Закон Вебера:
,
- сила раздражителя (интенсивность и т.п.),
- минимально различимое приращение интенсивности раздражителя, отвечающее едва заметному изменению ощущений (дифф. порог).
Для зрительного анализатора:
.
Закон Вебера – Фехнера:
,
где k –коэффициент, характеризующий специфику каждого из анализаторов.
,
этот закон выполняется в средней области ощущений.
S
 | |||
 | |||
J
Закон Стивенса. S~KIn
Графики
S - ощущение.
Показатель n различен для разной модальности сигналов (для звука n=0.1, для электрического тока n=3). n зависит от вида раздражителя .
Закон Стивенса более универсальный.
Идентификация опасностей эрготических систем.
Эргон означает работа.
Эрготические системы человек создает в процессе труда для получения конечного результата. Об эрготических системах говорят когда нужно измерить нагрузки на человека..
Эрготические ситемы могут быть подразделены в зависимости от целей которые достигаются в процесе труда:
- на производственные ЭС;
- транспортные ( превозка людей и грузов);
- информационные.
По степени разделения функций между человеком и машиной ЭС подразделяются на:
- энергитические;
- управляющие;
- информационные.
Самый низший, первый уровень эрготических систем это связь энергитической и управляющей функции воздействующей на человека.
Более высокий уровень ЭС, когда энергитическая функция действует на машину , а управляющая на человека.
Высший уровень - уровень автоматизации, когда энергитическая , управляющая и информационная функции воздействуют на машину.
Нагрузки на человека в ЭС.
1. Физическая и мышечная работа. Виды:
- динамическая работа больших групп мышц;
- динамическая работа малых групп мышц;
- статическая работа мышц. (Это ситуация, когда человекдолжен работать в определенной позе - атлетическая нагрузка).
Физическая нагрузка измеряется по энергозатратам. Этот метод лег в основу классификации. В зависимости от затрат физический труд делится на: тяжелый, средней тяжести и легкий физ. труд.
2. Умственная нагрузка, энергофизический труд.
3. Стресс - общее напряжение организма.
4. Неблагоприятные факторы окружающей Среды ( высокий уровень шума и д.р.)
Идентификация - выявление совпадения чего-то с чем-нибудь.
1. Идентификация опасности означает качественное определение опасности.
2. Квантификация опасности , т.е. ее количественная оценка.
3. Рассмотрение, анализ возможных мероприятий о снижении опасности - идентификация опасности.
4. Выбор того или иного варианта.
Существует два подхода идентификации опасностей: 1) ретроспективный и 2) прогностический подход.
Ретроспективный подход основывается на прошлом.
Идентификация опасных вредных факторов включает в себя : а) выявление фактора и его носителя; б) количественная оценка фактора и сравнение его с нормативными значениями .
Рассмотрим систему человек - окружающая среда - машина:
| оборуд. факторы | блок | монитор | клавиатура | принтер | мышь | стол | кресло | источник освещения |
| Температура | + | |||||||
| состав воздушной среды | + | |||||||
| Шум | + | + | + | |||||
| Ионизирующее Излучение | + | |||||||
| Электромагнитн. излучение | + | |||||||
| Перенапряжение зрительных анализаторов | + | + | ||||||
| Рабочая поза | + | + | ||||||
| Электр. ток | + | + | + |
Идентификация опасностей и вредных факторов необходимой и составной частью для аттестации рабочих мест на предприятии.
Квантификация опасностей
Квантификация - введение количественных характеристик для оценки сложных, количественно-определяемых понятий.
При аттестации даются баллы. В результате таких оценок ставится общая оценка. Встречаются численные, бальные и другие приемы квантификации. Наиболее распространенной количественной оценкой опасности является риск.
Методы выявления производственных опасностей.
1. Монографический - это детальное изучение и описание всего комплекса условий возникновения несчастных случаев.
2. Составление карт общего анализа опасностей. Дается описание опасности, серьезность опасности, вероятность опасности, затраты , действенность.
3. Групповой метод основан на сборе и систематизации материалов о происшествиях и проф. заболеваниях по некоторым однородным признакам ( например время года, время суток, тип оборудования, стаж работника).
4. Топографический способ как разновидность группового. Данные собираются по предприятиям.
5. Способ анкетирования.
Список литературы
Для подготовки данной работы были использованы материалы с сайта http://www.shpora-zon.narod.ru/
Похожие работы
... по определённым принципам и содержащего в качестве одного из исследуемых элементов самого наблюдателя. В отличие от ощущения, в восприятии формируется образ целостного предмета посредством отражения всей совокупности его свойств. В процесс восприятия включены такие сложные механизмы как память и мышление. Поэтому восприятие называют перцептивной системой человека. Восприятие – результат ...
... остаются справедливыми и сегодня. Титченер позже отмечал, что использование бессмысленных слогов стало первым заметным шагом в данной области со времен Аристотеля. 4. Вюрцбургская школа психологии Вюрцбургская школа — направление в немецкой психологии, возникшее в начале ХХ в., которое возглавил Кюльпе Освальд (1862 –1915) — немецкий психолог и философ, одним из первых сделал предметом ...
... той и другой культуре и определенной отрешенности от обеих12. * * * Заключая разговор о двух великих интеллектуальных традициях Востока, сделаем основные выводы, существенные для замысла этой книги. Обратившись лицом к китайской философской мысли, современная философия может найти в ней совершенно иную модель развития философского умозрения, породившего дискурс, сохранивший исходную модель ...
... смену его внутренних психологических побуждений, являются ценности, установки, нормы. 11. Социальные характеристики личности: групповые признаки, социальные роли, социальное положение Социальная психология - наука, изучающая механизмы и закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные их включенностью в социальные группы и общности, а также психологические особенности этих групп ...
0 комментариев