Оглавление

Введение. 2

1. Расчет влияния трудовых факторов на выпуск продукции методом цепных подстановок. 4

Библиографический список. 11


Введение

В контрольной работе требуется проанализировать влияние трудовых факторов на выпуск продукции предприятия. Объем выпуска продукции (ВП) находится под влиянием таких трудовых факторов, как:

1. Среднесписочная численность рабочих (Ч);

2. Среднее число дней, отработанных одним рабочим за анализируемый период (Д);

3. Средняя продолжительность рабочего дня (t);

4. Среднечасовая выработка рабочего (В).

Взаимосвязь исследуемого показателя с факторными показателями представим в виде четырехфакторной мультипликативной модели:

Используя учетные данные предприятия, рассчитаем значения аналитических показателей, необходимых для факторного анализа. Методика расчета показателей использования трудовых ресурсов и результаты расчета представлены в табл.1.

Таблица 1

Расчет показателей использования трудовых ресурсов на предприятии

Показатель Предыдущий год Отчетный год
1. Выпуск продукции, тыс. руб. 725,5 591,9
2. Среднесписочная численность рабочих, чел. 1118 1111
3. Отработано рабочими человеко-дней, тыс. 288 264
4. Отработано рабочими человеко-часов, тыс. 1963 1850

5. Среднее число дней, отработанных одним рабочим

258 238

6. Средняя продолжительность рабочего дня, ч

6,8 7

7. Среднечасовая выработка 1 рабочего, руб.

0,37 0,32

Расчет влияния трудовых факторов на объем выпуска продукции произведем методами факторного анализа, которые основаны на приеме элиминирования.

Элиминирование – это логический прием, при помощи которого условно устраняется (исключается) ряд факторов, влияющих на результативный показатель, и оставляется какой-либо один фактор, влияние которого и измеряется. В экономическом анализе элиминирование используется в нескольких вариантах. Определим размер влияния факторов на изменение результативного показателя:

методом цепных подстановок;

методом абсолютных разниц;

методом относительных разниц;

методом процентных разниц.


1. Расчет влияния трудовых факторов на выпуск продукции методом цепных подстановок

Для расчета используем мультипликативную модель  и значения показателей табл.1.

Под воздействием всех факторов общее снижение продукции в отчетном году по сравнению с предыдущим составило 133428,78 руб.

Первая подстановка. За счет уменьшения численности рабочих выпуск продукции снизился на сумму 4543,89 руб.:

Вторая подстановка. За счет уменьшения числа дней, отработанных в среднем каждым рабочим за год, выпуск продукции снизился на сумму 55905,52 руб.:

Третья подстановка. За счет увеличения средней продолжительности рабочего дня дополнительный выпуск продукции составил 19566,93 руб.:

Четвертая подстановка. За счет снижения производительности труда (среднечасовой выработки рабочего) выпуск продукции снизился на 92546,3 руб.:

Сделаем проверку:

Проверка результатов расчета показала, что они выполнены правильно, поскольку алгебраическая сумма размеров влияния трудовых факторов совпадает с общим изменением объема выпуска продукции. Выполним табличный вариант расчетов методом цепных подстановок (табл.2).

Таблица 2

Расчет влияния трудовых факторов на выпуск продукции

Показатели Влияющие факторы Выпуск продукции (ВП), руб. Изменение выпуска продукции (∆ВП), руб.
Среднесписочная численность рабочих (Ч), чел. Среднее число дней, отработанных 1 рабочим (Д) Средняя продолжительность рабочего дня (t), ч Среднечасовая выработка рабочего (В), руб.
Предыдущий год 1118 258 6,8 0,37 725725,1 -133428,78
Отчетный год 1111 238 7 0,32 592296,32
Подстановка факторов
Среднесписочная численность рабочих, чел. 1111 258 6,8 0,37 721181,21 -4543,89
Среднее число дней, отработанных 1 рабочим 1111 238 6,8 0,37 665275,69 -55905,52
Средняя продолжительность рабочего дня, ч. 1111 238 7 0,37 684842,62 +19566,93
Среднечасовая выработка рабочего, руб. 1111 238 7 0,32 592296,32 -92546,3

В таблице подчеркнутые числа показывают фактические показатели. Несмотря на увеличение средней продолжительности рабочего дня, выпуск продукции снизился по сравнению с уровнем предыдущего года на 133428,78 руб. Это объясняется, в основном, уменьшением среднесписочной численности рабочих с 1118 до 1111 человек. Каждый рабочий предприятия отработал в предыдущем году в среднем 6,8 часов в день, а в отчетном году на 0,2 часа больше. За счет этого выпуск продукции увеличился на 19566,93 руб. Снизилась производительность труда с 0,37 до 0,32 рублей в час, а в результате недовыпуск продукции составил 92546,3 руб. Рекомендуется выяснить причины сокращения среднего числа дней, отработанных одним рабочим и снижения производительности труда в анализируемом году.

