Войти на сайт

или
Регистрация

Навигация


6.2 Защита временем при работе в условиях нагревающего микроклимата

Для обеспечения среднесменного термического напряжения работающих на допустимом уровне суммарная продолжительности их деятельности в условиях нагревающего микроклимата в течение рабочей смены не должна превышать 7, 5, 3 и 1 ч соответствующего класса вредности условий труда.

Рекомендуемое ограничение стажа работы в зависимости от класса вредности нагревающего микроклимата также представлено в табл. 6.3.

Таблица 6.3

Класс условий труда по термической нагрузке

Класс условий труда Допустимая продолжительность термической нагрузки за смену, ч Рекомендуемый стаж работы, г
2 8 20
3,1 7 17
3,2 5 13
3,3 3 10
3,4 1 7

Во избежание общего перегревания и локального повреждения (ожог) должна быть регламентирована продолжительность периодов непрерывного инфракрасного облучения человека и пауз между ними (табл. 6.4).

Рекомендуется принимать на работу в нагревающей среде лиц не моложе 25 лет и не старше 40, обладающих тепловой устойчивостью не ниже средней, определяемой в соответствии с методическими рекомендациями «Способы определения тепловой устойчивости рабочих» (№ 10–11/114, 1988 г. Минздрав СССР).

Таблица 6.4

Регламент работы при ифракрасном облучении*

Интенсивность инфракрасного

облучения, Вт/м2

Продолжительность периодов непрерывного облучения, мин. Продолжительность паузы, мин Соотношение продолжительности облучения и пауз
350 20 8 2,5
700 15 10 1,5
1050 12 12 1,0
1400 9 13 0,7
1750 7 14 0,5
2100 5 15 0,33
2450 3,5 12 0,3

* С учетом применения спецодежды согласно ГОСТ ССБТ 12.4.176–89 «Одежда специальная для защиты от теплового излучения»; ГОСТ ССБТ12.4.045–87 «Костюмы мужские для защиты от повышенных температур» и использование средств коллективной защиты от инфракрасных излучений».

Доказано, что при работе в условиях нагревающего микроклимата класса 3.3 патологические состояния развиваются в среднем через 15,5 лет, а в условиях 3.4 – через 8 лет стажа работы.

Учитывая сложность реадаптации, дополнительный отпуск желателен, но не к основному, а вторым в году с использованием его для медицинской профилактики.

 

6.3 Классификация условий труда по показателям охлаждающего микроклимата

 

Охлаждающий микроклимат – сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма, приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме (> 0,87 кДж/кг) в результате снижения температуры «ядра» и/или «оболочки» тела (температура «ядра» и «оболочки» тела – соответственно температура глубоких и поверхностных слоев тканей организма).

Класс условий труда при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом (при отсутствии теплового облучения) определяется по табл. 6.5 применительно к работающим, одетым в комплект «обычной одежды» с теплоизоляцией 1 кло.

При работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом по согласованию с территориальными центрами Госсанэпиднадзора класс условий труда может быть снижен (не ниже класса 3.1) при условии соблюдения режима труда и отдыха и обеспечения работников одеждой с соответствующей теплоизоляцией.

Таблица 6.5

Класс условий труда по показателю температуры воздуха (°С, нижняя граница) при охлаждающем микроклимате
Категория работ*

Общие энерготраты, Вт/м2*

Оптимальный Класс условий труда
Допустимый Вредный**
1 ст. 2 ст. 3 ст. 4 ст.
1 2 3.1 3.2 3.3 3.4

66

(58–77)

по СанПин* по СанПин* 18 16 14 12
I6

88

(78–97)

по СанПин* по СанПин* 17 15 13 11
IIа

113

(98–129)

по СанПин* по СанПин* 14 12 10 8
IIб 145 (130–160) по СанПин* по СанПин* 13 11 9 7
III

177

(161–193)

по СанПин* по СанПин* 12 10 8 6

* Характеристику категорий работ см. раздел 4

** Применительно к 3 классу условий труда приведена температура воздуха, °С.


Для работающих в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом и при наличии источников теплового облучения класс условий труда устанавливается по показателю «тепловое облучение» (табл. 6.5), если его интенсивность выше 1000 Вт/м2.

При тепловом облучении от 141 до 1000 Вт/м2оценка условий труда проводится (специалистами по гигиене труда) на основе определения конкретной термической нагрузки на организм.

Класс условий труда при работах на открытой территории в холодный период года и в не отапливаемых помещениях определяется по табл. 6.6, в которой представлены критерии для разных климатических зон.

Согласно ЦСР–611 «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта» и ЦУВСС 6/2 «Методические рекомендации по аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта», измерение фактической температуры на открытой территории в холодный период года не проводится. Фактические величины принимаются согласно таблице «Климатические параметры», СНиП 23–01–99 «Строительная климатология», (табл. П1).

Таблица 6.6

Классы условий труда по показателю температуры воздуха для открытых территорий в холодный период года и неотапливаемых помещениях

Климатическая зона

Теплоизоляция одежды,

°С·Вт/м2

Допустимый Вредный Опасный (экстрем.)
1 ст. 2 ст. 3 ст. 4 ст.
2 3.1 3.2 3.3 3.4 4
0,71 –30,0 –36,0 –38,5 –40,8 –60 < –60,0
I6 0,82 –38,0 –46,2 –48,9 –54,4 –70 < –70,0
II 0,61 –23,0 –29,4 –31,5 –35,7 –48 < –48,0
III 0,51 –15,9 –21,3 –23,0 –26,0 –37 <–37,0

Приведенные температуры рассчитаны на человека, работающего в спецодежде с расчетной теплоизоляцией, с учетом работ средней тяжести и соответствующей регламентацией времени непрерывного пребывания в охлаждающей среде (не более 2–х часов непрерывно).

