АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОДО «Стройгарантия»

2.  АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ СЕБЕСТОИМОСТЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОДО «Стройгарантия»

2.1  Организационно-экономическая характеристика предприятия ОДО «Стройгарантия»

Общество с дополнительной ответственностью «Стройгарантия» было зарегистрировано Гродненским городским исполнительным комитетом решением от 31 января 2007 года за №70, о чем имеется Свидетельство о государственной регистрации серии КО №0000231. (ПРИЛОЖЕНИЕ А).

Это специализированная организация, занимающаяся внутренними и наружными отделочными работами. В настоящее время в соответствии с действующим законодательством о лицензировании, для выполнения данного вида работ специального разрешения Минстройархитектуры Республики Беларусь (лицензии) не требуется.

Предприятие зарегистрировано в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за №590665445.

ОДО «Стройгарантия» имеет Устав, утвержденный 20 декабря 2006 года решением Государственной нотариальной конторой Ленинского района города Гродно. (ПРИЛОЖЕНИЕ Б) Учредителями Общества являются физические лица, имеющие доли 33,33 % и 66,66%, которые несут субсидиарную ответственность пропорционально своим долям в уставном фонде. Общество с дополнительной ответственностью « Стройгарантия» расположено в городе Гродно по ул. 1-я Трудовая, 5. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, свой расчетный в Филиале 426 АСБ «Беларусбанк», печать, штампы, фирменный бланк. Предприятие может от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в судах. Предприятие в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Республики Беларусь, а также уставом предприятия (с изменениями и дополнениями). Одним из основных элементов управления предприятием является структура управления. Она характеризуется распределением целей и задач управления между подразделениями и работниками предприятия. По сути, структура управления – это организационная форма разделения труда на предприятии и реализация управленческих решений. Организационную структуру ОДО «Стройгарантия» можно определить как совокупность управленческих органов, между которыми существует система взаимосвязей, обеспечивающих выполнение необходимых функций управления для достижения целей данного предприятия.

Основными элементами организационной структуры анализируемого предприятия являются ее подразделения, созданные на различных уровнях управления, и связи между ними. Все элементы взаимосвязаны. Основными характеристиками, определяющими структуру ОДО «Стройгарантия», могут быть определены следующим образом.

В целях организации эффективного управления предприятием, повышения его финансовой устойчивости на основе совершенствования действующей системы бухгалтерского учета в соответствии со ст. 6 Закона Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности», утвержденного постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 17.04.2002 №62, в соответствии со ст. 62 Общей части налогового кодекса Республики Беларусь, Инструкцией о порядке ведения налогового учета, утвержденной постановлением Министерства финансов и МНС РБ от 16.12.2003 №173/114, на предприятии действует «Положение по учетной политике в целях бухгалтерского и налогового учета» и «План счетов бухгалтерского учета по ОДО «Стройгарантия» (ПРИЛОЖЕНИЯ В, Г).

Организацию бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности, контроль за сохранностью собственности и экономным расходованием материальных, трудовых и финансовых ресурсом на анализируемом предприятии осуществляет главный бухгалтер. Обязанности главного бухгалтера определены «Должностной инструкцией главного бухгалтера». Согласно Закону о предприятиях в Республике Беларусь, предприятие самостоятельно планируют свою деятельность на основе договоров, заключенных с потребителями продукции и поставщиками материально-технических ресурсов, и определяют перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию, работы и услуги и необходимости обеспечения производственного и социального развития предприятия, повышения личных доходов его работников.

Что касается объемов строительных работ в действующих ценах, то в 2009 году произошел спад по сравнению с 2008 годом на ???% или ?? миллионов рублей. Основные показатели деятельности анализируемого предприятия за 2009 год, представлены в ПРИЛОЖЕНИИ. Д данной дипломной работы.

Основным источником информации для анализа финансового состояния предприятия является Отчет предприятия, включающий бухгалтерский баланс одо « Стройгарантия» (ф. №1) с приложениями: ф.№2 «Отчет о прибылях и убытках», ф. №3»Отчет о движении фондов и других денежных средств», ф.№4 «Отчет о движении денежных средств», ф. №5 «Приложение к бухгалтерскому балансу», данные текущего бухгалтерского баланса. (ПРИЛОЖЕНИЯ Е, Ж, З,)

2.2  Анализ хозяйственной деятельности исследуемого объекта

Для практического руководства финансово-хозяйственной деятельности организаций разрабатываются нормативные документы, обеспечивающие комплексное изучение ее результатов.

В настоящее время в связи с отсутствием типового положения по экономическому анализу, в котором бы предусматривались сроки его проведения, методики, вложилось положение, когда ответственные исполнители на одном и том же предприятии руководствуются различными методиками и, как следствие, получают разные результаты анализа и выводы. До сих пор нет единства в классификации факторов, определении приемов количественного измерения их влияния на показатели финансово-хозяйственной деятельности, то есть планирование таких показателей, как производительность труда и себестоимость продукции (товаров, работ, услуг), производится с учетом только технико-экономических факторов, таких, как внедрение новой техники, совершенствование организации производства и труда, изменение структуры и объема продукции, отраслевая структура и природные условия.

