Расчёт издержек производства

2. Расчёт издержек производства

Сумма годовых издержек производства по проектируемому подразделению складывается из следующих статей:

Общий фонд заработной платы (ФЗП);

Отчисления в социальные фонды (О_сф);

Расходы на материалы (С_м) для подвижного состава;

Расходы на запасные части (С_зч) для подвижного состава;

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (С_об);

Общепроизводственные расходы (С_опр);

С_о = ФЗП+О_сф+С_м+С_зч+С_об+С_опр (7)

2.1 Расчёт фонда заработной платы

Статья издержек «Общий фонд заработной платы» представляет собой сумму основной и дополнительной заработной платы всех категорий работников подразделения:

n

ФЗП = ∑ ЗПi_осн+ЗП_доп, (8)

i=1

где ЗПi_осн - основная заработная плата i-й категории работников, руб.;

ЗП_доп - общая сумма дополнительной заработной платы, руб.;

 n-количество категорий работников.

Виды категорий работников:

- производственные рабочие;

- вспомогательные рабочие;

- руководители, специалисты и служащие;

- младший обслуживающий персонал (МОП),

т.е. n=4.

К основной заработной плате относятся расходы на оплату труда за выполненную работу, определяемых исходя из среднего разряда данного вида работ, соответствующего тарифного коэффициента, ставки первого разряда, установленного размера премиальных и других доплат.

Основная заработная плата i-й категории работников определяется:

ЗПi_осн = ∑( R_i^. С_чi ) ^. К_пр ^. F_др,  (9)

где R_i - численность i-й категории работников, чел.;

С_чi - часовая тарифная ставка i-й категории работников, руб.;

С_{ч всп 4-го} =3098,8 т.руб

С_{ч осн 4-го} = 3247,4 т.руб.

С_{ч ррс 5-го} = 6688,2 т.руб.

С_{ч моп} = 1908 т.руб.

К_пр - коэффициент, учитывающий общий процент премий и доплат;

К_{пр =}1,6

F_др - действительный фонд рабочего времени,;

ЗП_{рр осн} = 1^.3247,4^.1,6^.1955,2=10160569 руб.

ЗП_{всп осн} = 0,23^.3098,8^.1,6^.1955,2=2229628 руб.

ЗП_{рсс осн} =0,123^.6688,2^.1,8^.1955,2=2895196 руб.

ЗП_{моп осн=}0,20295^.1908^.1,6^.1955,2=1211374 руб.

F_др =F_н^. (1 – а_n),  (10)

где а_n - коэффициент потерь времени, связанных с невыходами на работу;

а_n = 0,04

F_н - номинальный фонд рабочего времени,час.;

F_др = 2037^.(1–0,04)=1955,2 час.

F_н =(D_к – D_вых) ^. Т_см – D_сокр^. Т_сокр, (11)

где D_к - количество дней в году; D_к=365

 D_вых- количество выходных и праздничных дней;

 D_вых=110

 D_сокр- количество сокращенных рабочих дней в году;

 D_сокр=3

 Т_см- продолжительность смены, час.;

 Т_см=8

 Т_сокр- время сокращения, час.;

Т_сокр=1

 F_н=(365-110)^.8-3^.1 =2037 час.

Численность вспомогательных рабочих R_всп принимается в размере 23% от численности ремонтных рабочих:

R_всп = 0,23^.R_рр (12)

R_всп = 0,23^.1=0,23

Численность руководителей, специалистов и служащих R_рсc принимается в размере 10% от общей численности рабочих:

R_рсc = 0,1^.(R_рр + R_всп) (13)

R_рсc = 0,1^.(1+0,23)=0,123

Численность младшего обслуживающего персонала определяется:

R_моп =0,15^.(R_рcc+R_рр+R_всп) (14)

R_моп=0,15^.(0,123+1+0,23)=0,20295

Дополнительная заработная плата рассчитывается сразу для всех категорий работников:

ЗП_доп = к_доп^.ЗП_{осн о}, (15)

где к_доп – коэффициент дополнительной заработной платы.

Принимаем к_доп=0,15

ЗП_доп=0,15^.16496769=2474515руб.

ЗП_осно=ЗП_рросн+ЗП_вспосн+ЗП_рссосн+ЗП_мопосн  (16)

ЗП_осн.о=10160569+222962+2895196+1211374=16496769руб.

Таблица 3 - Фонд заработной платы

Наименование показателя	Обозначение	Значение показателя, т.руб.
Основная заработная плата:	ЗПосно	16496769
ремонтных рабочих	ЗПпр.осн	10160569
вспомогательных рабочих	ЗПвспосн	2229628
руководителей, специалистов и служащих	ЗПрссосн	2895196
младшего обслуживающего персонала	ЗПмопосн	1211374
Дополнительная заработная плата	ЗПдоп	2474515
Общий фонд заработной платы	ФЗП	18971284