Корпоратизация т.е. акционирование предприятия

1. Корпоратизация т.е. акционирование предприятия

(большая приватизация, в 1996 году предусматривается корпоратизация 1200 объектов. )

2. Продажа с аукционов ( малая приватизация. В 1996 году должна быть завершена в Украине: торговля, общественное питание)...

Существует народная приватизация ( приватизационные сертификаты,вера в которых подорвана из-за того, что сроки осуществления переносились трижды, а из-за инфляции происходит обесценивание. Гос. собственность должна также иметь место в разумных границах.

Прибыль предприятия: суть и структура (средняя, экономическая, добавочная, чистая прибыль).

По своему экономическому содержанию, прибыль является частью чистого дохода предприятия. Она определяется как превышение выручки над полной с/c прод-ции работ и услуг.Основным источником формирования прибыли выступает стоимость прибавочного продукта. Прибыль определяет конечные результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия, и эффективность его производства.Результат фин-хоз. деят-ти отраж-ся в сумме полученной балансовой прибыли. Она состоит из:

прибыль (П) от реализованных товаров и услуг; П от прочей реализации ¾ от вспомогательной деят-ти, а не основной: услуги транспортными средствами; П от внереализационных операций ¾ это та П, кот. может быть получена в результате полученных и превышающих уплаченные штрафов, пень, неустоек; долевое участие в СП; дивиденды, % по ЦБ; сдача в аренду имущества; предоставление коммерческого кредита.

На величину П от реализации прод-ции влияют факторы:

1.объем реализованной прод-ции;

2.цены, по которым реализуется прод-ция;

3.c/c прод-ции;

4.ассортимент, качество и др.

П распределяется на:

1.чистую П;

2.налоги(транспортный, на прибыль, на имущество, за землю).

Чистая П распределяется на:

1.фонд потребления;

2.фонд накопления;

3.фонд риска (страховой фонд).

Кроме того, П распределяется к изъятию (уплата налогов и сборов, %-та по долгосрочным ссудам, погашение ссуд банка и др.), а также к использованию (фонд средств, направленных на потребление; на производственное накопление; на соц-е развитие; в резервные и страх. фонды)

Валютный курс и валютный рынок. Факторы стабилизации курса национальной валюты в Украине.

Валютный курс - соотношение между денежными единицами разных стран,определяемое их покупательной способностью, а также темпами инфляции,состоянием валютных рынков, состоянием платежных балансов, разницей проц.ставок, степенью доверия к валютам, гос.политикой регулирования. Валютный рынок - система устойчивых эк. и организацион. отношений по операциям купли- продажи валют и платежных документов в иностран. валютах. Существуют национальный В.р., междунар.В.р., мировой В.р. Валютные рынки обеспечивают 1) осуществление междун.расчетов,2) страхование валютных операций, 3) диверсификация валютных резервов, 4) проведение валютной интервенции, 5) получение спекулятивной прибыли их участниками в виде разницы курсов валют. На конъюнктуру валютного рынка влияют сл.факторы:

1) рост пром.произ-ва ( ведет к сниж-ю цен,укреплению нац.валют)

2) динамика ВВП (ВНП)

3) уровень безработицы (если слишком высок, денеж.ср-ва идут не на развитие произ-ва, а на поддержание жизнен.уровня)

4) индекс оптовых и розничных цен

5) состояние осн. статей платеж.баланса

6) динамика проц.ставок (влияние опосредовано: динамика проц.ставок прямо влияет на инвестиции, кот.влияют на развитие произ-ва)

Для современного этапа развития валютной системы характерно: усиление координации разввитых стран, расширение прав МВФ по надзору за состоянием экономики стран-членов, его участие в решении проблем долгосрочн. хоз.развития, усиление развития региональных валютных систем, особенно европейской.

Ресурсы предприятия: персонал, основные и оборотные фонды, финансовые и нематериальные ресурсы.

Для производства любого товара фирма должна приобрести производственные рес-сы, которыми прямо или косвенно владеют или являются их поставщиками домохозяйства. Важно рассмотреть сочетание рес-сов, которые выберет фирма и определить их влияние.

Первичным в управлении предприятием является управление персоналом. Под организационной структурой системы понимается упорядоченная система элементов и их взаимосвязей друг с другом, т.е. упорядоченная совокупность производственных и управленческих подразделений. Верный выбор организационной структуры, ее гибкость, четкое реагирование на все изменения¾ залог эффективной работы предприятия Механизм уравновешивания на рынке спроса и предложения на рабочую силу ¾ рынок труда. Он чутко реагирует на изменения общеэкономич-й ситуации и на стр-ные изменения в экономике. Занятость населения является одним из основных стимулов гос-го регулирования.

Основные фонды ¾ стоимость средств производства, которые функционируют длительное время, частями утрачивают свою стоимость, но сохраняют вещественную или натуральную форму.

Финансы предприятий ¾ система эк-х отношений, выступающих как движение стоимости в денежной форме, связанных с формированием ден-х доходов, их распределением и использованием. Совокупность фондов ден-х средств целевого назначения, которые находятся в распоряжении предприятия представляют собой фин-вые рес-сы предприятия (их источники: собственные, привлеч-е, заемные).

На предприятиях всегда формируется незавершенное произ-во и расходы будущих периодов.

Произв-ный запас + незавершенное произв-во + расходы будущих периодов = оборотные производственные фонды предприятия.