3. Фондовооруженность труда.

Ф вор=  ОПФ  = 4530 = 5,17

Ч 877

Ф вор - фондовооруженность

ОПФ - основные производственные фонды

Ч - среднесписочная численность работников.

4. Фонды оборачиваемости оборотных средств:

а) коэффициент оборачиваемости.

Коб=  Q (P)  =112830  = 59,17

О(общ)  1907

Коб - коэффициент оборачиваемости

Q (P) - стоимость реализованной продукции

О (общ) - величина оборотных средств.

б) коэффициент закрепления оборотных средств

К зак=  О (общ)  =  1907 = 0,02 %

Q (P) 112830

 

 Кзак - коэффициент закрепления оборотных средств

О (общ) - величина оборотных средств

Q (P) - стоимость реализованной продукции.

в) продолжительность одного оборота в днях

D= Т  = 360  = 6,08

Коб  59,17

D - продолжительность одного оборота в днях

Т - число дней в периоде

Коб - коэффициент оборачиваемости.

5. Производительность труда.

 ПТ= Т (вп)  = 112830  = 128,66

Ч  877

ПТ - производительность труда

Т(вп) - стоимость произведенной продукции

Ч - среднесписочная численность работников.

6. Фондорентабельность.

Прибыль= объем - себестоимость + затраты

1) 112830 - 91314 = 21516

2) 21516 + 107 + 2500 - 270 = 23853

 

Рентаб ОПФ = прибыль =  23853 =  5,3

 ОПФ 4530

Рентаб ОПФ - рентабельность основных производственных фондов

ОПФ - основные производственные фонды.

ЗАДАЧА № 3

 

Составить калькуляцию изделия "А" и дать его экономический анализ.

При расчете себестоимости, все косвенные расходы следует определить пропорционально основной заработной плате производственных рабочих. Установив их проценты по данным задачи.

РЕЗУЛЬТАТЫ В ВИДЕ ТАБЛИЦЫ.

Исходная информация:

1.   план выпуска изделий 19 000

норма расходных материалов

основная заработная плата.

2.   оптовая цена на металлы за кг:

·     латунь = 78 рублей

·     сталь = 11 рублей

·     отходы латуни = 20 рублей

·     отходы стали = 2 рубля

3.   дополнительная заработная плата составляет 11.5 % от основной зарплаты производственных рабочих.

4.   единый социальный налог ( ЕСН) составляет 26 % от общей суммы зарплаты.

5.   сметы косвенных расходов общие заводские расходы, определяемые в проценте от основной зарплаты производственных рабочих.

РЕШЕНИЕ:

I. Вычисления по изделию " А"

1) стоимость = черный * оптовую цену

материала вес за 1 кг

3,6 * 78 = 280,80

2) величина отходов

при изготовлении = черный вес - чистый вес

1 изделия

3,6 - 2,6 = 1,0 (кг)

3) стоимость = отходы * величину отходов при

отходов  изготовлении 1 изделия

20 * 1,0 =20 руб

4) стоимость 1 изделия = стоимость материала-стоимость отходов

 280,80 -20 = 260,80

5) стоимость всего = стоимость * план

материала 1 изделия выпуска

260,80 * 19 000 = 4955200

II.

1) Основная заработная = 1 операция + 2 операция + 3 операция

плата за 1 изделие

 45 + 9 + 84 = 138

2) основная заработная = основная заработная * план

плата за все изделия плата за 1 изделие выпуска

138 * 19 000 = 2622000

3) дополнительная = основная заработная * дополнительная

зарплата плата за все изделия зарплата в %

2622000 * 0,115 = 301530

4) общая = основная заработная + дополнительная

зарплата плата за все изделия зарплата

2622000 + 301530 = 2923530

 5) единый соц. = общая * единый

налог зарплата налог в %

2923530* 0,26 = 760117,80

6) общезаводские = основная заработная * общезаводские

расходы плата за все изделия расходы в %

 2622000 * 1,40 = 3670800

7) полная = основная заработная + дополнительная  +

себестоимость плата за все изделия зарплата

 + общезаводские + цеховые + косвенные + стоимость всего +

расходы расходы расходы материала

 + единый соц.

Налог

2622000 + 301530 + 3670800 + 1400000 + 8300000 + 4955200 + 760117,8

 = 22009647

8) структура себестоимости

Вычисления по изделию " А"

1) 4955200 : 22009647 * 100 = 22,50 %

2) 2622000 : 22009647 * 100 = 11,9 %

3) 301530 : 22009647 * 100 = 1,4 %

4) 760117,8 : 22009647 * 100 = 3,50 %

5) 8300000 : 22009647 * 100 = 37,70 %

6) 1400000 : 22009647 * 100 = 6,36 %

7) 3670800 : 22009647 * 100 = 16,68 %

 

СТАТЬИ ЦЕНА СТРУКТУРА %
Основная зарплата за все изделия 2622000 11,9 %
Дополнительная зарплата 301530 1,4 %
Общезаводские расходы 3670800 16,68 %
Цеховые расходы 1400000 6,36 %
Косвенные расходы 8300000 37,7 %
Стоимость всего материала 4955200 22,50 %
Единый социальный налог 760117,8 3,50 %
Полная себестоимость 22009647 100 %

Вывод:

·     Для снижения общезаводских и цеховых расходов необходимо внедрение новых высоко-технологических технологий, внедрения нового оборудования, автоматических технологических линий.