В табл. 6.6 указана температура относительно спокойного воздуха. Для расчета фактической температуры воздуха учитывается скорость ветра на рабочем месте. Температура воздуха увеличивается на 2,2°С на каждый 1 м/с увеличения скорости.

При температуре воздуха минус 40°С и ниже необходима защита органов дыхания.

Одновременно с применением специальной одежды необходимо соблюдение должной регламентации времени работы в неблагоприятной среде, а также общего режима труда, утвержденного соответствующим предприятием и согласованного с территориальными центрами Госсанэпиднадзора. Если в течение смены производственная деятельность работника осуществляется в различном микроклимате, следует раздельно их оценить, а затем рассчитать средневзвешенную во времени величину (см. пример).

Пример оценки условий труда по показателям микроклимата для работников, подвергающихся в течение смены воздействию как нагревающего, так и охлаждающего микроклимата.

В течение 80% смены работники подвергаются воздействию повышенных температур, а 20% смены заняты в помещениях с охлаждающим микроклиматом. По интенсивности энерготрат их работа относится к категории IIа (СанПиН 2.2.4.548–96).

1. Оценивают условия труда отдельно для нагревающего и охлаждающего микроклимата.

2. Определяют ТНС–индекс при работе в условиях повышенных температур. Он равен 26,2°С, что, в соответствии с табл. 8. характеризует условия труда как вредные второй степени (класс 3.2).

3. Температура воздуха в холодном помещении 8°С, что по табл. 9 соответствует четвертой степени вредности (класс З.4.).

4. Рассчитывают средневзвешенную величину степени вредности, умножая процент занятости в данных условиях на коэффициент:

Ø   для 2 класса условий труда – 0;

Ø   для 3.1 класса условий труда – 1;

Ø   для 3.2 класса условий труда – 2;

Ø   для 3.3 класса условий труда – 3;

Ø   для 3.4 класса условий труда – 4;

Ø   для 4 класса условий труда – 5.

В примере: (80·2+20·4)/100= 2,4, т.е. степень вредности между классами 3.2 и 3.3. Так как организм работника подвергается действию температурного перепада, то степень вредности округляют в большую сторону.

Таким образом, условия труда по показателям микроклимата относятся к классу 3.3.

Примечание. При увеличении скорости движения воздуха на 0,1 м/с свыше оптимальной (по СанПиН 2.2.4.548–96) температура воздуха должна быть увеличена на 0,2°С.

С целью защиты персонала от перегревания или переохлаждения суммарное время пребывания на рабочем месте за смену ограничивается. При этом среднесменную температуру воздуха рассчитывают по формуле:

где ti и τi – температура и продолжительность пребывания (мин) работника на i–том участке рабочего места, не выходить за пределы, установленные для соответствующей категории работ.


7. Измерительные приборы

Измерения показателей микроклимата проводят не менее 3 раз в смену (в начале, середине и в конце). При колебаниях показателей микроклимата, связанных с технологическими и другими причинами, проводятся дополнительные измерения при наибольших и наименьших величинах термических нагрузок на работающих. Если рабочим местом являются несколько участков производственного помещения, то измерения осуществляются на каждом из них с последующим определения среднесменного значения.

Измерение параметров микроклимата в цехах предприятий с большой плотностью рабочих мест при отсутствии источников локального тепловыделения, охлаждения или влаговыделения участки измерения параметров микроклимата должны распределяться равномерно по площади: до 100 м2 – 4 участка; 100 – 400 м2 – 8 участков; свыше 400 м2 – число участков определяется расстоянием между ними – не более 10 м.

Измерительные задачи решаются применением современных цифровых приборов, обеспечивающих требуемую точность и автоматизацию процесса получения информации, что делает работу испытателя комфортной, а результаты достоверными.

 


Информация о работе «Сертификация систем обеспечения микроклимата»
Раздел: Безопасность жизнедеятельности
Количество знаков с пробелами: 100339
Количество таблиц: 22
Количество изображений: 19

Похожие работы

Скачать
442965
6
19

... ГОСТ Р. Техническими регламентами II уровня являются: государственные и межгосударственные стандарты (далее — государственные стандарты), содержащие обязательные требования; правила по стандартизации, метрологии, сертификации; общероссийские классификаторы. Нормативные документы III уровня представлены стандартами, сфера применения которых ограничена, определенной отраслью народного хозяйства ...

Скачать
124534
37
9

... подвижный образ жизни - для деловой женщины. Основанием для разработки проекта послужило задание ГУППУ на тему: "Разработка проектно- конструкторской документации женского комплекта нарядно-повседневного назначения для средней возрастной группы" (с изготовлением изделия). Обоснование выбора темы послужило – разработка женского комплекта нарядно – повседневного назначения с использование ...

Скачать
310716
12
0

... -текущих планов мероприятий – до исполнения. -перспективных планов мероприятий – 5 лет. Выводы по разделу 1. В первом разделе были рассмотрены теоретические основы управления качеством, являющимися базовыми при разработке системы управления качеством. Был затронут международный опыт данной деятельности. При работе над первым разделом была рассмотрена и представлена в разделе, процедура получения ...

Скачать
568458
20
78

... для реализации системы бюджетирования Консультационной группы "Воронов и Максимов". Статья о проблемах выбора системы бюджетирования - в проекте "УПРАВЛЕНИЕ 3000". Бюджетный автомат Если вы решитесь на автоматизацию системы бюджетирования компании, перед вами сразу встанут вопросы: что выбрать, сколько платить, как внедрять. Примеряйте! О ЧЕМ РЕЧЬ В “Капитале” на стр. 44, 45 мы рассказали ...

0 комментариев


Наверх