СХПК «Сосновский» в 1998 году имел зерно – скотоводческое направление. Удельный вес зерна, в общем объеме товарной продукции, составил 58 %

3. СХПК «Сосновский» в 1998 году имел зерно – скотоводческое направление. Удельный вес зерна, в общем объеме товарной продукции, составил 58 %.

Интенсификация производства на предприятии за последние годы существенно не изменялась. Так количество техники и основного стада осталось на уровне 1996 года. Наблюдается также рост урожайности зерновых и продуктивности животных.

4. Возрастной состав работающих в хозяйстве является неперспективным, так как младшие возрастные группы работников 16 – 29 лет не перекрывают предпенсионную возрастную группу 50 – 60 лет на 2,7 %. Хочется отметить, что значительная часть рабочей силы находится в активном дееспособном возрасте 30 – 49 лет. Уровень квалифицированных работников в хозяйстве высокий, но их численность из года в год уменьшается.

5. В хозяйстве наблюдается колебание потребности в рабочей силе по месяцам. Размах сезонности рабочей силы составил 1,28, коэффициент сезонности – 1,13. Поэтому требуется постоянно находить сезонные ресурсы рабочей силы.

6. Годовая производительность труда к 1998 году по сравнению с 1996 годом выросла на 20 %.

Трудоемкость производства в отраслях растениеводства и животноводства уменьшилась на 13 % и 11 % соответственно. Уменьшение трудоемкости производства связано с увеличением урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных.

7. Благосостояние работников хозяйства находится на среднем уровне. Широко используется такая форма оплаты труда как натуральная. Иногда из-за отсутствия денежных средств выплаты заработной платы задерживаются, что несколько подрывает заинтересованность людей в повышении производительности и дисциплины труда.

С целью более рационального использования трудовых ресурсов, повышения производительности труда, увеличения количества и улучшения качества сельскохозяйственной продукции в СХПК «Сосновский» необходимо выполнить следующие мероприятия.

1.         Учет труда и его оплаты в СХПК «Сосновский» должен быть организован так, чтобы способствовать повышению производительности труда, улучшению организации труда, повышению заработной платы, нормированию труда, полному использованию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, повышению качества продукции.

2.         Важнейшим фактором дальнейшего роста производительности труда и сокращения занятости в СХПК является механизация сельскохозяйственных процессов. Почти полностью в хозяйстве механизировано только возделывание зерновых. Наиболее низкий уровень механизации в животноводстве. Приобретение новых машин и оборудования для механизации производства сократит затраты ручного труда.

3.         Улучшение социально-бытовых условий жизни – один из источников стимулирования работников хозяйства. Однако иметь собственные накопления для обеспечения современной социальной культуры в настоящее время не предоставляется возможным. Решение социальных проблем требует дотации государства – это условие предусмотрено в целевой программе возрождения российского села.

4.         Решение социальных проблем в хозяйстве требует повышения экономической эффективности производства путем значительного повышения урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных.

5.         В хозяйстве необходимо совершенствовать учет руда. В этих целях, в связи с переходом на рыночные отношения, необходимо бухгалтерский учет переводить на компьютеризацию. Формы первичных документов по учету труда, расчетно-платежную ведомость использовать приспособленные к компьютерной обработке. Использование компьютера облегчит работу по учету труда и другие виды учета.

Список используемой литературы.

1.         Банников А.Г. и др. Охрана природы.: Москва. Агропромиздат. 1985 год.

2.         Баутин В. Совершенствование условий труда работников сельского хозяйства на основе научно-технического прогресса. // АПК: экономика, управление. 1991 год. № 4

3.         Бестужев И.В. Безработица ? Не может быть! // Новое в науке и технике. 1992 год. № 3

4.         Баев В.Р. и др. Рынок капитала, земельных и трудовых ресурсов. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1997 год. № 3

5.         Богдановский З.П. Усиление личного подсобного хозяйства на селе. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1996 год. № 6

6.         Богине Д. О формировании рынка рабочей силы на селе. // АПК: экономика, управление. 1992 год. № 6

7.         Восколович Н.А. Сельские жители и рынок труда. // Сельская жизнь. 1994 год. № 12

8.         Гершафт М. Оплата труда, занятость и социальная защита. // Российский экономический журнал. 1992 год. № 3

9.         Дугин П.И. Эффективность реформ в сельском хозяйстве. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1996 год. № 8

10.       Зарылова Р. Формирование трудовых ресурсов сельского хозяйства. // АПК: экономика, управление. 1994 год. № 7

11.       Зинченко А.П. Методика анализа состояния использования производственного потенциала сельского хозяйства. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1995 год. № 7

12.       Кольцова В.Г. Занятость трудовых ресурсов в сельской местности в межсезонный период. Тамбов: «Социально-экономические проблемы занятости населения». 1995 год.

