ БРИГАДЫ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОМПЛЕКСА СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ
Основной формой организации труда рабочих в строительстве является бригада. В практике строительства сложились два основных типа бригад: специализированные и комплексные.
Расчет структуры бригады производится в следующей последовательности:
Составляется калькуляция трудовых затрат и заработной платы на вариант комплекса строительно-монтажных работ (СМР).
Рассчитывается нормативная продолжительность выполнения работ.
Определяются нормативные затраты труда по всем профессиям и разрядам рабочих.
Рассчитывается численный состав бригады по профессиям и разрядам.
Окончательно формируется состав бригады за счет рационального совмещения профессий рабочих.
В курсовой работе расчет состава бригады осуществляется на примере комплекса СМР, выполняемого с помощью ведущего механизма.
Составление калькуляции
На основании исходных данных и ЕНиР составляется калькуляция затрат труда, затрат машинного времени и заработной платы (табл. 1.1.). В таблице определяются суммарные величины нормативных затрат труда 
(Чел.-ч.) и 
(чел.-дн.), нормативного времени использования машин Нвр (маш.-ч.) и заработной платы ЗП (р., коп.).
Затраты на объем работ: нормативная трудоемкость (графа 9), заработная плата (графа 10) и нормативные затраты машино-часов (графа 11) рассчитываются как произведение объема работ (графа 4) и соответствующих нормативных затрат на единицу измерения определенного (i-го) вида работ.
Трудозатраты переводятся в чел.-дн. путем деления их величины в чел. - ч (графа 9) на 8 часов (количество часов работы в день при пятидневной рабочей неделе) и проставляются в графе 12.
| Проектирование структуры бригады. (Калькуляция) Таблица 1.1 | ||||||||||||
| № п/п | Обоснование нормы расценок (ЕНиР) | Наименование работ | Ед. измерения | Объем работ | Состав звена по ЕНиР | Затраты на единицу измерения | Затраты на объем работ | Нормативная трудоемкость, чел.-дн. | ||||
| Для звена | Норма времени машин. - ч | Для звена | Кол-во Маш-ч. по норме | |||||||||
| Норма времени Нзт, чел-ч | Расценка, р. | Нормируемая трудоемкость, чел-ч. | Заработная плата, р. | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |
| 1 | Е4-1-1 | Укладка блоков ленточных фундаментов весом 3т. | шт. | 113 | Монтажники 4р - 1, 3р - 1, 2р - 1 | 0,78 | 0,554 | 0,26 | 88,14 | 62,6 | 29,38 | 11 |
| 2 | Е4-1-4(Б) | Монтаж блоков стен подвалов весом 1,5т. | шт. | 521 | Монтажники 5р - 1, 4р - 1, 3р - 1, 2р - 1 | 0,66 | 0,469 | 0,22 | 343,8 | 244,3 | 114,6 | 42,9 |
| 3 | Е4-1-6(А) | Монтаж угловых блоков наружных стен весом 1,5т. | шт. | 1120 | Монтажники 5р - 1, 4р - 1, 3р - 1, 2р - 1 | 1,1 | 0,836 | 0,27 | 1232 | 936,30 | 302,4 | 154 |
| 4 | Е4-1-6(А) | Монтаж ж/б ригелей, весом 2т. | шт. | 80 | Монтажники 5р - 1, 4р - 1, 3р - 2, 2р - 1 | 1,4 | 1,05 | 0,28 | 112 | 84 | 22,4 | 14 |
| 5 | Е4-1-7 | Монтаж сборных ж/б плит перекрытия площадью 15 м2 | шт. | 936 | Монтажники 4р - 1, 3р - 2, 2р – 1, 6р – 1. | 0,88 | 0,623 | 0,22 | 823,68 | 583,1 | 205,9 | 102,9 |
| 6 | Е4-1-7 | Монтаж сборных ж/б плит покрытия площадью 15м2 | шт. | 150 | Монтажники 4р - 1, 3р - 2, 2р – 1, 6р – 1. | 1 | 0,708 | 0,25 | 150 | 106,2 | 37,5 | 18,7 |
| 7 | Е4-1-7 | Монтаж сборных ж/б плит покрытия площадью 20 м2 | шт. | 170 | Монтажники 4р - 1, 3р - 2, 2р – 1, 6р – 1. | 1,2 | 0,849 | 0,3 | 204 | 144,3 | 51 | 25,5 |
