Україна, АР Крим, м. Ялта, смт. Гурзуф
Аналіз використання робочого часу
Аналіз руху основних засобів
Аналіз ефективності використання основних засобів та забезпеченості підприємства основними засобами
Аналіз прибутку і рентабельності
Аналіз динаміки та структури майна підприємства та його фінансових ресурсів
Аналіз оборотних активів
Навигация
Україна, АР Крим, м. Ялта, смт. Гурзуф
Документальное оформление взаимоотношений клиента с отелем
50666
знаков
19
таблиц
1
изображение
98645 Україна, АР Крим, м. Ялта, смт. Гурзуф,
ул. Ленінградська, 96
Свідоцтво платника єдиного податку
Тел. 80504815733
Основним видом діяльності приватного підприємства згідно свідоцтва є надання послуг розміщення та харчування.
Засновником є Тіссен Валерій Володимирович, він керує всією фінансовою діяльністю готелю, а його дружина Тіссен Світлана Анатоліївна,являється виконуючим обов’язки директора,має право на підпис документів, видачу заробітної плати працівникам, розпоряджається майном підприємства,укладає угоди, затверджує штатний розклад , приймає та звільняє працівників готелю ,відкриває в банківських установах розрахункові та інші рахунки, джерелами формування підприємства є грошові та матеріальні внески засновника , доходи отримані від господарської діяльності, інші джерела,що не заборонені чинним законодавством, а також займається організаційними питаннями готелю.
Приватне підприємство установлено чинним законодавством порядку на території України має право :продавати та передавати іншим юридичним особам , передавати в оренду, будівлі матеріальні та нематеріальні цінності,які належать підприємству, використовуються на підставі угод кошти та інше майно юридичних та приватних осіб. Самостійно встановлювати тарифи на послуги,які надаються в готелі, надавати побутові позики своїм працівникам укладати будь-які угоди та інші юридичні акти з юридичними та приватними особами,підприємство веде бухгалтерський облік по встановленій формі, надає статистичну звітність, відповідає за її достовірність, а також за достовірність поданих до фінансових органів звітів про доходи.
Завдання №1 Для виконання другого розділу курсової роботи
1.Аналіз трудових ресурсів готелю
Вихідні дані
| № | Показники | Позначення | Минулий рік | Звітний рік |
| 1 | Обсяг туристично - екскурсійних послуг, тис. грн. | О | 3800 | 4300 |
| 2 | Чисельність працівників на початок року,осіб | Чпоч | 110 | 110 |
| 3 | Чисельність працівників на кінець року,осіб | Чкін=Чпоч+Чпр -Чзв | 110 | 108 |
| 4 | Чисельність прийнятих на роботу,осіб | Чпр | 10 | 14 |
| 5 | Чисельність звільнених з роботи,осібЧ | Чзв= Чвл+Чпор+Чск+ Чін | 10 | 16 |
| 5.1 | У т.ч.: за власним бажанням | Чвл | 5 | 9 |
| 5.2 | - за порушення трудової дисципліни | Чпор | 1 | 3 |
| 5.3 | - за скороченням | Чск | 0 | 0 |
| 5.4 | - з інших причин | Чін | 4 | 4 |
| 6 | Кількість неявок у розрахунку на одного працівника днів | Кнеявок | 44 | 39,7 |
| 7 | Фонд оплати праці, тис. грн. | ФОП | 1600 | 1720 |
Примітка: Чисельність працівників на початок звітного року рівна їх кількості на кінець минулого року.