·     Снижение косвенных расходов.

·     Снижение стоимости материала путем поиска альтернативного сырья и материала.

ЗАДАЧА № 4

Используя данные таблицы, определите:

·     выручку от реализации продукции

·     себестоимость реализованной продукции

·     прибыль от реализации.

Рассчитайте показатели:

·     рентабельности затрат по каждому изделию

·     рентабельности продаж по каждому изделию

·     рентабельность продаж и затрат по предприятию в целом.

ИЗДЕЛИЯ

СЕБЕСТОИМОСТЬ в рублях

 

ЦЕНА

в рублях

 

Объем реализации

в штуках

 

А

 

637 780

 

10537

 

Б

 

824 990 11050

РЕШЕНИЕ:

Вычисления по изделию " А"

1) выручка от реализации = цена * объем

780 * 10537 = 8218860

2) общая  = себестоимость * произведенную

себестоимость изделия продукцию

637 * 10537 = 6712069

3) прибыль = выручка от реализации - себестоимость

8218860 - 6712069 = 1506791

4) рентабельность затрат = прибыль : себестоимость * 100 %

1506791  * 100 %= 22,45 %

6712069

 

5) рентабельность продаж = прибыль : выручку * 100 %

1506791  * 100 %= 18,33 %

8218860

 

Вычисления по изделию " В"

1) выручка от реализации = цена * объем

990 * 11050= 10939500

2) общая  = себестоимость * произведенную

себестоимость изделия продукцию

824 * 11050 = 9105200

3) прибыль = выручка от реализации - себестоимость

10939500 - 9105200 = 1834300

4) рентабельность затрат = прибыль : себестоимость * 100 %

1834300  * 100 %= 20,15 %

 9105200

5) рентабельность продаж = прибыль : выручку * 100 %

1834300 * 100 %= 16,77 %

 10939500

Заключение

Организация труда или организационные отношения — это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда.

Среди факторов эффективности производства существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.

Важным элементом организации труда является разделение труда, т.е. обособление видов трудовой деятельности между работниками, бригадами и другими подразделениями на предприятии. Это — отправной пункт организации труда, который, исходя из целей производства, состоит в закреплении за каждым работником и за каждым подразделением их обязанностей, функций, видов работ, технологических операций.

Необходимая часть организации труда — организация рабочих мест. Рабочее место — это первичное звено производства, зона трудовой деятельности рабочего или группы рабочих (если рабочее место коллективное), оснащенная необходимыми средствами для выполнения производственного задания. Под организацией рабочего места понимается система его оснащения и планировки, подчиненная целям производства. Эти решения, в свою очередь, зависят от характера и специализации рабочего места, от его вида и роли в производственном процессе.

И важным последним фактором организации труда на производстве является организация заработной платы. Т.к. она является наиважнейшим стимулом, и влияет на организационный и производственный процесс в целом.


Список литературы

1 Организация и регулирование оплаты труда: Учебное пособие для вузов/ В.В. Адамчук, М.Е. Сорокина, А.В. Никитин, Т.И. Путинка; Под ред. В.В. Адамчука/ ВЗФЭИ. – М.:Финстатпром, 1996. – 174 с.

2.Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 1998

3.Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 1997.

4.Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 1993.

5.Рофе А.И. и др. Научная организация труда. М. 1998.

6.Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 1998 г.

7.Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 208 с.

8.Заработная плата/Барышников Н.П. – М.: «Филинъ», 1998. – 496 с.

Организация и нормирование труда/ Под ред. В.В. Адамчука. – М.:Финстатинформ, 1999. – 304



Информация о работе «Организация труда и его оплата на предприятии»
Раздел: Экономика
Количество знаков с пробелами: 41875
Количество таблиц: 2
Количество изображений: 0

Похожие работы

Скачать
47814
15
4

... заработной платы; 5.  превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. [1,77-80] 2. Анализ производительности труда и его оплаты на предприятии ОАО «Восход» 2.1 Общая характеристика предприятия Открытое акционерное общество ОАО «Восход» Октябрьского района Пермского края создано по соглашению между бывшими работниками совхоза им. Восход в порядке ...

Скачать
56554
0
0

... учету не соответствуют типовым формам. Положительным моментом является наличие всех данных, необходимых для начисления и выплаты заработной платы в документах аналитического учета заработной платы. Пути совершенствования учета труда и его оплаты в АО "Шуваевское" В настоящее время развитие рыночных отношений привело к необходимости совершенствования бухгалтерского учета, в том числе учета труда и ...

Скачать
51384
6
0

... происходят небольшие колебания. В данном периоде колебания произошли из-за того, что один сотрудник уходил в отпуск, и один сотрудник брал больничный. 2.2 Синтетический и аналитический учет затрат труда и его оплаты на предприятии ООО «Малахит» В практической части данной курсовой работы мы проведем расчет затрат труда и его оплаты сотрудников предприятия ООО «Малахит» за январь и февраль ...

Скачать
73741
3
0

... как эффект на t шаге. В результате проделанной работы можно сделать вывод, что предложенное нововведения по совершенствованию учета труда и его оплаты выгодны для предприятия и могут быть внедрены. ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ Сельскохозяйственный производственный кооператив "Племзавод "Доброволец" имеет средние размеры, общая численность работников составляет 147 человек, из них 95 % занято в ...

0 комментариев


Наверх