Навигация
Анализ использования труда и заработной платы
44118
знаков
3
таблицы
5
изображений
4. Анализ использования труда и заработной платы
4.1 Анализ структуры и динамики работников ЗАО «ТПЗ»
Анализ численности персонала завода, структуры персонала по категориям работающих представлен в таблице 1
Таблица.1
Анализ персонала завода по категориям работающих за 1998-99 гг.
| Показатель | 1998 г | Струк- тура,% | 1999 г | Струк-тура,% | Абсолют- ное изме- нение | Измене- ние струк туры,% | Темп Измене- ния,% |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Общая численность персонала | 222 | 100,00 | 210 | 100,00 | -12 | 0 | -5,41 |
| Промышленно- производственный персонал | 199 | 89,64 | 186 | 88,57 | -13 | -1,07 | -6,53 |
| Рабочие | 122 | 54,95 | 117 | 55,71 | -5 | 0,76 | -4,10 |
| Ученики | 4 | 1,80 | 3 | 1,43 | -1 | -0,37 | -25,0 |
| Охрана | 12 | 5,41 | 12 | 5,71 | 0 | 0,3 | 0 |
| Руководители | 24 | 10,81 | 24 | 11,43 | 0 | 0,62 | 0 |
| Специалисты | 29 | 13,06 | 25 | 11,90 | -4 | -1,16 | -13,79 |
| Служащие | 8 | 3,60 | 5 | 2,38 | -3 | -1,22 | -37,50 |
| Непромышленный персонал | 23 | 10,36 | 24 | 11,43 | 1 | 1,07 | 4,35 |
Наибольшую долю в структуре персонала завода занимает промышленно-производственный персонал. В 1999 г. его доля сократилась с 89,64% до 88,57%, в абсолютном выражении численность промышленно-производственного персонала сократилась на 13 человек с темпом – 6,53%, что больше темпов сокращения всего персонала (-5,41%).
Общая численность персонала завода сокращается на 12 человек. Уменьшается численность служащих (-3), специалистов (-4), учеников (-1), рабочих (-5). Не изменяется численность руководителей и охраны. Непромышленный персонал увеличился на одного работника.
4.2 Анализ использования рабочего времени
Показателем использования трудовых ресурсов является фонд рабочего времени. Эффективность использования рабочего времени предприятия оценивается с помощью системы расчетных показателей: среднего числа дней работы одного рабочего, продолжительности рабочего дня и среднего числа отработанных часов одним рабочим, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии представлен в таблице2 .
Taблица 2
Анализ использования трудовых ресурсов ЗАО «ТПЗ»
| Показатель | 1998 г | 1999 г | Отклонение | ||
| план | факт | от 1998г | от плана | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Среднегодовая численность рабочих (КР) | 122 | 125 | 117 | -5 | -8 |
| Отработано за год одним рабочим дней (Д) часов (Ч) 1 | 233 1770,8 2 | 240 1920 3 | 235 1809,5 4 | 2 38,7 5 | -5 -110,5 6 |
| Средняя продолжительность рабочего дня (П), часов | 7,6 | 8 | 7,7 | 0,1 | -0,3 |
| Фонд рабочего времени, часов | 216037,6 | 240000,0 | 211711,5 | -4326,1 | -28288,5 |
| В том числе сверхурочно отработанное время, часов | 518,0 | - | 744,0 | +226 | +744,0 |
В 1999 г. предприятие использует трудовые ресурсы лучше, чем 1998 г. В среднем одним рабочим в 1999 г. отработано 235 дней при плане 240 дней, в связи с чем целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 5 дней, а на всех 585 дней или 4680 часов.
Внутрисменные потери рабочего времени за один день составили 0,3 часа, а за все отработанные дни всеми рабочими 8248,5 часов. Общие потери рабочего времени 12928,5часов ([1809,5- 1920]*117). Если исключить сверхурочно отработанные часы, то средняя продолжительность рабочего дня составит 7,67 часов, а внутрисменные потери рабочего времени – 9073,4. Общие потери рабочего времени в этом случае составят 13672,5 часа.
Похожие работы
я численность занятых в них работников. Статистика каждой отрасли народного хозяйства изучает следующие вопросы, связанные с применением живого труда: 1. Статистика трудовых ресурсов и их использования. 2. Статистика производительности труда. 3. Статистика заработной платы. Статистика трудовых ресурсов делится в свою очередь на две части: 1.Статистику рабочей силы – основными задачами ...
... в Германии, Франции, Италии, Японии, Индии, Китае, Монголии, Аргентине, Болгарии, Японии, Ираке, Сирии, Украине, Казахстане, Белоруссии, на Кубе. 3. Экономико-статистический анализ трудовых ресурсов предприятия ООО "Электротяжмаш-Привод" находится на территории Пермского края. Рассмотрим динамику населения и трудовых ресурсов в Пермском крае за период 2005-2009 гг. по данным Государственной ...
... . В частности, выделяются две группы трудовых ресурсов: занятые преимущественно физическим трудом и занятые преимущественно умственным трудом. 2. Показатели движения трудовых ресурсов и использования рабочего времени Показатели движения трудовых ресурсов раскрывают процессы роста или уменьшения, перемещения работающих на предприятии, перемещения работающих на предприятиях и в организациях, а ...
... с отрывом от производства Лица, занятые ведением домашнего хозяйства Прочие незанятые Работающие по найму Работающие не по найму Мобильный резерв Задачами статистики трудовых ресурсов и рынка труда являются: • оценка трудовых ресурсов в целях их макроэкономического : анализа и планирования развития экономики страны; • определение численности, состава, структуры и динамики ...
0 комментариев