1. Аналіз динаміки та структури персоналу
| Показники | Станом на | Відхилення | ||||||||
| Початок мин. року | Кінець мин. року | Кінець звіт. року | Від початку минулого року | На кінець минулого року | ||||||
| ос. | % | ос. | % | ос. | % | ос. | % | ос. | % | |
| Персонал підприємства всього | 110 | 100 | 110 | 100 | 108 | 100 | 0 | 0 | ||
| У т.ч.: 1. Персонал управління | 20 | 18,18 | 22 | 20 | 25 | 24,54 | -3 | 3 | ||
| 1.1. Керівники | 4 | 3,63 | 5 | 4,54 | 5 | 4,54 | 1 | 0 | ||
| 1.2. Спеціалісти | 13 | 12 | 15 | 14 | 18 | 17 | 5 | 3 | ||
| 1.3. Службовці | 3 | 2,72 | 2 | 1,81 | 2 | 1,81 | -1 | 0 | ||
| 2. Основний персонал | 86 | 76,78 | 83 | 75,45 | 78 | 70,9 | ||||
| 3. Допоміжний персонал | 4 | 3,63 | 5 | 4,54 | 4 | 3,63 | 0 | -1 | ||
Висновок: відповідно до таблиці 1 «Аналіз динаміки та структури персоналу» по відхиленню ми можемо побачити. що кількість персоналу на початку минулого року збільшилася ,з них (1 керівник, 5 спеціалістів, але на одного службовця стало менше) і один працівник основного персоналу. А от кількість персоналу на кінець минулого року залишився майже не змінним Отже, у 2008 році роботодавець звільнив : 1 керівника, 2 спеціалістів.
2.Аналіз руху персоналу
| № | Показники | Позначення | Минулий рік | Звітний рік | Відхилення |
| 1 | Чисельність працівників, осіб -на початку року -на кінець року -середньообліко ва | Чпоч Чкін Ч=(Чпоч+ Чкін)/2 | 110 110 110 | 110 108 109 | 0 -2 -1 |
| 2 | Коефіцієнт обороту з прийняття,% | Коб.пр.= Чпр/Ч*100 | 9,09 | 12,84 | 3,75 |
| 3 | Коефіцієнт обороту зі звільнення,% | Коб.зв=Чзв/ Ч*100 | 9,09 | 14,67 | 5,58 |
| 4 | Коефіцієнт плинності кадрів,% | Кпл=(Чпор+Чвл +Чск) /Ч*100 | 5,45 | 11,0 | 5,55 |
Висновок: відповідно до таблиці 2 «Аналіз руху персоналу» по відхиленню ми можемо побачити , що чисельність працівників на початок звітного року залишилась не змінною,а на кінець звітного року зменшилась на 2 особи. Коефіцієнт обороту з прийняття персоналу на роботу у 2008 році збільшився на 3,75 %. Отже, у 2008 році власник підприємства більше приймав на роботу чим звільняв.
Похожие работы
... до автобуса, от раритетного авто до современного лимузина. Легковые автомобили от недорогих до VIP класса, микроавтобусы от 6 до 20 мест и автобусы до 50 мест (Приложение Г). 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТУРИСТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ «ПЕТЕРБУРГСКИЕ ОТЕЛИ» Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГА 2.1 Инструкции и положения, регламентирующие деятельность компании Туристическая компания «Петербургские отели» ведет ...
... или услуги на рынке и проверке того, насколько эти результаты отражают действительно полное и успешное использование имеющихся возможностей в сфере туризма, анализ расходов на рекламные кампании и получаемых доходов. 71. Маркетинговые исследования дла изучения региональных возможностей турфирм Маркетинговые исследования: комплекс конкретных мер, направленных на решение главных задач ...
... Знание языков 5. Творческие данные 6. Общительность Для анимации туров большое значение имеет использования календаря празников. и знаменательных событий. Лекция 13. Информационные технологии в туристической деятельности 13.1 Автоматизация работы турфирмы В наше время компьютер стал «полноценным рабочим» каждого предприятия. Турфирме сегодня без компьютера не обойтись. ...
... органом, осуществляющим текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников. Директор ООО «Туристическое агентство «GLOBAX» (Макарова Ирина Александровна) по должности входит в Совет ООО, осуществляет управление предпринимательской деятельностью предприятия, планирует коммерческую деятельность, осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов, ...
0 комментариев