7. Организационный план

В данном разделе необходимо определить организационную структуру предприятия, структуру управления, произвести расчет численности необходимого персонала, расчет средств на оплату труда и выплату единого социального налога.

Наш автомоечный комплекс имеет вертикальную структуру управления. Более наглядно она представлена ниже:

Индивидуальный предприниматель

 Администратор

Мойщик  Охранник

Мойщик

Мойщик

Мойщик

Для нормальной организации круглосуточной работы неоходимо 3 смены персонала. Таким образом, численный состав нашего комплекса составит 19 человек.

Основные обязанности персонала:

индивидуальный предприниматель обязан организовать нормальные условия труда, обеспечить персонал расходными материалами, вести налоговый и бухгалтерский учет, следить за качеством предоставляемых услуг, представлять интересы наши интересы в органах власти и различных государственных учреждениях и организациях;

администратор обязан следить за качеством предоставляемых услуг и внешним видом мойщиков и охранника, производить расчет оплаты за предоставленные услуги, быть вежливым с клиентами, организовать учет клиентской базы с целью предоставления бонусных скидок, изучать спрос;

мойщик обязан быстро и качественно оказать услуги по мойке автомобиля, быть вежливым с клиентами, бережно относится к имуществу комплекса и автомобилям клиентов;

охранник обязан обеспечить правопорядок на территории комплекса, быть вежливым с клиентами.

Таблица. Определим размер средств необходимых на оплату труда:

Должность Количество Оклад Премия в размере 30% оклада

Надбавка за работу в ЮРДВ

30%

Районный коэффициент

1.20

Общая сумма
Индивидуальный предприниматель 1 25000,00 7500,00 9750,00 6500,00 48750,00
Администратор 3 30000,00 9000,00 11700,00 7800,00 58500,00
Мойщик 12 96000,00 28800,00 37440,00 24960,00 187200,00
Охранник 3 24000,00 7200,00 9360,00 6240,00 46800,00
Итого: 341250,00

Надо сказать, что премия не является обязательным видом оплаты труда и носит строго стимулирующий характер. Она устанавливается работникам ежемесячно в зависимости от личного вклада каждого в общее дело, но в размере не более 30 % оклада.

Можно сделать вывод, что максимальный ежемесячный фонд оплаты труда составит 341 250 рублей.

Поскольку наше предприятие будет применять упрощенную систему налогообложения, оно освобождается от уплаты единого социального налога, но нам придется платить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. На сегодняшний день размер взносов составляет 14% от выплат и иных вознаграждений, начисляемых налогоплательщиком в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам.

Таким образом, максимальная ежемесячная сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, подлежащая уплате, составит 47 775 рублей (573 300 рублей * 14%). При превышении налоговой базы на каждое физическое лицо нарастающим итогом с начала года порога 280 000 рублей, ставка для суммы превышения порога 280 000 рублей составит всего 10%.


Информация о работе «Бизнес-план автомоечного комплекса "Надежда"»
Раздел: Маркетинг
Количество знаков с пробелами: 50977
Количество таблиц: 3
Количество изображений: 10

0 комментариев


Наверх