13.       Козлова В.П. и др. Бухгалтерский учет. Москва: «Финансы и статистика». 1994 год.

14.       Когиляр А.А. Современные проблемы занятости. // Вопросы экономики. 1992 год. № 11

15.       Кузнецов А.А. Пути рационального использования трудовых ресурсов АПК Тамбовской области. Тамбов: «Социально-экономические проблемы занятости населения». 1995 год.

16.       Кузьмин С.А. Эффективная занятость населения. Москва: «Экономика». 1990 год.

17.       Лисовик Б.С. Труд и рынок. С-Пб.: Издательство Санкт-Петербургского университета. 1991 год.

18.       Мальцев Н.Е. Трудовые ресурсы села: проблемы их использования. Москва: «Урожай». 1988 год.

19.       Маслова Н.Н. Рынок труда. Его формирование. // Экономика. 1993 год. № 7

20.       Медведев и др. Изменения в первичном бухгалтерском учете в сельском хозяйстве. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1996 год. № 11

21.       Мыслева И.Н. Человеческий фактор. Москва: «Экономика».

1989 год.

22.       Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. Москва: Международные отношения. 1991 год.

23.       Новицкий А.Г. Население и трудовые ресурсы. Справочник. Москва: Мысль. 1991 год.

24.       Петренко И.Я. Экономика крестьянского хозяйства. Москва: Интерфакс. 1995 год.

25.       Петренко и др. Экономика сельскохозяйственного производства. Алма-ата: «Каинар». 1992 год.

26.       Петрюк П. Социальные проблемы формирования рынка труда на селе. // АПК: экономика, управление. 1995 год. № 12

27.       Смекалов П.В. и др. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий. Москва: «Финансы и статистика». 1991 год.

28.       Сичуков И.А. Организация производства на сельскохозяйственных предприятиях. Москва: Агропромиздат. 1989 год.

29.       Савченко Е.Ф. Цена хлеба насущного. // Человек и труд. 1995 год. № 5

30.       Томилин В.Ф. Сельская среда обитания: социология, экология, экономика. Акмола. 1992год.

31.       Туманова Р.К. Занятость на селе: проблема сложная, но разрешимая. Москва: «Человек и труд». 1995 год.

32.       Фудина А.В. и др. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий. Москва: Агропромиздат. 1991 год.

33.       Шумаков Е.Н. Использование рабочей силы в сельском хозяйстве. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1995 год. № 12

Похожие работы

Концепція розвитку трудових ресурсів у Товаристві з обмеженою відповідальністю "МКТ" \укр\

Скачать

90040

7

3

... залежить від таких характеристик трудових ресурсів, як народжуваність, коефіцієнт смертності, міграційні потоки, а також плинність кадрів і зайнятість населення.   2 Характеристика ТОВ “МКТ”   Товариство з обмеженою відповідальністю «МКТ» (м. Чернігів) було організовано в 1998 році. Підприємство є самостійним суб'єктом. Є також юридичною особою, керується у своїй діяльності законодавством ...

Состояние и основные пути улучшения использования трудовых ресурсов на примере АО Прогресс Саратовская область Питерский район

Скачать

33957

8

0

... ведет к уменьшению обрабатываемых земель и урбанизации населения, а также к снижению качества и количества производимой продукции. Глава 3: Основные резервы улучшения использования трудовых ресурсов в АО «Прогресс». Трудовые ресурсы сельского хозяйства – это совокупность людей, обладающих способностью трудиться. С развитием научно-технического прогресса происходят ...

Воспроизводство, размещение и использование трудовых ресурсов РФ

Скачать

80070

8

10

... одним из составляющих общего критерия эффективности производства, определяемого как отношение физического объема национального дохода к сумме затрат на его воспроизводство. Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется совокупностью взаимосвязанных количественных и качественных показателей. Количественные показатели, отражая степень вовлечения трудовых ресурсов в общественное ...

Анализ использования трудовых ресурсов на примере

Скачать

64303

13

0

... предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции. Основной задачей данной работы является теоретическое обоснование и практическое применение критериев оценки и анализа использования трудовых ресурсов на предприятии. В первой части курсовой работы излагаются теоретические вопросы, связанные с использованием трудовых ресурсов организации, анализа их использования на ...