Расчет влияния трудовых факторов на выпуск продукции методом абсолютных разниц

Для определения размеров влияния трудовых факторов на выпуск продукции методом абсолютных разниц используем мультипликативную модель  и значения показателей табл.1. Для удобства расчетов установим величину изменения показателей (абсолютную разницу) и результат представим в табл.3.

Таблица 3

Трудовые показатели и их абсолютные изменения

Показатель Предыдущий год Отчетный год Изменение
Среднесписочная численность рабочих (Ч), чел. 1118 1111 -7
Среднее число дней, отработанных 1 рабочим (Д) 258 238 -20
Средняя продолжительность рабочего дня (t), ч 6,8 7 +0,2
Среднечасовая выработка рабочего (В), руб. 0,37 0,32 -0,05
Выпуск продукции (ВП), тыс. руб. 725,5 591,9 -133,6

Выпуск продукции снизился по сравнению с предыдущим годом на 133,6 тыс. руб. Это произошло под влиянием ряда факторов.

1. За счет уменьшения численности рабочих на 7 человек недополучено продукции на сумму 4543,9 руб.:

2. За счет уменьшения числа дней, отработанных в среднем каждым рабочим за год, за 20 дней выпуск продукции снизился на сумму 55905,52 руб.:

За счет увеличения средней продолжительности рабочего дня на 0,2 часа объем выпуска продукции увеличился на 19566,93 руб.:

За счет снижения производительности труда (среднечасовой выработки рабочего) на 0,05 рублей в час выпуск продукции снизился на 92546,3 руб.:

Несмотря на увеличение средней продолжительности рабочего дня, выпуск продукции снизился по сравнению с предыдущим годом на 133,6 тыс. руб. Это объясняется, в основном, уменьшением среднесписочной численности рабочих на 20 человек. Причем каждый рабочий ежедневно работал в среднем на 0,2 часа больше, чем в предыдущем году, снизилась производительность труда рабочих. Рекомендуется выяснить причины снижения числа дней, отработанных в среднем каждым рабочим.


Информация о работе «Расчет влияния трудовых факторов на выпуск продукции методом цепных подстановок»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 10034
Количество таблиц: 5
Количество изображений: 1

Похожие работы

Скачать
197540
9
0

... по модели Y, личные выгоды сотрудников должны быть увязаны с достигнутыми результатами. Такая политика связана с вопросами мотивации. О механизмах мотивации персонала к труду будет сказано в разделе «Анализ финансовой политики в управлении трудовыми ресурсами». Следует учёсть, что для достижения успеха в бизнесе бюджет не должен быть чрезмерно завышенным или слишком простым. Обе крайности ...

Скачать
88507
20
4

... , приходящихся на единицу годового выпуска продукции, т.е. это показатель, обратный фондоотдаче: Фе =17936061/4524926 = 3,964 1.7 Анализ организационной структуры управления Управление деятельностью ОАО «Белгородэнерго» осуществляет Управляющая компания - ОАО "МРСК Центра и Северного Кавказа", созданная в результате реформирования электроэнергетики и объединяющее 21 региональную сетевую ...

Скачать
197477
5
15

... показателей и характеристик деятельности для целей оперативного и стратегического управления инвестициями. 3.2. Основные аспекты стратегии эффективного управления факторами производства корпорации оборонной промышленности Поскольку корпорации оборонной промышленности проводят операции на финансовом рынке, осуществляя различные финансовые операции, их можно считать субъектами финансового рынка. ...

Скачать
61650
9
0

... и как следствие отрицательную тенденцию развития организации. За исследуемый период он уменьшился на 0,82, т.е. предприятие обладает недостаточной величиной собственных оборотных средств. 3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на РСП №31 СКДРП структурном подразделении ЦДРП филиала ОАО «РЖД»   3.1 Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов в динамике ...

0 комментариев


Наверх