3.1.2 Анализ факторов внешней среды, основных угрози возможностей

Таблица 3.4 Анализ факторов внешней среды предприятия

Факторы внешней среды Оценка качества Важность
5 4 3 2 1
ФАКТОРЫ ПРЯМОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ:
1. ПОКУПАТЕЛИ:
1.1. Крупные клиенты + 0,05
1.2. Мелкие клиенты + 0,04
1.3. Угроза неплатежа со стороны покупателя + 0,04
1.4. Угроза потери покупателя + 0,05
1.5. Важность появления нового покупателя + 0,04
1.6. Возраст покупателя + 0,03
1.6.1. от 16 до 25 лет + 0,05
1.6.2. от 26 до 45 лет + 0,04
1.6.3. от 46 до 55 лет + 0,04
1.6.4. от 56 и старше + 0,03
2. КОНКУРЕНТЫ:
2.1. Преимущества + 0,05
2.2. Слабость + 0,04
2.3. Борьба с конкурентами + 0,04
3. ПОСТАВЩИКИ:
3.1. Надежность + 0,05
3.2. Необходимость поиска нового поставщика + 0,03
3.3. Репутация + 0,04
3.4. Цены поставок + 0,05
4. ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ БАЗА:
4.1. Устойчивость законов, по которым работает фирма + 0,05
4.2. Возможность появления новых законов + 0,03
4.3. Субсидии + 0,05
4.4. Налоги + 0,04
ФАКТОРЫ КОСВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ:
5. Уровень социально-экономического развития + 0,02
6. Уровень научно-технического развития экономики + 0,03
7. Уровень научно-технической развития отрасли + 0,04
8. Экономические кризисы внутри страны + 0,03

Таблица 3.5 Список основных угроз и возможностей

Угроза Возможность Последствия для фирмы Возможные меры для избежания угрозы или не использования возможностей
Потеря клиента Финансовые потери, а в случае потери крупного клиента, значительные; возможно, уменьшение з/платы сотрудников или сокращение штата. Падение репутации фирмы Всевозможные меры для удержания клиента: скидки, дополнительные услуги. Поиск альтернативных решений проблемы с клиентом
Появление клиента Дополнительный рынок сбыта, дополнительный источник поступления финансовых средств Скидки, рассрочки платежа, дополнительные услуги, заключение договора на длительный срок.
Преимущества конкурентов Потеря клиентов как существующих, так и потенциальных; потеря занимаемой доли рынка Нахождение и устранение причин отставания от конкурентов. Постараться «обойти» конкурента другими преимуществами.
Слабость конкурен-тов Увеличение занимаемой доли рынка, появление новых клиентов Постараться упрочить свои позиции на данной нише рынка. При очень бедственном положении конкурента, предложить ему объединиться для устранения других конкурентов
Потеря постав-щика Срыв поставок, финансовые убытки, потеря клиентов, падение авторитета фирмы, поиск нового поставщика Улучшение деловых отношений, рассмотрение и, если возможно, решение существующей проблемы; иметь контракт с поставщиком на экстренные заказы
Появление нового поставщика Выбор между поставщиками, наиболее приемлемых условий для заключения контрактов Перезаключение договоров имеет смысл делать только тогда, когда новый поставщик имеет хорошую репутацию или значительно более выгодные условия для сотрудничества.
Введение дополнительных налогов Повышение стоимости продукции Попытка получения налоговых льгот
Предоставление государством субсидий Снижение стоимости продукции, расширение предприятия и увеличение объемов производства Попытка получения новых субсидий

Вывод: практически любая угроза ведет за собой цепь негативных факторов, конечным звеном которой всегда являются финансовые убытки, а вслед за этим и, возможно, падение репутации фирмы. И наоборот, любая возможность дает фирме шанс упрочить свое место на рынке, а также, при возможности, продвигаться дальше.


Информация о работе «Проведение организационных изменений для совершенствования существующей организационной структуры»
Раздел: Менеджмент
Количество знаков с пробелами: 99911
Количество таблиц: 11
Количество изображений: 4

Похожие работы

Скачать
89748
16
6

... связи, с чем система управления нуждается в переработке. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Цель курсовой работы заключается в выявлении необходимости проведения организационных изменений, изучения этой проблемы и разработка предложений по совершенствованию системы управления ООО «Крафт-Новосибирск». Для достижения поставленной цели, была определена основная задача, выработка программы проведения организационных ...

Скачать
26286
1
4

... цели обнаруживается с помощью системы контроля, которая должна информировать руководство об относительной эффективности организации в целом и каждого подразделения в отдельности. Радикальные изменения целей сказываются на всех остальных переменных. Структура. Структурные изменения - часть организационного процесса — относятся к изменениям в системе распределения полномочий и ответственности, в ...

Скачать
45728
0
2

... направлений ее развития; 3. формирование проекта, охватывающего установленный потенциал идей совершенствования системы оказания государственных услуг по средствам современных и прогрессивных методов и инструментов управления организационными изменениями. Методы, применяемые в работе: анализ мнений зарубежных и отечественных авторов, практиков, а также реальных ситуаций и прецедентов в сфере ...

Скачать
33477
1
0

... система как фактор надстройки "[9] . На изучении и использовании зависимости между характеристиками СУ и ОУ основан метод параметрического моделирования , имеющий широкое применение при планировании организационных структур управления . Указанные выше наблюдения и объективные закономерности создания ОС позволяют сформулировать следующие положения , составляющие основу проблемного подхода к ...

0 комментариев


Наверх