Навигация
Эффективность использования персонала предприятия
47895
знаков
12
таблиц
0
изображений
3.3 Эффективность использования персонала предприятия
Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднегодовой численности промышленно-производственного персонала).
Rn= 13590/12 х 100 = 113250.
Таблица 3.3. Расчет влияния факторов изменения годовой выработки на уровень рентабельности персонала
| Факторы изменения среднегодовой выработки | Расчет влияния | Изменение прибыли на одного работника, тыс. руб. |
| 1. Удельный вес рабочих в общей численности персонала | ∆ГВуд х Дрп0 х Rоб0 = (+ 10,08) х 0,9922 х 18,79/100 | + 1,88 |
| 2. Количество отработанных дней одним рабочим за год | ∆ГВД х Дрп0 х Rоб0 = (- 22,27) х 0,9922 х 18,79 /100 | - 4,15 |
| 3. Средняя продолжительность рабочего дня | ∆ГВП х Дрп 0 х Rоб0 = (- 8,83) х 0,9922 х 18,79 /100 | - 1,65 |
| 4. Среднечасовая выработка | ∆ГВчв х ДрПо х Rоб0 = (+ 40,03) х 0,9922 х 18,79 /100 | + 7,46 |
| 5. Изменения уровня отпускных цен | ∆ГВЦ х Дрп0 х Rоб0 = (516,33 - 499,01) х 0,9922 х 18,79/100 | + 3,23 |
| Итого: | 36,33 x 0,9922 x 18,79/100 | + 6,77 |
| 6. Организация производства (интенсивность труда) | (+ 16,09) х 0,9922 x 18,79/100 | + 3,0 |
| 7. Повышение технического уровня производства | (+ 15,01) х 0,9922 x 18,79/100 | + 2,8 |
| 8. Непроизводительные затраты рабочего времени | (- 2,46) х 0,9922 x 18,79/100 | - 0,46 |
| 9. Структура производства | (+ 1139) х 0,9922 x 18,79/100 | + 2,12 |
| Итого: | + 7,46 |
Из таблицы видно, как изменилась прибыль на одного работника, за счет факторов, формирующих уровень среднегодовой выработки производственного персонала. Отрицательный результат, влияния отдельных факторов, можно расценивать, как неиспользованный резерв повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Выводы и предложения
Производительность труда - важнейший экономический показатель, служащий для определения результативности (продуктивности) трудовой деятельности, как отдельного работника, так и коллектива предприятия.
В результате проведенного анализа в 2006-2007 гг. выручка от реализации продукции в 2007 году возросла на 923 тыс. руб. Соответственно, показатели себестоимости реализованной продукции имеют тенденцию увеличения. Прибыль от реализации продукции увеличилась на 334 тыс. руб. И это положительно повлияло на рентабельность продаж, где темп роста составляет 128,5%. Среднесписочная численность работников увеличилась на 7 человек, и это отрицательно сказалось на производительности труда.
Уменьшение количества отработанных дней одним рабочим на 10 дней повлекло к сокращению среднегодовой выработки продукции. Вследствие того, что средняя продолжительность дня снизилась на 0,15 часов, среднегодовая выработка уменьшилась. Рост среднечасовой выработки работника на 29,91 тыс. руб., повлекло к увеличению выработки.
Это свидетельствует о том, что предприятие обладает совершенными производственными мощностями, квалифицированными работниками, что приводит к увеличению среднегодовой выработки.
На основе проведенного анализа предлагаются следующие мероприятия:
1. увеличение объема производства;
2. сокращение затрат на производство за счет повышения уровня производительности труда, экономичного использования сырья материалов, электроэнергии, топлива, оборудования, сокращения непроизводительных расходов, производственного брака и т.д.
3. внедрение новой более прогрессивной техники и технологии производства, улучшение организации труда и др., которые будут способствовать экономии заработной платы, сырья, материалов, энергии и т.д.
4. снижение недостаточно качественной наладки производственного оборудования, вызывает повышенный выход возвратных и безвозвратных отходов и как следствие рост себестоимости изготавливаемой на нем продукции.
Список литературы
1. Арефьева О.В., Сахаев В.Г. Экономика предприятия.- К: изд. Европейского университета, 2003. - 237 с.
2. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: курс лекций. М: ИНФРА-М, 2002. - 280 с. - (Серия «Высшее образование»).
3. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб. - 3-е изд., перераб. и доп. - М: Финансы и статистика, 2004. - 336 с.
4. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки. М.;- ИКЦ "ДИС", 2003. – 224 с.
5. Макарьева В.И., Андреева Л.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. - М: Финансы и статистика, 2004. – 264 с.
6. Маркетинг: Учеб. для вузов / под общ. ред. Г.Л. Багиева. - 3-е изд. - СПб: Питер, 2006. - 736 с.
7. Минько Э.В., Кричевский МЛ. Качество и конкурентоспособность. Спб: Питер, 2004. - 268 с.
8. Панкрухин А.П. Маркетинг: Учеб. - М: Омега-Л,2003. - 656 с.
9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, Минск: ИП "Экоперспектива", 2005 Г. - 498 с.
10.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. - 4-е изд., перераб. И доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. – 512 с. - (Высшее образование).
11.Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учеб.- 12-е изд., испр. и доп. - М.: Новое издание, 2006. – 679 с. - (Экономическое образование).
12.Шеремет А.Д. Негашев Е.В. «Методика финансового анализа», Москва: «Юни-Глоб», 2004.
13.Экономика организации: Учеб. для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп./Н.Л. Зайцев. - М: Экзамен, 2004. - 624 с.
14.Экономика организации (предприятия): Учеб./под ред. Н.А. Сафронова-
2-е изд., перераб. и доп. - М: Экономист, 2006. - 618 с.
15. Экономика предприятия: Учеб.- 5-е изд., испр. и доп. - М: Альфа-Пресс, 2005. - 528 с.
16. Экономика предприятия (фирмы): Учеб./ под ред. О.И. Волкова и О.В. Девяткина. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002 – 601 с
Похожие работы
... рядом недостатков (недостаточное обоснование и неравнонапряженность норм, их частые пересмотры и т.д.), что не способствует объективной оценке уровня и динамики производительности труда даже на отдельных рабочих местах и в бригадах.. 3.Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда. Для оценки уровня производительности труда применяется ...
... по мере её роста; но предпринимательского спроса, удерживающего цены от полного снижения до уровня себестоимости средств производства.(16, с.64) 1.3. Методика проведения анализа производительности труда и основные её показатели Изучение производительности труда в отраслях сельского хозяйства является сложной задачей. Сложность вопроса обусловлена характером изучаемого явления, имеющего ...
... Таким образом, мы рассмотрели теоретические основы производительности труда, пути ее повышения, показатели, которые определяют рост производительности труда и значение кадров для развития предприятия. Глава 2. Анализ производительности труда и трудоемкости продукции в РУП «Минский тракторный завод» Для проведения анализа мы будем использовать данные Бухгалтерского баланса (Приложение 1), ...
... развития производства и роста его эффективности. Вот почему анализ производительности труда должен занимать одно из центральных мест в системе планирования на предприятии [6, с. 354]. Основные задачи анализа производительности труда сводятся к изучению следующих вопросов: -изучение методики проведения анализа производительности труда; -проведение оперативного анализа выполнения плана по труду; ...
0 комментариев