Комплексный анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности базируется на изучении системы обобщающих и частных показателей (рис. 2.1).

Конкретность проведения анализа состоит в изучении реальных показателей и факторов их изменения по данным отчетности, расчетов, нормативов. В данной дипломной работе используется один из самых распространенных приемов анализа прием сравнения. Он предполагает сопоставление фактических (отчетных) данных с данными прошлых лет.

Одним из важнейших условий выполнения плана производства, увеличения выработки продукции на каждого члена трудового коллектива, а также рационального использования трудовых ресурсов является экономное использование рабочего времени. От того, насколько полно и рационально используется рабочее время, зависит эффективность работы, выполнение всех технико-экономических показателей, доводимых трудовому коллективу. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на предприятии Общество с дополнительной ответственностью « Стройгарантия».

Однако прежде чем приступись к анализу использования рабочего времени на предприятии ОДО « Стройгарантия», рассмотрим укомплектованность предприятия необходимыми кадрами работников соответствующих специальностей и квалификации в настоящее время. Рациональное использование рабочих кадров является непременным условием, обеспечивающим бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов и хозяйственных процессов.

Рис. 2.1. Формирование показателей при комплексном анализе результатов финансово-хозяйственной деятельности. Источник: [4, с. 11]

Для анализа обеспеченности эффективного использования рабочей силы применяется статистическая фора №1-т.

У анализируемого предприятия ОДО « Стройгарантия» обеспеченность трудовыми ресурсами характеризуется трудовыми ресурсами, приведенными в аналитической табл. 2.1.

Таблица 2.1. Оценка обеспеченности трудовыми ресурсами, их состав и структура на предприятии ОДО « Стройгарантия»

Источник: [Собственная разработка]

Как видно из табл. 2.1 среднесписочная численность персонала основной деятельности в 2009 году незначительно снизилась по сравнению с 2007 годом на 0,5% (95,5 – 95,0), при этом численность рабочих снизилась на 2,8% (72,8 – 70,0), численность служащих осталась без изменения. Снижение произошло за счет уменьшения численности промышленно-производственного персонала. Так численность всех работающих в 2009 году снизилась на 2 человек и составила 20 человек против 22 человек в 2008 году.

Наиболее ответственным этапом в анализе обеспеченности предприятия рабочими является изучение их движения. Данные для изучения движения рабочей силы приведены в табл. 2.2.

Таблица 2.2. Анализ движения кадров на предприятии ОДО « Стройгарантия»

Источник: [Собственная разработка]

Из данных таблицы 2.1. видно, что текучесть кадров в 2009 году на анализируемом предприятии несколько снизилась по отношению к предыдущим годам и составила 0,15% по сравнению с 2007 и 2008 годами, где она составляла 0,23% и 0,22% соответственно. Данный показатель не очень высокий, однако руководству предприятия следует обратить на это внимание, так как это может быть свидетельством не достаточно стабильного финансово-экономического положения на предприятии.

Повышение производительности труда в условиях рыночной экономики имеет особое значение. При анализе показателя производительности труда (выработки) следует учитывать условия, факторы и резервы ее повышения. На анализируемом предприятии ОДО « Стройгарантия» для оценки производительности труда планируется объем строительно-монтажных работ на одного работника в денежном выражении. Для определения уровня выработки продукции на одного работающего, составим аналитическую табл. 2.3.

Из табл. 2.3 видно, что выработка на одного работающего в 2009 году несколько снизилась как по отношению к базовому периоду, так и по отношению к предыдущему году (12,08% и 3,22% соответственно). При этом выработка на одного рабочего в 2009 году незначительно возросла на 215 тыс. руб. (или 3,46%) по отношению к базовому периоду и на 36 тыс. руб. (или 0,56%) по отношению к предыдущему году.

Таблица 2.3. Выработка продукции на одного работающего на предприятии ОДО « Стройгарантия»

Источник: [Собственная разработка]

Изменение производительности труда напрямую связано с объемами производства, и хотя отклонения на анализируемом предприятия незначительны, тем не менее можно сказать, что предприятие не использует с полной нагрузкой свои производственные мощности.

Одним из важнейших факторов любого производства являются основные средства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий.

Коэффициенты амортизации и годности основных средств на анализируемом предприятии, которые рассчитываются как на начало рассматриваемого периода, так и на конец данного периода. Чем ниже коэффициент амортизации (выше коэффициент годности), тем лучше техническое состояние, в котором находятся основные фонды.

По анализируемому предприятию данным о степени амортизации основных средств представим в виде табл. 2.4

Таблица 2.4. Анализ амортизации основных средств на предприятии ОДО « Стройгарантия»

Источник: [Собственная разработка]

Если первоначальная стоимость основных средств возросла как по отношению к базовому периоду, так и по отношению к предыдущему году (на 10,3 млн. руб. и 4,7 млн. руб. соответственно), то амортизация уменьшилась на 1,9 млн. руб. по отношению к 2007 году и на 1,2 млн. руб. по отношению к 2008 году. Это привело к снижению степени амортизации (или увеличении степени годности) основных средств на 9 млн. руб. Данный факт свидетельствует об относительно неплохом техническом состоянии основных фондов на предприятии ОДО « Стройгарантия».