Теоретические основы оплаты и производительности труда
Методика расчета производительности труда
Классификация персонала предприятия
Оплата труда на предприятии
Состав и структура заработной платы рабочих
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
Доплаты и надбавки к заработной плате
Оплата труда в современных условиях
Анализ производительности и оплаты труда в ЛФ ТОО «Оркен»
Структура предприятия
Технико-экономические показатели ЛФ ТОО «Оркен»
Анализ извлечения железа в концентрат
Трудовые ресурсы предприятия
Анализ производительности труда
Фонд оплаты труда на предприятии
Стратегия экономического развития предприятия
SWOT анализ деятельности предприятия
Навигация
Анализ производительности труда
Анализ производительности и оплаты труда
192371
знак
16
таблиц
11
изображений
2.3 Анализ производительности труда
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.
Таблица 10 – Анализ производительности труда за 2009 год
| Показатели | План | Факт | Отклонение |
| Среднегодовая численность промышленно-производственного персонала | 570 | 566 | -4 |
| В том числе рабочих | 430 | 426 | -4 |
| Удельный вес рабочих в общей численности работников | 0,75 | 0,75 | |
| Отработано дней одним рабочим за год | 232,95 | ||
| Отработано часов всеми рабочими, ч | 892871 | ||
| Средняя продолжительность рабочего дня, ч | 8,75 | 7,62 | -1,13 |
| Объем производства в плановых ценах, тыс. тенге | 1072000 | 1040000 | -32 |
| Среднегодовая выработка одного работника, тысяч тенге | 1880,7 | 1837,46 | -43,24 |
| Выработка рабочего: | 2493,02 | 2441,3 | -51,72 |
| среднегодовая, тысяч тенге | |||
| среднемесячная, тысяч тенге | 207,75 | 203,44 | -4,31 |
| среднедневная, тысяч тенге | 10,01 | 9,8 | -0,21 |
По данным из таблицы 10 обьём произведённой продукции за 2009 г понизился на 32 тыс.. тг. по сравнению с плановыми показателями.. Но длительность рабочей смены снизилась, в 2009 году она составляла 7,62 часа по факту, что уже на 1,13 часа меньше плановой длительности из- за увеличения численности руководителей, специалистов, служащих и рабочих.
Среднегодовая выработка одного работника по факту составляет 1837,46 тыс. тг , сравнивая с плановым показателем (1880,7 тыс. тг) меньше на 43,24 тыс. тг. Среднегодовая выработка одного рабочего по факту составляет 2441,3 тыс. тг, сравнивая с планом видно, что меньше на 51,72 тыс. тг.
Среднемесячная выработка рабочего в 2009 году составляет 203,44 тыс. тг, что по сравнению с плановым показателем меньше на 4,31 тыс. тг. Среднедневная выработка рабочего в 2009 году составляет 9,8 тыс. тг, что по сравнению с плановым показателем меньше на 0,21 тыс. тг..
Что же касается количества отработанных человеко-дней 1 рабочим то в 2009 году оно составляет 232,95 дней, отработано часов всеми работниками-892871 часов.
О численности работников по персоналу можно сказать, что по факту она в 2009 году равна 570 человек, сравнивая с планом численность, уменьшается на 4 человека. Численность работников по факту в 2009 году составляет 430, сравнивая с планом численность, уменьшается также на 4 человека. Удельный вес по численности составляет 0,75.
Рисунок 9- Численность персонала за 2009 год
Похожие работы
... на прибыль в балансовой прибыли от установленной законодательством ставки налога на прибыль в 2008 г. увеличивается, а к 2009 г. снижается. 3. Статистический анализ производительности и оплаты труда 3.1 Статистическое изучение производительности труда на ОАО «Бурятмясопром» В данной главе представлены показатели производительности труда на ОАО «Бурятмясопром», а также показатели ...
... сравнению с ростом заработной платы. Это соотношение обеспечивает экономию себестоимости продукции по элементу заработной платы. По данным (таблицы 2.7) проведем анализ эффективности использования средств на оплату труда. Таблица 2.7 Расчет показателей интенсификации хлебозавода "Полярный" Показатели 2005 год 2006 год отклонение (+ ; -) темп роста, % 1. Продукция в сопоставимых ценах ...
... и насколько умело эта система функционирует, то есть от того, как работодатель управляет системой оплаты труда своих работников, зависит эффективность производства и конкурентоспособность предприятия. 2. Анализ эффективности управления оплатой труда на ООО "СТ Строймеханизация" 2.1 Основные экономические показатели работы ООО "СТ Строймеханизация" Общество с ограниченной ответственностью ...
... всесторонней интенсификации 0,96 -0,48 -48 148 482 В целом по предприятию наблюдается перерасход ресурсов в размере 482 тыс. руб. 2. Анализ использования фонда оплаты труда 2.1. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и ...
0 комментариев