1.1.4.  Описание рабочих мест.

Рассмотрим подробнее, что представляют собой элементы структуры рабочих мест.

РМ-1 – директор предприятия – основное лицо предприятия, координирующее производство. Основные требования:

-     высшее техническое образование;

-     возраст от 30 лет;

-     стаж работы руководителем по специальности не менее 5 лет;

-     добросовестность, ответственность;

-     умение ориентироваться в критических ситуациях;

-     знание законодательства, относящегося к данному виду деятельности.

РМ-2 – заместитель директора по общим вопросам, координирующее и контролирующее вспомогательные службы производства. Основные требования:

-     высшее техническое образование;

-     возраст от 27 лет;

-     стаж работы на руководящих должностях не менее трех лет;

-     ответственность, умение работать с персоналом

РМ-3 – начальник цеха по производству резиновых технических изделий – ответственный за организацию производства, качество выполнения работ. Основные требования:

-     высшее инженерно-техническое образование;

-     возраст от 30 лет;

-     стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет;

РМ-4 – главный бухгалтер – контролирует финансовую деятельность и отвечает за финансовую отчетность предприятия. Основные требования:

-     высшее экономическое образование;

-     стаж работы в должности главного бухгалтера не менее пяти лет;

-     знание персонального компьютера и пакета программ фирмы «1-С»;

-     знание законодательства РФ, касающегося ведения финансовой деятельности и отчетности предприятия.

РМ–5 – специалист по снабжению – отвечает за материально-техническое снабжение производства. Основные требования:

-     высшее образование;

-     стаж работы по специальности не менее трех лет;

-     возраст от 25 лет

-     деловитость, ответственность.

РМ-6 – технолог резиновых смесей – специалист по разработке и подготовке резиновых смесей для производства изделий. Основные требования:

-     высшее или среднее техническое образование по специальности «технология резины»

-     стаж работы не менее трех лет в должности технолога

-     возраст от 27 лет.

РМ-7 - бухгалтер-расчетчик – составляет сметы на производство продукции и расчеты по внутренней деятельности предприятия. Основные требования:

-     высшее или среднее техническое экономическое образование;

-     стаж работы по данной специальности не менее 2-х лет;

-     знание персонального компьютера и прикладного программного обеспечения

РМ – 8 – специалист по сбыту – отвечает за поиск клиентов и организацию сбыта готовой продукции. Основные требования:

-     высшее экономическое образование;

-     стаж работы по специальности не менее трех лет;

-     возраст от 25 лет

-     деловитость, ответственность.

РМ-9 – пресовщик-вулканизаторщик – рабочий, выполняющий вулканизацию резиновых изделий на прессах. Основные требования:

-     среднее специальное или среднее техническое образование;

-     возраст от 20 лет;

-     стаж работы не менее 2-х лет;

-     знание особенностей технологии производства.

РМ-10 – заведующий складом – осуществляет учет и контроль движения товарно-материальных ценностей и готовой продукции, находящейся на складе предприятия. Основные требования:

-     высшее или среднее техническое образование;

-     опыт работы по специальности не менее трех лет;

-     знание персонального компьютера и умение работать с прикладным программным обеспечением;

РМ-11 – шлифовщик-шероховщик – конечная обработка резиновых изделий после вулканизации. Основные требования:

-     среднее образование,

-     аккуратность

РМ–12 – водитель – ответственный за перевозку людей по производственной необходимости и грузов. Основные требования:

-     среднее специальное образование;

-     наличие водительских прав с открытыми категориями В,С;

-     равнодушное отношение к алкоголю;

РМ–13 – механик цеха – отвечает за исправное состояние оборудования для производства изделий. Основные требования:

-     среднее специальное или среднее техническое образование;

-     стаж работы не менее трех лет;

РМ-14 – охранник – ответственный за безопасность и сохранность имущества в офисе и на производстве. Основные требования:

-     мужчина от 23 до 40 лет;

-     служба в рядах Российской (Советской) армии;

-     физическая подготовка;

РМ-15 – подсобный рабочий – выполнение работ, связанных с хозяйственной деятельностью (погрузка/разгрузка, уборка производственных помещений и т.д.). Основные требования:

-     среднее образование

-     физическая подготовка


Информация о работе «Организация предприятия»
Раздел: Маркетинг
Количество знаков с пробелами: 18368
Количество таблиц: 2
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
22978
0
0

... характеризуется качество производства бытовых услуг? 4) Классификация и использование резервов в бытовом обслуживании. Зав. кафедрой --------------------------------------------------   Экзаменационный билет по предмету ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ Билет № 21 1) В чем заключается социально-экономическое значение развития бытового обслуживания населения? ...

Скачать
65275
11
0

... руководствуется положениями гражданского, хозяйственного законодательства, нормативными актами о собственности, о предприятии, о налогах, законодательством о труде Российской федерации, настоящим Уставом и Учредительным договором.   2. Предмет деятельности Предметом деятельности Общества является: Производство паркета из фрезы   4. Права Общества 4.1. Общество ...

Скачать
13005
4
0

... главным источником формирования прибыли до налогообложения является основная деятельность. Поэтому снижается зависимость предприятия от внешнеэкономических факторов, и растет роль трудового коллектива в формировании основных финансовых результатов его деятельности (прибыли и рентабельности). На долю операционных и внереализационных доходов приходится соответственно 4,8% и 4,1% общей суммы доходов ...

Скачать
39796
21
0

...   Бармены   Повара   Рисунок 1. Организационная структура управления кафе «Гурман». Представленная структура является линейно-функциональной, что полностью отвечает потребностям гибкого и оперативного руководства малого предприятия общественного питания. Основные функции управленческого персонала определяются действующим законодательством РФ, ...

0 комментариев


Наверх