| 8 | Е4-1-7 | Монтаж панелей внутренних стен площадью 10м2 | шт. | 140 | Монтажники 5р-1, 4р - 1, 3р - 2, 2р - 1 | 1,6 | 1,22 | 0,4 | 224 | 170,8 | 56 | 28 |
| 9 | Е4-1-8 | Монтаж панелей внутренних стен площадью 15 м2 | шт. | 62 | Монтажники 5р - 1, 4р - 1, 3р - 1, 2р - 1 | 2 | 1,52 | 0,5 | 124 | 94,2 | 31 | 15,5 |
| 10 | Е4-1-8 | Установка лестничных маршей и плит лестничных площадок весом 2,5 т. | шт. | 65 | Монтажники 4р - 2, 3р - 1, 2р – 1, 6р – 1. | 2,2 | 1,61 | 0,55 | 143 | 104,6 | 35,7 | 17,8 |
| 11 | Е4-1-8 | Установка ж/б оконных блоков площадью 5м2. | шт. | 32 | Монтажники 4р - 1, 3р - 1, 2р - 1 | 1,3 | 0,923 | 0,42 | 41,6 | 29,5 | 13,44 | 5,2 |
| 12 | E4-1-25 | Заделка стыков балок прогонов и ригелей с колоннами с опалубочными работами (2эл.) | узел. | 356 | Монтажники 4р - 1, 3р – 1. Плотники 4р – 1, 3р – 1. | 0,97 0,98 | 0,723 0,73 | 172,6 174,4 | 128,7 129,9 | 21,5 21,8 | ||
| 13 | Е4-1-27 | Герметизация швов полиизобутиленовой мастикой | 10 м. шва | 732 | Монтажники 4р - 1, 3р – 1. Монтажники 4р – 1, 3р – 1. | 1,2 4 | 0,94 2,98 | 878,4 2928 | 6544 2181 | 109,8 366 | ||
| 14 | Е4-1-29 | Устройство цементного подстилающего слоя под рядовые стеновые блоки толщиной слоя 10-30мм. | 1м2 | 264 | Бетонщики 4р – 1, 2р – 1. | 0,22 | 0,157 | 58,08 | 41,4 | 7,26 | ||
| 15 | Е22 – 1 – 2 | Электросварка всех конструкций за исключением плит перекрытий и покрытий=8мм. | 10 м шва | 189 | Сварщики 5р – 1. | 7,7 | 7,01 | 1455,00 | 1324,8 | 181,9 | ||
| 16 | Е25 - 24 | Такелажные работы на высоту до 10м, массой груза до 7,5 т самоходными стреловыми кранами | 1шт груза | 91 | Такелажник 3р – 1, 2р – 1. | 0,96 | 0,643 | 87,36 | 58,5 | 10,9 | ||
| 17 | Е1 - 21 | Транспортные работы на 30м погрузка – из бункера, выгрузка - опрокидыванием | 1т | 347 | Подсобный рабочий 2р - 1 | 0,45 | 0,288 | 156,2 | 99,9 | 19,5 | ||
| Итого | 9396,3 | 11068,1 | 899,3 | 1174,2 |
Похожие работы
... Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов. - М.: Издательство «Экзамен», 2005. 4. Докучаев Е.С., Макова М.М. Методическое пособие по изучению курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли». – Уфа.: Изд-во УГНТУ, 2005. - 79 с. 5. Докучаев Е. С. Макова М. М. Методическое пособие по изучению курса: «Организация, нормирование и оплата труда на ...
... -МОНТАЖНОГО ПРОЦЕССА И РАСЦЕНКИ Правильная, научно обоснованная организация труда рабочих-строителей играет важную роль в повышении производительности труда в строительстве и эффективности производственной деятельности строительно-монтажных организаций. Это особенно важно в условиях формирования рыночной экономики и конкуренции предприятий. Для оказания практической помощи организаторам ( ...
... между тарифными коэффициентами различны и обусловливаются степенью разделения труда и конкретными особенностями, имеющими место в той или иной отрасли. Наряду с основной оплатой труда, на предприятиях применяются различные виды дополнительной оплаты, включаемые в фонд заработной платы, а также производится выплата пособий за счет средств социального страхования и других источников. Глава 4. ...
... пластиковых карт должна быть закреплена в трудовом или коллективном договоре. Безналичный способ выплаты заработной платы с использованием банковских карт может применяться организацией только в том случае, если работники согласны на такую форму расчетов по оплате труда. Следовательно, от них должны поступить заявления с просьбой перечислять заработную плату на определенный банковский счет. После ...
0 комментариев